人材育成 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 ●人口知能orコネクティッド領域orクラウド環境構築現場での指導経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考え方をお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成/組織開発・社内育成/企業向け業務改善等,いずれかに関する講義/講師の経験 ・Excelスキル(VLOOKUP関数/IF関数/ピボットテーブルが使用できる) ・Power Pointで社外向け資料を作成できる 【職種名】 【東京】人材育成コンサルタント【業界未経験歓迎/ワークライフバランス農業界に興味のある方】 【仕事内容】 【業務内容】 地域農業の未来を担う意欲ある次世代農業経営者を対象に、経営研修会や農業経営塾を企画・開催している同社で、 経営陣とともに人材育成コンサルタントとして、農業経営塾の企画から運営までを担っていただく方を募集しま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本の学びに対して、危機感・疑問を抱いたことがある方 【フィットする人物像】 ・企業の人材育成事業における「変革」に挑戦したい方 ・「教育の力」で社会を変えることに情熱を持てる方 ・新しいビジネスを創り上げることに挑戦したい方 ・Brewの事業を通じて、新しい研修のパイオニアになりたい方 ・経営者とともに事業の成長を推進することにワクワクする方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・主体的に考え、行動し、組織をリードできる方 【職種名】 【事業開発】研修・人材育成×マーケティングでオトナの学びをアップデート 【仕事内容】 Brewがこれまで培ってきた「企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 人財育成に携わった経験 【職種名】 人材育成マネージャー【DEAN＆DELUCA運営/自社ブランド多数】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして研修業務全般をお任せします。 ・新卒社員向けの研修、オンボーディングプログラムの企画・運営 ・階層別研修プログラムの企画・運営 ・ブランドHRと連動した定着率向上を目的とした施策立案 ・各種研修のモニタリング（データの収集・分析・改善提案） 現在は採用担当者が研修業務も運用しているため、担当者から引継ぎを受けて運用業務をまずは行っていただきます。企画業務については現在人事室長が担っているため、慣れてきたタイミングで研修企画

仕事内容【タイトル】 【配属】慶應義塾大学病院 管理栄養士（急性期病院） 【仕事内容】 病院における管理栄養士としての業務全般《所長候補》 ■マネジメント業務 ・運営管理 ・衛生管理 ・人材採用・育成 ■栄養士業務全般 ■その他付随業務 【事業所名】 【配属】慶應義塾大学病院 【応募資格】 ■管理栄養士 ■実務経験：必須 【施設形態】 急性期病院 【法人名】 株式会社グリーンヘルスケアサービス 【勤務地】 東京都 新宿区 信濃町35 【アクセス】 ＪＲ中央線/ＪＲ総武線「信濃町駅」(徒歩1分) 都営大江戸線「国立競技場駅」(徒歩5分) 【勤務時間】 6時00分～20時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。 ＜具体的なイメージ＞ ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方 【職種名】 人材育成担当 【仕事内容】 【職務内容】 「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ・初期研修後～一人前

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＜学歴＞日本の４年生大学を卒業された方 ＜言語＞日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 ＜転職回数＞3回まで ＜就労歴＞在籍企業いずれか1社にて正社員として3年以上の就労経験をお持ちの方 ・営業経験（無形・有形問わず） 【内面】 ・社会への貢献、人材開発・組織開発への想いがある。 ・学び好き、探求心、真面目、誠実、素直。 ・後輩のレベルアップに喜びを感じる。 【職種名】 【コンサルタント】人材育成の未来をリードする@東京都 【仕事内容】 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500人規模の従業員が所属をする人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 34歳～47歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京千代田区 創業350年超えプライム上場商社が人材育成担当を募集！ 想定年収800～1000万円！ 【仕事内容】 配属先情報 人事部20名程度おります。 【業務内容】 人事部 育成・研修部門を主として施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推

仕事内容株式会社Ａｃｅ Ｘ 人材コーディネーター／未経験歓迎／月給30万円以上／賞与2回 【求人要約】 【成果を還元】月給30万円～＋インセン＋賞与2回 主体的に事業全体を動かし、オーナースキルが身に付く 挑戦する姿勢を応援！頑張りを正当に評価する人事制度 【仕事内容】 【月給30万円スタート】人材と企業をつなぐ仕事。キャリア形成と人材支援コンサルティング！ 【具体的な仕事内容】 より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方をつなぐ、人材コーディネーターを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■企業コンサルティング（BtoB） 人員不足に関する課題を抱える企

仕事内容デザイン・テクノロジー業界に特化した専門学校の広報スタッフとして、高等課程の広報活動全般業務をお願いします！ 具体的には・・・ ・オープンキャンパス・体験入学などイベント運営 ※学校紹介のプレゼンテーションや学生や保護者等の面談等を担当いただきます ・中学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作 ・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・中学生の入学希望者向けのイベント企画～運営 ・学生カウンセリングなど 変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります ■チーム／組織構成 活躍しているメ

