人事 勤怠管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務／「IPO準備中」組織の成長を裏から支える ／人事・労務担当を募集 あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ■業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・保険手続き ・福利厚生業務 ・規定・協定類の管理 ・社労士事務所との連携（給与計算等） ・契約書の締結サポート ・顧客管理 ・名刺や社内ツール対応 ・IPO

勤務時間08：50-17：35（休憩50分）実働7時間55分 ※残業時間：月5時間～15時間程度。■業務状況に応じて20時間前後の残業をお願いする可能性があります。繁忙期は月初～月中。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎大手メーカーにて給与計算および勤怠管理のお仕事◎ ・勤怠管理 ・給与計算 ・その他人事部付随業務 ※電話応対は基本ありません ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 07月、08月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 ＼給与計算・勤怠管理経験者歓迎！電話対応ナシ/大手メーカーにて事務のお仕事／ ◎穏やかな方が多く弊社派遣スタッフさん多数活躍中の企業 ◎雨に濡れず通勤可能！きれいなオフィスビ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事実務経験（労務・給与計算・制度運用などいずれか3年以上） ・PC (Word、Excel、PowerPoint) の基本スキル ・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力 ・業務及び人材のマネジメント力 [歓迎] ・人事制度企画や人員計画の策定経験 ・100名以上規模の企業での人事経験 ・自動車業界への関心をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事】東証スタンダード上場企業／ フレックスタイム制／戦略人事を担当／東京都品川区 【仕事内容】 ホールディングス会社(

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ≪品川区・大崎駅≫ 大手Grでの人事サポートのお仕事/ 経験が無くても大丈夫◎ ・‥…☆ ・‥…☆ ・‥…☆ ・採用データ管理（応募者等） ・社内外調整（面接等） ・社内研修管理（申し込み・出欠管理等） ・イベント対応 ・その他付随業務 ・‥…☆ ・‥…☆ ・‥…☆ 応募お待ちしています！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,700円 以上 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務地 東京都品川区 大崎駅徒歩10分 五反田駅徒歩10分 北品川駅徒歩12分 最寄駅 りんかい線、埼京線、山手線、湘南新宿ライン／大崎駅（徒歩5分） 東急池上線、浅草線、山手線／五反田駅

仕事内容人事／完全週休2日制／土日祝休み／山手線沿い／年商300億企業を支える人事職の募集です 大手総合食品商社であるプレコグループにて、本社の人事職(給与チーム)の求人募集です。 《主な業務内容》 ■従業員の勤怠確認・締め作業 ■給与・賞与計算実務(システムへの情報登録/給与手計算/住民税納付等) └勤怠システム・安否確認システム ■経営会議資料の作成補助（月1作業） └従業員数算出・離職率算出・人員表作成・残業集計表作成 ■入社・退職処理 (都度) ■年末調整確認作業 (年1作業) ★未経験からキャリアアップしたい方におすすめ！ ★若手スタッフが活躍中です♪ <プレコグループについて！>

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ロジスティクス企業での人事総務。中途採用におけるエージェントとのやりとり、面接調整、入社準備、PCアカウント管理、セッティング、契約書や書類の管理、社内の備品発注、電話応対、来客応対などをお願いします 少人数の組織なので、人事、総務、経理など広く浅く携わることができます。マルチにいろいろなことを効率よく進めていきたいという方におすすめです！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 業界未経験歓迎

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容外資系化学メーカーでの総務事務です。人事総務部門にて、庶務や請求書処理に加え、海外ゲストのホテル予約や現地手配、社内イベント・会議の企画運営などをお任せします。事務全般の経験と基本的な英語の読み書き・簡単な会話ができればOK！オフィスの快適な環境を多岐にわたりサポートする役割です。 「せっかく身に付けた英語、眠らせておくのはもったいない！」という方へ＊ビジネスシーンでの完璧な英語までは不要。海外からの訪問者が来られた際に、明るく挨拶をしたり、ホテルの予約や頼まれごとで使えれば実務には十分。あなたの語学力でおもてなしを形にする、とても頼りにされるポジションです。【企業紹介】フッ素を中心とした化

