人事採用担当 - 東京都 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容【東京都中央区日本橋】未経験歓迎！今までの経験を活かして採用人事へ。人事・採用担当 全国100園以上の保育施設の運営をしている当社。 保育園を支える人事（採用担当）のお仕事です。 ー ■主な仕事内容 ・ご経験に応じて検討しますが、新卒採用をお任せする予定です！ 新卒学生の皆さんとの関係構築、学校との関係構築など「人と接する」ことが 好きな方なら、ゼロからでも一緒に進めていけます◎ ・その他人事・採用における附随する業務 母集団形成、入社前フォロー、面談・面接対応、エージェント対応など。 ご希望に応じて中途採用などにも挑戦できます◎ ■配属 弊社は人事を採用と労務で分けておりま

仕事内容人事(障がい者採用担当) 【仕事内容】 ■上場企業(製造小売業)における障がい者採用を担当する人事の仕事です。 【具体的には】 障がい者雇用担当は、人事部の労務チームの中にあり、リーダー配下3名のメンバーで担当しています。 日本国内の各店舗における、障がい者の方の採用業務、各店舗における勤務状況の確認や、障がい者の方ご本人及び店舗対応における環境改善・課題解決、などを行っていただきます。1人ひとりのご状況に応じた働きやすい環境を店舗社員や就労支援機関等と協力して作っていきます。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパ

仕事内容・人事/採用メイン・ホールディングスの組織づくりに携われる年間休日122日／人事未経験可・ 事業内容 ・プロモーション支援事業 ・自社メディア発行・Webメディアプラットフォームの運用 ・プレゼンテーションツールの作成 ・運用型広告及びコンサル業務 ・デジタル領域における企画・制作・システム開発・サイト運用・分析 ・BPO関連事業 ・商業施設様及び企業様向けイベント企画・集客サービス ・各種印刷物の製造・製本加工・内職・発送管理支援 仕事内容 【仕事内容】 ホールディングスを中心に、事業ドメインが異なる8つの事業会社で形成されております。 メインの担当業務としてグループ全社の採用業務に携わ

仕事内容【採用担当（新卒/中途）】人や組織を見立てる力を活かして、事業部の成長を加速させる採用活動！ 事業内容 オロは“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。 ・クラウドソリューション事業 「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現しています。 ・マーケティングコミュニ

仕事内容急成長のAIスタートアップで採用担当を募集！ 事業内容 ・ディープラーニングに関連するツールの開発・販売 ・AIシステムの受託開発・導入コンサルティング ・AI人材育成サービスの開発・販売 仕事内容 ・求人媒体の管理 ・エージェントとのリレーション ・候補者との連絡および選考管理 ・新入社員のオンボーディングの支援 ※採用だけでなく希望があれば人事制度や労務など幅広い業務を担当することができます。 概要 当社は、データ×AIでクライアントのビジネスに変革をもたらすAIスタートアップです。優れた技術力とビジョンドリブンなメンバーを有し、デジタル組織開発サービスとAI技術実装サービスの両面で

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事/中途採用担当 グループの主要会社となる、【ウィルオブ・ワーク】【ウィルオブ・コンストラクション】など、グループ全社の中途採用の関連業務を担当していただくポジションです！ 配属は、ウィルグループ 人事本部 採用戦略部 中途採用チームです。 《 求人のポイントが沢山♪ 》 ☆人事未経験歓迎！営業経験や人材経験が活かせます！ ☆残業月10~20ｈ程度&土日祝休み ☆東証プライム市場上場 ☆社会保険完備 ☆フレックス制度や在宅勤務制度が充実 など ＼ 慣れてきたら週3日～4日リモート勤務もOKです！ ／ ■仕事内容 中途採用の実行、企画、戦略立案を中心とし、

仕事内容仕事内容 【業務内容】 事業を組織の面から支える人材企画（人材採用・要員管理）を中心にご担当いただきます。 会社や事業を成長させていくために必要な「ヒト」の側面から、組織づくりを通して会社や事業の成長に貢献することが主なミッションです。 人事総務部門は現在「人事業務」と「総務業務」を機能として持っていますが、扱う案件は人事業務が中心となります。ただしチーム全体で担っている一部の総務業務には従事いただくことになります。 今までのご経験や適性に合わせて、1人ないし他のメンバーと共同で各案件を担当していただきます。 今回、更なる事業拡大に向けて組織の強化を図るべく、人事総務部の体制も強化を検討してお

