人事 勤怠管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 三井金属グループのDX推進を支える当社では 「人と組織の成長がDXの推進力になる」という考えのもと 採用・育成・評価制度・エンゲージメントなど、多岐にわたる人事企画を進めています。 事業環境の変化が加速する中 現場と経営の間に立ち、“人” を軸にした組織づくりに取り組むため、 人財育成を起点に組織開発・人事制度まで領域を広げて頂ける人財を募集します。 まずは研修体系づくりやキャリアパス設計など 社員一人ひとりの成長を支える 「育成領域」 を中心に その後、ご経験と意欲に応じて、人事企画全体をお任せしたいと考えています。 ※お互いを理解するプロセスを大切にしていますので、複数回のカジュ

仕事内容【採用人事】グローバル展開を進めるトラベルTechカンパニーの1人目人事 仕事内容 ・募集背景 私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績とユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ(trifa)」を提供しており、最終的には“パスポートとトリファだけ”で海外旅行が完結するサービスを目指しています。 名前には「旅行のインフラとなるサービスを目指す」という想いが込められています。 インバウンド需要に加え、台湾や韓国などの東アジアを中心としたグローバルマーケットにも事業を展開し、2024年にはANAホールディングスやグローバル・ブレインらから総額12億円の資金調達を実施

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容リスク危機管理担当／社内ホットライン担当／上場素材メーカー 【仕事内容】 大手総合素材メーカーでの正社員募集です。 リスク危機管理担当（社内ホットライン担当）としてご活躍いただきます。 【具体的には】 当社のホットライン（MHL）の運営事務局として、通報の受付、事実関係の調査、コンプライアンス違反の該当性検討、見解とりまとめ等の業務を遂行いただきます。 また通報者保護を前提に、ハラスメント被害者への面談等丁寧な対応により、安心して働ける職場を実現し、会社の信頼性を高めます。 ※国内各事業場への調査のための出張あり ＜業務の面白み／魅力＞ 法令／規則違反のほか様々な不正行動を目撃して悩む

仕事内容【会社概要】Luupは、「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのマイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など1

仕事内容これからの少子高齢化社会を支える将来性の高いお仕事です。 システム変更や組織変更の為、新たな仕組みを一緒に構築し、サー ビス部門を後方支援してゆける方を募集しています。 ・人事労務管理・経理管理業務、総務庶務業務 ・介護保険申請業務等 ※介護福祉の管理部門経験がある方、歓迎 ※総務経理人事、いづれかの経験がある方、歓迎 変更の範囲：なし

仕事内容株式会社Ｂａｍｏｓ 人事／未経験OK／月額33.3万円～／年休125日 【求人要約】 【社風】20代中心！女性リーダーも活躍中★ 【待遇】月額33.3万円以上／年休125日♪ 【未経験歓迎】手厚い研修サポートで安心のスタート★ 【20代の女性メインに活躍中★】 未経験から人事キャリアを築くチャンス。 ◆Bamosグループについて Bamosグループは、デジタルマーケティング支援・映像制作・旅行事業など、幅広い分野で活躍する成長企業です。 設立からわずか2年で【年商20億円】を突破し、SNS広告を中心にクライアントのビジネスを支えています。 今回募集するのは【人事担当】。 未経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム導入経験（要件定義からテストまでの経験） ・PL／SQL（あるいは類似のプログラミング言語）を用いたプログラム開発または利用するプロジェクトの経験 ・メンバー数名のマネジメント経験 ・エンドユーザー、プロジェクトメンバーとの直接のコミュニケーション経験 ・WBS等を用いた進捗管理と品質管理の経験 ・課題発生時、自らの判断で関係各所との調整、折衝を行える能力 【尚可】 ・PL／SQL開発経験 ・人事系業務システム（人事、給与、勤怠管理いずれか）の案件経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容正社員【DtoCレディースブランド運営】人事（採用担当） 【仕事内容】: 中途採用業務をメインにお任せいたします。今後、バックオフィス強化の為の増員募集となります。 DtoCのレディースブランドを多数運営し、業績も右肩上がりに伸びています。 アパレル業界出身者、異業界出身だがアパレルに興味がある方のご応募お待ちしております。 ・必要人数や人材要件の情報集約、採用手法の選定、求人媒体の取材撮影対応、原稿作成、 ・応募者対応、選考（書類選考、1次面接（全体2割～3割ほどは人事も同席）、オファー） ・採用活動の分析と改善など ・手がける募集職種：主に本社複数職種 採用目標：年間20～30名程度

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容大手ゼネコンをはじめとしたクライアントに建設エンジニア（プロジェクトマネジャー）のアウトソーシングを行う当社。 あなたには建設エンジニアの採用に係る業務をお任せします。 【お仕事内容】 ▼紹介会社とのやり取り（電話・メール） 書類選考、面接設定、内定通知等をご担当いただきます。 採用に直結する大切な業務です♪ ▼各種資料・稟議作成 日報や会議資料、採用に係る稟議を作成いただきます。PCスキルが活かせます！ ▼面接対応（電話・WEB・対面） 将来的には面接をすることも！先輩が優しく教えてくれるので安心して成長できる環境です。 自分の対応した方が入社に繋がったときの喜びは格別です…☆ ▼経

仕事内容【募集背景】 組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。 【業務内容】 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 今回募集する「人事企画ポジション」のメインミッションは、 人事面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留まらずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 また、当社は現在、IPO準備を控えています。 今までの経験を活かし、

仕事内容掲載期間：11/26（水）～11/30（日） 株式会社iDA 紹介事業部 【テイクアンドギヴニーズ】人事 新規開業ホテルの採用業務 正社員 接客スキルに不安な方も、安心してお仕事をスタートできます♪ ファッション・コスメ業界の転職ならiDA ＼ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり／ 専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ イベント系 イベントスタッフ（コン

仕事内容・採用活動（新卒・中途） ・社会保険手続き ・給与計算業務 ・経営資料作成 ・福利厚生業務 ・データ等のパソコン入力 （Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｅｒＰｏｉｎｔ） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間09:00~17:30

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理、人事、総務、購買などの管理部門での実務経験3年以上 ・部下、メンバーのマネジメント経験2年以上 ・プロジェクトマネジメントスキルおよび業務プロセス分析・改善経験 ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力（文書作成・口頭説明） ・Google WorkspaceやOffice365などのツールを活用した資料作成・数値分析能力 ・組織マネジメントやメンバー育成に関する実績 【イメージ】 ：担当部門においてチームメンバーのマネジメントを行いながら、トップマネジメントや関連部門と密接に連携し、 経営課題の解決策を見出し、自らも業務を推進するリーダー。高い調整力

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容当社は液晶・半導体などを扱うエレクトロニクス商社です。 ■新卒採用業務（説明会運営、応募者対応、面接調整、大学訪問、 紹介会社との連携など） ■採用広報（媒体更新、ゼミ・教授との連携） ■社内人事業務（研修制度の運用、総務業務の一部） ■社長・役員との会議参加、採用戦略の提案・実行 ※社内の研修制度の運用や総務業務など、バックオフィス全体の業 務にも一部関わっていただく予定です。 【変更範囲：会社の定める業務】