人事 求人広告 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【経験者待遇】人事・総務 【仕事内容】 ・人事/採用（応募者の対応、面接日程調整） ・入/退社の手続き関係、勤怠の締め処理 ・社内文書管理、備品管理 ・その他、総務/庶務（郵便受領など） <給与> 年俸300万円～ <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都港区六本木1－4－5アークヒルズサウスタワー16階 六本木一丁目駅 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」よりダイレクトイン <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支

仕事内容広告企画営業｜ファッション業界に特化したメディア運営企業｜都内 正社員／福利厚生充実／広告企画営業／雑誌・新聞媒体、広告代理店、インターネット業界での営業経験 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円～6,000,000円 当社規定による ※経験・能力により決定 【勤務地】 東京都港区六本木 募集情報 【仕事コード】IB-5595 【仕事内容】 紙媒体だけでなく、デジタル、映像、イベントなどマルチメディアを駆使した広告企画の提案が主な仕事です。 ３つの媒体を中心に幅広い企画が提案できます。 タイアップなどのオリジナルの企画はもとより、海外

勤務時間09：30～17：30（実働07：00、休憩01：00） 嬉しい残業なし！

仕事内容【ファナティクス・ジャパン】★正社員！ＪＰタワー勤務！ ◆ＪＰタワー内！休憩室完備！オフィカジ勤務！憧れの外資系企業！働き方相談可能！交通費３０，０００円まで支給！同業務者がいて心強い職場！落ち着いた雰囲気の職場環境です！ １１月スタート！〈スポーツ関連会社〉駅チカで通勤便利！９時半始業なので朝はゆっくり準備可能です！【正社員で就業開始】人事企画、組織開発、採用／教育関連、労務関連業務、広報関連、 チームのマネジメントなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が

仕事内容カフェ・レストラン・ホテル朝食などを展開 店舗スタッフ・本部（人事） 大募集中！ 月8休み◎社宅有・引越代会社負担※規定有 東証プライム上場グループの安定性と、新事業の成長性を兼ね備えた環境！ 共立オアシスは、全国にビジネスホテル『ドーミーイン』や、リゾートホテル『共立リゾート』などを展開する共立メンテナンスのグループ企業として2020年12月に設立。新規事業として、「CAFÉ OASIS」をはじめとする、カフェ・ラウンジ・ビストロ・和風喫茶などの各ブランドを全国で展開しています。 2025年は、6月に浅草と豊洲で新しいお店が誕生！今後も新規OPEN予定あり。事業拡張に伴い、都内＆地方都市

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の経験・スキル】 広告会社等での広告営業経験（1年以上） [歓迎] 【歓迎する経験・スキル】 円滑なコミュニケーション能力 正確な業務遂行能力 広告運用経験 デジタルメディアプランニング経験 社内外のメンバーとのプロジェクト進行能力 ラジオに対する興味 【フィットする人物像】 【求める人物像】 自分で課題を見つけ出し、能動的に動ける方 責任感のある方 粘り強く仕事に取り組める方 【職種名】 デジタル広告アカウントプランナー 【仕事内容】 【デジタル広告アカウントプランナー】ラジオ配信プラットフォーム企業(主要株主はラジオ局と広告会社)の求人です。 インターネット広

勤務時間シフト制 13:00～18:00 勤務時間は13:00～18:00の間で、 1日2時間からOK（例: 13:00～15:00、14:00～17:00など）。

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容★正社員！中途採用など＊同業務者も在籍！土日祝お休み！ ◆交通費５０，０００円まで支給あり！２駅からトホ圏内♪オフィカジ勤務ＯＫ！若手メンバーも多く活躍中☆フレックスタイム制を導入（コアタイム１０：００～１５：００）しています♪ １１月スタート！ウレシイ１０時始業！土日祝お休みのお仕事です♪【正社員で就業開始】中途採用、新卒採用、インターン採用業務の採用戦略の立案から実行、採用プラットフォームでのスカウト・ 面談・面接業務、採用イベントの企画＆運営など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡ】Ｗｏ：作表／Ｅｘ：関数／ＰＰ：プレゼン編集 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人

仕事内容<仕事内容> 【正社員】広告マーケティング/年間休日126日/賞与年2回/内原ホールディングス ロイヤル・アッシャーは、オランダ王室から「ロイヤル」の称号を授与された、唯一無二のダイヤモンドジュエラー。名実ともに世界から認められるブランドです！ 現在、当社の広告マーケティングを募集しています。 ＜仕事内容＞ ・広告費予算管理・SNS制作の進行管理、撮影 ・プレスリリースの作成、配信 ・イベント企画 など 完全週休2日制、各種手当、社会保険完備など、社員にとって働きやすい環境を整えています。これまでの経験を活かしながら、さらにキャリアを築いている環境です。 ＜求人3つのポイント＞ (1)

仕事内容<仕事内容> 【正社員】SNS広告マーケティングディレクター/完全週休2日/年間休日120日以上/賞与年2回 クライアントの想いを形にし、多くの人の心に届くコンテンツをつくる。それがTEAMSの使命です。自分の関わった企画が世に出て影響を与える瞬間に、大きな達成感を味わえます。 クライアントとの打ち合わせ、企画・提案、デザイナーチームと連携をとりデザイン方針を固めるなどの社内調整、ディレクション業務など、幅広い業務をお任せします。 離職率0％！働きやすい環境はもちろん、評価制度もあり、頑張りはしっかり給与に還元いたします。 ＜求人3つのポイント＞ (1) “私たちだからこそできる”ク

