東京都多摩市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 支援記録等はすべて全員が見れる環境を構築していて業務効率化できているので利用者さんが安心できる環境づくりや必要とされる細かい支援が行えます♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 職種カテゴリーはサービス管理責任者ですが、管理者の募集です！ グループホーム運営に関する定期業務、随時業務全般の管理、会社収益に関わる付加価値業務、サビ管、マネージャ（世話人・生活支援員を統括する中間管理職）、世話人との指導・教育・連携や、ホーム活動全般の企画運営となります。 体制は管理者・サビ管(2名)・マネージャ、世

仕事内容訪問介護事業所の施設長/正社員/東京都多摩市/月給330000円~ ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的には、常勤ヘルパー、サービス提供責任者が行っている業務を行っていただき、管理者になった後の部下の動きを実践・把握します。 ・日常業務以外の部分に慣れて頂いた後は、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 ※運転業務はありません。 ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます

仕事内容特定施設（サービス付き高齢者向け住宅） ・スタッフの労務管理（３０～３５名） ・渉外及び地域交流活動 ・施設車両による送迎（通院、外出など） ・近隣施設にて研修、営業活動をしていただきます。 ・近隣施設と相互の連携あって、安心です。 ・施設の規模は３０床です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩5分！◎年間休日120日で日曜祝日休み◆昇給・決算賞与あり♪ブランクから復帰した職員も多数在籍！産前・産後休暇や育児休暇の取得・復帰実績もあり、手厚い制度が整っている職場です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ▼保育業務全般 こども一人ひとりの発達や気持ちに寄り添いながら、園全体でこどもの育ちを支える保育を行います。 ▼チーム運営・マネジメント ・日々の振り返りを通じた保育の改善 ・現場のとりまとめ（主任・副主任業務） ・園全体を見ながらの保育サポート ・（将来的に）施

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日で日曜祝日休み◆昇給・決算賞与あり♪ブランクから復帰した職員も多数在籍！産前・産後休暇や育児休暇の取得・復帰実績もあり、手厚い制度が整っている職場です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ▼保育業務全般 こども一人ひとりの発達や気持ちに寄り添いながら、園全体でこどもの育ちを支える保育を行います。 ▼チーム運営・マネジメント ・日々の振り返りを通じた保育の改善 ・現場のとりまとめ（主任・副主任業務） ・園全体を見ながらの保育サポート ・（将来的に）施設長代行や園全体のマネジメント

仕事内容■会社名 東京都多摩市のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ 月給33.5～35.5万円・年間休日120日以上/施設長(正社員)/サービス付き高齢者向け住宅/東京都多摩市 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者向け住宅の施設長 ■仕事内容 ▼サービス付き高齢者向け住宅の施設

仕事内容月給28.5万～★施設長候補募集◎土日休/長期休暇充実/ネイル・髪色OK/重介護・夜勤なし/安心の3か月研修◎ホットヨガ大手LAVAが展開する≪介護予防フィットネスYUZURIHA≫ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 最初は運営スタッフとしての業務スタートとなりますが、 最短1～2年で施設長を目指していただくポジションです！ 【皆様にはこんなお仕事をお任せします！】 ・見学会実施 →ゆずりはにご興味のある方が施設にご来店 パンフレットを用いながら、ゆずりはの魅力をお伝えいただきます♪ ・送迎業務 →8人乗りのお車で、お客様の送り迎え ブランクがあっても研修内でフォロー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ※書類選考あり※【管理者補佐募集】入社半年後に管理者をお任せできる方を募集します【管理者以上のキャリアアップも可能】★管理者就任後は土日休み★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的には、常勤ヘルパー、サービス提供責任者が行っている業務を行っていただき、管理者になった後の部下の動きを実践・把握します。 ・日常業務以外の部分に慣れて頂いた後は、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただ

仕事内容特定施設（サービス付き高齢者向け住宅） ・スタッフの労務管理（３０～３５名） ・渉外及び地域交流活動 ・施設車両による送迎（通院、外出など） ・近隣施設にて研修、営業活動をしていただきます。 ・近隣施設と相互の連携あって、安心です。 ・施設の規模は４０床です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 メディカルホームの副施設長業務全般、施設運営補助をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・家族対応、入居相談 ・入退居対応 ・病院、居宅支援事業所連携 ・管理者のサポート業務 ・入居者さまの生活サポート全般 ・請求管理補助 有資格者の方は、介護管理者、サービス提供責任者からの勤務が可能です。 ※最短6ヶ月～1年間のOJTで経験を積んでいただきます。 ※管理者養成研修あり 【給与】 月給42万1000円以上 ◆昇給あり ※固定残業手当51,820円(20時間分)を含む 20時間を超えた場合は別途支給 ※処遇改善新加算別途支給 ※住宅手当2万円支給 ・賞与年3回（基本

