静岡県の人事 週3日以内の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ・事業会社の人事経験3年以上 または 人材ビジネス・企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方 ・「人と組織」の活性化についての興味関心を持ち、人事系のキャリア構築を希望する方 【職種名】 人事制度企画・人事システム企画 【仕事内容】 人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画に関するリーダーポジションの業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■各種人事制度や人事施策の企画・推進 ■人事システム導入・運用企画に関する業務 ■公官庁や親会社への各種人事データの集計/提出（人的資本関係も含む） ■タレントマネジメント基盤構築のための人

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事または労務関連業務の実務経験が5年以上ある方 【職種名】 マテハンシステムメーカーの人事（労務） 【仕事内容】 【期待する役割】 労務全般（勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約更新など）を担当し、社員の働きやすい環境を整えることを期待しております。 【仕事内容】 労務業務全般を担当します。 具体的には、勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約の更新、定期健診やストレスチェックの実施などが含まれます。 また、社内外のイベントにも関わる機会があります。 社員が快適に働ける環境をサポートし、組織の成長に貢献する役割を担います。 【職場環境】 社員一人ひとりの成長と

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容【トゥースリー】正社員＊賞与２回＊ほぼ１７時まで＊人事事務！ ◆人気の職業紹介！交通費一部支給あり！年間休日１２３日！残業もほとんどなくプライベートも充実ＯＫ♪ＯＪＴ＆研修制度がしっかりあるので安心です！ 〔建設関連の会社〕車通勤ＯＫ・駐車場無料♪これまでの経験を生かしてみませんか！【正社員で就業開始】新卒・中途採用の計画立案、母集団形成、応募者対応、面接調整、説明会運営、 勤怠データ管理・社会保険手続き、備品管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※新卒ｏｒ中途の採用人事の業務経験がある方

仕事内容人事・労務担当(採用・給与・労務管理) 給与・労務・採用から制度整備まで、日本法人の人事実務を幅広く担当 [お仕事内容] 【期待する役割】 日本法人の人事担当者として、給与・勤怠・労務管理・採用・入退社手続き・人事規程の整備など、人事業務全般を担当します。 【具体的な仕事内容】 給与計算会社との連携、勤怠・労働時間・残業・有給休暇管理、雇用契約書等の作成・管理、入退社手続き、従業員情報管理を行います。 求人票作成、候補者対応、選考、オファー、人材紹介会社・派遣会社との調整など採用業務も担当。さらに、労働法令に基づく労務管理、就業規則・人事規程・労使協定の整備、行政対応、人事制度・福利厚生

仕事内容静岡県浜松市中央区の人事・労務 (正社員) | 医療法人弘遠会 企画調整室 ▼仕事内容 ■人事労務業務１．採用、入職 ・退職事務２．給与計算、社会保険事務３．安全衛生４．外国人技能実習生対応企画調整室には人事労務、経理財務、法務、システム担当がおります。 所属 ・職務異動や兼務の可能性もございます。 「変更範囲：事業所の定める業務」 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給203450〜258700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)196650〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前

仕事内容静岡県磐田市の人事総務業務／事務総合職／磐田市内／福利厚生充実 (正社員) | 株式会社 ニッパ ▼仕事内容 人事総務部門の中核として、組織運営やメンバーマネジメントにも携わっていただくポジションです。 将来的な管理職候補としての活躍を期待しています。 ・安全衛生管理：職場環境の整備、健康管理施策の運用 ・防災 ・防犯対応：防災計画の策定、訓練の実施、設備点検 ・交通安全に関する業務：社用車管理、交通安全啓発活動 ・社内イベント運営：行事 ・式典の企画、準備、当日の運営 ・社外対応：来客 ・取引先対応、行政手続き、その他関連業務 ＊幅広い業務に前向きに取り組める方、ぜひ一緒に働きましょう。

仕事内容人事企画（HR CoE／人事制度・タレントマネジメント） 環境問題に取り組むトヨタグループの一員として、持続可能な未来の実現に貢献できる仕事です。 [お仕事内容] 【期待する役割】 まずは既存制度・施策の理解や運用改善からスタートし、将来的には経営視点を持った人事施策の企画・推進を担っていただきます。 【仕事内容】 「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関するリーダーポジション」の業務 下記1）〜4）をご担当いただきます。 1）各種人事制度や人事施策の企画・推進 2）人事システム導入・運用企画に関する業務 3）公官庁や親会社への各種人事データの集計/提出（人的資本関

仕事内容＼採用から育成まで幅広く活躍／《経験者募集》将来の採用リーダー候補人と会社の成長を一緒につくろう DAiBAグループの人事・採用を担う 《正社員》将来の採用リーダー候補募集 採用戦略の立案から面接・育成まで、 人事のすべてに携われるポジションです。 求人媒体の運用・採用イベントの企画、 SNS・採用HPの管理、労務業務まで 幅広く担当。 先輩社員による親身なアドバイスや OJTでバックアップします。 ご経験を活かしつつ安心して業務を習得いただけます。 ◆ここがポイント◆ ・採用〜育成〜労務まで一貫して担当 ・プレゼン力・分析力を存分に活かせる ・人材紹介事業の収益化にも携われる ・三

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の業務経験（海外赴任者向けの業務経験があると尚可） 〈歓迎要件〉 ・メーカーでの人事企画業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【正社員】人事（人事労務担当）（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 トヨタ自動車が出資する自動車用触媒のメーカー。トヨタをはじめヤマハ発動機、川崎重工業など四輪・二輪幅広いメーカーと取引を持っており顧客基盤は安定。ボトムアップの社風が『取り組み』でなく『風土』として… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社、人事部門において人事業務全般をご担当いただきます。 ・

