人事 勤怠管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

勤務時間09：00～17：30 7.5時間実働 1時間休憩 土日祝日休み 残業はほとんどありません（残業月10時間未満）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 コスメブランドを展開する企業の人事総務部にて、勤怠管理を中心とした労務サポート業務をお任せします。勤怠エラー確認や修正対応、店舗との連絡、各種データ作成、システム登録など幅広く担当。入退社手続きや書類発送、請求書処理など人事労務全般のサポートにも関わります。正確性が求められる業務で、これまでの労務経験を活かして活躍できるポジションです。 ・勤怠エラー確認、修正対応 ・店舗との連絡、シフト確認 ・データ作成、システム登録 ・書類発送、請求書処理 ・人事労務サポート全般 勤務地：大崎駅から徒歩3分 勤務時間：9：00～17：30 服装：オフ

勤務時間◆勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） ◆勤務日 平日週4日～

仕事内容事業内容／パーパス トライトエンジニアリングは、建設業界の人材不足という社会課題の解決を目指し、建設領域に特化した人材サービス（人材紹介・人材派遣）を提供しています。  人事部門は、人材の採用・育成・配置をはじめとし、制度設計や労務管理を通じて、安心して働ける環境を整えながら、組織と人の成長を支える重要な役割を担っています。 仕事内容 人事業務全般のサポート業務をお願いいたします。 採用アシスタント 社内研修サポート 人事データ処理 その他事務作業 応募資格 【必須】 入力事務・総務事務など、PCを用いた事務業務の実務経験（業界不問） 【歓迎】 人事業務の経験 部署横断のコミュニケーションが好

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容美容ケア会社での採用事務です。中途採用の応募者対応や契約書管理、内定者の入社準備など、サポート全般をお任せ。面接対応はなく、デスクワークが中心！マルチタスクを段取りよくこなすのが得意な方にピッタリです。チームで協力しながら業務を進めるため、未経験でも成長の意欲があれば大歓迎。人事業務の専門知識も働きながら着実に身につけられます！ 採用から入社準備、福利厚生まで、人事領域の幅広い業務に携われます。採用アシスタントとしての経験は、今後のキャリアにおいて大きな武器になるはず。意欲次第で、専門的な実務知識をどんどん吸収できる環境です。【企業紹介】髪に関する商品やサービスを通じて、人それぞれの悩みに寄

仕事内容人事労務担当／「人事」完全週休2日制／月平均残業0／5h ・人事チームの全体のマネジメント ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務 海外の最新No.1製品 の代理権取得し販売及び構築を行う。 ・光ファイバーケーブル製品の国内代理

仕事内容株式会社ＢＲＥＸＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 【丸の内】労務≪給与・勤怠管理等≫専門性を磨きながらキャリアUP／安定した大規模G企業／年休125日 【仕事内容】 【丸の内】労務≪給与・勤怠管理等≫専門性を磨きながらキャリアUP／安定した大規模G企業／年休125日 【具体的な仕事内容】 【在宅勤務相談可／部署内中途採用比率8割／転勤無／フォロー体制安定した大規模グループ企業】 ■業務概要： 給与・保険の業務を専門とする人事オペレーション部門 製造給与保険課でのお仕事になります。当社の給与業務全般（月例給与・賞与・賃金改定・年末調整・住民税など）に係る業務を担当していただきます。 ■業務詳細：

勤務時間09:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容【コツコツ事務♪フォーマットあり安心】 【残業なし】 ◇大手企業のグループ会社/人事 ・総務事務のお仕事 ◎朝ゆっくりスタート♪ ◎綺麗なオフィス/休憩できるオープンスペースあり♪ ◎駅から近くて便利♪ 時給￥1,830 アクセス：五反田 徒歩2分 勤務時間：09:30～17:30(休憩：60分) 案件詳細：◇大手企業のグループ会社/人事 ・総務事務のお仕事 ・入退社手続き ・証明書発行 ・勤怠管理⇒従業員の有給休暇や残業のチェック ・健康診断の管理 ・昇給 ・賞与データ作成(年1.2回)⇒Excelフォーマット有り ・電話対応 ◎フォーマットがあるため安心です！

仕事内容■仕事内容 同社は、国内利用者数トップクラスの海外eSIMアプリを提供するスタートアップであり、 2029年のIPOを目指し、事業と組織の急拡大フェーズにあります。 採用戦略の立案・実行、組織設計、人事制度構築までを担う採用責任者を募集しており、 経営陣と連携しながらピープルストラテジーを共に設計していただきます。 主な業務内容は、採用戦略の立案・実行、カジュアル面談・一次評価、エージェント・媒体選定・交渉、 ダイレクトリクルーティング運用、KPI設計・レポーティング、採用プロセスの改善、 採用管理システムの運用・改善、組織設計・制度設計補佐、採用広報・EVP設計・発信、 オンボーディング・定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ミッションへの実体験を伴った共感 ・事業会社での中途採用経験または人材業界でのコンサルタント経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 [歓迎] ・ベンチャー企業での採用経験 ・ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験 ・新卒採用経験 ・面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 主に中途採用を主とし、ビジネス系職種・エンジニア系職種の採用を、各ポジションごとに管掌役員や管掌部門責任者を巻き込みながら推進いただきます。 （どちらの職種に軸足を置くかは、これまでのご経

