人事 給与計算 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・事業会社での人事業務のご経験（給与計算・労務） ■歓迎条件： ・事業会社での法務のご経験 ＊業界未経験歓迎！、労務経験者歓迎！ 【職種名】 【品川】日清製粉グループの食品メーカーでの『人事（労務・給与計算・法務）』 【仕事内容】 ■業務内容： 弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や、冷凍弁当・冷凍惣菜などの開発・製造・販売を手掛ける当社。今回は人事グループのメンバーとして担当業務を担っていただきます。 人と関わることが好きな方、人事の仕事に興味がある方、大歓迎です！ 本社人事として一緒に会社の「人」を支えるチームを作っていきまし

勤務時間※休憩６０分。１０時～１８時の勤務も相談可能です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆幅広い年齢層の方々が活躍中☆同業務の方がいるので安心！ 質問しやすい環境＊ＯＪＴ＆マニュアルあり♪先輩社員が教えてくれる☆当社スタッフ就業中です！◆直接雇用の可能性があります♪９月スタート！《人材サービス会社》本社での勤務です！ 【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理・給与計算（約５０～６０名分）｜請求額計算・請求書作成・企業担当者への確認メール対応｜契約書類の作成・送付｜書類作成・備品管理｜電話応対｜来客対応などをお願いします。 引継ぎがあるので安心です

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務実務経験10年以上 ・人事労務部門でのマネジメント経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格（科目合格、受験経験の方も歓迎） ・人事給与システムの大規模な導入・刷新プロジェクトのリーダー経験 ・M&A等に伴う移転・出向対応、人事制度の統合経験 ・グローバル拠点の人事支援や海外駐在員管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・現場の課題を理解し、他部署や経営層を巻き込んで変革を推進できる行動力のある方 ・実務をおろそかにせず、メンバーと手を取り合って課題解決に取り込め

仕事内容仕事内容 人事労務としてチーム強化の為、募集を行います。 代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！ 現在、労務チームは2名体制でグループ全体、約300名の給与計算等を行っています。 ☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆ これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 ◇労務・産業保健領域 ・給与計算（グループ会社分） ・勤怠管理/入退社手続き/各種労務手続き ・就業規則改定、労使協定対応    ・労務対応 ・年末調整に関する業務 ・社労士事務所対応 事業拡大にともない、従業員数も増え、各部門のサポート体制の強化がより求められ

仕事内容思うように良い人材が採用できない、応募があっても自社にマッチする人材が少ないといった課題を抱えている企業が多く、特に以下のような悩みを持つ企業からのご相談が増えています。 ・採用業務を兼任しており、十分なリソースを割けない ・求人票や採用広報のノウハウがなく、効果的な発信ができていない ・面接の進め方や評価基準が曖昧で、適切な人材を見極めるのが難しい ・採用後のフォロー体制が整っておらず、早期離職が発生してしまう こうした悩みを抱えるクライアントに伴走いただける方を募集しています。

仕事内容学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！

勤務時間※休憩６０分。※９時半～１７時の勤務も相談可能です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆ＯＪＴしっかり！先輩社員が教えてくれる！服装は比較的自由！ 質問しやすい環境！アットホームな雰囲気の職場！派遣スタッフ活躍中！近くにコンビニあります！◆直接雇用の可能性があります♪８月スタート！◆情報通信関連会社◆幅広い年齢層の方々が活躍中です！ 【お仕事の内容】給与計算、勤怠データ管理、社会保険関係のお手続き、健康診断の予約などをお願いします。

勤務時間※休憩６０分。※９時～１８時の勤務も選べます。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆派遣スタッフ活躍中！フリーアドレスの職場！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！ ＯＪＴがしっかりあり安心！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれます！◆直接雇用の可能性があります♪〔保育サービス会社〕長期就業可能なお仕事！最寄り駅から徒歩圏内です！ 【お仕事の内容】給与計算、書類チェック、データチェック、データ加工・修正、勤怠データ管理、メール応対、電話応対（社内：１日５～１０件程度）などをお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務業務の経験 ・給与計算・社会保険手続きの実務経験者 ・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメント等においての人事関連システム利用経験 ・PCスキル ・チームでの協力、協働ができる方 ・柔軟な思考と問題解決能力を持っている方 [歓迎] ・人事給与、社保関連にとどまらず、評価制度運用や規程改定、36協定などの労使間協定などの実務経験者 ・業務改善や仕組化等、生産性や業務効率化を行ってきた経験者 ・ITリテラシーを持ち、ＯＡスキルを使って業務遂行を実現できるスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※9時00分～18時00分

仕事内容お仕事の内容 五反田駅徒歩7分 人材サービスを展開する企業で給与計算のお仕事です。 【業務内容】 ・新規登録の手続き ・出勤簿の締め作業 ・控除項目のチェック ・支給取りまとめ対応 ・データの差異確認 おすすめPoint ・未経験の方も応募OK。 ・残業ほぼぼなし。 ・淡々とこなす業務が好きな方必見。 ・前任者から９月末まで引継ぎがございます。 ・社宅・寮制度あり。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,800円 以上月収例：288,000円＝1,800円×8時間×20日勤務の場合＋残業代、交通費別途支給 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務地 東京都品川区 五反田駅徒歩

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事実務経験（労務・給与計算・制度運用などいずれか3年以上） ・PC (Word、Excel、PowerPoint) の基本スキル ・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力 ・業務及び人材のマネジメント力 [歓迎] ・人事制度企画や人員計画の策定経験 ・100名以上規模の企業での人事経験 ・自動車業界への関心をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事】東証スタンダード上場企業／ フレックスタイム制／戦略人事を担当／東京都品川区 【仕事内容】 ホールディングス会社(