仕事内容【アイエイアイ】正社員！賞与２回あり！日程調整など！ ◆交通費の支給あり！嬉しい土日祝お休み！年間休日は１２４日以上！分煙されており快適な職場環境！ＯＪＴがしっかりあるので安心！ご応募お待ちしております！ 今までの人事経験を活かして働きませんか！見逃せない職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】採用業務サポート（就職イベント準備、自社説明会準備・運営、選考・内定対応、 派遣会社折衝、日程調整、契約更新対応）、社員面談の実施などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※普通自動車運転免許をお持ちの方

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容 採用担当を募集 【主な業務内容】 ◆ 応募者への対応 （応募受付、書類選考の調整、面接日程の連絡、合否連絡など） ◆ 人材紹介会社との連絡・調整 （求人内容の説明、候補者の推薦対応、条件確認 等） ◆ 面接の調整・サポート ◆ 採用状況の管理、簡単なデータ入力 ＼まずは相談だけでもＯＫ！／ お問い合わせお待ちしております！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 【必須スキル】 ・企業人事または人事コンサルとして「人事制度・採用・人材開発・組織開発」いずれかの実務経験5年以上 【歓迎スキル】 ・社会保険労務士 ・安全衛生管理者 ・衛生管理者（第一種・第二種） ・TOEIC 600点以上 【職種名】 人事・総務（労政・組織）【静岡／磐田】 【仕事内容】 労政・労務・労働時間管理・企業文化・職場環境改善など、CoE（Center of Excellence）としてこれまでのキャリア、経験に応じて各種テーマを一つまたは複数の中核業務を担当いただきます。 将来的には、HRBP（Human Resources Busin

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・総務、経理、人事経験（目安１０年） [歓迎] ＜歓迎＞ ・補助金申請の経験 【職種名】 総務人事（申請書類作成） 【仕事内容】 【期待する役割】 国や地方自治体が提供する各種補助金・助成金制度の活用をリードし、当社の事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 制度内容の把握から申請、運用まで一連の流れに携わり、会社の収益改善や新規施策の推進に貢献いただくポジションです。 【仕事内容】 ●補助金／助成金業務 ・制度情報の収集、要件整理、社内適用の検討 ・申請書類・実績報告書の作成および提出管理 ・社労士・コンサルタント

勤務時間08:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【賞与昇給あり】経験を活かして働く『人事・労務事務』＠御宿 賞与5.3ヶ月（前年度実績）あり！給与計算や年末調整などの業務◎経験を活かせるお仕事！少しでも人事労務に関わってた経験があればOK！無料駐車場あり◎大手Gr企業ならではの社内設備の充実も!働きやすい環境が整ってます！ブランクが心配な方もご相談ください◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験 【職種名】 人事オープンポジション 【仕事内容】 同社にて、以下のような業務をご担当いただきます。 ■本社機能における人事関連業務 ［想定業務］ ※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。 ◆人事制度や労務の企画に関する業務 ・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など ◆部門人事担当 ・各職場と人事部門とのコミュニケーション窓口（各種困りごと・相談ごと）など ◆全社教育施策の企画運営 ・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務領域での実務経験（3年以上） ・労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識 ・就業規則や社内規程の改定・運用経験 ・海外拠点、人事管理、海外赴任者対応の経験 ・外国籍社員の採用・受け入れ経験 ・英語を使用した業務経験 ■歓迎条件 ・社労士、弁護士等の外部専門家との連携経験 ・人事制度改定や運用改善の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【海外出張有】国際労務に強いグローバル人事 【仕事内容】 現地の担当者や外部専門家と協働し、海外拠点の人事

勤務時間19:00〜翌4:00(休憩有) ※稼働は5〜8時間の間で相談OK ※週1日〜OK ※週ごとのシフト制

仕事内容運転代行スタッフ DOMOヒサビサ掲載!!設立1年目の新しい会社!週1日〜OK♪週ごとのシフト制♪給与は日払い制(稼働分/規定有) [職場情報] 募集情報 [給与] (1)普通免許の方:時給1154円(22時以降/時給1443円) (2)二種免許の方:時給1200円(22時以降/時給1500円) ※(2)試用期間(3ヶ月)は 時給1154円(22時以降/時給1443円) 10/14日までは(1)時給1097円(22時以降/時給1371円) (2)時給1150円(22時以降/時給1400円) [時間・勤務日] 19:00〜翌4:00(休憩有) ※稼働は5〜8時間の間で相談OK ※週1

仕事内容☆レア求人☆推し活や音楽好き必見♪年間休日120日！経験不問で応募OK！少数精鋭で地域を支えるプロ集団♪ 静岡県のラジオ局で聴取率シェアNo.1★ ※2025年10月ビデオリサーチ調べ ＼「ラジオの現場」で成長しよう！／ 民間エフエム放送局の総合職募集！ （※2027年4月から勤務開始） 番組制作だけじゃない！ 企画や営業、イベント運営など、 いろんな職種でラジオを通じて、 リスナーや広告主に携わります。 未経験でも応募OKです♪ ＼こんな方にオススメです／ ◎ラジオが好き！ ◎放送局のお仕事に携わりたい！ ◎好きなものや気になることは とことん深掘りしたい！ ＼おすすめポイント！

仕事内容総務人事 【移住支援金対象求人】総務人事の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 拠点増設に人員増加に伴い管理部門強化のため、 幅広い業務に従事し将来の管理職候補となる人材を広く募集します ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/8172 【仕事内容】 【労務管理業務】 ・従業員の雇用保険、社会保険の申請、脱退手続き ・社内規定整備、就業規則・36協定提出 ・従業員の勤怠管理、給与計算、年末調整 ・入退社手続きや労働契約書の作成 ・