愛知県名古屋市中区の労務 障がい者採用の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１２：００から１３：００（昼休憩） １０：５０から１１：００（小休憩１０分） １３：５０から１４：００（小休憩１０分） ※小休憩は賃金が支払われます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ・夏季休暇 会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■軽作業 検品、組み立て、袋詰め など 分からないことや不安なことはスタッフが 丁寧にサポートしますのでご安心ください。 未経験でも問題なく作業していただけます。 ※時期により、事業所で行う別業務を 一部お手伝いいただくこともございます。 ＊変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり 【障害者専用求人】 【就労継続支援Ａ型】

勤務時間9：00～18：00 ※1日4時間以上より応相談

仕事内容関与先様の従業員入退社にかかる社会保険手続き業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与データの入力 ・電話応対、所内清掃 ・資料のスキャン、保管作業など 【業務内容】 雇入れ直後：社労士補助業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容開発業務 ＷＥＢ系システムの開発、確認、定常更新、データ整理等。 【障害者専用求人】 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲・原則なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆☆施設外先ホテルの簡単な清掃業務になります☆☆ 未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 「フローラ金山」に集合してから、清掃を行うホテルへ向かいます 。 就労継続支援Ａ型事業所「フローラ金山」新規オープン！ ☆☆作業所見学歓迎します！お気軽にご連絡下さい☆☆ （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり） 【就労継続支援Ａ型】【障害者専用求人】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験があり、下記いずれかに該当する方 （1）一般事業法人にて総務業務及び人事労務業務の実務経験がある方 （2）金融機関にて法人営業の経験がある方 ・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【職種名】 グローバル展開企業の総務・人事労務（課長／名古屋市中区／年収800～900万円） 【仕事内容】 課長として総務・人事労務部門を統括するプレイングマネージャーを募集。総務・人事労務の実務経験をお持ちの方はもちろん、金融機関での法人営業経験を通じて、複雑な調整や全体管理に携わった方も活躍いただけます 医療や

勤務時間09:00～14:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1500~2500円 仕事内容： 税理士法人とは切り離して、社労士事業所を新規で立ち上げたいと思っています。 税理士法人と連携して≪社会保険労務士業務≫をお願いします。 社労士業務はたくさんあります。一緒に頑張りましょう！ 給与計算手続きを中心に下記の業務を行っていただきます。 ～詳しいお仕事内容～ 【給与計算】 ・給与計算及び付随業務 ・労務関係各種手続き 【助成金申請】 ・助成金の支給申請 ・就業規則策定 【その他】 ・官庁への申請業務 ・その他の社会保険労務士業務 ・庶務業務 ・電話応対（取次など） ・来客応対（お茶出しなど） 頼りになる先輩ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務・人事事務経験があり、給与計算や社会保険手続きを一通りご担当されたご経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【愛知/名古屋】＜事業拡大フェーズ＞労務担当（年収420万円～577万円） 【仕事内容】 ショッピングセンターを始め、多様な施設にラーメンとソフトクリームの店「スガキヤ」を出店。 創業約70年の老舗、『名古屋の味』を展開する安定の財務体質優良企業。 【仕事の内容】 東海エリア中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する当社の本社にて、労務管理・給与計算を担当していただきます。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務 パソコンによるデータ入力、書類作成、電話応対等。 【障害者専用求人】 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲・原則なし）

仕事内容仕事内容 求人No 36625 障害者雇用枠/営業職/正社員/転勤有り｜名古屋市中区 転職求人情報: 大手企業の正社員になれるチャンス♪土日祝休み♪入社当日から有休付与あり♪福利厚生充実♪ 完全週休2日制、20代・30代活躍、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、日勤帯勤務 住所: 愛知県名古屋市中区 最寄駅: 名古屋市営地下鉄名城線 矢場町駅 アクセス: 名古屋市営地下鉄名城線矢場町駅より徒歩9分 業種: 求人企業名: 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/営業職/正社員/転勤有り 応募条件: 学歴 短大卒以上 ・障害者手帳をお持ち

仕事内容社会保険労務に付帯する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・労働・社会保険手続 ・給与計算 ・労務管理上のトラブルを防止するための相談対応 ・助成金申請業務 ・その他事務所の運営上必要な仕事 ※ご本人の希望や考慮の上、就業規則の作成、採用のアドバイス、評価・報酬・教育制度などの人事制度構築、組織開発の業務をお願いする場合もございます 【在宅勤務制度】 ご家庭の都合など必要に応じて、在宅勤務も可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険労務に付帯する業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：名古屋オフィス 変更の範囲：就業場所の限定はない

