人事 勤怠管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事・総務の実務経験を活かしてキャリアアップ！】総務人事スタッフ募集！ ＼社員みんなが「安心して働ける環境」をつくるお仕事／ ★どんな仕事？ 「働きやすい会社づくり」をサポートする、人事・総務の事務スタッフです。 採用や社内対応など、人と会社を“つなぐ”役割！ ★おまかせする仕事内容 ①採用まわり ・新卒、中途の求人票の作成 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接同席、候補者管理 ②労務まわり ・入退社手続き ・社会保険関連の書類作成、提出 ・年末調整サポート、勤怠管理 ③総務まわり ・業務手順書の作成、更新 ・オフィス備品や消耗品の管理、発注 ・健康

仕事内容【採用】 岡本工業株式会社ならびにグループ会社の新卒（高卒～院卒）・中 途採用に係る戦略・設計・広報・計画を考え、メンバーの実行管理 をお任せします。また、採用の一担当者として応募者への個別対応 を担うこともあります。 【人事】 評価制度の運用・補強や人事異動等への対応を担います。 【その他】 研修や労務管理等、人に関する幅広い業務を担います。 ※これら全ての業務ではなく、経験・力量・状況などに応じて業務 配分を決めていきます。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容当社管理部で人事総務の責任者として自らも手を動かすプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【雇入れ直後】人事総務業務 【変更の範囲】会社指定の業務 【具体的業務内容】 ・就業規則の整備、法改正への対応 ・労務問題の対応、社内相談窓口 ・採用計画の立案、実践（年間採用50名程度） ・衛生管理対応 ・当社HPの見直し、運用、管理 【組織構成】管理部門/次長以下3名（男性2名・女性1名：年齢層40歳代～50歳代） 試用期間 有 3か月 休日 年間休日：124日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 有給休暇：10日～20日（入社6か月経過時10日付

勤務時間09:30～16:30(休憩：1時間) 実働時間：6時間

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポートスタッフ｜採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント ・未

仕事内容【サンリオでの部署アシスタントのお仕事♪】 ◆障がい者雇用計画立案・掘り起こし・フォローアップ◆各部署とのヒアリング・調整業務◆部内サポートや関連事務全般＜おすすめポイント＞ ＊直接雇用前提のお仕事です！＊人事・採用・福祉・教育関連の実務経験者、大歓迎！

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分 ※12時30分から60分休憩

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ｜組織を支えるバックオフィス職（中途） ＼組織の“縁の下の力持ち”として活躍できる人事・労務スタッフ／ 当社は新規事業支援や営業代行を中心に、多彩なプロジェクトを展開するベンチャー企業です。 今回募集する【人事・労務スタッフ（中途）】は、会社の成長を支えるバックオフィス職として、勤怠管理・給与計算・採用サポートなど幅広く携わるポジションです。 【主な業務内容】 ・勤怠データの確認、給与計算補助 ・入退社に伴う書類手続き ・採用業務のサポート（スケジュール調整、応募者管理） ・就業規則や社内制度の整備補助 ・労務・人事に関するデータ整理、書類作成など 【この

仕事内容■職務内容（入社後） まずは、人事部の業務を全般的にサポートする人事事務、選考サポート業務からスタートしていただきます。 具体的には、労務管理やエージェント対応等の人事事務など会社運営に必要な総務業務全般と採用活動のサポート（面接補佐等）を並行して担当いただきます。※事務、その他業務が未経験でもOJTを通して業務を覚えていってもらうのでご安心ください。 ■職務内容（将来設計） OJT終了後は、適性を見て、選考対応等会社の顔としてのポジションや、社員のキャリアに大きく関わるチーム、部署の中枢に近いポジション等にステップアップをしていただきます。 上述の通り、会社創業者直属チーム所属

勤務時間8：30～14：00（休憩なし) ※週3日～OK！ ※土日祝は月半分以上勤務 ※休日4週を通じて5日以上 ※休憩時間 ・1日の実労働時間が6時間以上：45分、8時間以上：60分 ・6時間未満であっても勤務時間帯の中に昼食、夕食をはさむ場合は、60分まで付与

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分／残業なし

仕事内容＜想定部門＞ 人事、IT、経理、総務など ＜想定業務例＞ ・人事：採用、労務、教育・研修など ・経理：決算業務、伝票処理、小口管理、売掛・買掛管理など ・IT ：相談対応、PCキット作成など ・総務：社内設備管理、備品の発注・管理など ※上記はあくまで一例です。具体的な業務内容は、選考を通じ今までの経験やスキル、障害内容を考慮して決定いたします。 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/フレックス制あり/学歴不問/グローバル企業/服装自由/離職率10%未満/年間休日120日以上/ハイキャリア/転勤なし 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴

仕事内容<仕事内容> 【新卒歓迎】人事・労務サポート｜“働きやすい会社づくり”に貢献 ＼働きやすい会社づくりを支える“はじめの一歩”を踏み出そう／ LIVA TRANSITは、新規事業支援や営業代行など、さまざまなプロジェクトを展開している成長企業です。 今回は、当社の組織づくりを内側から支える【人事・労務サポート】を新卒向けに募集します。 最初はシンプルな事務作業から始めて、少しずつ業務の幅を広げながら成長できます。 “人”を支えるやりがい、そして会社の仕組みづくりに携わる面白さを感じられるポジションです。 【おまかせするお仕事】 ・勤怠データの確認や給与関連の補助業務 ・入退社に関

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分）

仕事内容【業務内容】 ★ホテル業界に変革を起こす成長企業で、人事ポジションを募集！★ 2018年にアパホテルとの大型取引をきっかけに急成長を遂げた当社。 現在、首都圏22棟のホテル清掃・運営支援を行っており、社員50名・アルバイト300名規模へ拡大中です。 その中心となる【採用・人事企画担当】として、採用戦略や制度設計をお任せします。 ■主な業務内容 ・新卒採用（求人作成、面接対応、候補者フォロー、エージェント対応） ・中途採用（求人管理、応募者対応、現場との調整） ・アルバイトスタッフの採用・集客管理 ・社内人事制度・研修設計 ・現場ホテル・拠点責任者とのコミュニケーション・調整 ■この仕事の

仕事内容・勤怠管理 ・給与計算（システム利用） ・労務処理 ・社労士対応 ・各種書類の作成、整理 その他 ・備品、消耗品の管理 ・電話対応、来客対応 ・保有不動産の管理 ・採用（新卒・中途）アシスタント…等 ご経験や適性を考慮して少しずつお任せします。 〈変更範囲：会社の定める業務〉

勤務時間08:30～17:30(休憩：60分)