神奈川県横浜市南区の管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容◇居宅介護支援事業所での管理者、主任ケアマネジャー業務全般◇ 【おもな業務】 ・事業所の人材マネジメント、売上マネジメント、管理職会議出席 ・ケアプラン作成 ・利用者さま宅訪問 ・ケアカンファレンスの開催 ※ケースは15件から30件ほど ※経過報告はシステムへの入力をお願いします（端末貸与）

仕事内容《ブロック長・所長》未経験OK☆インセンティブ・明確な昇給基準あり◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 《ブロック長の主な業務》 ■各拠点の課題把握・解決 （売上・サービス・人間関係・クレーム等） ■部下である拠点責任者2～4名のマネジメント ■訪問介護の円滑な運営 ■その他付随する業務 《1日の流れ》 09:00 出社／本日の予定確認 09:30 PC業務／運営データ確認 10:00 新規契約 12:00 休憩 13:00 営業ツール作成 14:30 新規営業 15:00 部下とのミーティング 16:00 PC業務／営業管・実績管理 18:00 退勤 《所長の主な業務》 ■事業所

仕事内容4事業を束ねる管理者として、現場を動かす ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問介護の現場とスタッフを支える管理者として、日勤で事業所運営を担う仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスの運営を担う管理者として、利用者様に安心してサービスをご利用いただける体制づくりをお任せします。 ・訪問介護サービス全体の運営管理 ・利用者様やご家族からの相談・問い合わせ対応 ・訪問介護スタッフとの連携、業務調整 ・サービス提供状況の確認 ・関係機関との連絡・調整 ・事業所運営に関わる管理業務 ◆ 管理者として活かせる力 現場スタッフや利用者様、ご家族など、さまざまな方と関

仕事内容未経験から、事業所を動かすやりがいへ。管理職デビューを応援します ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 生活援助、スタッフ採用、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給410,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として68,175円支給。超過分は別途支給。 業務手当:65,000円 初期成果給:60,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許

仕事内容現場を動かし、支援の質を高める。マネージャーとして活躍できる一歩へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給430,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として68,175円支給。超過分は別途支給。 業務手当:65,000円 初期成果給:80,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：サー

仕事内容就労支援B型の管理者兼サビ管募集☆月平均残業時間1時間！ワークライフバランス◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 【主な業務】 ・人材育成・職員面談 ・勤怠管理・シフト作成 ・見学対応・利用者面談 ・営業活動 ・個別支援計画書作成 ・内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ・作業・生活・就労支援 【1日の流れ】 09:00 打ち合わせ・電話対応／利用者通所 10:00 朝礼／体験利用者への作業説明・アセスメント 11:00 個別支援計画作成利用／モニタリング 12:00 休憩 13:00 新規利用者へ個別支援計画の説明・契約 14:00 関係機関へ営業 16:00 個別支援計画会議

仕事内容就労支援B型の管理者兼サビ管募集☆月平均残業時間1時間！ワークライフバランス◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 【主な業務】 ・人材育成・職員面談 ・勤怠管理・シフト作成 ・見学対応・利用者面談 ・営業活動 ・個別支援計画書作成 ・内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ・作業・生活・就労支援 【1日の流れ】 09:00 打ち合わせ・電話対応／利用者通所 10:00 朝礼／体験利用者への作業説明・アセスメント 11:00 個別支援計画作成利用／モニタリング 12:00 休憩 13:00 新規利用者へ個別支援計画の説明・契約 14:00 関係機関へ営業 16:00 個別支援計画会議

仕事内容《管理者 兼 サービス提供責任者》スキルアップできる職場◎子育て中の方も大歓迎！ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 《主な業務》 ■事業所の運営 ■売上管理 ■人材育成／スタッフマネジメント ■事務作業（シフト作成等） ■訪問介護計画書の作成 ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ※訪問介護実務（家事支援・移動支援・身体介護支援）に入っていただくこともございます。 《1日の流れ》 09:00 出社／本日のシフト確認 09:30 PC業務／運営データ確認 10:00 訪問業務 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業務／営業管・実績管

仕事内容◇管理者または管理者候補としての業務全般◇ 【主な業務】 ◆運営管理 ◆施設稼働率の維持 ◆介護報酬の請求や入金管理 ◆介護職員の採用や労務管理 ◆サービス向上のための管理 ◆法令に基づいた施設の運営 《施設情報》 ※保土ヶ谷北クリニック（在宅療養支援診療所：24時間応需）と連携 ～入社後の流れ～ 入社時オリエンテーション、先輩社員によるOJTを実施。 ブランクがある方も安心です◎ 介護メソッド 「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へつなぎます」という理念のもと、 入居者様やご家族様に安らぎと満足を提供し、社会に貢献することを目指しています。 ～「ユマニチュード」を採用～ フランス発祥

仕事内容建築・土木現場における施工管理業務（現場監督） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容子どもたちの未来を支える現場を、マネージャーとして動かす。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給460,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、38時間分の固定残業代として78,175円支給。超過分は別途支給。 業務手当:65,000円 初期成果給:100,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） 資格手当:社会福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理学部卒業 ≪賞与≫