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容商社での総務事務です。＼人事総務や経理、法務など、何かしらの管理部門での経験を活かして新ステージへ！／総務・庶務全般や、社内イベント運営、オフィス・備品管理、福利厚生制度運用、勤怠・健康診断対応など多岐にわたる業務から、担当範囲を調整のうえでお願いしていきます！社内を手広くささえる管理部門でのお仕事でスキルアップが叶います！ ≪オフィス運営から労務補助まで、社内を支える縁の下の力持ちとして多彩に活躍！管理部門の実務経験をさらに磨ける環境です！在宅勤務も併用しながら管理部門でのスキルアップを目指しませんか？≫【企業紹介】ファクトリーオートメーション機器や電子機器の輸入販売を手掛ける技術商社です

勤務時間09:00～17:30 実働7時間20分／休憩70分

仕事内容【外資系大手物流企業での人事労務】勤怠データのチェック・不備確認、遅刻・早退・残業・有給休暇の確認、社員への勤怠修正依頼、交通費システムへの入力・更新、定期代・実費交通費の確認、人事システムへのデータ登録など、勤怠管理を中心に業務をお任せします！ <アデコスタッフ活躍中>【企業紹介】国際貿易に関する一連のサービスを提供している企業です！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 きれいなオフィス 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め アデコの派遣社員が就業中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 商

仕事内容株式会社ブロードリーフ 【品川】人事労務◆入退社・勤怠管理／プライム上場／自社開発×業界トップクラスの安定基盤 【仕事内容】 【品川】人事労務◆入退社・勤怠管理／プライム上場／自社開発×業界トップクラスの安定基盤 【具体的な仕事内容】 ■経営直轄／標準労働7.5時間／制度運用・労務実務／勤怠管理／契約管理／改善提案歓迎／専門性深化■ 組織拡大に向けて、人事労務領域の運用を支える方を求めています。経営直轄組織で幅広い領域に携わりながら、制度運用や業務改善に主体的に取り組める環境です。人事関連システムを扱った経験や、丁寧なコミュニケーションを活かして働きたい方に適したポジションです。 ■

仕事内容株式会社プリマジェスト 【東品川】人事労務（リーダー）◇給与計算・勤怠管理等／育成等組織作りにも携わる／年休125日・在宅可 【仕事内容】 【東品川】人事労務（リーダー）◇給与計算・勤怠管理等／育成等組織作りにも携わる／年休125日・在宅可 【具体的な仕事内容】 【イメージソリューション×DXで業界を牽引／約2,600名規模の労務をリード／抜擢・成長機会豊富な環境でマネジメント力を発揮】 ■業務内容 当社のマネジメント層を補佐し、人事労務業務全般において中核的な役割を担っていただきます。 具体的には約2,600名規模の給与計算・賞与計算（いずれも内製）、年末調整、社会保険手続き、勤怠

仕事内容人事／「人事」人材育成・教育体制担当 ■仕事内容 人事組織の拡大を行う当社にて、人材育成・教育担当をお任せします。 各部署の育成スキルの向上や管理職の排出を目的とした制度構築から実施まで一貫して担っていただくポジションです。 ＜具体的にお任せすること＞ ・OJT教育体制の標準化 ・階層・役職別研修企画・運営 ・ナレッジDBの構築・運用 ・教育評価指標KPIの設計 ■1日のスケジュール例 10:00：全社朝礼 11:00：研修 12:00：お昼休憩 13:00：面談 15:00：人事会議 17:00：一次面接（オンラインにて1日2～3件程度） 18:30：研修 19:00：業務終了（残業

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 /新卒、キャリア採用業務など＊のサポート業務♪ ・メール・電話対応 ・セミナー運営 ・面接設定 ・入社式・内恵智指揮の資料作成等 ・Excelを使用した研修生リスト管理やアンケート集計 *・゜゜・。.営業担当より・゜・。. .。・゜゜・* ・「人々の健康をカラダ全体で考える」トータルヘルスケアカンパニーの会社 ・駅直結！人気で便利の品川エリアです！ ・周辺環境◎ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,800円 以上交通費、残業代別途支給 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務地 東京都品川区 JR山手線 品川駅 港南口 徒歩5分 最寄駅 京急本線、横須賀線、京浜東

