人事 人材開発 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務管理の責任者候補として、下記の業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ・業績評価制度の運用と改善 ・人事労務制度全般に関わる制度の整備 ・規程・マニュアル等の整備 ・その他人事労務に係る事務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員 30歳～56歳の方が活躍中！ JOBID：70971

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ・特例子会社で終了支援に関する業務を行っていた方 ・障がい者就労支援に関する経験のある方 【歓迎要件】 ・社会福祉士 ・障がい者施設や就労施設での勤務経験がある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会福祉士 ・障がい者施設や就労施設での勤務経験がある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィ

勤務時間09:00～17:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容人材サービス業で社員・スタッフなどの各種手続き対応など/静岡市葵区 仕事内容 当社、総務部でのお仕事です。 【 具体的な業務内容 】 労務管理、給与計算、社会保険手続き、規則管理等 ・主として社会保険・雇用保険の事務手続き ・給与計算事務処理 ・派遣に関する書類管理・個人情報書類管理 業務について 雇入れ直後：総務 変更の範囲：会社の定める業務 この仕事のポイント ＜当社の特徴＞ 静岡県内で事業展開を行う地域密着型の総合人材サービス会社です。 地元では老舗的な存在として知られており、地元の信頼を大切にしながら多くの実績を築いてきました。 静岡における人材ビジネスのパイオニアとして長年にわたり培

仕事内容弊社蒲原製造所における人事関連業務および付帯業務をご担当いた だきます。 【人事業務】 ・給与計算業務、所得税・住民税など税金関連業務 ・社会保険の各種手続き業務（取得、喪失、随時改定など） ・その他人事業務に関する一般事務 など ※変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算や勤怠管理のご経験 ・決算業務のご経験 [歓迎] ・簿記の資格（日商簿記検定、簿記実務検定など） 【職種名】 島田市(静岡) 人事労務・食品業界転勤ナシ◎安定基盤◎年休121日◎充実の手当制度 【仕事内容】 同社のバックオフィス職として、労務をメインに事務業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き、福利厚生手続き ・請求書管理など、一部経理業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【ポジションの魅力・やりがい】 衛生検査業界で国内トップクラスのシェアを誇る安定企業で働くことができ、社会貢献性の高い業務に携わることが可能です。

仕事内容[募集背景世界各国からのニーズが増加しており、体制強化を図ります。 新規事業の拡大により、技術開発／技術改善業務の人材を補強する。 上場企業グループにおいて将来的に幹部を目指す人材を歓迎しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 技術開発部にて生産性向上および新規製品開発において、技術開発や改善に関する管理業務を行います。 【具体的には…】 ・製品開発 試作立案、試作品分析、評価 ・生産技術改善 生産性向上、品質改善などの対策検討、試験、評価 ・測定方法の改善、開発 ・日常業務の効率化等の改善立案等 課題抽出、環境改善、安全対策 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,

仕事内容【仕事内容】 人事課において人事管理業務を行っていただきます 【業務詳細】 下記の(1)〜(3)のうち、(1)の業務を行っていただきます。 ご本人の経験に応じて(2)、(3)いずれかの業務の実行、または実行内容のチェック、または企画改善業務の補佐を行っていただく場合もございます。 (1)人事システム運用・改善に関する業務 (2)賃金計算・社会保険・勤怠管理に関する業務 (3)人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 【組織構成】 配属先：人事課（5名のスタッフが活躍中） 裁量をもって仕事に取り組める環境を通し、幅広い経験を積むことでスキルアップを目指せます。 【キャリアステップ】 ※

仕事内容総務人事 【移住支援金対象求人】総務人事の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 拠点増設に人員増加に伴い管理部門強化のため、 幅広い業務に従事し将来の管理職候補となる人材を広く募集します ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/8172 【仕事内容】 【労務管理業務】 ・従業員の雇用保険、社会保険の申請、脱退手続き ・社内規定整備、就業規則・36協定提出 ・従業員の勤怠管理、給与計算、年末調整 ・入退社手続きや労働契約書の作成 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・事業会社での採用業務経験（新卒採用経験者大歓迎） ・自らの発案で業務の改善やプロジェクトを推進した経験がある方（規模不問） ・PCスキル（Excel、PowerPoint、Word） 【職種名】 人事及び採用（教育リーダー） 【仕事内容】 【期待する役割】 当社人事部において、人事採用教育課において採用業務全般、教育・研修の企画運営に関するリーダーとして業務をお任せします。 当社の将来を担う社員の採用、育成教育に携わっていただきます。 【仕事内容】 ・採用業務（新卒採用・キャリア採用・派遣採用） ・教育研修業務（教育・研修内容

仕事内容株式会社日本設計工業 【浜松市】人事（労務）～転勤なし／家庭との両立搬送装置の専門メーカー～ 【仕事内容】 【浜松市】人事（労務）～転勤なし／家庭との両立搬送装置の専門メーカー～ 【具体的な仕事内容】 <転勤なし／残業少なめの環境／家庭との両立組織強化における労務担当者～管理職候補者の採用> ■業務内容： ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・雇用契約更新 ・定期健診 ・ストレスチェックなど労務全般 ・その他、社内外のイベントなどにも関わっていただきます。 ■同社で働く魅力： 同社は自動車産業のマテハンシステムを始めとして、医療医薬、食品、新エネルギー関連、官公庁等々様々な業界のリーディン

