ハローワーク 総務 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容請求業務、支払管理、備品設備の管理、勤怠管理、人事労務などお 持ちのスキルを活かして活躍するバックオフィス業務 ◆売掛金・買掛金の管理 ◆入金・支払いの管理 ◆財務会計（月次決算、年次決算等決算業務あり） ◆勤怠管理／人事労務 ※企業の全体像や様々な業務について理解と経験を積み、会社の中 核社員として長く活躍していただきます。 ※資格取得応援制度：必要な資格を全額会社負担で取得可能。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容老人ホームにて総務事務全般 ・電話応対、来客対応 ・月額費用請求等 ＊変更範囲：変更なし ＊２０１７年１２月１日オープンしました。 ＊ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。 全国１６０施設（２０２６年２月１日現在）の実績と信頼。 ＜ 急 募 ＞

仕事内容≪経理業務≫ 仕分け、伝票処理、月次・年次決算業務、現金出納など ≪総務・人事業務≫ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど ≪その他≫ 来客・電話対応などの庶務業務など 変更範囲：変更なし

仕事内容◎「埼玉江南病院」で 法人の経理・職員の労務・庶務の仕事ををお願いいたします。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務課 事務職員 ・受付、電話対応 ・一般事務（書類作成等） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：終業日数、就業時間は応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容経理事務をメインにお願いします。 時間がある場合は総務、営業事務（請求書の発行等）をお願いする ことがあります。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・安全衛生活動の推進に関する業務 ・ＩＳＯ１４００１に関する業務 ※資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。 （必須資格なし） 未経験者でも大歓迎！ 先輩が今までの経験や知識を丁寧に教えますので、安心してくださ い。 変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容商工会議所は、地域内商工業の総合的な発展と社会一般の福祉の増 進を図ることを目的とする地域総合経済団体です。当所は、中小企 業・小規模事業者の経営支援や地域振興に関する業務を行っていま す。入所後は総務課に配属となります。 【具体的な業務内容】 総務全般の業務となります。 正副会頭会議や常議員会等の各種会議の運営／会計ソフトでの経理 処理、入金・支払い、会費請求／会館管理／各種団体保険や共済保 険事業／各種受託団体の事務や折衝／各種会議の運営／その他業務 の補助 【業務の変更範囲】当所の定めるすべての業務

仕事内容【未経験ＯＫ・安定企業でキャリアアップ】自動車教習所の運営に 関わる各種の業務をお任せします。受付のお仕事をしながら指導員 資格の取得が可能です。 ・新規入所手続き、案内 ・教習時間の予約管理と調整 ・学科や技能などの教習指導 ・仮免学科試験立ち会い、配車 運営母体の東都自動車グループは今年で設立７２年、無借金・無借 地のもと様々な事業を展開する安定度抜群の企業です。 ・変更範囲：変更なし。

仕事内容【主な業務内容】 ・施設内電気設備の保安管理 ・受変電設備の定期点検及び測定 ・各種設備（電気・空調・衛生・消防設備など）の統括管理 ・設備更新・修繕計画の立案および実行管理 ・工事業者の施工管理、検査検収 将来的には設備管理統括責任者を目指すことも可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特定技能外国人のビザ作成サポート、オンライン申請 総務全般の事務 変更範囲：変更なし

仕事内容■建設会社の事務のお仕事です。 ・日報、請求書の管理・整理、来客、電話対応等が主な仕事です。 ※事務未経験の方、歓迎致します。 弊社グループ会社（同じ就業場所）では、事務未経験から スタートした３０代女性が経理担当として、大活躍しています。 ※事務経験のある方、経理経験のある方、有資格者の方 優遇致します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◇相談窓口における経営相談等対応業務 （１）金融、税務、記帳指導等の各種相談対応 （２）研修会、創業・経営革新、補助金活用等の経営支援 （３）各種共済、労働保険等に関する相談対応、加入支援 ◇各種事業の企画・運営、情報発信 （１）会員交流事業の企画・運営 （２）会報誌の制作、各種施策情報の提供 ◇経理・総務、会員管理業務 （１）経理・総務部門の事務 （２）会員情報の管理、総会等の会議運営 ☆男女ともに活躍できる職場です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容「定員１００名」のユニット型の特養です。 社会福祉法人の経理・労務・総務全般を担当していただきます。 ※会計・経理（会計ソフト＝弥生会計） ※勤怠・給与計算（ジョブカン） ※社会保険・雇用保険手続き等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容採用業務を積極的に行っていただきます ・合同説明会・採用イベントへの参加 ・学校訪問や、求人開拓 ・応募者対応、面接日程調整 ・採用戦略も立案、実行 ・外出時運転業務あり（社有車） ＊人事・総務経験者で６０歳以上の方も応募可 （契約期間１年、賃金等条件詳細面接時） ＊変更範囲：変更無し

仕事内容建設業に於ける総務・会計等管理部門業務全般。 事務管理職担当として建設業に於ける、事務（財務・会計・原価管 理・庶務・総務・労務・人事・労務安全衛生、法務、他）を管理 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる。有給休暇は法定通り付与します。

仕事内容●総務事務 備品管理、来客対応、電話対応、郵便物仕分け、各種書類作成 ファイリング、社内イベント等 ●役員事務 来客対応、スケジュール管理、各種資料作成等 ●経理事務 発送請求書、領収書の管理、入出金処理、仕訳入力、給与計算補助 各種書類作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容・仕事（サービス）の受付、及び高齢者への仕事（サービス）の 提供 ・経理事務 ・労務管理 ・その他総務的事務全般 変更の範囲：変更無し

仕事内容総務・経理業務全般を担当していただきます。 ※未経験の方には、基本的な業務から段階的にお任せします。 経理業務全般（仕訳入力、支払処理、帳簿管理等） 労務管理業務（勤怠管理、社会保険手続き等） 給与計算・人事関連業務（採用手続き、入退社手続き等） 税務関連業務（税理士とのやり取り、資料準備等） 銀行、官公庁、取引先等への外出業務（社用車使用） 【ワード・エクセル・会計ソフトを使用します】 ★～☆～★ 働きやすさポイント ★～☆～★ 育児休業取得実績あり！ 子育て世代が働きやすい職場作りを目指しています。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時15分又は〜の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆休み８月１３～１６日・年末年始休暇１２月２９日～１月４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容総務部（主に経理部門）のお仕事です ・売上データのパソコン入力 ・電話の対応 ＊商品の入荷・検品・出荷のお手伝い ＜両立支援に理解のある求人＞ 急な休暇取得や遅刻・早退等への対応出来ます。 （家族、本人の体調不良等） 変更範囲：会社の定める業務