仕事内容仕事概要 会社が50人強になりましたので、人事の増員を行います！ 人事メンバーとして、一緒にフードテックベンチャーを支え、採用や組織づくりをしてくれる方を募集します！ 「採用業務にチャレンジしてみたい」 「人事や採用担当としての仕事を探している」 「人事として組織を見るのが好き」 「社会貢献やSDGsに関わる環境で働きたい」 などなど、そんな方をお待ちしています。 今後30人→50人→80人と組織が拡大する中で、採用・人事業務全般をお任せいたします！ 業務内容詳細 ・採用活動の企画、設計、実行 ・採用要件の明確化や募集要項の作成 ・母集団形成とその後の選考業務 ・社内カルチャー浸透、エンゲージ

仕事内容人事・採用担当×東京都中央区×正社員前給保証◇年間休日125日以上◇福利厚生充実 現在弊社では20代～50代と幅広い年代の方がご活躍頂いております！資格取得支援制度あり<会社に関わる資格なら全額会社負担（規定あり）> 充実した休日制度でワークライフバランスも抜群な為、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ！

仕事内容＜業務内容＞ 【新卒採用】（高卒・大卒／年間３０～５０名） ・高校訪問、職場見学の対応 ・仕事に関するチラシの作成、求人 票の発送、求人媒体の管理 ・内定者イベントの運営企画、内定 者フォロー 【中途採用】（介護士・看護師など／年間１２０名程） ・紹介会社や求人媒体 ・自社の採用ＨＰの管理（求人管理や応募 者対応） ・説明会の運営、面接～内定までの対応 ・外国人採 用に関するビザ申請手続き ＜その他＞ 電話、ＦＡＸ、メール、来客対応、社内美化など ※他部署（事務部門内）へ異動の可能性あり

仕事内容まずは採用担当から、将来的には人事業務全般へ。創業以来52年間『無借金経営！』の会社を支える人事部門。 人事未経験者から人事部の経験者まで歓迎。人事のプロを目指したい方大歓迎です♪ ■業務の詳細： 新卒採用、中途採用に係わる業務全般をお願いします。 ・年次の採用計画の策定・予算取り・実行 ・人材サービス会社との折衝（広告・人材紹介契約） ・応募者書類選考から面接調整 ・面接実施 ・社内各部署との連携や面接間調整 ・人事業務経験のある方は、教育・労務管理・制度構築などもお願いします。 ・マネジメント経験のある方はマネジメントもお願いします。 ゆにジョブではキャリアコンサルタントが内定までを

仕事内容【職種】 人事労務 【求人のポイント】 人事労務担当として、採用や人事労務実務など幅広くご担当いただきます。東京都港区にある、幅広い人事業務経験が積める！伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を⼀⼿に担う会社の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う弊社にて、以下を中心とした幅広い人事業務をお任せします。・新卒/中途採用の企画立案～実行・人事労務（勤怠管理等の労務管理、労務手続きなど）のオペレーション業務。 人が資本の会社であり、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関わるため、大きなやりがいがあります。人と組織がパフ

仕事内容アニメイトグループの当社にて人事をお任せ。当社で採用・教育周りを専任でお任せするのはあなたが初めてのため、アイデアを積極的に出しながら活躍できる環境です。 ……具体的な業務内容…… ■中途採用・障がい者採用 ・求職者とのやりとり（面接日程調整、内定通知、フォローなど） ・採用部署とのやりとり ・媒体の選定 どの職種をどの求人媒体で掲載するかを考えます。「B社はこんな特徴がある」といったこれまでの経験や知見を活かせます。また、媒体だけではなく、職種によってはエージェントを利用するなど、母集団形成の戦略を考えてください。 ■新卒採用 ・採用スケジュールの決定 新卒採用の全体スケジュールを策定