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【人気ゲーム会社でのサポート事務】【主な仕事内容】給与計算、勤怠管理、および労務関連業務（身上異動対応・各種手続きの取りまとめ）を担当いただきます。給与計算は社内で算出後、社労士による確認があります。 【企業の紹介】独創的で面白いゲームを世界中のプレイヤーに届けることを目指している企業になります。【部署の紹介】ゲーム開発のプロデュースを行っている部署になります。 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【想定年収404万～594万円】 【正社員化/紹介予定派遣】 【人事労務】 ◇モビリティ産業向けクラウドサービスを提供する業界トップクラスのIT企業◇中核メンバーとして人事労務に関わる幅広い業務を担当 時給￥1,910 アクセス：品川シーサイド 徒歩1分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎下記業務から状況に応じて徐々に領域を広げて対応いただきます ・入退社に関わる諸手続き ・勤怠管理および社会保険事務 ・有期契約社員、パート、アルバイト等の契約管理 ・派遣スタッフの契約管理および運営対応 ・36協定や就業規則の改定、届出などの労務関連業務 【直接雇用化後の待遇

仕事内容【スターバックスコーヒージャパンでの人事労務】◆給与関連業務・給与のマイナス状況対象者への連絡・入金処理等の管理・差押対応＊業務に慣れてきたらその他の労務業務追加の可能性あり＊業務習得後（1ヶ月程度）、週3～4日在宅勤務可能です！ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

勤務時間10:00~19:00

仕事内容最高時給2300円【仏発アパレルブランド】HRサポート@目黒 【仕事内容】: 【期間】即日～長期 【勤務地】目黒駅 徒歩3分 【交通費】別途支給 【服装】オフィスカジュアル ・派遣ポジションの求人確認、派遣会社配信用のオーダーリスト作成 ・お顔合わせ日程の調整、会議室予約 ・店舗スタッフ採用における、各媒体サイトのコントロール ⇒求人の掲載、内容の更新、応募者との面接アレンジなど ・新卒採用活動：インターンシップ、会社説明会のアシスタント ・新卒入社式、研修などの準備、実施サポート ・社員リストの作成、管理 ・有期社員（契約社員・アルバイト社員・派遣社員）の更新手続き等 【募集職種】:HR・

仕事内容人事／今までの経験を活かせる／完全週休2日制／残業は月10時間以下／サークル活動 ＜当社について＞ ビズリンクキャリアは、「一期一会」を大切にし、転職成功ではなく「入社後活躍」にフォーカスした転職支援会社です。 他にも、プログラミングスクールとの提携を始め、様々な集客方法を駆使して、 成長意欲が高い若手層・即戦力となる経験者層をご紹介することで、長期的にクライアント様の発展をサポートしています。 ＜仕事内容＞ 今回は「人事」を募集します！ メインは新卒&中途採用担当をお願いします♪ 【具体的な仕事内容】 ◆採用説明会 企画～実行まで一気通貫でお任せします♪ ◆日程調整&面接対応

仕事内容人事労務担当メンバークラス／人事労務担当／メンバークラス／グローバルIT企業 グループ会社の労務業務を中心に、総務・アドミ業務にも携わっていただきます。 人事労務オペレーションを問題なく対応いただきながら、人事業務のDX推進および業務フローの整理にも携われます。 既存メンバーと密に連携し、業務負荷軽減と部門全体の専門性向上に寄与することが期待されます。 変化する法改正にも柔軟に対応し、自ら学習し続けることで、将来的には労務分野のスペシャリストとして、当社の成長を人事面から支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。 ・給与計算、勤怠管理 ・年末調整業務 ・入退社手続き、社会保険関

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 駅直結 髪・ネイル自由 8月【人事★採用】残業なし！事務アシスタント＼月収29.2万円／ 採用サポートの経験があればOK大手有名企業☆人事部門でカツヤク！子供から大人まで☆彡世界中で愛されているあのキャラクター企業Kawaiiキャラで囲まれてオシゴト★大崎駅が目の前のオシャレOffice朝ゆっくり＆残業なしでも高収入!社員登用の実績あります◎ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・契約社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業

勤務時間09:30～18:30(休憩：60分)

仕事内容【週3日OK！時短OK/16：00終了OK！大手美容業界！直接雇用可能性あり】 ◆Excelスキルを生かしたい方へ！ ◆駅直結で通勤ラクラク！ ◆長期就業スタッフ多数で就業満足度の高い職場 ◎ 時給￥1,800 アクセス：品川シーサイド 徒歩2分 勤務時間：09:30～18:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事部にて、社員の方のサポート業務をお願いします！ ・データ入力 ・社員の健康診断に携わる業務 ・証明書の発行 ・証明書の申請 ・データ集計 ・勤怠管理 ・ファイリング ・電話対応 ・メール対応 ・付随する部内のサポート業務※派遣から直接雇用の可能性あり。但し、試験、選考有り

仕事内容人事サポート事務 採用業務の補助や面接日程の調整、データ入力、社員のサポート業務などを通じて、 会社の人を支える重要なポジションです。 専門知識がなくても、研修制度や先輩のフォローが充実しているため安心してスタート可能。 事務スキルはもちろん、コミュニケーション力や調整力も身につきます。 【仕事内容】 ＼当社の採用活動を支えるお仕事／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送付サポート ・代理店とのやりとり ・求人票や自社媒体の内容更新 ・その他採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画のご経験：5年以上 ※特に報酬、給与関連のご経験 [歓迎] ・100名以上規模の会社での経験 ・報酬制度、評価制度の企画の経験 ・労務経験 【職種名】 人事企画（制度設計） 【仕事内容】 楽天銀行の人事企画担当として、様々な企画を実行いただきます。 報酬制度、給与制度などから着手頂く予定ですが、 今後は、報道でもあったようにグループの編成に伴い、 子会社の制度設計などに関わって頂く可能性もございます。 【具体的な職務内容】 ・評価制度、報酬制度の企画～実行まで ・福利厚生、働き方など労務まわりの制度企画～実行まで ・子会社の制度に関する企画 など 【事業内

仕事内容【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容： 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により 「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（