人材育成 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材開発・育成業務の経験をお持ちの方 【職種名】 人材育成戦略マネージャー【 成長中のITコンサル会社で社員のキャリアとスキルを支える】 【仕事内容】 新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計を担当いただきます。 経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割をお任せいたします 【具体的には】 ■スキルマップ・キャリアパスの設計 ■人材育成の体系と研修プログラムの企画・開発 ■OJTやアサインメントなど研修以外の育成手段の検討と提案 ■人材育成に関するデータ分析および改善提案 ■社員のスキルアップ支援策の立案

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【HR本部について】 CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。各事業ごとに急速に変化するビジネス環境に適応するために、事業会社とともに人材戦略を立て、その実現を通して事業と会社の成長を推進しています。 【取り組みたい課題】 CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実

仕事内容【応募資格】 [必須] ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の実務経験がある方 ■SIerやSaaSなどでの営業経験 [歓迎] ▼カスタマーサクセス、インサイドセールスのご経験 ▼業務改善や、データ分析のご経験 ▼ITパスポートなどIT関連の資格をお持ちの方 ▼人事や人材育成に関する興味関心をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 DX人材育成支援コンサルタント（年収550万円～650万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】 クライアント企業のDXやIT化を推進するための人材育成サービスを提供して頂く業務です。具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・社内システム等のシステム運用者として業務管理・オペレーションに従事してきた経験 ・業務プロセスにおいて自発的に課題を見つけ、改善の企画・提案から実行までを主体的に進めた経験 ＜歓迎＞ ・人材アセスメント/サーベイに関する興味関心 ・サポートデスクの経験 ・情報システム部門での経験 ・IT系の最新動向（新技術や改廃情報）への興味関心と知識 ※プログラミング系のロジックを理解できる必要があるため（コードまで書ける必要はない） 【職種名】 【人材育成支援事業】アセスメントシステム運用担当 【仕事内容】 ・適性検査の受検・採点・結果集計を行うシス

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・PowerPointを用いたスライド資料作成の実務経験3年以上（構成設計～ビジュアル化まで一貫して担当した経験） ・法人向けの企画書、提案資料の作成実績 ・ビジネス課題を理解し、構造化・可視化できる論理的思考力 ・DX、ITに関する興味、基礎的な知識(DX関連の教材製作の割合が多いため) ＜歓迎＞ ・eラーニング教材設計、動画コンテンツ制作経験 ・IT／DX／AI／RPA等の知識 ・複数のステークホルダーと協働したプロジェクト経験 ・営業やベンダー折衝経験 【職種名】 【人材育成支援事業】DX研修コンテンツ企画 【仕事内容】 法人向け研

仕事内容次世代のフードデリバリーアプリを通じて業界をリードする急成長企業です UberEats や 出前館に並ぶ急成長デリバリーアプリのお仕事です！ 最高の顧客体験を創造するため、カスタマーサービス（CS）チームのパフォーマンスを最大化させることがミッションです。 データ分析と人材育成の両面から、チームの成長とサービス品質の向上をリードしていただきます ▼主な仕事内容 リアルタイムオペレーション管理 パフォーマンス分析とレポーティング 人材育成と品質向上 プロセス改善とナレッジ蓄積

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ・プロフェッショナルファームまたは事業会社での人材育成に関するマネージャー業務 ・プロフェッショナルファームでのフロント業務 【職種名】 組織／人材開発・育成の企画・運営担当 【仕事内容】 同社の人材育成・開発に関する業務全般をマネジャーとしてご担当いただきます。 全社ベースでの人材育成の関する計画や各種研修の企画立案から実行まで、一気通貫でマネージャーとして関与いただきます。 【具体的には】 以下の領域における企画立案～各種関係者との折衝～実行までの全フェーズで一気通貫してパートナー陣とスタッフの間に立ってプロジェクトを推進し、マネージャーとして

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「単なる人事」で終わりたくない方へ。 TeslaのHRBPは、ビジネスの成長と革新を加速させる原動力であり、あらゆる局面で闘う総合格闘技です。経営にも現場にも深く入り込み、戦略を描き、そして成果を出す—それが私たちのスタイルです。「変化をつくりたい」「人と組織を通じてビジネスにインパクトを与えたい」「Teslaのミッションに貢献したい」、そのいずれかに共感いただけるなら、このステージはまさにあなたのための場所です。 ご応募を