仕事内容人事・採用担当／採用戦略策定～採用強化施策、オンボーディング施策企画・実行等推進／超大手上場SIer 【仕事内容】 日本を代表する日系グローバルSIer企業 国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。 【職務内容】 当社の公共・社会基盤分野では、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをmissionとしています。 政府やインフラ企業の基幹システム更改を確実に獲得しつつ、NTTグループとしての実績や培ってきたノウハウを活用

仕事内容▰人事採用担当募集！▰エンジニア経験者大歓迎！若手エンジニア採用のキーパーソン！ ～リモートメイン・フレックス有・出社は月2，3回・年間休日127日で働きやすさも自慢です！～ 事業内容 ・概要 1999年に京都で設⽴された、強い技術⼒と解析⼒を背景にクライアントの事業戦略をサポートするWebマーケティング会社です。 “おもてなしを科学する” を信条に、Google マーケティング プラットフォーム（GMP）および Google クラウドプラットフォーム（GCP） の国内数社ある認定パートナーの一つで、データ活用においてアジア太平洋トップクラスの実績を持つ。 ・主な事業内容 ①データドリブン

仕事内容株式会社インター・ベル 募集要項 アパレル業界に特化した人材会社で人事採用担当(派遣コーディネーター職)を募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 ◆これまでのご経験により決定 ◆賞与あり(正社員登用後。入社時は試用期間のみ契約社員) 【勤務地】 東京都港区新橋4-1-1 インター・ベル 募集情報 派遣会社や人材紹介会社での経験がある方、ご応募お待ちしてます＜アパレル未経験OK＞ 【仕事内容】 アパレルに特化した人材サービスを提供する弊社の【採用担当(派遣コーディネーター職)】をお願いします。 【人】の能力を最大限に引き出し、クラ

仕事内容<仕事内容> ＜アウトドアブランド＞人事採用 ＼人事の採用担当者を募集中！／ 【募集の背景】 キーンは、約20年前に日本に進出して以降、着実にビジネスが成長してきました。オムニチャネル（オフィス＆リテール＆オンライン）でビジネスを拡大していく中で、採用を強化するために専門担当を募集しています。 【具体的には】 人事採用の業務は組織ニーズに合致した人材を獲得し、適切なポジションへの配置を通じてブランドの成長を支えることです。 オフィス部門とリテール部門の双方でブランドの成長に寄与できる人材を獲得いただきます。 各部門のニーズにあった人材を定義し、採用活動を推進するためにはビジネスへの高い理

仕事内容【職種】 経理 【求人のポイント】 人事として、中途採用に関わる業務全般をお任せ致します。東京都文京区にある、グロース上場/フレックスタイム制/リモートワーク可/企業間マッチングプラットフォームを展開する企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大により採用を強化したく、中途採用に関わる業務全般をお任せできる方を募集いたします。 【業務内容】 日本の大手企業と全国の中小企業を繋ぐ技術マッチングサービスを手掛ける当社にて、財務経理マネージャーとして下記業務をお任せします。 ◆経営層や各事業部長と人材要件の明確化 ◆採用手法の検討およびダイレクトリクルーティングの企画、実行 ◆候

仕事内容【職務内容】まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、人事面談〜クロージングなど）・採用ベンダーコントロール・学生向け説明会企画、運営・インターンシップ／グループディスカッション企画、運営【キャリアパス】・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ・リーダー、マネージャーへの昇格・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など【業務変更の可能性】あり(変更の範囲)会社の定める業務 試用期間 3ヶ月 給与・待遇に変動なし 休暇・休日 慶弔休暇 年末

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】採用担当者／人事（中途採用担当）／20代活躍中！※土日祝休み ※年間休日125日以上 人事採用業務未経験の方が2-3年程度で採用担当者として一人前になれるよう様々な業務を体験いただきます。 弊社では、中途・新卒の採用を求人媒体・人材紹介・デジタル広告など幅広い経路にて行っているほか、本社でのオフィスワークの採用だけでなく、調剤薬局事業での薬剤師や調剤事務の採用もおこなっており、採用担当として幅広い経験を積むことができます。 また、採用のためのウェブサイトや、それと連動する求人管理システムの運用も採用担当の業務範囲で、マーケティング部門やシステム管理者と連携して