児童発達支援管理責任者 - 千葉県印西市 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者《2025/05にオープン！》入職時期の相談可能〇月給35万円～◎賞与アリ♪マイカー通勤OK◎日曜日は定休！ 【jb658900】 ■コメント 児童発達支援管理責任者《2025/05にオープン！》入職時期の相談可能〇月給35万円～◎賞与アリ♪マイカー通勤OK◎日曜日は定休！ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■給与 月給 350,000円 ■給与備考 【 給与補足】 ・資格手当 40,000円 ・諸

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給31万円～ 年間休日120日以上/残業ほぼなし安心の業界大手FC/充実の研修＆休暇制度でやりがい◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～370,000円 【月給】310,000円～370,000円 <内訳> 基本給 215,255円～ 固定残業代 14,775円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 80,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 1人暮らし手当 10,000円 昇給あり 賞与あり(年2回：6月、12月※実績による) ■研修期間1か月/期間中は、時給

仕事内容 AIAI PLUSの魅力＆働きやすさ 社会の課題を解決し、発達支援の分野で世の中に貢献する！それが私たちのミッションです 独自の強み「保育×療育×教育」 AIAIグループの強み「AIAI三育圏」で、子どもたちをトータルサポートしています！ 保育： 日常のあたたかいケア（AIAI NURSERY） 療育： 個別・小集団・訪問など、一人ひとりに合わせた支援（AIAI PLUS / VISIT / REST） 教育： 幼児教育やオリジナル教材の提供（CHaiLD） さらに、AIを使った発達分析やDX化など、最新技術を取り入れた「最先端の保育」も進めています

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） NOVAホールディングス株式会社 Plus＋days印西東の原校 【児童発達支援管理責任者】月給28.6万円～/日月休み◎ 正社員 日本最大級の英会話スクールが運営/「できる喜び、分かる楽しさ」を質の高い学びで実現！多機能型施設/正社員/資格必須 ◆一人ひとりに「できる！」喜びを、「分かる！」楽しさを。 当施設は、モンテッソーリ教育を中心に、個別の学習支援や英語レッスン、プログラムに沿った集団療育などをおこなう児童発達支援・放課後等デイサービスです。 個別の学習室や開放的な活動ルーム、専用の療育管理システムなど、子どもたちにとってより良い環境

仕事内容【施設長候補兼児童発達支援管理責任者募集】保育園母体の安心・安定経営 年間休日130日 残業ほぼ無し 【印西市：千葉NT中央駅から徒歩1分★】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ■施設長として施設に関わる一切の業務 ■児童発達支援（主に2歳前後～就学前のお子さま対象） ■放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 ■保育所等訪問支援 保育園・幼稚園・認定こども園などに訪問

仕事内容【アピールポイント】 ・【放課後デイ経験者のみ！】今までのご経験を活かして、さらなるステップアップができます♪ ・昇給、賞与あり◎週休2日制でリフレッシュもバッチリ！ ・運動を中心とした療育カリキュラムを実施！ 【タイトル】 こどもプラス印西教室 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者として、利用者・家族を中心とした相談支援や療育を担当していただきます。 ・支援計画、面談、モニタリング等書類作成 ・PCデータ入力（ワードやエクセルの他、ソフトを使用した請求入力） ・来客対応 など 【試用期間あり：3ヶ月/労働条件変更なし】 【定年制あり：一律65歳/再雇用あり：70歳まで】 【定員

仕事内容【児発管兼施設長】多機能型施設/送迎なし年休125日 月給40.9万円～/手厚い育成サポートで確かなキャリアアアップ保育・療育で約100施設を展開の法人/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,300円～ 【月給】409,300円～ <内訳> 職能給 254,300円～ 役割手当 80,000円 処遇改善 25,000円 資格手当 50,000円(児童発達支援管理責任者) ※施設長候補兼児発管の場合は、月給345,700円～ ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長へ昇格した場合、年収6

仕事内容【児童発達支援管理責任者募集】保育園母体の安心・安定経営 年間休日130日 残業ほぼ無し 【印西市：千葉NT中央駅から徒歩1分★】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ■施設利用児童の学習支援、療育支援計画の作成 ■児童発達支援（主に2歳前後～就学前のお子さま対象） ■放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 ■保育所等訪問支援 保育園・幼稚園・認定こども園などに訪問し、

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） AIAI Child Care株式会社 AIAI PLUS千葉ニュータウン中央 【児発管兼施設長】多機能型施設/送迎なし年休125日 正社員 月給40.9万円～/手厚い育成サポートで確かなキャリアアアップ保育・療育で約100施設を展開の法人/正社員/資格必須 ◆首都圏・大阪エリアの約20か所に展開中 ～保育・療育・教育のワンストップ支援に強み～ 東京・千葉・神奈川・大阪で、児童発達支援施設と認可保育園を展開しています。 児童発達支援施設は約20か所、保育園は80か所以上を運営してきた実績があります。 当法人の強みは、保育・療育・教育の「三育

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社プラムニ コペルプラス千葉ニュータウン教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給31万円～ 正社員 年間休日120日以上/残業ほぼなし安心の業界大手FC/充実の研修＆休暇制度でやりがい◎ ◆そのままを認め、遊びながら楽しく成長できる支援を♪ 私たちが目指すのは、「いまのままでもいいんだよ」からのスタート。 「できるようにする」ことを最初から目指すのではなく、まず「そのままの子どもたちを認める」ことを第一に考えています。 また子どもたちへのより良い発達・療育は、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であるこ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28.6万円～/日月休み◎ 日本最大級の英会話スクールが運営/「できる喜び、分かる楽しさ」を質の高い学びで実現！多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 286,500円～ 【月給】286,500円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 16,500円(10.4時間分/超過分は別途支給) 役職手当 10,000円 資格手当 50,000円 管理者兼務手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年3回：クリスマス手当を含む。クリスマス手当を

