人事 勤怠管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【有名ゲーム会社での採用・契約管理スタッフ】【主な仕事内容】業務委託・派遣社員の採用から契約管理、請求書対応までの一連のオペレーションを行っていただくお仕事です！ 【企業情報】新しい価値を生み出すチャレンジをし続ける急成長中企業です。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 英語力不要 電話応対なし アデコの派遣社員が就業中 駅直結 基本在宅勤務(8割程度在宅) 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 エンタメ 業界未経験歓迎

仕事内容■仕事内容 同社は、国内利用者数トップクラスの海外eSIMアプリを提供するスタートアップであり、 2029年のIPOを目指し、事業と組織の急拡大フェーズにあります。 採用戦略の立案・実行、組織設計、人事制度構築までを担う採用責任者を募集しており、 経営陣と連携しながらピープルストラテジーを共に設計していただきます。 主な業務内容は、採用戦略の立案・実行、カジュアル面談・一次評価、エージェント・媒体選定・交渉、 ダイレクトリクルーティング運用、KPI設計・レポーティング、採用プロセスの改善、 採用管理システムの運用・改善、組織設計・制度設計補佐、採用広報・EVP設計・発信、 オンボーディング・定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等）経験3年以上 ・ITツール（Microsoft各種、ジョブカン、バクラク等）を使いこなし、業務を効率化できるリテラシー ・iCAREのパーパス「働くひとの健康を世界中に創る」への強い共感 [歓迎] ・スタートアップ、IT業界での労務経験 ・AIを用いた業務フローの改善、自動化（RPAやノーコードツールの活用等）の実績 ・健康経営優良法人の取得経験 【フィットする人物像】 ・セルフマネジメント能力が高い方：リモート環境下でも自ら律して業務を推進できる方 ・学習する習慣がある方：労務や人事、AIに関する学習を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。 ・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。 【職種名】 品川区(東京)人事職(採用・制度更改等)・大手総合情報サービス会社／フレックスタイム◎完全週休二日制 【仕事内容】 同社のコンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。 【具体的には…】 （メイン業務） ・新卒・キャリア採用・・・採用施策企画、書類選考、面接など。 ・人事制度の企画更改・運用実務・・・報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。 （

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事労務事務（HRアドミニストレーター）の実務経験がある方（目安：5年以上） ・労働基準法の基礎知識 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：読み書きに抵抗がないレベル（翻訳ツールを使いながらメール等の定型文が理解できれば可） 【歓迎条件】 ・1,000～2,000名の規模感での業務経験、またはそれに準ずる複雑な運用の経験 [歓迎] . 【職種名】 年収500～600万円【東京/品川シーサイド】人事アシスタント＠外資系自動車部品メーカー 【仕事内容】 大手自動車サプライヤーでの人事アシスタント 【1,000名規模の成長を支える】HRアドミニストレーション・

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容IT・通信業界での総務のお仕事です！総務業務メインとなりますが、福利厚生に関する業務もお任せします。 【開始日・就業時間ご相談可能です】管理部門のご経験ある方、エントリーお待ちしております！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 IT・通信 業界未経験歓迎

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【医療・福祉系コンサルティング会社での人事コンサルタント】医療機関・福祉施設に対して、経営コンサルティングを提供する企業での人事に関する企画立案、実行の支援を行う業務です。具体的には、社内の研修に関する立案、運用の支援、働きやすい職場づくり支援等など。人事系の経験を活かして、コンサルティング業務未経験の方からでも始められます。 【週3~4日在宅/フレックス/未経験歓迎！/安心の大手グループ/研修体制◎】人事系の知識・経験を活かしてコンサル未経験からキャリアアップ可能！【企業の紹介】医療・福祉系の企業を専門に総合コンサルティング会社・会計事務所を行っています。 【こだわり条件】紹介予定派遣

