人事 勤怠管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人材採用活動全般の企画および実行の経験 ■人事制度等の社内諸制度の改善・提案経験 ■経営層と対等に議論し、人事戦略を提案・実行した経験 ■メンバーマネジメント経験（管理職経験あれば尚可） ■優れたコミュニケーションスキルおよび柔軟性を兼ね備えた方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■バックオフィス部門（人事/総務/経営企画等）における幅広い業務経験 ■上場企業での勤務経験 【職種名】 【目黒駅近】人事部門責任者 【仕事内容】 【目黒駅近】人事部門責任者～ファッション×人×IT の融合／ライブコマースで急成長中／ワークライフバランス充実 当社グループでは、日本初

仕事内容・賃貸物件管理 ・事務備品の管理 ・電話・来客応対 ・入社オリエンテーションの実施（資料準備、当日説明含む） ・勤怠管理、給与計算 ・車両管理 ・その他総務人事業務（庶務を含む） 〈変更範囲：会社の定める業務〉

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ★週3日×残業なし★総務・庶務から人事にも挑戦できる／人事総務アシスタント（パート） 《仕事内容》 バックオフィス全体を支える人事総務アシスタントを募集します。 事務経験を活かしながら、総務・庶務を中心に、 ゆくゆくは人事・労務にもステップアップできるポジションです。 【主な業務】 ＜総務・庶務＞ ・電話・来客対応 ・書類作成 ・郵便物の仕分け・発送 ・備品管理・発注 ＜勤怠管理＞ ・WEB出勤簿の確認 ・勤怠データのチェック ＜採用サポート＞ ・応募者への定型メール送信 ・データ入力 ＜Excel業務＞ ・csvデータ加工 ・データ入力・集計 （SUM・IF・VLOO

仕事内容募集背景 当社はグロース市場上場を経て、国内基盤の拡充、グローバル展開やM&amp;Aなど飛躍的な成長フェーズにあります。この変革期において、人事企画として事業成長を支援、加速させる中核メンバーを募集します。 業務内容 国内外を含め今後の数年間で大きく組織を拡大する計画を持っています。その局面に効率的に対応し、経営に資する各種人事制度（等級/評価/報酬）、働き方やエンゲージメントの向上につながる人事企画を継続的に企画、アップデート、実行いただくことがミッションとなります。 ・人事制度（等級 / 評価 / 報酬）関連業務 - 人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入 ※ 2025年4月

仕事内容【配属予定部署】 経営管理部 【業務例】 ＜人事＞ ・入社退社の手続き（システム入力、確認） ・入社準備（名札、ロッカー、PC手配） ・人事関連請求書処理 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険の手続き ・派遣社員管理（契約更新、契約書管理、勤怠管理） ・人事関連書類の作成、郵送 ・人事関連書類のスキャン、ファイリング ＜総務＞ ・代表電話の取次ぎ ・郵便物の仕分け ・社内清掃（ウェットティッシュ、アルコールの補充等） ※業務内容についてはこれまでの経験やスキルを考慮しお任せする予定です。 障害特性による配慮が必要な方には個別に検討します。 【このポジションの魅力】 労務など人事業務の

仕事内容【スターバックスコーヒージャパンでの人事労務】～以下のいずれかの業務を担当頂きます～◆契約管理・人事発令交付、人事情報の登録・修正、時給一覧管理、閉店時の異動者リスト作成◆勤怠勤怠締めフォロー、勤怠修正◆給与・給与のマイナス状況対象者への連絡、入金処理等の管理、差押対応◆証明書・ＩＤ発行・各種証明書の発行、ID発行手続き、名刺データフォーマットのデータ更新◆社会保険対応・加入未加入状況の確認、保険料支払処理等◆社宅・入退去管理、費用負担管理◆通勤手当・通勤手当の計算＊業務習得後（1ヶ月程度）、週2～3日在宅勤務可 ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容キヤノンビズアテンダ株式会社 【東京】人事（勤怠管理・労務担当）◇キヤノングループ／実働7時間30分／リモート可／残業10～20H 【仕事内容】 【東京】人事（勤怠管理・労務担当）◇キヤノングループ／実働7時間30分／リモート可／残業10～20H 【具体的な仕事内容】 【キヤノングループの安定基盤／BPOや人材サービスを展開／入社後2~3ヶ月のキャッチアップ期間が終了次第週1回リモート可能／年休125日・残業10~20時間以内／実働7時間30分】 ■業務内容 【まずお任せする業務】 ・勤怠管理 ・労働契約管理 ・安全衛生管理 ・福利厚生管理 ・社内外からの問い合わせ対応 ・社内関係各所