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 （未経験でも入社後に知識やスキルを習得可能） ・日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） ＜歓迎＞ ・法人営業経験（有形・無形問わず） ・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) ・リーダー、マネジメント経験 【職種名】 【人材育成支援事業】コンサルタント営業職（東京） 【仕事内容】 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【楽天・事業について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーシ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【HR本部について】 CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。各事業ごとに急速に変化するビジネス環境に適応するために、事業会社とともに人材戦略を立て、その実現を通して事業と会社の成長を推進しています。 【取り組みたい課題】 CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・研修運営又は企画経験 【歓迎経験・スキル】 ・人材育成活用施策の企画実行経験 （育成方針検討、自己学習環境の整備、エンゲージメント向上施策検討など） ・マネジメント経験（業務計画策定・進捗確認、予算管理） ・人事領域業経験（採用、労務、制度構築など） 【職種名】 【人事（育成業務担当）】 【仕事内容】 【職務内容】 人材育成における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 ■人材育成、退職リテンション領域における業務：人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など ■人材採用領域における一部業務：採用面接、社内外採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年以上 ・人財育成業務基本的な知識・スキル（例えば、人財育成に関する施策の企画・実行等） ・自社社員の人財育成業務における実務経験 [歓迎] ・IT領域における人財育成を含む人事業務経験 ・研修の企画・設計・運営実行経験 【職種名】 ★「国や生活インフラを支える事業」に直結★大企業4,000名部門の人材育成／人事キャリアの幅広がり◎ 【仕事内容】 求人未記載情報は面談で世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生 募集元

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人就業経験3年以上 ■法人営業経験（目安2年以上） [歓迎] ▼課題解決型の提案経験 ▼新規顧客の開拓経験 ▼無形商材を扱ったご経験 ▼IT領域での営業経験 ▼研修サービスの営業経験 ▼教育に関わったご経験（学生時代のアルバイト含む） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 大学向け研修サービス提案/教育×AI/人材育成研修（年収450万円～800万円） 【仕事内容】 【同ポジションについて】 東進ビジネススクールの大学事業部では、大学・専門学校への「入学前教育プログラム」、入学後の「大学教育支援」、TOEIC/TOEFLを実施するETS公認「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■研修企画及び運営経験 ■人材育成活用施策の企画実行経験 （育成方針検討、自己学習環境の整備、エンゲージメント向上施策検討など） ■社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験 ■基本的なITリテラシー（Word、Excel、PowerPointの一般的な操作、ドキュメント管理等） 【歓迎スキル・経験】 ■マネジメント経験（業務計画策定・進捗確認、予算管理） ■人事領域業経験（採用、労務、制度構築など） ■ITエンジニアとしての就業経験 ■英語力（ビジネスレベル） 【職種名】 【人事】育成業務担当※リーダー候補 【仕事内容】 人

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・事業会社においてIT分野における人材育成企画・運営の実務経験（目安３年以上） ・PM、システムエンジニア、ITストラジスト等のIT分野における業務経験（目安5年以上） [歓迎] ・人事制度の企画・運営経験があること。 ・人材育成企画・運営業務におけるリーダー経験があること。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当（年収700万円～1450万円） 【仕事内容】 IT部門付きの研修企画担当であり、まだまだ立ち上げから間もないです。そのため、ご自身の経験を活かして、1から教育研修プログラム

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 労務管理： ・労務管理全般 ・入退職者の手続きと管理 ・勤怠管理、給与計算 ・人事評価、制度設計 ・就業規則改訂 ・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善 ・配下メンバーのマネジメント（育成含む） ・その他一般事務全般 【当社について】 当社は「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、看護師・セラピストによる訪問看護サービスを提供しています。 後期高齢者が増加の一途をたどる日本において、在宅医療の需要は伸びる一方ですが、サービ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 <必須経験> ● 最低3年以上の法人営業経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 ※ソリューション型法人営業経験者優遇（業界不問） ※サービス系での提案型法人営業経験や、新規顧客開拓での実績がある方優遇 ・「数字を作りだす」という営業結果に対し強いコミットメントと使命を持って行動できる方 ・ グローバル人材育成に関する関心、見識や高い意欲を持つ方<望ましい> ・企業人事部門、人材開発部門等との取引経験がある方 ・ グローバル環境・関係での職務経験がある方（国内のみでも可） ・ 英語である程度コミュニケーションが取れる方 【職種名】 【法人営業】【人材育

仕事内容<仕事内容> 人材育成・マネジメント経験者急募！かわいいキャラクターに囲まれてお仕事しませんか？ ︎ ︎いまテレビでネットで大人気 かわいいキャラクターのエンターテイメントパークで楽しく働いてみませんか？ ︎ ︎ ＜業務内容＞ 現場管理のリーダー 現場研修担当 スタッフの育成、指導など ＜求める人材＞ 人材育成、マネジメント経験のある方、 SV・店長経験者の方！ その他… 笑顔で接客ができる方 人と話すのが好きな方 かわいいキャラクターが好きな方 長期勤務していただける方優遇！（２年以上） 週5日勤務、シフト制など ︎おすすめpoint ︎ 立ち上げメンバーとして加われ

仕事内容【採用背景】弊社所属のVTuberプロダクション『あおぎり高校』の配信ディレクターを募集いたします。弊社が今までグループ全体で培ってきた音響制作、動画制作、声優・タレントマネジメントなど多岐にわたるエンタメ事業の知見を活かし、新規事業であるVTuberプロダクションの活動をさらに加速・充実させ、新分野へも展開していきます。現在は、部門責任者・部門マネージャーの下、計43名でプロダクションの運営を行っております。VTuberチーム内におけるテクニカルチームでは、スタジオ・技術・舞台／モデルまわりの調整や、3D配信ディレクション等の業務を行っておりますが、更なるクリエイティブな挑戦と安定した運営を