人事 求人広告 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間09：30～18：30（実働08：00、休憩01：00） ★嬉しい残業なし！ ★実働時間は、7時間～8時間の間で選べます！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 在宅OK＼★テレビ局内で働く★／人事事務◎時間選べる♪服装ジユウ★NO残業 ●新卒・中途採用募集の媒体・応募者管理、面接調整 ●勤怠管理・給与計算（アルバイトの方の分のみ） ●入社式・社内研修などのサポート、当日運営 【お仕事のポイント】 朝10時から、夜17時までなど、選べます！在宅勤務もOK♪自分のライフスタイルにあわせて働けます！普段はカジュアルめでOK！説明会の時だけジャケット◎置きジャケOK！駅近で便利すぎる♪、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・広告／PR業界での営業経験 ・マネジメント経験（マネージャーまたはリーダー経験） ・PC操作スキル（Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・企画／プランニング経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 営業（プレイングマネジャー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手広告代理店と取引多数／人を軸にしたキャスティング提案 【職務概要】 同社の営業部門にて、制作会社や広告代理店の担当者に対し、メジャー芸能人や インフルエンサーのキャスティング提

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般 業務内容(詳細) キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方※を募集いたします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既

勤務時間09:00～17:45 実働07:45 休憩01:00 残業月5～15時間

仕事内容GW明けから人事のお仕事したい方に♪引継ぎありで入社後も安心☆派遣スタッフの方も就業中です☆彡慣れたらテレワークOK♪週2日～！残業そこそこでムリなく収入UP↑カジュアルOK！お洒落も楽しむ♪業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 人事事務のオシゴト ～★金融業界の知識が活かせる！福利厚生業務をおまかせします★～◆財形貯蓄・積立貯蓄の申込み受付・手続き◆金融機関とのやりとり◆社内イントラサイトへの情報発信◆社員向け案内文書の送付◆支払処理 ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年05月中旬～ 契約更新のある長期のお仕

仕事内容人事事務（採用担当サポート） 企業の採用活動をサポートする事務スタッフを募集しています。 応募者情報の管理や面接スケジュールの調整、書類作成など、 採用業務を支える事務作業が中心です。 作業は先輩スタッフが丁寧に教えるので、 事務経験が浅い方や未経験の方でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容▼ 企業の採用活動をサポートする採用アシスタント事務のお仕事です。 人事担当者と連携しながら、応募者対応や事務業務を中心に行っていただきます。 ◎応募者情報のデータ入力・管理 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整 ◎面接に関する書類準備 ◎求人情報の更新や管理 ◎

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【主な仕事内容】大手医療系人材サービス企業での就活オンラインセミナー運営事務業務です。クライアントからの申し込み対応、参加準備から本番までサポートしていただきます。セミナーで使用する資料や動画、スライドの回収・確認、リハーサルのスケジュール調整、ZOOMの設定など、オンラインイベントがスムーズに進行するよう運営全般をお任せします。1日の対応件数は、電話が3～6件、メールが5～8件程度です。 オンラインセミナーの運営全般に携わり、幅広い事務・営業スキルが身につきます！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフ

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼高時給で無理なく収入UP 世界的に急成長を遂げる大手Eコマース企業の日本法人にて、リクルーティングアシスタントを募集！ 人事・採用関連のスキルを活かせる環境です 。 グローバル企業ならではのスピード感ある職場でステップアップが可能です♪ 【主な業務内容】 ・オファーレター・雇用契約書の作成、内容確認、および保管 ・入社準備：必要書類の回収・管理、入社日調整、オンボーディング部門との連携 ・データ管理：ATS（採用管理システム）への入力・更新、システムと実データの突合確認 ・その他関連業務 弊社スタッフも活躍中！ ★★是非、ご応募ください★★ 求人詳細 職種 人事・総務