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてを満たす方 ・人事企画経験（2年以上） ・人事実務経験（2年以上） [歓迎] ・マネジメントの経験がある方 ・採用、教育教務の経験がある方 【職種名】 【品川】人事企画・労務 【仕事内容】 人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。 人事分野の企画業務 ・人事制度の導入、改定 ・人的資本経営関連業務 ・福利厚生制度の導入、改定 人事分野の実務・運用業務 ・人事制度の運用 ・給与計算／社会保険／労働保険の運用 ・福利厚生制度の運用 ■組織構成： 人事

仕事内容『人事総務（総合職）』 人事総務グループは、人事労務チーム（給与、社会保険、勤怠管理等）・人材開発チーム（採用、研修、評価等）・総務チーム（オフィス管理全般、社宅・駐車場管理等）の3チームから成り立っており、幅広い業務をカバーしています。 まずは人事労務チームの仕事全般をお任せし、将来的にはグループの幹部候補として、人事総務グループ全体の業務に携わっていただくことを想定しています。 ＜人事労務チームの仕事詳細＞ ・給与、賞与に関する業務： 給与、賞与、健康保険、厚生年金、年金基金、雇用保険、労働保険、住民税、所得税、年末調整等の諸手続き ※給与計算の一部はアウトソースしています。 ・人員管理に

仕事内容【業務内容】 ★ホテル業界に変革を起こす成長企業で、人事ポジションを募集！★ 2018年にアパホテルとの大型取引をきっかけに急成長を遂げた当社。 現在、首都圏22棟のホテル清掃・運営支援を行っており、社員50名・アルバイト300名規模へ拡大中です。 その中心となる【採用・人事企画担当】として、採用戦略や制度設計をお任せします。 ■主な業務内容 ・新卒採用（求人作成、面接対応、候補者フォロー、エージェント対応） ・中途採用（求人管理、応募者対応、現場との調整） ・アルバイトスタッフの採用・集客管理 ・社内人事制度・研修設計 ・現場ホテル・拠点責任者とのコミュニケーション・調整 ■この仕事の

勤務時間08:45～17:30 実働7時間55分／休憩50分

仕事内容【大手電子部品メーカーでの人事労務】給与・賞与計算実務、 人事・給与・評価等の各種システム登録作業（社員情報、社内ポイント、システムロック解除等）、就業システム管理（従業員の勤怠登録のフォロー）、財形管理 、人件費請求 、労働保険申告 、年末調整・eLTAX対応 、公的給付金対応 、派遣社員のメールアドレス登録、社員番号取得 、各種資料作成、電話応対（内線電話の応対など） ＜アデコスタッフも長く活躍中で安心できる環境と評判です！＞給与計算等、幅広く経験積みたい方にオススメ！【企業紹介】家電やエコカーに使われるような電子部品の製造などを行っている会社です。【部署紹介】所属グループの人員は16名

仕事内容総務・経理・人事業務 備品管理・発注 従業員入退社・保険等の手続（手続は社労士に委託） 買掛金管理 経理補助 事務所の庶務業務 勤怠管理 給与計算 年末調整 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等）経験3年以上 ・ITツール（Microsoft各種、ジョブカン、バクラク等）を使いこなし、業務を効率化できるリテラシー ・iCAREのパーパス「働くひとの健康を世界中に創る」への強い共感 [歓迎] ・スタートアップ、IT業界での労務経験 ・AIを用いた業務フローの改善、自動化（RPAやノーコードツールの活用等）の実績 ・健康経営優良法人の取得経験 【フィットする人物像】 ・セルフマネジメント能力が高い方：リモート環境下でも自ら律して業務を推進できる方 ・学習する習慣がある方：労務や人事、AIに関する学習を

