人事 勤怠管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【東証プライム上場】コムチュア株式会社 人事給与勤怠パッケージソフトウェア導入におけるリーダー◆福利厚生充実◎＜G01＞ 【仕事内容】 人事給与勤怠パッケージソフトウェア導入におけるリーダー◆福利厚生充実◎＜G01＞ 【具体的な仕事内容】 ■概要： 人事給与パッケージシステム（リシテア/ポジティブなど）の導入案件におけるプロジェクトリーダーとして、要件定義、基本設計等の上流工程での顧客折衝および要件整理やチームメンバーの進捗、品質管理をお任せいたします。 ■お客様の業界・業種： 保険、金融、製造業 等 ■業務内容： お客様企業への人事・給与・勤怠パッケージソフトウェアの導入プロジェク

仕事内容【東京／職種未経験歓迎】人事採用担当◆20代活躍！／幅広い事業展開で増収増益／住宅手当有／転勤無 【未経験から人事にキャリアチェンジ！/人材・WEB・医療など幅広い事業展開で業績好調／昇給・昇格は年４回！業界トップクラスの給与水準！／平均年齢も若く早いスピードで成長、早期キャリアアップ可能！／住宅手当（条件有）など福利厚生充実】 ■入社後のミッション 人事部エリア総合職としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・

勤務時間8：30～17：15 （所定労働時間 7時間45分） ※勤務時間はご相談が可能です。 休憩時間 1h ◆残業なし

仕事内容【業務内容】 ★ホテル業界に変革を起こす成長企業で、人事ポジションを募集！★ 2018年にアパホテルとの大型取引をきっかけに急成長を遂げた当社。 現在、首都圏22棟のホテル清掃・運営支援を行っており、社員50名・アルバイト300名規模へ拡大中です。 その中心となる【採用・人事企画担当】として、採用戦略や制度設計をお任せします。 ■主な業務内容 ・新卒採用（求人作成、面接対応、候補者フォロー、エージェント対応） ・中途採用（求人管理、応募者対応、現場との調整） ・アルバイトスタッフの採用・集客管理 ・社内人事制度・研修設計 ・現場ホテル・拠点責任者とのコミュニケーション・調整 ■この仕事の

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポートスタッフ｜採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント ・未

仕事内容【採用】 岡本工業株式会社ならびにグループ会社の新卒（高卒～院卒）・中 途採用に係る戦略・設計・広報・計画を考え、メンバーの実行管理 をお任せします。また、採用の一担当者として応募者への個別対応 を担うこともあります。 【人事】 評価制度の運用・補強や人事異動等への対応を担います。 【その他】 研修や労務管理等、人に関する幅広い業務を担います。 ※これら全ての業務ではなく、経験・力量・状況などに応じて業務 配分を決めていきます。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【人事・総務の実務経験を活かしてキャリアアップ！】総務人事スタッフ募集！ ＼社員みんなが「安心して働ける環境」をつくるお仕事／ ★どんな仕事？ 「働きやすい会社づくり」をサポートする、人事・総務の事務スタッフです。 採用や社内対応など、人と会社を“つなぐ”役割！ ★おまかせする仕事内容 ①採用まわり ・新卒、中途の求人票の作成 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接同席、候補者管理 ②労務まわり ・入退社手続き ・社会保険関連の書類作成、提出 ・年末調整サポート、勤怠管理 ③総務まわり ・業務手順書の作成、更新 ・オフィス備品や消耗品の管理、発注 ・健康

仕事内容株式会社識学 【グロース市場】 人事労務／月額35万円～／最大週2日在宅／希少なキャリア形成 【求人要約】 【やりがい】4500社超の導入実績を持つ企業を牽引 【キャリア】M&Aや労務統括等の希少なスキルを構築 【環境】最大週2在宅／残業少なめ／明確な評価制度 【仕事内容】 ＜価値の高いキャリア形成が可能＞識学・グループ会社の労務／将来的にM&Aに伴う統合作業や労務統括など 【具体的な仕事内容】 ◆事業拡大と共に希少なキャリアを築くことが可能 ◆最大週2日在宅勤務可能／残業少なめ 【株式会社識学とは】 独自理論である「識学」をベースに、意識レベルから組織を改革するコンサルティング

勤務時間（ 1 ） 10:00-16:00 （実働5時間00分・休憩60分） （ 2 ） 10:00-15:00 （実働4時間00分・休憩60分） ※実働4～5時間で相談OK！

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある方 ・人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・運用改善経験、 またはそれに準ずる実務経験 or コンサルティングファームでの人事制度設計経験 ・５人以上のマネジメント経験 [歓迎] ・論理的思考力：課題を構造的に整理し、 複数の選択肢から最適解を導ける方 ・合意形成力：経営・管理職 ・メンバーと多面的に対話し合意形成を導ける方 【職種名】 人事制度企画 【仕事内容】 ■主な業務内容 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善 └ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用 ・配置・異動ポリシーの企画・運用 └ 適材適所

