人材開発 - 岡山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 主に以下2つのいずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 ②自社主体のビジネスの検討 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。 主な顧客としては、都道府県や市町

仕事内容●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ●1on1研修 など 土日祝 完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、有給奨励日有 退職金

仕事内容【職種】化学＞研究・開発 【業種】メーカー＞素材 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 機能材料、磁性材料、導電性材料に関わる、以下の業務 ・金属粉末材料、セラミックス粉末材料の合成およびプロセスの開発 ・各種粉体開発におけるラボスケールでの試作検討 ・各種粉体開発におけるスケールアップ試作検討 ・中量試作、量産試作に向けての設備導入検討と設備立ち上げ ・主な分野としては、2次電池用材料、ボンド磁石用磁性粉、軟磁材料、複合酸化物、導電性材料など、無機系の機能性粉末材料の開発 【弊社の魅力】 当社は幅広い年代の社員が活躍できる環境を整えて

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 本ポジションでは、主にWeb系システムの開発業務をご担当いただきます。使用する開発言語は、C#、Javascript、SQLのいずれかとなり、これらの言語を用いたWebアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守まで、一連の工程に携わっていただきます。 案件は受託開発が中心で、クライアント企業の業務課題に応じたシステムを開発します。少数精鋭の開発体制のため、担当範囲は広く、要件定義から実装・運用に至るまで、スキルとご経験に応じて裁量をもって取り組める環境です。 また、e-Learningを活用した社内研修制度が

仕事内容【仕事内容】 同社通信教育でのデジタルサービス（コンテンツ・教材etc.）開発のチームメンバーとして、内製プロジェクトに参画、いくつかの開発経験を経て、スクラム、XPを用いたアジャイルチームをリーディングする人材としての活躍を期待しています。 ※既にアジャイル開発のリーディング経験をお持ちの方はリーダーとしての活躍を期待します。 【給与詳細】 【月給】238,000円～400,000円 ※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 手当：通勤手当、残業手当、賃貸住宅手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容総合職とは法人営業部門、法人顧客管理部門、人材開発部門の業務 ■新規得意先の開拓と求職者への仕事斡旋！ クライアント企業のニーズに対して、もっとも効果的な人材プラン を提案し導入を支援します。また、求職者の希望に沿った仕事を紹 介。就業、雇用までつなげます。 ■求人にふさわしい人材と企業のマッチング！ 街頭にて求職者に対し求職状況の聞き取りや求人の案内により就業 へと強力にサポートします。 ■派遣スタッフの就労継続サポート！ 派遣スタッフの契約管理や勤怠管理、メンタルケア等労務に関する 総合業務 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（汎用系） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションは、AlphaDrive高知との兼務となります。 ︎2030年 長期経営ビジョン「高知から、100の新規事業と300の起業家人材を生み出す」 AlphaDriveは、2019年に高知県に子会社 AlphaDrive高知を設立して以来、高知県を中心にさまざまな地域の課題解決や新規事業開発、人材育成の支援を行ってきました。2030年長期経営ビジョンとして「高知から、100の新規事業と300

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化

仕事内容岩水開発株式会社 【岡山市】総務人事 ◆地盤改良の専門企業/東証プライム上場G/福利厚生充実転勤無 【仕事内容】 【岡山市】総務人事 ◆地盤改良の専門企業/東証プライム上場G/福利厚生充実転勤無 【具体的な仕事内容】 【★人事や総務業務に関わるご経験をお持ちの方★/盤石な経営基盤に支えられた優良安定企業/岡山県・中四国で認知度・信頼度は随一】 ■業務内容： 当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後はこれまでのご経験に応じてお仕事を進めていただきます。 ■業務詳細： ＜総務領域＞ ・オフィス内環境整備・備品発注・郵便物受付 ・社内規程の整備、改訂 ・車

仕事内容【 「企業」と「人」をつなげるお仕事 】 ▼ 男性・女性共に活躍中！ ▼ 経験者・未経験者ともに活躍できる！ 【お仕事内容】 岡山県岡山市にある派遣会社での人材開発職のお仕事です。 街頭での求職者スカウトから、一人一人の価値観やライフスタイル・キャリアプランをしっかりと確認しながら経験や希望・条件に合った企業を案内するお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ スカウト業務 求職者のスカウト 面接・スキルチェック・仕事案内など ■ 求職者連絡管理 随時求職者への連絡 仕事に関する相談やアドバイスなど ■ 大規模プロジェクト対応 大規模プロジェクト毎に 全国各拠点への出張支援 ※

仕事内容シュークリーム専門店『ビアードパパ』の店舗運営をお任せします。各店舗で焼き立て、出来たてをお届けしている私たち。アイデアを活かしたお店づくりが可能です。 ＜仕事のポイント＞ ◎売上管理やシフト管理なども早期に携われます。早ければ入社半年ごろから店長業務をお任せします。 ◎スキルや経験・適性によって、入社後すぐ新業態（ワッフル専門店）の店舗運営に携わるチャンスも！業態は異なりますが、店舗の運営方法に大きな違いはありません。 ＜1日の流れ／ビアードパパの場合＞ ▼開店前 オーブンの電源を入れて生地を焼き、クリームを準備。焼き上がったシュークリームを店頭に並べます。 ▼営業中 お客様にご注文