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時20分 就業時間２：7時00分〜11時20分又は9時30分〜14時40分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます（週２０時間以上の就業必須）。 定期的な通院には勤務時間の配慮をいたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容お弁当の販売をサポートしていただくお仕事です。名古屋市内の飲 食店を運営する企業様から委託を受け、お弁当の調理から販売まで を行っています。簡単な販売補助が中心のため、未経験の方も安心 して始められます。 ＊そのほかにも、さまざまな作業に携わりながら、 お仕事に必要なスキルや経験を身につけていくことができます。 ＊生活面やお仕事に関するご相談も、いつでもお受けしています。 【就労継続支援Ａ型（変更範囲：変更なし）】 障害者総合支援法に基づく福祉サービスで、利用には障害福祉サー ビス受給者証が必要です。

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ビジネスホテルにおいて、次の業務を行います。 ・客室の清掃 ・清掃全般 ・ベットメイク ・ユニットバス清掃 ・拭き上げ等の作業 ※掃除機、洗剤等は特別な種類のものは扱いません。 ※就業時間により、休憩時間が異なります。 変更の範囲 会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホームで調理補助のお仕事。 ・料理の盛付 ・配膳 ・食器洗浄（食洗機を使用します） 立ち仕事となりますので、ある程度の体力は必要となります。 食に関わるお仕事を希望の方、ご応募をお待ちしております。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆システム・ソフトウェアの上流設計 ・スキル、キャリアに応じてリーダー、サブリーダー、ＰＭ ・分野：Ｗｅｂ、マルチメディア、金融、保険、製造 流通、通信、基幹、制御、組込等 ・ＯＳ：Ｗｉｎ系、ＵＮＩＸ系、汎用・組込・カスタム等 【変更の範囲】 技術系、営業系、コーポレート系 会社の定める全ての業務

勤務時間(早番) 7:00～16:00/8：00～17：00 (遅番) 13:00～22:00/14：00～23：00 (夜勤) 22:00～翌7:00/23：00～翌8：00 ※実働8時間(10時間拘束シフトあり) ※シフト制 ※勤務時間・曜日については応相談。 ※アルバイトは週40時間未満の契約です。 ※22時以降の勤務は18歳以上に限ります（労基法） （例:1日６時間/週３日間程度）

仕事内容注目ポイント ダイワロイネットホテルズは、大和ハウスグループのホテルです。 業績好調な安定基盤のもと、ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです！ ≪フロントでのご対応≫ まずはフロントでの受付業務からはじめていきます。 ホテルで働くことで大切なのは、お客様へのおもてなし。 すべてのお客様に笑顔で気持ちよくご出発いただくために、 スタッフは常にお客様のために最善を尽くします。 お客様対応に加え、電話やインターネットでの宿泊予約受付対応業務もしていただきます。 ≪ほぼ全員が中途入社≫ サービス業や接客業の経験はあってもホテルでの勤務経験がない！と言う方でも大丈夫です。大切なのは「

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分又は7時00分〜14時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業日数・時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日その他稼ぎたい方は日曜日もお仕事可能です。振替でも日曜出勤可能です 。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容簡単な調理サポートと軽作業のお仕事です。 料理のカップ盛りと仕込みサポート、検品、チラシ折込、シュレッ ダー、封入作業など未経験者でも可能な簡単作業です。 職業指導員が丁寧に教えますので安心して下さい。 本人の適性や希望に応じて、中川区にてバス車内清掃等の施設外就 労もございます。 先ずはお気軽に見学にお越し下さい。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示 【就労継続支援Ａ型】 【障害者専用求人】

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※※就労継続支援Ａ型事業所「フローラ金山」新規オープン。※※ 大通りに面した場所で通所しやすくキレイな事業所です。 お仕事の内容ですが、ＰＣを使用した作業になり、領収書のスキャ ン、仕分けをしてもらいエクセル等の入力業務になります。 ※未経験の方も大歓迎 ※サポートスタッフが常駐していますので、分からないことがあれ ば、気軽に聞ける環境です。 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり） 【就労継続支援Ａ型】【障害者専用求人】

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務のお仕事です。 主に電話対応、データ入力、書類作成、書類整理、社内清掃などの 事務業務を行っていただきます。 社内のメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事をしていた だきます。 パソコンを使用した業務が中心です。 （変更範囲：原則なし） 【障害者専用求人】

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社のグループ会社にて、障害をお持ちの方を採用しております。 各拠点の営業サポートに関する業務を担っていただきます。 事務職の経験者であれば、業界経験は不問です。 【業務内容】 ・お客さま対応（電話や来店時の対応） ・保険の見積書作成、申込書作成 ・資料作成 ・備品発注庶務業務 ・その他、依頼される業務 【福利厚生】 通勤手当 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 厚生年金基金 退職金制度 ・厚生施設、各種施設の割引あり（リロクラブと提携） ・損保団体扱、団体保険制度あり ・メンター制度：医師、保健士が健康診断、就業可否判断、長時間勤務対応、健康に関する各種相談