仕事内容■お仕事内容 N中等部「通学コース」のキャンパスメンターとして、生徒の育成・指導やキャンパス運営を担っていただく方を募集いたします。 ICTツールやプロジェクト型学習（PBL）などを活用した先進的な教育を通じて、高校・大学進学後を見据えた生徒の成長に寄与する、やりがいのある仕事です。 プロジェクト学習やグループディスカッション、プログラミング、語学などを通じて、生徒が総合力を身につけるためのサポートをご担当いただきます。 ■主な業務内容 (1) プロジェクト学習の授業の実施 当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施 (2) 生徒指導・コ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。 ※具体的なイメージ ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方 【ポジション概要】 当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ 2009年に創業し、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。 売上高の年平均成長率は125%と着実にサービスを拡大しており、 現在も「つぎを創る」をテーマに、既存事業のサービス強化・拡大と共に 新規事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB業態での提案型営業経験がある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ・人材開発部門のご経験がある方 ・製造業（開発/生産/生産技術/生産技術）で業務経験のある方 ・事業企画・経営企画・営業企画の経験がある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方 ・プロジェクトのPDCAを適切に回せる方 ・改善活動で成果を出したことがある方 ・ウェブ,IT作業に抵抗感なく作業できる方 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーの当社にて、グローバル人事を担当いただきます。（下記いずれかまたは複数を単独かメンバーと推進） 【詳細】 1 アウトバウンド・インバウンド領域の企画管理・遂行 ●アウトバウンド・インバウンド全般の税務対応 ●海外赴任者・海外長期出張者の処遇・コスト・生産性 ●国内勤務者の人材育成（グローバル対応力強化） ●海外グループ会社から日本への出向者・長期出張者 ●海外大学からのインターンシップ管理 2 グロー

仕事内容<仕事内容> 12月新店ＯＰＥＮ！【 福福トレカ 】地域最大級！ポケモンカード専門店｜新店舗立ち上げメンバー募集！ トレーディングカード専門店「福福トレカ」が、池袋に地域最大級のポケモンカード専門店を新規オープン予定！ 新築ビル×こだわった内装の特別な空間でお客様をお迎えいたします。 12月の開店に向け、立ち上げから一緒に携わっていただけるスタッフを募集します！ 未経験の方でも大歓迎！ 経験豊富なスタッフがしっかりとサポートいたします！ 「現状の待遇や環境に満足していない」「ポケカのタイトル運営に専念したい」といった経験者の方も、入社後にスピード昇給し大活躍しています。 現役プレイヤ

仕事内容・S-DV推進に向けて、組み込み人材が不足しており、既存IT人材のリスキリングや新卒人材の育成が課題 ・以下業務の実施を想定 -組み込みエンジニア育成に必要な要素の検討 -組み込み向け人材育成プログラムの作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・英語TOEIC860点（もしくは同等の語学証明）以上 ・学士以上 ・5年程度の類似業務経験 【尚可】 ・国際機関プロジェクト及びODAプロジェクトでの業務経験 ・プロジェクト管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・協調性・チームワーク力 ・コミュニケーション能力 ・交渉力・課題能力 ・柔軟性と適応力 ・自己管理能力 ・積極的な学びと成長志向 【職種名】 【東京：リモート】開発コンサルタント（人材育成分野） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 英語を活かせる／社会貢献性の高

仕事内容【応募資格】 [必須] <必須経験> ● 最低3年以上の法人営業経験をお持ちの方 [歓迎] ※ソリューション型法人営業経験者優遇（業界不問） ※サービス系での提案型法人営業経験や、新規顧客開拓での実績がある方優遇 ・「数字を作りだす」という営業結果に対し強いコミットメントと使命を持って行動できる方 ・ グローバル人材育成に関する関心、見識や高い意欲を持つ方<望ましい> ・企業人事部門、人材開発部門等との取引経験がある方 ・ グローバル環境・関係での職務経験がある方（国内のみでも可） ・ 英語である程度コミュニケーションが取れる方 【職種名】 【法人営業】【人材育成×提案営業】自ら戦略を描くセ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 今後急速な拡大を予定している当社において、人事採用のなかでも、教育・研修をメインとした業務をお任せします。 現在、順調に拡大を続けている当社において、 事業戦略に併せて、教育企画立案や実行・運営などを着実に進めていく 今後の事業展開において非常に重要なポジションとなります。 最終ミッションは、 すべてはお客様の笑顔のためにという理念の実現にあたり、 社員やお店のスタッフが考え続けられる人材になるよう支援すること。 このミッションに共感

仕事内容ＦＩＴＥＣ株式会社 【人事】人材育成・研修企画・運営からエンゲージメント向上施策実施まで※富士通と古河電気工業の合弁会社 【仕事内容】 【人事】人材育成・研修企画・運営からエンゲージメント向上施策実施まで※富士通と古河電気工業の合弁会社 【具体的な仕事内容】 ◎富士通と古河電気工業の合弁会社！FITECは古河電工のシステム部門が分社独立し、2017年に富士通と古河電工の合弁会社となりました。 ◎人事業務全般を経験したい方歓迎 ◎働きやすさ◎週２～３回程度（業務に支障がない範囲で可） ■業務内容： 入社時は育成・研修系を中心に下記業務を行っていただきます。将来的に労務業務、規程制改定、人