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容美容ケア会社での採用事務です。中途採用の応募者対応や契約書管理、内定者の入社準備など、サポート全般をお任せ。面接対応はなく、デスクワークが中心！マルチタスクを段取りよくこなすのが得意な方にピッタリです。チームで協力しながら業務を進めるため、未経験でも成長の意欲があれば大歓迎。人事業務の専門知識も働きながら着実に身につけられます！ 採用から入社準備、福利厚生まで、人事領域の幅広い業務に携われます。採用アシスタントとしての経験は、今後のキャリアにおいて大きな武器になるはず。意欲次第で、専門的な実務知識をどんどん吸収できる環境です。【企業紹介】髪に関する商品やサービスを通じて、人それぞれの悩みに寄

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム導入経験（要件定義からテストまでの経験） ・PL／SQL（あるいは類似のプログラミング言語）を用いたプログラム開発または利用するプロジェクトの経験 ・メンバー数名のマネジメント経験 ・エンドユーザー、プロジェクトメンバーとの直接のコミュニケーション経験 ・WBS等を用いた進捗管理と品質管理の経験 ・課題発生時、自らの判断で関係各所との調整、折衝を行える能力 【尚可】 ・PL／SQL開発経験 ・人事系業務システム（人事、給与、勤怠管理いずれか）の案件経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【福祉・介護業界の人事部門でのお仕事】給与計算業務や社会保険手続き、評価制度の設計・運用などをお任せします 【企業紹介】穏やかで落ち着いた雰囲気の企業です。今回は人事労務のお仕事をお任せします。未経験からチャレンジしたい方も、経験を活かしてステップアップしたい方も歓迎です。周囲と協力しながら業務を進めていける環境です。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 20代活躍中 30代活躍中 医療・福祉 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【想定年収372～600万円】 【在宅 ・フレックス有り】 【正社員化】 ◆コンサルティング企業にて、人事労務 ・総務のお仕事 ◆ ◎週2日程度の在宅＆フレックスor裁量労働制で柔軟に働けます！※紹介予定派遣 時給￥2,000 アクセス：大崎 徒歩3分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ・人事労務（中核業務）：勤怠管理や給与計算、SmartHR（労務管理システム）を用いた社会保険 ・入退社の手続きを行います。 ・総務 ・庶務：備品 ・施設の管理、社内イベントの運営、社内規定の改定補助を担当します。 ・採用補助：求人票の作成、応募者への連絡、面接の日程調整をサポ

仕事内容人事／人事 経営企画室 社長直下のポストになります 【私たちについて】 創業10年目を迎え、売上10億円を突破したOTONARI。私たちは「15期で売上100億円」を目指し、急速な事業・組織拡大に取り組んでいます。現在は人事専任不在の状況ですが、今後の成長を見据えて、採用・育成・制度設計までを内製化・体系化していく必要があります。その第一人者として、戦略と実行の両面を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務】 ️採用戦略および実務全般（新卒・中途・インターン） ・採用戦略・計画の立案と進行管理 ・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用 ・人材要件定義

仕事内容仕事の概要 本ポジションは、当社の事業成長を支える採用（Talent Acquisition）を主軸としながら、育成・研修（Learning & Development）にも携わっていただくポジションです。 人材紹介事業の中核を担うコンサルタント職の採用成功に向け、母集団形成から選考、候補者フォローまで幅広く関わり、あわせて新入社員の早期立ち上がりを支援するオンボーディング・研修運営にも携わっていただきます。入社後まずは採用実務の中核メンバーとして、スカウト、書類選考、一次面接を主体的に推進できる状態を目指していただきます。 その後、エージェントマネジメントや採用意思決定支援、候補者グ

