組織開発 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【求人のポイント】 人事コンサルタントとして、人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合などの業務に関わっていただきます。東京都中央区にある税理士法人の求人です。 【応募資格】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル：下記いずれかに当てはまる方 ※コンサル実務経験不問※ ・事業会社の人事部での実務経験がある方（ま

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 前臨床CROである当社の研究施設で行われている業務のDX推進に取り組むプロジェクトにおいて、メンバーとして、主に深層学習を活用した方法論の研究から、開発・実装までを担当頂きます。 解析対象は当社研究施設で収集した動物画像やライフサイエンス画像が主で、これらを自動的に解析するソリューションを、社内のステークホルダーと議論しながら開発します。 深層学習を用いた課題解決を主としますが、深層学習にのみ固執せず幅広い知識と視野で課題の本質を見極め最適な解決策を検討出来る方を求めています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所

仕事内容<仕事内容> 【在宅可能】企業向け調査の顧客サポート・カスタマーサクセス業務 従業員満足度調査、エンゲージメント調査、360度評価といった組織・人事向けサービスを提供しています。 お客様の成長・発展、従業員の幸福感向上や成長に貢献する意義ややりがいのある仕事です。 お客様のサービス利用をサポートし、利用体験を向上させる業務を担当していただきます。 ■主な業務■ ・お客様の調査・評価実施のリード・サポート ・準備資料の用意、スケジューリング ・Webシステム（調査画面、集計画面）の設定 ・担当者や回答者のQ&A対応 ・レポート作成サポート ・実施後の相談窓口 ■この仕事の魅力■ ・働く方々

仕事内容エスセンス株式会社 【ITエンジニア】40～50代活躍中／プライム案件多数／リモート可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【PM・PL案件もあり】上流工程を中心に、コンサルティングや開発案件をお任せいたします。案件により残業なし・リモートワーク可能当社と取引のあるお客様（エンタープライズ企業、コンサルティング企業）の案件を中心に、開発やITコンサルティングなどの業務をお任せいたします。上流工程から携われる案件も多数あるため、マネジメントスキルやコンサルティングスキルも最大限発揮できる環境です

仕事内容■仕事内容 プレイドの魅力を適切に学生に届けることで将来の幹部候補となる多才なタレントを集め、 新卒採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進させる役割を担います。 【具体的には】 採用領域 経営陣・事業責任者と新卒採用戦略や新卒採用計画の策定 - 新卒採用マーケットにおけるプレイドの認知獲得やブランディング - 新卒採用全体のKGI・KPIの管理 - 各種母集団形成施策の企画・実行 - 各種媒体の検討・導入 - 新卒採用イベントの企画・運営・登壇 - 面接・面談の実施 - 候補者フォロー - ステークホルダーとのコミュニケーション 人材開発領域 - 新卒人材開発計

仕事内容未経験も可！ラーメンクリエイターになろう 年収１０００万～２０００万も夢じゃない！ 新規出店続々計画中！オープニング募集！ 日本・世界で活躍するラーメンクリエイターになろう！ 【レア求人】世界を目指して挑戦できる令和の志士たちを募集します ２月 茅場町、５月 築地、６月浅草にOPEN！オープニングスタッフ募集 今やグローバルスタンダードの時代、これからの時代は世界を視野に入れたビジネスが必須の時代です。世界が注目する日本食、その中でも「寿司」、「ラーメン」、「和牛」は世界中の人たちから大きな人気を誇ります。 私達は〜世界に感動の一杯を届ける〜というビジョンに共に走っていけるメンバーを募集中。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・AI業界、SI業界でのHR経験をお持ちの方（採用（TA）・人材開発・組織開発いずれも可） ・エンジニアバックグラウンドがあり、HR関連事業での営業経験がある方（3年以上） [歓迎] ・採用（TA）を主軸にしながら、人材開発・組織開発・制度設計を学んでいきたい方 ・エンジニアの言葉や気持ちを汲み取りながら業務遂行いただける方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 戦略人事（HRBP）担当 ※エンジニア組織担当（年収500万円～850万円） 【仕事内容】 戦略人事（HRBP）担当 ※エンジニア組織担当／リモートワーク