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容化学メーカーでの人事労務のお仕事です。＼人事労務経験を活かす＆ゆくゆくは直接雇用の可能性あり！／人事労務に興味がある方必見＊実務を通してしっかりスキルが身につきます！週1日の在宅勤務もOK＆目黒駅直結で通勤ラクラク＊英語の読み書きスキルも活かせるので、グローバル環境で成長したい方にもおすすめです＊ ＜働きやすさも成長も、どっちも叶う人事のお仕事＞在宅あり＆残業なし＊メリハリつけて働ける環境です＊少しでも気になった方は、ぜひお気軽にエントリーください！【企業紹介】潤滑油や燃料の性能を高める添加剤を中心に、化粧品や樹脂材料など幅広い分野向けに高機能化学製品を開発・提供する企業。 【こだわり条件

仕事内容一般事務／「27卒」一般事務／人事・労務・経理に挑戦できる／転勤なし 当社は、アパホテル様をはじめとしたホテル清掃事業を中心に、全国25ホテルへ拡大中の成長企業です。 事業開始から6年で売上は10億円を突破。 アパホテル・リッチモンドホテル・コンフォートホテルなど、全国の有名ホテルと継続的にお取引をいただいています。 社員数は60名、アルバイトスタッフは500名を超え、組織も急拡大中。 これまでは関東エリアを中心に展開していましたが、昨年は福岡、今年は名古屋へ進出し、全国展開を進めています。 今後は、自社ホテルブランドの展開や新規事業にも積極的に挑戦していきます。 今回募集するのは、会

仕事内容株式会社トライトキャリア 【人事本部／人事企画（スペシャリスト）】 【仕事内容】 【人事本部／人事企画（スペシャリスト）】 【具体的な仕事内容】 従業員が活躍できる環境を整える人事制度の企画・運用のスペシャリストとしての業務をお任せします。 様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY21にローンチされ、ブラッシュアップをしつつ運用しています。 ■主な業務内容：

仕事内容＜長期★週3日～OK＞土日祝休み!!PC入力がメインの人事管理事務の求人☆ 週末休みでプライベートも充実◎ブランクがある方歓迎♪人気の人事管理事務のお仕事です！勤務日数・時間は面接時相談◎ 物流会社での人事関連の事務のお仕事です。パソコンを使用した入力作業・書類の作成・整理・電話の取次ぎやメール対応などをお願いします！人事関連のお仕事をされていた方大歓迎です。もちろん初めてでも、分からないことはスタッフが優しくフォローをしてくれるので安心してスタートできます♪ 【福利厚生について】 社会保険加入の方に入会頂く共済会では、とても充実した福利厚生が受けられます。『インフルエンザ補助金』『映画

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験のある方（採用・教育・労務・企画・制度） [歓迎] マネジメント経験のある方歓迎 また金融機関等の経験者につきましても歓迎いたします。 【職種名】 ＊人事総務業務部長を展望（部長候補）/目黒駅徒歩8分/土日祝休み・年間休日123日 【仕事内容】 人事・総務業務全般を担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 会員制によるマンション価格データ・住宅地価データの配信から、不動産鑑定評価や土壌汚染調査、コンサルティング・エンジニアリングレポート作成まで、不動産に関連する様々な業務をサポートし、ワンストップでご提供する体制を整えています。 不動産デベロッパーや

仕事内容ORBIS☆人材開発リーダー候補♪フレックス可 【ORBIS】 【仕事内容】: ・計画的な人材開発の戦略立案・実行 ・階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施 ・組織サーベイ（エンゲージメント調査等）の分析 ・社内カルチャー浸透のインナーコミュニケーション企画 ・組織開発への落とし込み・施策推進 ◎具体的には 「ORBIS」の人材開発グループでリーダー候補として、社員の力を最大限に引き出す仕組みづくりに携わります。 ◎やりがい・未来像 「コスメブランドの組織力を高める人材開発のプロへ」 フレックス制・リモート可で柔軟に働けます。 【職場の特徴】 ・フレックス制（月精算） ・リモート週3日出社（火

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域の実務経験（目安1年以上）：いずれかにおいて 採用、労務、評価、教育などの年間を通じた一通りの業務フローを理解していること。 ・ロジカルな資料作成・分析スキル： Excel/PPT等を用い、データに基づいた課題抽出や経営・事業部向けの報告資料を作成できること。 求める人物像 ●人事としての知識ベースに加え、「仕事を一気通貫で完結させた経験」を重視します。 ・オーナーシップ：自分の担当範囲を「作業」ではなく「経営課題の解決」と捉え、当事者意識を持ってやり抜ける方。 ・柔軟性とリスク意識：人事が扱う情報の重みを理解しつつ、変化の激しい現場に柔軟に適応できる方