東京都品川区の人事 勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験のある方（採用・教育・労務・企画・制度） [歓迎] マネジメント経験のある方歓迎 また金融機関等の経験者につきましても歓迎いたします。 【職種名】 ＊人事総務業務部長を展望（部長候補）/目黒駅徒歩8分/土日祝休み・年間休日123日 【仕事内容】 人事・総務業務全般を担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 会員制によるマンション価格データ・住宅地価データの配信から、不動産鑑定評価や土壌汚染調査、コンサルティング・エンジニアリングレポート作成まで、不動産に関連する様々な業務をサポートし、ワンストップでご提供する体制を整えています。 不動産デベロッパーや

仕事内容メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務（給与計算・勤怠管理・労務関係の事務手続き）を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・給与関係 従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続き等 ・勤怠管理 勤怠の確認 ・労務関係手続き 社保・雇用保険関係、労災・産育休関係、各給付金等 ※その他、人事総務課全体としての業務もお任せします（郵便・社内便分配、報告書類受付等）

仕事内容【具体的な業務】 ・学生様への新規架電（説明会や1次選考のご案内） ・学生様へのリマインド架電（説明会や1次選考の予約確認） ・日程調整（2時面接以降の調整） ・媒体スカウト送付 ・DM作成 ・スカウトを送った後のデータ分析 ・PPTでの説明会用のスライド/コンテンツの作成 ・学生様の面接官割り振りの調整 ・面接確認 ・面接のアテンド/来客の者オフィス見学ツアー対応 ・面接官評価の回収 ・媒体の運用対応 ・学生様からのお問い合わせ対応（電話、メール/メッセージ等） ・データ出力 ・ES提出催促 ・個人情報の採用管理ツール取り込み

仕事内容【仕事内容】 ・社内にて、人事・採用業務 【業務内容】 ・新卒、中途採用における予算作成、企画、戦略立案、実行 ∟今までの採用手法ではなく、様々な新しい方法を企画・実行 例）弊社のハワイインターンなど（新卒の実績） ・人事系職種の面接、面談 ・福井、東京拠点のスタッフ(現：8名）のマネジメント業務 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間09:00～16:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容アート販売会社での労務管理です。＼実働時間を選べる好条件ワーク／入退社手続き、勤怠管理、社会保険対応、問い合わせ対応などをお任せ。給与計算は外部委託で安心！早めの時間帯でお仕事を終えられて、夕方以降のじぶん時間もたっぷり確保できます！ 給与計算自体は代行会社や社労士法人が担当！このポジションではマスター作成やデータ取りまとめ、各種問い合わせ対応などの運用管理に集中できるため、過度なプレッシャーなくスムーズに業務を進められます。【企業紹介】版画やアート作品の販売を中心に、展覧会運営や関連商品の提供を通じて芸術文化の普及に取り組む企業です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満）

仕事内容■仕事内容 ・採用企画（採用人数や費用、スケジュールの決定など） ・募集活動（求人媒体への掲載・説明会の実施・面接・選考の管理など） ・内定者や⼊社者のフォロー ・社員の教育や研修（協力会社との打ち合わせ・研修スケジュールの調整） ※ゆくゆくは 採用業務だけではなく教育業務も覚えていただき、新卒・中途社員に向けた教育や研修の運営、研修メニューの企画などもお任せします。 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の業務全般 ■就業場所の変更の範囲 本社及び全国の事業所、支社、営業所

仕事内容株式会社イメージワン 【人事労務】の経験を次のステージへ｜上場企業で幅広く活躍！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【労務は一部外部委託有り！】労務系をメインに人事・総務業務まで幅広く担当。社労士資格を目指す方も実務とともに学べます。労務業務を中心に、人事・総務領域まで幅広くお任せします。 【労務】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関連業務の確認 ・委託先との連携 ・入退社手続き ・社員からの問い合わせ対応 ＃ ▼労務業務に慣れてきたら▼ 【採用】 ・採用媒体の選定 ・応募者対応 ・面

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手ゲームメーカーでの人事総務】総務・人事のサポート業務をお任せします。 人事関連では、給与計算などの労務業務、入社・退職に伴う各種手続き、社会保険手続き、衛生管理業務のサポートなど業務をお願いします！ 【企業紹介】RPGやアクションなど様々なジャンルを手掛ける大手ゲームグループ企業です。【部署紹介】人気の今どき企業ですが、管理部門は穏やかな雰囲気です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 定型業務多め 英語力不要 20代活躍