仕事内容成長中の美容クリニックを「組織づくり」から支えるポジション：美容医療の現場を支える“縁の下の力持ち”として、仕組みを整え、人を支えるやりがいを感じられます。 仕事内容 Days Beauty Clinicの「人事・総務」ポジションは、単なるバックオフィスではなく、 “組織づくりの中心”としてクリニックの成長を支える存在です。 ・ 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・採用（求人票作成・媒体対応・候補者対応・面接調整） ・入退社手続き、勤怠・社保・給与関連サポート ・評価・昇格運用の補助、研修・理念浸透施策の企画運営 ・総務全般（契約書・備品管理、オフィス環境整備） 裁量をもって働

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本の学びに対して、危機感・疑問を抱いたことがある方 【フィットする人物像】 ・企業の人材育成事業における「変革」に挑戦したい方 ・「教育の力」で社会を変えることに情熱を持てる方 ・新しいビジネスを創り上げることに挑戦したい方 ・Brewの事業を通じて、新しい研修のパイオニアになりたい方 ・経営者とともに事業の成長を推進することにワクワクする方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・主体的に考え、行動し、組織をリードできる方 【職種名】 【事業開発】研修・人材育成×マーケティングでオトナの学びをアップデート 【仕事内容】 Brewがこれまで培ってきた「企画

仕事内容【みらいコンサルティング】正社員！採用・組織開発コンサル業務 ◆人気の職業紹介！年間休日１２０日！駅から徒歩１分♪交通費全額支給！就業部署人員８名＆平均年齢４０歳！自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています♪ ■賞与年２回＊年４ヶ月■１ｏｎ１研修あり！残業少なめ！土日祝がお休みです♪【正社員で就業開始】採用・組織開発コンサルティング業務：採用から定着まで、実行実現のサポート、 採用後、組織づくり・チームづくりを通じた組織の活性化など…。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン構成） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】

仕事内容■仕事内容 HRBPとして特定部門に深く関わり、事業の成長を「人」の側面からリードしていただきます。 部門目標の達成に向け、組織の潜在的な課題を特定し、採用・人材育成・組織開発など人事業務全般を通じて 解決策を企画・推進することで、組織のケイパビリティを最大限に引き出します。 【具体的には】 ・特定部門の責任者と密に連携し、戦略や目標達成を阻害する組織課題を特定します。データやヒアリングに基づき、解決策を提案し、合意形成を主導します。 ・事業計画に基づき、必要な人員数や求める人物像を明確化し、採用活動を担当部門と共同で行います。 ・新入社員が早期に戦力化できるよう、効果的なオンボーディングプ

仕事内容■仕事内容 自社プロダクト『ロジGo』の開発をご担当いただきます。新機能の設計・開発、既存機能の改善、およびカスタマイズ案件のサポートを行います。ロジGoは、配送業務のデータを統合し、トラックの予定表をドラッグ&ドロップで作成できる業務支援ツールです。 【具体的には】 ・自社プロダクト・サービスの内製開発 ・新機能の設計・開発および既存機能の改善 ・カスタマイズ案件のサポート対応 【組織について】 ・全社の約8割がエンジニアです。エンジニアファーストな環境で開発に集中できます。 ・CTOと週次1on1実施。キャリアや技術の相談がしやすいです。 ・意欲次第で業務領域を広げていただけます。 ・

仕事内容<仕事内容> スキンケア化粧品処方開発、試作品開発 ■業務内容： スキンケア化粧品の処方及び試作品の開発に携わって頂きます。 仕様から完成までの全体的な業務を担当していくことはもちろん、化粧品本体から色、香料に至るまでの製品全てに携わることが可能です。大きな裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。 営業担当がヒアリングした顧客ニーズを基に、サンプルを製造します。その後、顧客確認→調整→サンプル再提出を繰り返し、完成へと至ります。1案件あたりの受注から完成までの期間は2.3か月～1年程度となります。 【お任せする業務内容】 ・化粧品の処方（化粧水・乳液・クレンジング・日焼け止め・洗顔・ボデ