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容外資系技術コンサルティング会社での労務管理です。従業員への給与・賞与・手当の正確かつタイムリーな計算を行うお仕事です。勤怠管理から年末調整、社労士と連携した社会保険手続きまで幅広く担当。VLOOKUP等のExcelスキルを活かし、法令遵守を前提とした従業員の「働く」を支えるスペシャリストとして活躍できます！ 労働基準法や社会保険関連法令の知識を深められるのはもちろん、RPAの導入やシステム更新プロジェクトへの参画も。デジタル×専門知識の両輪で、これからの時代に求められる「付加価値の高い人事」へと成長できます。【企業紹介】欧州に本拠を置くグローバル企業の日本法人として、自動車や航空宇宙、エネル

仕事内容弊社人事責任者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.採用業務 ■中途採用の計画立案および実行 ■求人媒体の選定・管理、エージェントとの交渉 ■面接フローの設計・実施、候補者の選考・フォロー 2.人事評価制度の構築・運用（人事評価制度はあります） ■人事評価制度の運用 ■目標管理制度（MBOなど）の定着支援 3.労務管理（社労士に手続等はお任せしてます） ■労働契約書の作成・管理 ■業規則の改定および労働法令の遵守対応 ■社会保険手続きおよび給与関連のサポート 4.その他人事関連業務 ■研修・教育プログラムの企画・実施 ■社員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ■経営

仕事内容【経験者のみ募集】WEBマーケティング（リスティング広告運用）｜代表直下で教えます！ ▼仕事内容 【主な業務内容】 人材紹介サービスの集客を担う リスティング広告担当 として、企画改善まで一気通貫でお任せします。 ターゲットはノンデスクワーカー領域。母集団の「質 × 量」をどう作るか、事業成長に直結するポジションです。 ・Web広告の戦略設計運用（Google、meta、LINE、Yahoo!、TikTokなど主要配信面は一通り扱います） ・キーワード選定、広告文作成、入札調整、オーディエンス戦略 ・予算配分・最適化、レポート分析、改善施策の企画 ・LP／クリエイティブの改善提案、制作ディ

仕事内容当法人がコンサルティングしている美容クリニックなどのスタッフ採用に従事していただきます。 初めのうちは面接業務を中心に担当していただきます。 当部署では医師や中途・キャリア採用など、グループ全体の採用業務を行っており、 さまざまな採用に携わることで幅広い経験を積むことができます。 また、積極的にジョブローテーションを実施しており、採用業務の幅を広げながら、 法人全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 〈業務内容〉 ・募集要項の作成、求人媒体・エージェントへの情報発信 ・応募者対応(書類選考、面接日程調整等) ・面談・面接対応 ・採用実績の集計・分析、改善提案 ・その他、採用業務に付随

仕事内容国立大学法人東京海洋大学 【事務系総合職】国内唯一の海洋系大学で教育・研究を推進 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験やスキルに応じた業務からスタート！】大学の資産運用、基金・広報、人事・労務関係などの業務をお任せします。・総務・基金・広報 ・大学の将来計画・法人評価・IR ・人事・給与・労務関係・共済・社会保険 ・学術情報 ・財務・経理 ・研究推進事務 ・キャンパス整備 ・入試・教務・学生支援 ・国際交流事務 ・監査業務 など事務系業務全般 【給与】 【大学卒業又はそれと同等以上の学力

仕事内容掲載期間：04/07（火）～05/06（水） 檸檬会 関東本部 エリアマネージャー／マネジメントのご経験をお持ちの方歓迎！ 正社員 施設形態／私立認可保育園 エリアマネージャー／マネジメントのご経験をお持ちの方歓迎！《正社員・認可保育園・障がい者施設の運営管理》未経験OK・関東エリア担当・土日祝お休み 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 交通費支給 福利厚生充実 研修あり 正社員 女性活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 長期歓迎 経験者歓迎 残業ほぼなし 週休2日 詳細応相談 50代活躍中 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支

勤務時間1日8時間から／週5日から 【シフト1】09:00〜18:00（月、火、水、木、金）

仕事内容ディーズネクストイノベーション株式会社／【30～50代活躍中！】人事労務スタッフ募集！社会保険完備★正社員登用実績あり！うれしい土日祝休み♪ 【職種】事務／総務・人事／アルバイト・パート 1日8時間から／週5日から 【シフト1】09:00〜18:00（月、火、水、木、金） 時給1250円 ※シフト相談OK ※週5日 ※時給1250円～ 【交通費】規定内支給 【店舗住所】東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー 3階 【最寄駅】三田(東京都)駅 1分／田町(東京都)駅 1分／芝公園駅 9分／赤羽橋駅 12分／日の出(東京都)駅 12分 ※＼三田駅直結／ 田町駅からも徒歩2～3分でアクセ

