人事 求人広告 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事企画／人材・組織開発においての実務経験がある方 ・タレントマネジメント施策の企画から運営まで一連の実務経験がある方 ・人事機能において他の領域 (HRBP 等)の経験がある方 【職種名】 人事企画担当【プライム市場上場／年間休日126日／時差出勤】 【仕事内容】 人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善 業務から中心に取り組んでいただきます。同社では第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において、企画から運営まで一連の実務をお任せします。これまでの経験を踏まえ、強みのある領域か

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【新橋】人事担当◆労務業務、採用サポート等◆月給33万円～◆土日祝休／フルフレックス◆電通G 【仕事内容】 【新橋】人事担当◆労務業務、採用サポート等◆月給33万円～◆土日祝休／フルフレックス◆電通G 【具体的な仕事内容】 フルフレックス＆残業月10～20時間など働きやすい環境電通Gで安定就業が叶う ■業務内容： 人事業務全般を担当いただきます。 ■具体的には： ・労務関連業務（社保手続き・勤怠管理） ・中途採用に関する業務サポート（書類選考・面接準備・入社時のオリエンなど） ・福利厚生に関する業務(社員の慶弔対応、社員向けサービスの管理など） ・その他

仕事内容～オープンポジション（コーポレート / 各種専門職）/ 在宅・フレックスあり/雇用実績豊富正社員～ ご経験・スキル・ご志向に基づき、主担当または将来のリーダー候補として、以下のいずれかの領域の業務をお任せします。 【想定される領域】 ●コーポレート領域 （例）経営企画、人事、法務、知財、経理財務、サステナビリティ、広報IR、SCM（物流・調達）、IT など ●ビジネス領域 （例）マーケティング（商品企画・リサーチ）、営業（国内・海外）、デジタル推進 など ●技術領域 （例）研究開発（基礎・商品開発）、生産技術、エンジニアリング、品質保証、酪農 など ※上記はあくまで一例です。 面談・選

仕事内容<仕事内容> 人事・人材業務スタッフ【194ヶ国ネットワーク】 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。

勤務時間9：30～17：30（休憩60分） 【残業】10時間／月間 【詳細】残業は月10時間程度お願いする場合があります。

勤務時間09:30～18:00(休憩：60分)

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間8：30～17：15 ※休憩は６０分です。 ※９時～１７時の勤務と選択可能です。

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など） 【職種名】 人事マネージャー候補（人材戦略・HRBP）【採用から制度まで一連の人事業務を経験できる】 【仕事内容】 【ミッション】 経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしていただきます。 「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。 【ポジションの魅力】 - HRBP機能の立ち上げフェーズ：今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる - 経営陣との近い距離感：人事が事

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社にて人事制度(評価制度・報酬制度・等級制度のいずれか一つ以上)の改定ないし運用の経験（2年以上） ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] 【歓迎条件】 ・メガベンチャーや大手企業での組織開発のご経験 ・人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 【職種名】 【人事】組織人事 【仕事内容】 ログラスは2025年1月現在、200名規模となっており、2~3年後には500名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっています。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度企画・運用、組織開発のいずれかの領域でのリーダー・マネージャー経験（３年以上） ・人事部門の組織マネジメント経験（１年以上） ・ステークホルダー（経営層、現場マネージャー、外部パートナー）との調整・折衝経験 ・上記を含む人事領域の実務経験（7年以上） 【尚可】 ・IPO準備・上場企業での人事経験 ・IT／Web業界、スタートアップでの人事経験 ・人事制度設計（等級・評価・報酬）の実務経験 ・組織規模拡大フェーズでの採用・組織開発経験 ・エンジニア組織の採用・育成経験 ・社会保険労務士資格、キャリアコンサルタント資格 [歓迎] ※活かせる経験

勤務時間8:30 ～ 18:30

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 人事事務・アシスタントをご担当いただきます。 人事部門での事務作業を行うサポート職となります。 【具体的な作業内容】 ・派遣社員対応 ・中途採用の受入れ対応 ・公的書類チェック ・人事総務事務の補助（入退社手続、契約管理、勤怠管理、庶務全般） ・勤怠データ照合、連携データ作成、電話や受付対応、資料作成・ファイリング などがございます。 未経験でも引き継ぎやサポートも充実しているため安心してお仕事が始められます！ 事務・人事の経験があれば即戦力として活躍ができます！ 安定して働き、ご自身のキャリアアップにも最適な職場です。 ご応募お待ちしております！ 他にも、 ご

勤務時間09:00～17:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間