仕事内容主な職務の目的 様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。 主な職務内容 従業員が活躍できる環境を整える人事制度の企画・運用の要として、以下の業務を行っていただくことを想定しています。 ●人事制度企画・設計、働き方に関する制度企画 ・直近では2021年に策定した評価制度の抜本的な見直しや、福利厚生制度の追加立ち上げ ・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務に関わる実務経験5年以上、担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験のある方、人事諸制度の企画立案、推進の経験がある方、週3日前後東京本社への出社が可能な方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・社労士など人事労務に関する資格をお持ちの方 ・課題解決にあたり、多角的に検討を行って、適切に判断できる方 ・タスクを抽出してスケジュールに落とし込み、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・社内外の関係者に対して、適時適切な表現ができる方 【求める人物像】 ・他人を支援することが自分の喜びと思える方 ・人事分野の専門知識を勉強するのが好きな方 【職種名

仕事内容株式会社エルライングループ 【人事アシスタント】年休130日以上／月給25万円／未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験歓迎◎】業界トップクラスの成長を続ける企業！会社を「知り」仕事を「知り」もっと魅力ある会社にするための人事サポートをお任せします！人事サポートをお任せします！ ≪具体的には≫ - 採用計画の立案・求人作成 - 面接対応・候補者フォロー - 入社後のオンボーディング - 社員紹介や会社の魅力発信（採用広報） - 社内制度の運用・改善 一言で言うと、 「会社の

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容基本１８時まで！勤怠データ取りまとめなどの人事＊1900円！ ◆残業ほとんどなくプライベート充実！駅・飲食店・コンビニが近くてイロイロ便利♪当社スタッフ就業中◎本社勤務＊幅広い年齢層の方々が活躍中♪キレイなオフィスです＊ ７月スタート！〔画像処理をおこなう会社〕ウレシイ土日祝休み！ランチスペースあります！【お仕事の内容】入退者異動管理・手続き、勤怠データの取りまとめ・社労士への連携サポート、 健康診断・ストレスチェックの運用サポート、就労証明書・産業医対応・衛生委員会の事務局支援、採用活動補助業務、社内イベント・全社会議の運営、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・

仕事内容キヤノンビズアテンダ株式会社 【東京】人事（勤怠管理・労務担当）◇キヤノングループ／実働7時間30分／リモート可／残業10～20H 【仕事内容】 【東京】人事（勤怠管理・労務担当）◇キヤノングループ／実働7時間30分／リモート可／残業10～20H 【具体的な仕事内容】 【キヤノングループの安定基盤／BPOや人材サービスを展開／入社後2~3ヶ月のキャッチアップ期間が終了次第週1回リモート可能／年休125日・残業10~20時間以内／実働7時間30分】 ■業務内容 【まずお任せする業務】 ・勤怠管理 ・労働契約管理 ・安全衛生管理 ・福利厚生管理 ・社内外からの問い合わせ対応 ・社内関係各所

仕事内容人事サポート事務 採用業務の補助や面接日程の調整、データ入力、社員のサポート業務などを通じて、 会社の人を支える重要なポジションです。 専門知識がなくても、研修制度や先輩のフォローが充実しているため安心してスタート可能。 事務スキルはもちろん、コミュニケーション力や調整力も身につきます。 【仕事内容】 ＼当社の採用活動を支えるお仕事／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送付サポート ・代理店とのやりとり ・求人票や自社媒体の内容更新 ・その他採

仕事内容人と組織を支え、会社の未来をつくる人事総務ポジション ＜仕事概要＞ ・人事・労務管理業務全般（採用、異動、評価、給与・社会保険手続き、勤怠管理等） ・総務関連業務全般（社内規程管理、文書管理・契約管理、施設管理等） ・各種働き方改革や福利厚生施策の企画・運営 ・社内イベントや研修の企画・実施 ・組織や業務の効率化・DX推進に関するプロジェクト ・その他、グループ内外/部門内外の横断的な調整・推進業務 ＜目指せるキャリア＞ ・人事、総務領域のゼネラリストとして成長し、将来的には組織リーダーやマネジメント層など、組織運営の中核を担うキャリアを目指せます。 ・ご希望や適性に応じて、採用・人材開発