仕事内容皆が自分の「色」を輝かせる場！豊富な成長機会のもと可能性を追求できます☆ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 〇担当ブロックの教室のマネジメント 〇担当エリア開所準備（新規開所時） 〇ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 〇拠点長のマネジメント 〇社員向け研修講師 〇選考者の現場見学及び面接対応など 【業務イメージ】 10:00 出勤・業務連絡チェック 10:30 拠点回り/スタッフ面談 13:00 休憩 ※ご自身のタイミングでお取りいただけます 14:00 見学対応 14:30 会議 15:30 事務作業（売上管理等） 19:00 退勤 ※1日8時間程度を目安にシフト制で勤務 【必

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ デイサービスふるさと弘明寺/求人/管理者（候補）/正社員/デイサービス/神奈川県横浜市南区 ＜【ハイクラス】管理職未経験者も積極採用！『あなたのチャレンジ大募集！』少人数制/人気のデイサービス！長谷工グループ！＞ 【月給305,250円～350,000円/賞与2回】 ◎管理職候補/正社員募集◎ ＊国家資格介護

仕事内容皆が自分の「色」を輝かせる場！豊富な成長機会のもと可能性を追求できます☆ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 〇担当ブロックの教室のマネジメント 〇担当エリア開所準備（新規開所時） 〇ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 〇拠点長のマネジメント 〇社員向け研修講師 〇選考者の現場見学及び面接対応など 【業務イメージ】 10:00 出勤・業務連絡チェック 10:30 拠点回り/スタッフ面談 13:00 休憩 ※ご自身のタイミングでお取りいただけます 14:00 見学対応 14:30 会議 15:30 事務作業（売上管理等） 19:00 退勤 ※1日8時間程度を目安にシフト制で勤務 【必

仕事内容【管理者候補】要自動車免許・未経験可☆正社員の管理職・管理者候補の募集です☆ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 看護と介護をつなぐ現場を支える！管理者候補として事業所運営に携わるお仕事です ◆ お任せする役割 看護小規模多機能型居宅介護の管理者候補として、事業所運営を支えるポジションです。 ◇ 看護と介護のサービスが連携する現場を支援 ◇ 利用者様に寄り添うサービス提供を支える役割 ◇ スタッフが力を発揮できる環境づくりに関わる業務 ◇ 管理者を目指し、事業所全体を見渡す視点を身につけられる仕事 ◆ 看護小規模多機能型居宅介護ならではのやりがい 通い・訪問・宿泊など

仕事内容子どもたちの成長に、チームで寄り添う施設運営をしませんか。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 お任せする仕事内容 ・担当エリア拠点の管理/監督 ・会議参加 ・選考者の現場見学対応 など ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給460,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 定額時間外手当:78,175円(38時間分) 超過分別途支給 業務手当:65,000円 初期成果給:100,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許、児童指導員任用 有資格者歓迎：理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、社会

仕事内容管理者候補として、現場を動かす実感を ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 現場とチームを支え、入居者様の暮らしをより良くする管理者候補のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームにおける、施設運営と介護業務をお任せします。 ◇ 施設全体の管理業務 ◇ スタッフとの連携・業務調整 ◇ 入居者様の生活を支える介護業務 ◇ ホーム内の状況把握と、より良いケアに向けた取り組み ◇ 現場スタッフと協力した、安心して過ごせる環境づくり 管理者候補として、現場の声を大切にしながらスタッフをまとめ、入居者様一人ひとりに寄り添うホームをつくっていく役割です。 ◆ 日勤中心で取

仕事内容管理者として、現場を動かす手応えを実感 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 管理者として事業所運営を支え、利用者様の暮らしに寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所の管理者として、ケアマネジメント業務と事業所運営をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・利用者様宅への訪問 ・アセスメントに基づくケアプランの作成 ・サービス提供状況の確認、継続的なモニタリング ・ケアカンファレンスの開催 ・関係機関やサービス事業者との連絡、調整 ・ケアマネジャーの業務管理や人材マネジメント ・事業所運営に関する管理業務 ・必要な経過や支援内容の記録

仕事内容未経験から、施設を動かす中心へ。小規模デイサービス いこい家 別所で始める施設長の仕事 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 送迎、利用者獲得、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給384,000〜499,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、27時間分の固定残業代として47,691円支給。超過分は別途支給。 成果給:業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： マネジメント経験がある方歓迎

仕事内容【エリアマネージャー募集★】入社1年目のモデル年収590万◎インセンティブあり◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 ・担当エリアの事業所の運営及び管理 ・各事業所の拠点長のマネジメント ・担当エリアのケアマネジャーへ営業（既存・新規） 《1日のイメージ》 09:00 出勤/連絡事項確認 10:00 ブロック長会議（週1） 11:00 居宅訪問 13:00 休憩 14:00 緊急時の現場のフォロー 16:00 ケアマネ・拠点長との連携 17:00 事務作業 19:00 業務終了 ★いこい家で働く魅力★ ①地域密着で県外勤務の可能性なし ②高待遇！明確な評価制度・インセンティブあり！