仕事内容【プロモーションプランナー（経験者）】企業との直取引/メジャー商品のプロモーションにコンセプトワークから携われます/メーカー商品等のプロモーション企画・制作 ▼仕事内容 【仕事内容】 プランナーとして、店頭プロモーション、Webプロモーション、PR、ブランディング、パッケージ制作など幅広いプロモーションの企画に携わっていただくポジションです。 新商品のキービジュアル、クライアントの新商品に関わるマーケティングデータ、 他社との比較分析データ、コンセプトやブランドイメージなどを企画書に落とし込んでいただきます。 その他、下記の業務もご担当いただきます。 ●広告・販促物などのコピーライティン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・新卒採用業務の実務経験1年以上 ・新卒または中途で、母集団形成～内定フォローまで一連の流れを担当した経験 ・人材紹介／人材サービス業界での法人対応経験（目安3年以上） ・イベントでの登壇やファシリテーションの経験 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、協働経験 ・自律的に考え周囲に相談しながら推進する力 ・基本的なビジネスPCスキル ・slack、Excel（関数・ピボット）、PowerPoint（スライド構成）、Word／Google Docs など [歓迎] ・採用サイト企画・運用経験 ・採用イベント・会社説明会企画・登壇経験 ・新卒採用戦

仕事内容【業務内容】 ホテル全体の人事戦略を統括いただきます。 具体的には、採用計画の立案・実行、給与・諸手当・人件費管理、労使関係の調整、教育研修プログラムの企画運営 など、 人材マネジメント全般を担っていただきます。 また、ホテルのチームメンバーがブランド理念を体現し、国内外のお客様に最高の体験を提供できるよう、 前向きなチーム文化づくりとコンプライアンス徹底 をリードしてください。 さらに、従業員満足度調査の実施や改善施策の推進、人事関連のあらゆる課題に対し、 総支配人および経営幹部への助言・指導 を行う重要な役割も担います。 人事部門は、単なる管理業務にとどまらず、ホテル全体の成長を支え

仕事内容【Instagramのフィード作成/週2日～/フルリモート】自社メディア連動SNS投稿作成業務案件 【業務内容】 【期待するミッション】 Instagramを中心としたSNSの企画とデザインの力で、企業のブランディング向上と集客へ貢献していただくことを期待しています。ターゲットに響く、魅力的で分かりやすいコンテンツを企画段階からお任せします。 【業務内容・担当工程】 ・【SNSコンテンツの企画・デザイン】Instagramのフィード投稿、ストーリーズなどの企画およびデザイン制作 ・【広告バナー制作】各種SNS広告で使用するバナーのデザイン制作 ・担当工程：要件定義、設計、実装 【

仕事内容【賞与は年3回!!】人事業務担当者募集中！労務、採用、研修に関する業務をお任せします！ ＼女性スタッフも多数活躍しています！／ 産休・育休制度あり♪ 阪急阪神HDグループの旅行会社で、労務・採用・研修など人事業務全般を担当するお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 新卒・中途採用の窓口業務（面接調整・候補者対応 ほか） ︎ 社員の労務管理（勤怠・社会保険・各種手続き） ︎ 研修計画の立案・運営サポート ︎ 社内人事制度の改善提案・運用 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ ︎ 採用計画立案〜面接運用の実務スキル ︎ 労務・制度運用の専門知識 ︎ 研修企画力・社内ファ

仕事内容全国のナイトレジャー業界向け広告サイトでシェアNo.1を誇るインサイド・アウトグループ。未経験からフォトグラファー職として活躍できるチャンスです。 ・完全未経験から撮影のプロへ成長できる研修制度 ・朝はゆっくり11時出社／年間休日125日以上 ・月給25万円以上＋賞与年2回 ・勤務地は東京・名古屋・大阪・福岡で選択可 【仕事内容】 ・ナイトレジャー店舗掲載用キャスト写真の撮影 ・機材準備、撮影ディレクション、データ納品 ・撮影対象とのコミュニケーション ・週1回上司と面談あり 【研修】 ・5日間の座学＋2週間の実技研修 ・OJT期間は先輩が同行 ・10ヶ月で独り立ちを目指せる制度あり

仕事内容人事・採用担当／東証プライム企業／リモート有／フレックス制／年休127日 仕事内容 【仕事内容】 求人媒体・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せする予定です。 労務業務やオンボーディング施策・人事企画など、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。 【業務内容】 ・ 中途採用 ＊エージェント管理／求人票作成／スカウト送信／カジュアル面談／面接 ・ 新卒採用 ＊エージェント対応／媒体管理／スカウト送信／採用イベント運営／面接 ・ オンボーディング ＊入社時オリエンテーション／オンボーディング面談／研修企画運営 ・ 人事企画 ＊自社ソリ

勤務時間▼勤務時間 10:00~19:00 ▼勤務時間詳細 10:00〜19:00 実働8時間 休憩60分 残業は10〜20(時間/月)です。

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【新橋】人事関連業務（給与・賞与業務中心）◆委託先との連携など◆フレックス◆電通G 【仕事内容】 【新橋】人事関連業務（給与・賞与業務中心）◆委託先との連携など◆フレックス◆電通G 【具体的な仕事内容】 給与・賞与業務のメイン担当として活躍／フルフレックス＆残業月平均20H程度など働きやすい環境／賞与年4回 ■業務概要： ◇人事制度・報酬制度を理解し、給与・賞与業務のメイン担当として、関連部署・外部委託先会社と連携を取り、業務を推進いただきます。 ◇（株）電通プロモーションプラスの給与・賞与に関わる業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◎給与、賞与計