仕事内容【SHIRO（シロ）】総務・労務・法務／障がい者雇用 【SHIRO】 【仕事内容】: バックオフィス部門にて、総務・労務・法務を横断的にお任せします。 ■総務／労務 ・各種申請処理（申請内容チェック・承認等） ・申請書作成（再就職手当支給申請書・就労／在籍証明書等） ・入退社手続き（各種アカウント発行・手続き案内等） ・社内行事運営準備（会場・旅券・宿泊等各種手配、企画のサポート） ・管理業務（人事管理システム・勤怠・備品・契約書・施設等） ・労務関連業務（社会保険手続き等） ■法務 ・契約書の雛形作成（ドラフト作成～締結まで） ・知的財産権関連業務（新規商標出願、商標権侵害の対応） ・ガ

仕事内容人事採用スタッフ／人事採用 ゼネコン 賞与6 3ヶ月分支給実績あり 浜松町駅から徒歩1分 ” 創業以来74年間、黒字経営 ” ” 賞与6.3か月分支給実績あり ” “ 44項目の福利厚生 ” “ 転勤なし ” “ 交通費全額支給 ” “ 完全土日祝休み ” “ 20～30代が多く活躍中 ” “ 寮社宅あり ” “ ノー残業DAYあり ” 建設業界では珍しい！平均年齢37歳！ ※業界平均43歳 この度、事業の拡大に伴い、今後の採用体制を強化するため、新たに採用担当者を募集いたします。 【業務内容】 新卒・中途における採用業務全般 具体的には ・合同企業説明会やオープンカンパニーなどの

仕事内容稼ぎたいだけじゃ物足りない。 「強くなりたい」「成長したい」方へ。 仕事内容： ・ニーズのある企業へ訪問し最適な媒体、プランをご提案 ※訪問時はベテラン営業との同行提案！ ・見積書や契約書類の作成、キャリアへの原稿制作の依頼を行います ・掲載・フォロー 採用状況等の進捗と採用された方の活躍をお客様に確認 ・日報提出 入社後の流れ 契約後は、自らアポイントを取得したり、採用に関する結果やデータをまとめる勉強をしたり各媒体のキャリア担当に会ったりしながら転職市場について採用の知識を身につけてください。 ・成果に応じて、将来的には企業訪問のアポイントを無料供給する制度もあります。 ・

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手コンサル会社での採用サポート】主な業務としてはスカウト送付（スカウト目標通数目安：30～40通/日）、求人作成（作成については、雛形の複製が主となります）、テンプレート作成などをお願いする予定です。 【直接雇用多数実績！/明るく元気な方が活躍中！】23年11月にできたての麻布台ヒルズでご就業いただきます。オフィス経験やOAスキルなくてもご安心ください！サポート体制整ってるので安心してスタートできます！【企業紹介】ＤＸを推進する代表的なコンサルティングファームの一つとして、企画力・実行力をベースとしたコンサルティングとデジタルの融合によるサービスを提供してます。 【こだわり条件】派遣

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容大手飲料メーカーでの人事事務のお仕事です。 入退社・休職に関する管理業務、嘱託・パート雇用の管理業務、障がい者雇用に関する管理業務、労働契約締結に関する業務、人事システムへの必要情報の入力・登録作業、対象となる社員の一覧作成、採用活動のサポート業務、その他付随する業務をお願いします。 【企業紹介】ＣＭでもおなじみの有名飲料メーカー！落ち着いた雰囲気で、働きやすさを重視したい方にオススメ♪アデコスタッフも活躍中の企業◎ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 制服あり 食堂あり 研修あり 派遣社員が就業中

仕事内容人事スタッフ／人事スタッフ 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信