仕事内容 AIAI PLUSの魅力＆働きやすさ 社会の課題を解決し、発達支援の分野で世の中に貢献する！それが私たちのミッションです 独自の強み「保育×療育×教育」 AIAIグループの強み「AIAI三育圏」で、子どもたちをトータルサポートしています！ 保育： 日常のあたたかいケア（AIAI NURSERY） 療育： 個別・小集団・訪問など、一人ひとりに合わせた支援（AIAI PLUS / VISIT / REST） 教育： 幼児教育やオリジナル教材の提供（CHaiLD） さらに、AIを使った発達分析やDX化など、最新技術を取り入れた「最先端の保育」も進めています

仕事内容【管理者兼児発管】月給30万円～/年間休日120日/土日祝休み◎ 未経験・ブランク可/遊びや体幹トレーニング運動などを通じて、心身の成長をはぐくむ多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～480,000円 【月給】300,000円～480,000円 <内訳> 基本給 280,000円～460,000円 処遇改善手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(業績に応じて) <モデル年収> ・児童発達支援管理責任者(経験1年)/

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 株式会社フジプランニング ミライズ印西 【管理者兼児発管】月給30万円～/年間休日120日/土日祝休み◎ 正社員 未経験・ブランク可/遊びや体幹トレーニング運動などを通じて、心身の成長をはぐくむ多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、千葉県で児童発達支援・放課後等デイサービス事業を運営している法人です。 子どもたちの今と未来を見据え、一人ひとりの個性を伸ばすための支援に取り組んでいます。 ◆遊びや体幹トレーニングで、こころとからだの成長を促す療育 当施設は、印西市小林にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 通

勤務時間14:00～18:00 ※学校長期休暇時は勤務時間が変更となる場合があります。 ※36協定における特別条項あり

仕事内容【印西市原】週2～OK！子どもたちが笑顔でのびのび過ごせる施設づくりにこだわっています。パートの児童指導員募集！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【放デイにおける障がいのあるお子さんの保育業務全般】 ・児童の保育(勉強および活動の見守り) ・生活習慣の習得支援 ・季節行事の計画および実施、引率 ・おやつの提供 ・送迎、送迎補助 ・事務作業 など 資格: ・児童指導員任用資格必須(実務経験不問) ・・障がい児の方に携わった経験のある方尚可。 介護福祉や児童福祉での経験を活かせます。 【子どもの性暴力防止法について】 ・本業務に従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行

勤務時間14：00～17：30 ※学校長期休暇時は勤務時間が変更となる場合があります。 ※勤務は週2日からOKです。 ※36協定における特別条項あり。

仕事内容【印西市原】週2～OK！子どもたちが笑顔でのびのび過ごせる施設づくりにこだわっています。パートの保育士募集！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 【放デイにおける障がいのあるお子さんのサポート業務全般】 ・児童の保育(勉強および活動の見守り) ・保護者対応 ・生活習慣の習得支援 ・季節行事の計画および実施、引率 ・おやつの提供 ・送迎、送迎補助 ・事務作業 など 資格: ・保育士資格をお持ちの方(実務経験不問) ・59歳以下（定年を上限とするため） ・短大、専門卒以上 【子どもの性暴力防止法について】 ・本業務に従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の「学校設置者等及び民間

仕事内容【印西市大森×児童指導員募集】体を動かすのが好きな方、大歓迎！人間関係が良好で明るく楽しい職場です◎ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 1日の流れ 9:00 出勤・ミーティング・活動準備 9:15 児童発達支援 自宅や保育園へお迎え 10:00 受け入れ・はじまりの会 室内：運動サーキット・机上課題 外出：公園・水遊び 12:00 スタッフ休憩 13:00 自由遊び 13:50 おわりの会・帰宅準備 14:00 児童発達支援 自宅や保育園へ送り 放課後等デイサービス 学校へお迎え 15:00 受け入れ・はじまりの会 室内：机上課題・個別活動 外出：公園 17:15 おわり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【印西市：千葉NT中央駅から徒歩1分♪】児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者兼施設長候補募集！個別＆小集団療育＋三育圏の強み★子ども一人ひとりに寄り添える環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■施設長として施設に関わる一切の業務 ■児童発達支援（主に2歳前後～就学前のお子さま対象） ■放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、 子ども

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設において、利用者の生活状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、目標達成に向けた支援を総合的にコーディネートします。 利用者やご家族への相談支援をはじめ、行政や関係機関との連絡調整を行い、安心してサービスを利用できる環境づくりを進めます。 さらに、支援スタッフへの指導・育成や業務管理、支援内容の改善、サービス品質の維持・向上など、施設全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 DI-1852(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責

仕事内容【印西市大森×保育士募集】体を動かすのが好きな方、大歓迎！人間関係が良好で明るく楽しい職場です◎ 募集職種: 保育士 仕事内容: #1日の流れ 9:00 出勤・ミーティング・活動準備 9:15 児童発達支援 自宅や保育園へお迎え 10:00 受け入れ・はじまりの会 室内：運動サーキット・机上課題 外出：公園・水遊び 12:00 スタッフ休憩 13:00 自由遊び 13:50 おわりの会・帰宅準備 14:00 児童発達支援 自宅や保育園へ送り 放課後等デイサービス 学校へお迎え 15:00 受け入れ・はじまりの会 室内：机上課題・個別活動 外出：公園 17:15 おわりの会・帰宅準備