仕事内容<仕事内容> CTO/開発部長 開発部長候補 【仕事内容】 開発部全体の技術的な方向性を定め、高度なエンジニア集団を組成し、サービス開発セクションの統括をしていただくのが主なミッションです。 【当社の強み】 企画から運用まで自社運用サービスのため、企画から開発、販売、運用すべて一貫しています。そのため、営業部やマーケティング部と協力しながら仕事に取り組むことができます。また、今後も新規サービスの企画・開発に力を入れるため、新サービスの企画などに参画することが可能です。 社長をはじめ、経営幹部から一般のスタッフまで同じフロアで働いているので、職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験約５年以上の方で、下記のいずれかに当てはまる方 ■教育事業者での研修企画・プログラム開発のご経験またはそれに準ずるご経験 ■事業会社での商品・サービスの開発ご経験またはそれに準ずるご経験 [歓迎] ■プロジェクトリーダーとしての実務経験 ■教材作成、編集経験 ■論理的思考力 ■情報収集・分析力（探求心） ■チームワーク力（協調性）、調整力（柔軟性） ■対人ネットワーク構築スキル 【フィットする人物像】 ■人材育成に興味がある方 ■課題解決のために新しい知識を身につけたい方 ■チームワークを大切にした組織で働きたい方 ■情報感度が高く常にアップデートしている方

仕事内容■仕事内容 現在2名体制のHRチームを増員し、採用と組織作りを加速させるために人材を募集しております。 組織開発全般とEngineer/Biz採用における採用業務をお任せいたします。 組織課題を解決するための施策立案やエンゲージメントを高める施策の実行、 評価制度の改善など、組織開発に関する業務を担当していただきます。 採用KPIの設定、ダイレクトリクルーティング、リファラル施策の企画、 社内採用体制の構築など、採用に関する業務も担当していただきます。 採用から組織作りまでサイクル状に捉え、PDCAを回しながら施策を実行していくことが求められます。 【具体的には】 ・ 組織開発 ・ 各事業部

仕事内容伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 【日本橋】組織開発（人事戦略の企画立案・推進等）※伊藤忠×丸紅資本の商社／人事のプロとして活躍 【仕事内容】 【日本橋】組織開発（人事戦略の企画立案・推進等）※伊藤忠×丸紅資本の商社／人事のプロとして活躍 【具体的な仕事内容】 【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社および当社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進に関わる業務 ・人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等、人事全般に関わる業務 ・健康経営・働き方改革、ダイバー

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【募集背景】 ◆ プロダクトについて｜Ourphotoとは 「OurPhoto」は写真を撮ってほしい個人と写真を取りたいフォトグラファーを繋げるサービスで、現在約1,600人のフォトグラファーが在籍しています。 形式的な写真ではなく綺麗な風景のもと素敵な思い出を残したいというご家族や、ビジネス上のプロフィール写真など様々なニーズに対応し、多くのご利用者からご好評いただいています。 ◆ビジョン 『おもいでに残る撮影体験を通じて、人生を豊かに』 ◆ミッション 『「ハレの日」の写真文化をア

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社エンジニアチームのマネージャーとして、不動産向けSaaS「速いもんシリーズ」の開発組織のマネジメントを担っていただく方を募集しております。 初期プロダクトリリースから4年弱で6つの新規プロダクトをリリース。今後も不動産×Techの領域で新規開発を多数予定しており、今後さらに開発スピードを高めていくため、組織作りから開発業務をお任せしたいと思っています。 【具体的には】 ・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・エンジニアチームの目標、評価制度の策定と浸透のリード ・リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 ・チームメン

仕事内容松竹株式会社 【不動産開発PM】歌舞伎座タワー等「不動産×エンタメ」事業展開／プライム上場／土日祝休 【仕事内容】 【不動産開発PM】歌舞伎座タワー等「不動産×エンタメ」事業展開／プライム上場／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【将来に向けた大規模かつ長期的なまちづくりのプロジェクトリードに携わる／歌舞伎座タワーや銀座松竹スクエアなど「不動産×エンタメ」で松竹にしかできない事業展開／フラットな社風で働きやすさ残業少なめでワークライフバランスとやりがいを両立】 ■業務内容： 不動産戦略部では、保有する不動産の最有効活用を目指し、情報収集や調査・マーケティング、中長期的な戦略の立案を行ってお