仕事内容■業務内容： IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など様々な人的資本の側面から企業価値向上をサポートする当社にて、人事労務コンサルタントとしてご活躍いただきます。また、コンサルティング部における1チームのスーパーバイザー候補として、メンバー育成やダブルチェック業務も併せてお任せする想定です。 ＜コンサルティング業務＞ ・労務相談 ・就業規則等の規程作成 ・IPO準備企業への労務デューデリジェンス ・人事制度構築 ＜スーパーバイザー業務＞ ・配下メンバーの教育、育成 ・各案件へのメンバーアサイン ・顧客からの労務相談に対してメンバーが作成した回答内容のダブルチェック ・新規案件の受注、顧客提案

仕事内容仕事内容：【会社と仕事の魅力】 当社は 2017年以来、増収を続けている成長企業 です。 今後5年間で売上高を2倍にする見込みがあり、さらなる事業拡大を目指しています。 「管理部」として 総務業務を中心に、経理・人事業務を含めた社内サポートを担当 していただきます。 バックオフィスのプロフェッショナルとして、 会社の成長を支える重要なポジション です！ 【仕事内容】 総務人事や経理まで幅広い業務に携わって頂きます。 〈総務業務〉 ・入社した方のPCの設定 ・確定拠出年金の加入や脱退の処理 ・携帯、PCの購入および管理 ・車両管理 ・社内行事の運営（年1回のキックオフイベントなど） ・請求書

仕事内容キヤノンビズアテンダ株式会社 【東京】人事（勤怠管理・労務担当）◇キヤノングループ／実働7時間30分／リモート可／残業10～20H 【仕事内容】 【東京】人事（勤怠管理・労務担当）◇キヤノングループ／実働7時間30分／リモート可／残業10～20H 【具体的な仕事内容】 【キヤノングループの安定基盤／BPOや人材サービスを展開／入社後2~3ヶ月のキャッチアップ期間が終了次第週1回リモート可能／年休125日・残業10~20時間以内／実働7時間30分】 ■業務内容 【まずお任せする業務】 ・勤怠管理 ・労働契約管理 ・安全衛生管理 ・福利厚生管理 ・社内外からの問い合わせ対応 ・社内関係各所

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事実務経験（労務・給与計算・制度運用などいずれか3年以上） ・PC (Word、Excel、PowerPoint) の基本スキル ・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力 ・業務及び人材のマネジメント力 [歓迎] ・人事制度企画や人員計画の策定経験 ・100名以上規模の企業での人事経験 ・自動車業界への関心をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事】スタンダード上場企業／ フレックスタイム制／戦略人事を担当／東京都品川区 【仕事内容】 ホールディングス会社(グ

勤務時間8：30～14：00（休憩なし) ※週3日～OK！ ※土日祝は月半分以上勤務 ※休日4週を通じて5日以上 ※休憩時間 ・1日の実労働時間が6時間以上：45分、8時間以上：60分 ・6時間未満であっても勤務時間帯の中に昼食、夕食をはさむ場合は、60分まで付与

仕事内容株式会社ニチボウ 【人事総務】★創業48年の安定企業☆若手多数活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事担当者として、当社に適した人材を採用するポジションと様々な人事・総務業務をお任せします。【メイン業務】 新卒採用・中途採用業務 ・採用計画の立案 ・採用スケジュールの作成 ・採用手法の選定 (媒体/人材紹介等) ・面接・選考の実施 ・内定者フォロー 等 労務業務 ・勤怠管理 ・給与処理 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・安全衛生管理 等 総務業務マルチタスクでの業務管理部門の多くの

仕事内容【オススメポイント】 ①未経験から人事事務や採用サポートを学べる、安心のOJT研修制度あり。 ②会社の「顔」として活躍できるポジションや、中枢チームでのキャリアアップも目指せます。 ③創業者直属チームで経営に近い環境を経験し、柔軟なキャリア形成ができる貴重なチャンスです。 【業務内容】 入社後は人事部のサポート業務からスタート。労務管理やエージェント対応などの人事事務全般と、採用活動の面接補佐などを担当します。未経験でもOJTで丁寧に教えるので安心です。研修終了後は適性に応じて、選考対応や社員のキャリア支援に関わる重要なポジションへステップアップ。創業者直

仕事内容<仕事内容> ニューノーマルな働き方を追求する仲間・100名を採用する人事募集！ 事業・組織ともに拡大を続ける当社の採用業務全般を担当します。採用活動や入退職者の受けいれ、研修の企画や改善、社内コミュニケーションの活性化など、幅広い業務に携われます。 【具体的な業務内容】 ◆採用計画／採用戦略の立案 ◆選考活動（採用面接、日時設定など） ◆採用イベント設計／実行 ◆求人広告媒体社や人材紹介会社との連携、情報交換 ◆採用計画の企画立案、提案 ◆人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ◆社員育成に関する各種研修計画と実行 ◆社内イベントの企画立案、実行 ※上記の業務全てをいきなり

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容これからの少子高齢化社会を支える将来性の高いお仕事です。 システム変更や組織変更の為、新たな仕組みを一緒に構築し、サー ビス部門を後方支援してゆける方を募集しています。 ・人事労務管理・経理管理業務、総務庶務業務 ・介護保険申請業務等 ※介護福祉の管理部門経験がある方、歓迎 ※総務経理人事、いづれかの経験がある方、歓迎 変更の範囲：なし