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容基本１７時半まで☆給与計算など！業界未経験可★時給1850円 ◆質問しやすい職場＊当社スタッフ就業中★駅徒歩圏内！休憩室あり☆近隣に飲食店・コンビニがあります♪ １２月スタート！◆電気機器販売会社◆未経験ＯＫ！ＯＪＴ・研修制度あります！【お仕事の内容】社会保険手続き｜給与計算・年末調整（社内システム・Ｅｘｃｅｌ使用）｜ データ入力（Ｅｘｃｅｌ）｜書類整理・ファイリング｜電話応対（～１０件／日）などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※給与・社会保険に関する業務の経験をお持ちの方歓迎。 【ＯＡ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容給与計算を中心に、社会保険手続きや勤怠管理などの人事労務業務を担当いただきます！入退社・産休育休・傷病に伴う社会保険手続き、住民税関連業務、年末調整を含む給与計算のほか、健康診断受診状況の確認やファイリング、受付電話・人事宛ての電話対応もお願いします。 ＜ここがイチオシ＞1度は使ったことがある人もいるのでは？有名な英語教材を提供している会社での求人です！近くには飲食店やカフェもあります。【企業の紹介】有名な英語教材を販売している会社です。書籍、通信講座、英語教室などあらゆるソリューションを駆使して語学教育、学習支援をしています。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門において、3～5年程度の経験をお持ちの方。 ※担当領域は問いません。 ・Excel、Word、Powerpoint等のITツール基本操作スキル [歓迎] ・秘書業務経験、庶務業務経験 ・業務内容/担当領域に記載しているいずれかのご経験がある方 【職種名】 ＜SONYグループ＞人事担当/役員秘書 【仕事内容】 【業務概要】：・人事業務を中心に、役員秘書業務も兼務いただくポジションです。業務の目安は、人事業務70％、役員秘書業務30％程度です。 ご経験や適性を踏まえ、以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ※比率は状況により変動する場合があります。 【業務詳細

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間／残業：基本ナシ、繁忙の3～4月は月20時間程度

仕事内容お仕事の内容 【安心の増員募集！】 ・給与関連のデータ入力、書類チェック ・入退社、異動のデータ入力、書類チェック ・人事、勤怠システムへの登録、更新 ・書類のファイリング ・従業員さんからの問合せ対応 など ＊安定の大手企業から、＜未経験OK！＞人事サポートのオシゴトが届きました！ ＊イチから教えてもらえるので、人事業務に興味がある方必見！Excelを使って業務を行うので、これまで培ったExcelスキルを活かして大手で活躍できるチャンス！ ＊20～30代メインの4名チームで、皆さんとっても話しやすく穏やかな環境！先輩スタッフさんもいるので、初めての職場も何かと心強いですね！ 求人詳細

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容エジプト農産品原材料メーカーでの総務経理のお仕事です。誰もが食べたことのある加工イチゴや加工玉ねぎ等。身近な商品を取り扱っている会社の総務・経理を横断して会社運営を支えるポジションです。電話・来客対応や備品・施設管理、業者折衝などの総務業務に加え、売上・仕入データ入力や請求書発行、入出金管理など経理業務を幅広く担当いただきます。大手企業との取引もあり将来性抜群！ 【企業紹介】エジプトにある自社工場で野菜やフルーツを加工し日本へ輸入した品を主に大手食品メーカーへ販売しております。スーパーやコンビニエンスストアの販売商品で扱っていただいているので一度は食されたことある商材です。エジプト産品の販売

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ブライダル業界での労務】社員の勤怠管理や福利厚生手続きなどを担当する労務事務のお仕事です。経験がある方はモチロン大歓迎ですが、未経験からのチャレンジもOK！事務経験を活かしながら労務分野の経験を積める環境です。企業にとって大切なヒトを支える労務分野でキャリア形成を目指す方に最適です！ ≪朝は少しゆっくり10時スタート＊出社でのお仕事なのでピークタイムをずらせるのがウレシイですね！ここから始める労務のお仕事！どこでも必要とされる労務の知識を今このタイミングで身に着けませんか？≫【企業紹介】ハウスウェディングで有名なブライダル企業！ドラマやCMの撮影にもよく使用されています。 【こだわり条件