仕事内容■仕事内容 同社では、グループ全体で約3万人以上の社員が在籍しており、社員の給与計算や社会保険の手続き、 税金の処理、問い合わせ対応などを担当します。 社員一人一人の生活に関わる給与や社会保険の業務を、チームで協力して行います。 具体的には、給与計算業務、社会保険各種手続き業務、社員からの問い合わせ対応などがあります。 3万人を超える規模のため、他社と比較にならないほどの専門知識が身につけられます。 【具体的には】 ・ UTグループで働く社員の給与計算、社会保険の手続き、税金の処理 ・ 戦略的なM&A推進に伴う、業務フロー改善や構築プロジェクト ・ 社員の問い合わせ対応（給与、社会保険関連）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1社における人事業務の実務経験（5年以上） ・給与計算、社会保険、労務管理などの実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事業務におけるシステム構築の経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自ら課題を見つけ、指示を待たずに業務を完結できるセルフスターターな方 【職種名】 人事（労務・評価・人事異動管理など） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手不動産グループの安定基盤。人事業務のスペシャリストとして専門性を発揮。 【職務概要】 同社の人事部において、労務管理、人事評価、異

仕事内容【印刷会社での給与計算・総務事務のお仕事です！】◆備品管理などの総務業務◆給与計算実務◆電話対応◆その他社内サポート業務＜おすすめポイント＞ ＊給与計算経験を活かせます＊紹介予定派遣で正社員を目指せます＊社内でのやり取りが多く、コミュニケーションを活かせます＊Excel・Wordは基本操作でOKです＊落ち着いた環境で働けます＊年間休日127日！

勤務時間勤務時間は指定しない 9時00分～17時30分の間の6時間以上 週3日以上（曜日指定） 出勤曜日、労働日数、就業時間などはご要望についてお気軽にご相談ください。

仕事内容【お任せする仕事内容】 中小企業の経理代行業務として、給与計算、記帳業務などを担当いただきます。 電話対応、来客時対応、書類印刷、発送などもお願いします。 給与計算：給与計算ソフトへの入退社情報登録、勤怠データ取込み、給与計算、給与送金手配など 【一緒に働くメンバー】 子育て中の方多数。各自ご自身の時間を調整しながら勤務いただいています。 お昼はフリースペースで仲間と楽しくランチタイムも。

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり ＼未経験から労務デビュー☆彡／穏やか環境で人事労務◆大崎1分 9時～18時の内、実動5H以上で相談OK！じぶん時間と両立!人事労務経験者必見！子育て中の方も活躍中◎相談もしやすい企業!優しい・おだやか★きちんとお仕事を教えてくれる環境が整っています ★★★GOOD!DESIGN賞受賞★★★充電バッテリー製品を扱う企業 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～17:00

勤務時間9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間／残業月10時間以内

仕事内容お仕事の内容 【経験を活かそう！】 ・入退者の対応 ・勤怠チェック、給与計算 ・住民税の管理、年末調整 ・社労士さん用のデータ確認＆送付 ・入退社/異動時の書類手続き ・産休/育休など休職手続き など ＊人気のアプリゲームを開発している会社から人事労務が届きました！話題のゲームもたくさんリリース！安定感しっかりの会社で安心です！ ＊経験を活かしてしっかり高時給！安定の会社できちんと長期で働けるので、しっかり地に足をつけて就業できます！安定感重視さんにピッタリです！ ＊残業は少なめ！おうち時間もしっかり持てるのが嬉しいですね。じぶん時間もきちんと持ちやすいですよ！ 求人詳細 職種 人事・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理業務の経験 3年以上 【尚可】 ・人事企画経験 ・人事制度の構築・改定・運用の経験 ・勤怠管理・給与計算・労務オペレーションの実務経験（人事管理システムの利用経験） ・メーカーにおける人事企画、労務管理業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的思考力と数値分析力をもって制度課題を可視化できる方 ・変化に柔軟に対応し、粘り強く業務を推進できる方 ・他部署と連携して成果を出し、新しい領域にも前向きに挑戦できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事労務管理 ※土日休み ※年間休日12

仕事内容人事企画（制度・要員計画／管理職ポジション）／保険会社 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社は、グループとしての安定した経営基盤のもと着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 この成長戦略を支えるため、2025年には人事制度改定など人材マネジメント基盤の整備を進めてきました。今後は、経営計画と連動した人事制度の浸透・定着に加え、適正要員計画の策定や人件費を含めた人的投資の最適化が重要なテーマとなっています。 現在、経営計画の実現を支える人事機能の高度化を目的に、人事制度運用、要員計画、人件費管理を中核とした人事企画機能の強化を進めており、これ

仕事内容メルセデス・ベンツ正規ディーラーとして全国トップクラスの実績を誇る当社にて、人事労務業務をお任せします。 まずは給与計算や勤怠管理を中心にご担当いただき、経験やスキルに応じて社会保険手続きや各種労務業務へと担当領域を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆給与計算 ◆インセンティブ集計 ◆勤怠管理 ◆年末調整 ◆給与支払報告書の作成 ◆住民税関連手続き ◆社会保険・雇用保険手続き ◆労災・産休育休関連手続き ◆各種給付金申請 ◆人事総務課内の庶務業務 配属先は人事総務課（7名体制）。事業拡大に伴う体制強化フェーズのため、給与計算だけでなく幅広い労務業務に携わりながらスキルの幅を広げ