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポートスタッフ｜採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント ・未

勤務時間10:00~19:00

仕事内容最高時給2300円【仏発アパレルブランド】HRサポート@目黒 【仕事内容】: 【期間】即日～長期 【勤務地】目黒駅 徒歩3分 【交通費】別途支給 【服装】オフィスカジュアル ・派遣ポジションの求人確認、派遣会社配信用のオーダーリスト作成 ・お顔合わせ日程の調整、会議室予約 ・店舗スタッフ採用における、各媒体サイトのコントロール ⇒求人の掲載、内容の更新、応募者との面接アレンジなど ・新卒採用活動：インターンシップ、会社説明会のアシスタント ・新卒入社式、研修などの準備、実施サポート ・社員リストの作成、管理 ・有期社員（契約社員・アルバイト社員・派遣社員）の更新手続き等 【募集職種】:HR・

勤務時間09:30～17:00(休憩：60分)

仕事内容【正社員/紹介予定派遣】 【想定年種400万～420万円】 【人事労務】 ◆きれいなオフィス ◆子育て中の社員も多くフレックスや在宅もあり働きやすい ◆急成長中の企業で幅広い業務経験ができる 時給￥1,840 アクセス：大崎 徒歩6分 勤務時間：09:30～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎ご経験や適性により下記の業務をお願いします ・勤怠管理 ・給与計算サポート(社労士連携) ・入退社、社会保険手続き ・規程の作成、改定 ・福利厚生や制度の運用 ・健康診断、ストレスチェック対応 ・労務環境の整備 ・衛生委員会の運営サポート

仕事内容<仕事内容> ★未経験からの人材コーディネーター★新規事業に伴う大量募集★誰でも出来る、安心研修プログラム ☆新規事業立ち上げに伴い、スタッフを大量募集 これからはAIに仕事を奪われる時代？ そんな事とは無縁の分野です。 鍛えた人間力で勝負する、 プロの人材コーディネーターとして活躍してみませんか？ 【身につくスキル】 ●コミュニケーション能力 ●折衝能力 ●傾聴力 ●提案力 ●営業力 ●行動力 コミュニケーションに自信がない… 未経験だけど出来るかな… スキル0からでも身につけられる、 そんな手厚い研修プログラムを用意しています。 いつかスキルを活かしてフリーで独立！ そんな

仕事内容【募集背景】 当社は、事業拡大に伴い組織体制強化を図っています。 現在、人事部は少数精鋭で業務を行っており、労務、制度企画などの業務を担っています。事業の成長スピードをさらに加速させるためには、人事部門の強化が不可欠です。そこで、今回、人事労務担当を募集することになりました。 近年、ビジネス環境はめまぐるしく変化しており、企業には変化への柔軟な対応と、社内外、階級・階層を問わず、自ら関係者に働きかけ巻き込みながら問題解決できる能力が求められています。 今回の募集では、給与・人事制度運用、規程管理、安全衛生など幅広い業務に触れてもらい、将来的に人事部門の管理職候補としてキャリアアップを目標と

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 大手GRでハタラコウ☆彡経験活かせる！人事労務!穏やか環境◎ 同業務の方がいるので安心◎人事経験活かして活躍!残業なし！→17時ピタ定時で退社!人気の食品業界で働くチャンス！大手食品グループ子会社です◎とても穏やかなGOOD環境☆彡20代～50代の幅広い年代活躍中！社風◎風通しの良い環境! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・お休みが取りやすい ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手外資系企業の人事部門での事務サポート】 人事関連業務を担うチームにて、社内システムやExcelを用いたデータ作成、各種証明書・レターの発行および発送を担当します。社内外からの問い合わせ対応や、労務関連書類の準備・提出を行い、関係部署と連携しながら日常業務を支える事務ポジションです◎ チームワークを大切にしながら進める環境で、安心して取り組めるポジションです！【企業紹介】皆様ご存知の有名大手Ｅコマースサイト運営企業。世界１５か国にてＥＣサイトを展開しています。 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 外資系企業 駅から5