仕事内容【仕事内容】 メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務（給与計算・勤怠管理・労務関係の事務手続き）を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・給与関係 従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続き等 ・勤怠管理 勤怠の確認 ・労務関係手続き 社保・雇用保険関係、労災・産育休関係、各給付金等 ※その他、人事総務課全体としての業務もお任せします（郵便・社内便分配、報告書類受付等）

勤務時間09：00-16：00（休憩60分）実働6時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。 勤務時間を下記の範囲で調整すること可能です。 ・勤務開始時間 08：00～10：00 ・勤務開始時間 16：00～16：00 ・実働 05：00～07：00 Q：フルタイムではなく、1日の勤務時間が短い仕事ですか？ A：はい、こちらの求人は 時短勤務が可能なポジションです。 保育園の送迎に合わせたご勤務や、 夕方前の早い時間に退勤できるなど、 育児や介護と両立しやすい働き方です。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・社会保険対応 ・入退社、勤怠管理 ・給与計算各種マスター作成 ・給与対応 ⇒アウトソーシングまでの取りまとめ ・株主総会関連業務 ・問い合わせ対応 ＊給与計算等は給与代行会社、社労士法人が行います！ Q：職場は最寄り駅から近いですか？ A：はい、駅から徒歩5分以内で 到着できるアクセスの良い好立地！ 毎日の通勤時間が短縮され 雨の日でも通勤の負担を抑えられます。 駅周辺に飲食店や商業施設が多く ランチや買い物に便利な場所もあります。 【お仕事のポイント】 【時短OK！ほぼ残業なし】【駅チカ♪】 ◆アート業界のリーディングカンパニーで

仕事内容【ディチャーム】正社員★週１日から２日在宅有＊データ入力など ◆同業務の方がいるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍中☆近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！人気の職業紹介のお仕事です♪ １２月スタート！駅近で通勤便利！交通費１日３千円まで支給あり★オフィカジ勤務です！【正社員で就業開始】入退社手続き、社会保険、各種申請手続き、データ入力・更新・運用、メール対応、 電話応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です。※週１～２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※人事・労務・総務な

勤務時間9：00～18：00 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業見込時間】9時間 【残業補足】繁閑によって変わりますが、繁忙期に多くて10時間程度となります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 エンタメ業界での人事労務です。 勤怠処理に関連する業務を中心に担当！ そのほか問い合わせの一次受付やチーム内サポートもおまかせします。 今までの「勤怠関連の業務経験」をいかし更に人事部門で成長できます！ 6~7時間の時短勤務も相談可能なので、気になった方はお気軽にお問合せください！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01532744 【お仕事のポイント】 大手ならでは！とてもきれいなオフィスで、食堂など快適な設備が

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK：週1在宅】 【週4～5日選べる！基本残業なし】 【品川/大崎エリア】 ◎今話題のリカバリーウェアを扱う会社にて事務のお仕事 ◎人事部門にて、人事労務業務をお願いします ◎弊社スタッフさんも活躍中！ 時給￥1,950 アクセス：品川 徒歩15分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ・入社案内メールの送付 ・雇用契約書の作成送付 ・回収した個人情報のチェック ・社労士へ社会保険の手続き依頼 ・退職手続き ・持株会補助業務（入会、退会などの管理） ・有給や残業管理シートの更新※その他、付随する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ◆人事制度（等級・評価・報酬・異動等）の企画・改定・導入経験 ・ 制度を「理解して回す」だけでなく、運用改善や制度定着を意識した対応経験を有する方 ■人事戦略の企画・立案・実施の業務経験 【尚可要件・スキル】 ◇就業規則・人事諸規程の管理、改定対応の経験 ◇人事関連会議における資料作成、運営、関係者調整等の経験 ◇経営層との直接的な議論、プレッシャー下での意思決定に臆さない強いメンタルタフネス ◇建設的な対話ができる高いコミュニケーション力 ◇現状を打破し、メンバーを牽引できるマネジメント能力 ◇人事施策を計画立案～実行～定着まで主担当として推進