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下双方に合致する方 ・人材業界での実務経験（5年以上）またはそれに類する経験 ・チームマネジメントの経験（リーダー・マネージャーとして） ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 [歓迎] ・人材関連の新規事業立ち上げ経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・採用関連業務の実務経験 ・地域企業向けのサービス提供経験 【職種名】 【地方創生・新規事業】人材事業立ち上げ責任者／600～1,200万円・フルリモート 【仕事内容】 地方における新規事業を推進する上で、新規事業の経験やノウハウを持った人材の確保が難しいという課題があり、経験豊富なビジネスパーソンと地方

仕事内容【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/5連休年4回取得可 月給50万円～/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与あり

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けの営業経験 （新規提案・既存深耕いずれも可）2年以上 かつ ▼下記いずれかの経験 ・法人向けのカスタマーサクセス経験（アップセル・クロスセルの実績をお持ちの方歓迎） ・コンサルティング（組織・経営系）経験 ・人事向けITツールの運用設計（上流要件設計）経験 ・自社での人材開発、育成設計・推進経験 ▼下記をご理解、共感いただける方 ・顧客の事業成長に伴走するだけでなく、自ら課題を掘り起こし、売上貢献を意識して動ける方 ・経営層を含む多様なステークホルダーと折衝し、課題解決をドライブできる方 ・ラフールのプロダクトコンセプト、パーパス、ビジョンに強い共感があ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・総務人事労務のいずれかに類するご経験をお持ちの方 ・何等かの対人の提供、支援業務（社内・社外・法人・個人問わず）のご経験 ・普通自動車一種免許（AT限定可） ・PC基本操作 【歓迎要件】 ・対人折衝経験 ・人前で話すことに抵抗のない方 【職種名】 【地盤改良の専門企業の総務・人事／岡山市南区】業界未経験OK／上場Gr企業 【仕事内容】 【業務内容】当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後はこれまでのご経験に応じてお仕事を進めていただきます。 ＜総務領域＞ ・オフィス内環境整備・備品発注・郵便物受付 ・社内規程の整備、改

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社または人材系企業での採用実務経験（3年以上） └ 職種問わず母集団形成からクロージングまで一貫して担当した経験 ・経営層または事業責任者との採用要件整理・採用戦略の立案経験 ・スタートアップまたは少人数の組織での自走的な業務推進経験 [歓迎] ・人事制度（評価・報酬・ストックオプションなど）の設計または運用経験 ・組織フェーズの異なる複数事業・子会社の人事企画経験 ・CHRO・HRBP・採用責任者など、経営と近いポジションでの人事経験 ・組織開発、オンボーディング、カルチャー醸成など制度外のHR施策の企画実行経験 ・上場準備

仕事内容人材不足に悩むお客様の為に！↓社員インタビューはこちらhttpsrecruit.kg-net.co.jp/voice/ 創業44年の上場企業 HR（人材）領域での、 WEBサービスをメインとした 法人向け営業のお仕事です。 ◎東証スタンダード上場企業 ◎創業からの長い歴史と伝統 安定した職場環境 ◎年間休日120日以上で ワークライフバランスも充実 ◎男女比も半々で多様な人材が活躍 時代に合わせた商品開発を進行中 お客様の採用に関するニーズをお聞きし、 当社のサービスからぴったりの 求人メディアやデジタルソリューションを 提案～解決に導きます。 ◎主な業務 ・採用活動をしている法人

仕事内容■業務内容： 当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後はこれまでのご経験に応じてお仕事を進めていただきます。 ■業務詳細 ＜総務領域＞ ・オフィス内環境整備・備品発注・郵便物受付 ・社内規程の整備、改訂 ・車両管理 ・制服・ヘルメット管理 ＜人事領域＞ ・採用活動（大卒・専門卒・高卒・キャリア） ・人材開発（教育研修） ・メンター面談 ・全社の人事制度運用・改善 ・その他（個別労務対応 等） ＜労務領域＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・安全衛生管理（定期健康診断・ストレスチェック実施など） ・年末調整 ・入退社手続き ※これまでのご経験に応じて入

仕事内容大手企業の社員を支える、シンプルなサポート業務からお任せ！専門スキルも身につく当社で、将来に向けてキャリアアップの準備をはじめませんか？ ★履歴書不要でかんたん応募！ ―――――――― ラフな面談形式で「どんな仕事がしたいのか」「どんなキャリアを歩みたいのか」など丁寧に伺うので、特別な準備は必要なし。選考では、想いや考えを素直に伝えていただければOKです！ ★9割が未経験からの挑戦！ ―――――――― 約2ヶ月間、専任講師による手厚い研修を受講可能。給与をもらいながら、ビジネスマナーやPCスキル（Excelなど）、CAD（スマホや家電、ロボットなどの図面作成ソフト）の基礎なども学べます！同