児童発達支援管理責任者 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～17：00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ＊短時間勤務もご相談ください。 ＊実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。

仕事内容障がい者グループホームクライスハイム相生のサービス管理責任者求人（パート） 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） エフィラグループ株式会社 重症心身児・医療的ケア児 放課後等デイサービス・児童発達支援 ラシク淵野辺 【教室長兼児発管】重症心身障害児施設/年間休日120日/月給48万円～ 正社員 県内トップクラスの運営実績自分らしく働ける十人十色のキャリアパス＆福利厚生正社員/資格必須 ◆「定員5名」超小規模型の重心児専門施設 重症心身障がいをもつ子どもや医療的ケアが必要な子どもたちのために、居心地がよく、「心のよりどころ」となるようなサービスや環境づくりをおこなう放課後等デイサービスです。 子どもたちに必要なケアやサービスが何かを考え、看護師・保育士・理

勤務時間09:30 ～ 18:30 の間 4時間以上

仕事内容子どもと触れ合うを仕事にしたい方は必見！全国展開の『アスカグループ』があなたをガッチリ支えます！ 相模原市南区にある 放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者の募集になります。 ◎仕事内容◎ ・個別支援計画の作成 ・利用者や家族との面談 ・関係諸機関との連携 ・利用者や国保連への請求など ◎オススメポイント◎ ・扶養内パート ・車通勤可 年齢不問です！ ブランクある方でも大歓迎♪ 業界最大級の求人案件数を扱う当社。 専任コーディネーターによる万全のサポート体制も整え、 あなたが安心して働けるように応援します！ ■ブランクがある方でも大丈夫！■ 先輩のフォローがあるのでご安心を

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） 株式会社リィ Lii sports studio相模大野 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし/年休120日/残業ほぼなし◎ 正社員 人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設月給32.1万円～/正社員/資格必須 ◆「デジタル×スポーツ療育」が特徴のスポーツ療育特化型施設♪ 当施設は、未就学児を対象としたスポーツ療育特化型の児童発達支援施設です。 「強くて健康なカラダ・チャレンジするココロ、友だちと目標を達成するヨロコビ」の3つを育てることで、子どもたち自身が楽しみながら成長することを目指しています。 また施設最

仕事内容掲載期間：01/26（月）～02/06（金） 放課後等デイサービスほっぺ 児童発達支援管理責任者/完全週休2日制/月給30万～42万/9:30～18:30の固定勤務/車通勤可/正社員/賞与年2回 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/完全週休2日制/月給30万～42万/9:30～18:30の固定勤務/車通勤可/正社員/賞与年2回/未経験・ブランクある方でも大歓迎☆ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 車通勤可 正社員 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中

仕事内容やりがいのある児童発達支援管理責任者（教室長兼任）のお仕事を始めませんか？ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 送迎、相談業務、健康管理、計画書作成、モニタリング、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給476,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許、児童発達支援管理責任者研修、強度行動障害支援者養成研修 必要経験： 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 必須：強度行動障害基礎研修を修了している方 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【勤務地】 神奈川県相模原市南区上鶴間本町8-5-2 ジョルカビル1階 【施設名】 運動発達支援 えすぴー 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 相模原市南区にある、運動特化型の児童発達⽀援事業所です。 幼児体育やアダプテッドスポーツを大学で学び、指導者としての経験もある代表が「もっと子どもたちに身体を動かしてもらいたい、楽しさの中からルールを身につけてもらいたい」という想いで設立した施設です。 ◆当施設の特徴について 跳び箱や鉄棒、マットなどの器具を使った運動療育を実施していることが特徴。 微細運動から粗大運動までさまざまな動きを通して、バランスの取れた心身の発達を目指します。

勤務時間09：00～17：00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ※短時間勤務もご相談ください。 ※実働6時間を超える場合は、1時間の休憩あり。 ※週1日～最大週4日までの勤務が可能です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者／パート】交通費支給あり！資格取得支援制度あり！週1日からOK！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更や修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対す

仕事内容児童発達支援管理責任者/月給30万円以上/9:30〜18:30の固定時間勤務/夏季休暇あり/車通勤OK！駐車場代無料上溝駅最寄り/年間休日120日以上/運転に自信がない方もご相談ください♪ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,000円〜358,000円 試用・研修時 304,000円〜 【勤務時間】 09:30〜18:30 1日実働8時間勤務のシフト制 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒252-0241 神奈川県相模原市中央区横山台