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《自由度の高い職場です》賞与年2回！昇給あり！年間休日110日以上！残業ほぼなし！《未経験＆ブランクありOK》身体負担少なめ！柔軟に利用者様へ寄り添える方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者としての業務全般◇ 【主な業務】 ● 現場の運営 ● 管理業務（シフト調整、スタッフフォロー等） ※ 全3棟（定員計12名） 兼務あり - 永山（女性専用） - 百草（男性専用） - 乞田（個室） ※ 身体介助少なめ（軽度障がい者がメイン） ※ 使用ツール：LINE WO

仕事内容障がい者向けのグループホームの施設管理者をお任せします。 今回は新規オープン施設なので、最初は近隣の相談支援施設や病院などへグループホームをして利用者様の集客を行ったり、内覧・相談対応、体験入居の対応がメインになります。 利用者様の入居が決まってきたら、スタッフの採用や育成、提供しているサービスの改善などもお任せします。 利用者様の集客については、連絡先施設のリサーチや、 アポイント取得は運営本部もサポートいたします。 【具体的な業務例】 ・提供するサービスの企画、品質管理、品質改善 ・収支管理 ・入居者確保のための営業活動 ・入居希望者やご家族との面談、説明 ・介護報酬の請求 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼施設長候補募集／1年後には施設長！◎土日休み◎一部祝日あり◎長期休暇あり◎福祉の経験を生かしてキャリアを伸ばしたい方へ♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 最初は運営スタッフとしての業務スタートとなりますが、 最短1～2年で施設長を目指していただくポジションです！ 【皆様にはこんなお仕事をお任せします！】 ・見学会実施 →ゆずりはにご興味のある方が施設にご来店 パンフレットを用いながら、ゆずりはの魅力をお伝えいただきます♪ ・送迎業務 →8人乗りのお車で、お客様の送り迎え ペーパー

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅の施設長/正社員/東京都多摩市/月給335000円~ ▼サービス付き高齢者向け住宅の施設長業務 ・スタッフの労務管理（30～35名） ・渉外および地域交流活動 ・施設車両による送迎（通院、外出など） ・近隣施設にて研修、営業活動をしていただきます ・近隣施設と相互連携があるので安心です ・施設の規模は30床です ※変更範囲：会社の定める業務 ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 多摩ケアセンターそよ風 センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 正社員 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 幅広い世代の方が活躍してます！『そよ風』スタッフの志望理由＆やりがいをご紹介します！当たり前のサービスを提供することでお客様から感謝されるお仕事です。 ◆幅広世代活躍中 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分から

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 管理者候補（副主任）募集中！長く活躍できる環境です！充実した福利厚生でライフプランも安心♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ケア21の訪問介護事業で副主任（管理者候補）のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします！ 求人ID 907735

仕事内容【仕事内容】 ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的には、常勤ヘルパー、サービス提供責任者が行っている業務を行っていただき、管理者になった後の部下の動きを実践・把握します。 ・日常業務以外の部分に慣れて頂いた後は、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただきます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。 ※運転業務はありません。 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～380,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000円 職務手当：30,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：０円～150,000円※経験による

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 原則日勤のみ/学歴経験不問/無資格OK/定員10名の小規模な施設/残業少なめ/地域の皆様から愛される弊社自慢の「障がい者支援のためのグループホーム」です！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【管理者業務】 ・個別支援計画書 更新確認 ・モニタリング 更新確認 ・担当者会議 開催状況確認 ・スタッフMT 開催状況確認 ・稼働状況把握 ・新規利用者契約書作成 ・請求情報集約 ・スタッフ採用対応 ・スタッフ面談 ・行政対応 ・クレーム対応 ・サビ管更新研修 更新確認 ・緊急時の対応 ・非常災害時対策

仕事内容メディカルホームの副施設長業務全般、施設運営補助をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・家族対応、入居相談 ・入退居対応 ・病院、居宅支援事業所連携 ・管理者のサポート業務 ・入居者さまの生活サポート全般 ・請求管理補助 有資格者の方は、介護管理者、サービス提供責任者からの勤務が可能です。 ※最短6ヶ月～1年間のOJTで経験を積んでいただきます。 ※管理者養成研修あり 長期（3ヶ月以上） 月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日 高収入・高時給 オープニングスタッフ PC活用 すぐ働ける 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社保完備 研修制度あり まかない（食事）