仕事内容◆令和8年4月～事業規模拡大（予定）により増員募集！◆土日休み★残業ほぼなし★お子様2～3名につき1名のスタッフ配置★OTなど様々な有資格者在籍★ダンス療育士も活躍中★研修充実のらいおんハートグループ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達に不安や偏りのあるお子様対し、 将来的な自立に向けたサポート、 訓練などをおこなっていきます。 ・保護者対応(問合せ、面談、日々の連絡など) ・個別支援計画書の作成に係る一連の業務 (計画書作成、アセスメント、モニタリングなど) ・スタッフ管理(支援会議の開催、プログラムの検討など) ・児童やスタッフの状況確認、保護者対応など 資格: 【必

仕事内容【相模原市南区南台】2025年12月オープン！週休2日♪未経験可◎サービス管理責任者研修を修了した方を募集しています 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 個別支援計画 モニタリングの作成 見学対応 保護者対応 療育補助 書類の進捗管理 その他、附随業務 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更について同市内の同法人事業所への転勤の可能性があります 資格: サービス管理責任者の研修修了者 勤務時間: 平日 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ・9:30～18:30 ・10:00～19:00 休日 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ・9:30～18:

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2025年7月オープン！ 月給35万円～/「みんなちがって、みんないい」ありのままの支援を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～420,000円 【月給】350,000円～420,000円 <内訳> 基本給 300,000円～ 処遇改善手当 50,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区 上溝3843-22 募集情報 ◆「みんなちがって、みんないい」ありのままの支援を♪ 私たちは

仕事内容昨年実績年間休日129日☆スキルを活かして子どもたちの発達を支えるお仕事をしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・支援準備 ・指導、活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談、情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導 等 資格: 児童発達支援管理責任者研修修了 普通自動車運転免許 児童発達支援管理責任者としての実務未経験可 勤務時間: 10:00～19:00 休憩時間60分 ※時間外月平均7時間 学校行事、通院、家族の都合等、お休みを考慮します 休日・休暇: 日曜・祝日・その他 週休2日制 日曜の他に1日休み（シフト制） 年

仕事内容2025年2月オープン！週休2日♪未経験可◎サービス管理責任者研修を修了した方を募集しています 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 個別支援計画 モニタリングの作成 見学対応 保護者対応 療育補助 書類の進捗管理 その他、附随業務 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更について同市内の同法人事業所への転勤の可能性があります 資格: サービス管理責任者の研修修了者 勤務時間: 平日 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ・9:30～18:30 ・10:00～19:00 休日 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ・9:30～18:30 実働8時間 休

仕事内容【勤務地】 神奈川県相模原市中央区千代田6-1-18 【施設名】 コペルプラス相模原星が丘教室 【PRメッセージ】 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること ・「いやでもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること ・子ども自身の「できた！」にフォーカスすること ・1対1での個別

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容仕事内容：※求人お申込みは弊社ホームページよりお願い致します※ 「ひかりのにわ」で検索！ 《放課後等デイサービス事業》 障害を持った学齢児に対する、放課後・長期休暇の支援のお仕事です。 ICTの導入を積極的に行っている事業所です。 放課後等デイサービス事業所内で障がいを持った子ども達への放課後と、長期休暇中の1日支援のお仕事です。子どもたちの未来のために、保護者さんや学校と協力して、発達支援や療育支援を行ってくれる人募集です。 ひかりのにわでは年齢別支援・曜日別プログラム・保護者との連携に特に力を入れて取り組んでいます。 仕事の一日の流れ《社員１年目の例》 9：30 出勤～活動事務・準備・買

仕事内容【勤務地】 神奈川県相模原市中央区宮下本町2丁目7-11 【施設名】 児童発達支援・放課後等デイサービス はっち 【PRメッセージ】 ◆「小さなできたを大きな自信に」 神奈川県相模原市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもは大きくなるにつれ、徐々に社会に飛び込んでいきます。 保育園や幼稚園、学校、習い事、友達関係、そして社会へ。 その時に支えになるのは「きっと自分は大丈夫」という自分への自信や信頼です。 小さな「成功体験」を積み重ねることで、「自分への自信」が作られます。 小さな「できた」を大きな「自信」にしていく。これが、私たちが大切にしていることです。 ◆開業へ