仕事内容【アクタガワホールディングス】正社員＊賞与あり！求人作成など ◆見逃せない職業紹介のお仕事！幅広い年齢層の方々が活躍中！交通費３０，０００円まで支給！残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます！ ★経営管理サービス会社★同業務の方がいるので安心！ご応募お待ちしております♪【正社員で就業開始】求人作成、求人応募者への対応、派遣会社・紹介会社との連絡窓口、学校訪問、 会社説明会の開催、研修の企画・立案、人員不足状況の把握、人事に関する会議の運営などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験がある方歓迎します。

仕事内容【仕事内容】 【所属部署】 人事課：世界最大の規模を誇る総合模型メーカーであるタミヤ。新製品開発、生産、販売、イベント展開など、幅広い活動を行っており、その活動を支える人事課の業務内容も多岐にわたります。社員がやる気をもって効率良く働ける環境を整備するため、タミヤ全体の事業展開をサポートしています。社員の採用から始まり、社員教育、福利厚生、労働時間等の労務管理を担当します。人事制度を策定するなど会社の体制を考えるうえで中心的な役割を担っています。人事課はタミヤの事業活動全体を支える要となります。 【具体的には】 採用、社員教育、福利厚生、労務管理、法務、人事制度作成等 【仕事のやりがい】

勤務時間9:00 ～ 15:00

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務、経理補佐業務、人事採用・労務の実務とマネジメント業務を担当頂きます。 【具体的には…】 ・株主総会や取締役会運営 ・各種規定の整備・改定 ・トラブル対応（訴訟関係・ハラスメント等） ・監査対応 ・給与賞与の計算チェック ・中途採用業務 ・メンバーマネジメント 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,ベンチャー企業 27歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：66101

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 以下いずれかに該当する業務経験をお持ちの方 ・新卒採用業務（人事） ・人材紹介のRA／CAや求人広告営業 【職種名】 【静岡市／駿河区】総務人事（新卒採用業務メイン）◇年休120日／残業平均月10H／大手企業と取引 【仕事内容】 ■業務内容 自動車、医療、食品、化粧品などさまざまなジャンルの大手メーカー向けに生産設備の設計、製作を行っている同社にて、新卒採用業務をメインに総務人事領域の幅広い業務をお任せします。 今後、これまで以上に採用業務に注力していきたいと考えており、主体的・自

仕事内容【仕事内容】 人事課において人事管理業務を行っていただきます 【業務詳細】 下記の(1)〜(3)のうち、(1)の業務を行っていただきます。 ご本人の経験に応じて(2)、(3)いずれかの業務の実行、または実行内容のチェック、または企画改善業務の補佐を行っていただく場合もございます。 (1)人事システム運用・改善に関する業務 (2)賃金計算・社会保険・勤怠管理に関する業務 (3)人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 【組織構成】 配属先：人事課（5名のスタッフが活躍中） 裁量をもって仕事に取り組める環境を通し、幅広い経験を積むことでスキルアップを目指せます。 【キャリアステップ】 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務管理領域での人事業務経験のある方（少なくとも5年以上） ・役員・役付者とのコミュニケーション、業務調整のご経験をお持ちの方 ・数人程度のマネジメント経験者 ・普通自動車免許第一種 【職種名】 人事労務【浜松市中央区】年収～650万／マネジメント候補／プライム上場／年休122日／月水金ノー残業 【仕事内容】 管理部門の組織運営円滑化のため増員募集となります。 『プレイヤー』兼『所属員8名の管理部のマネジメントを担うグループ長の補佐役』としての業務遂行を期待します。 管理部門の組織強化のための増員募集となります。 《具体的には》 ・人事評価制度・教育研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・外部折衝のご経験 ・事業企画、商品企画、マーケティング経験 ▽下記いずれかのご経験が5年以上ある方 ・事業会社の人事部門、人材紹介会社、人材コンサル会社での業務経験 【歓迎要件】 ・人事またはそれに関連する業務経験 ・DX、データサイエンススキル ・TOEIC 500点以上 【求める人物像】 ・主体的に行動し、関係者を巻き込んでタスクを実行できる方 ・相手の立場を理解し、建設的なコミュニケーションを導ける方 ・「人材」に携わることに興味を持って取り組める方 ・既存の枠にとらわれず、事実を捉えて判断、挑戦ができる方 【職種

仕事内容＜人事経験を活かせる！＞採用・教育を通じて会社の成長を支える人事スタッフ募集！土日休み◎ 人事・採用・労務経験者歓迎！研修制度が充実◎ワークライフバランスを大切にしながら長く働けるお仕事です！車通勤可！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～282,000円 ▼その他各種手当あり ・通勤手当(規定支給) ・家族手当 ・こども手当 ・時間外手当 ・交代勤務手当 ・休日出勤手当 ・作業手当 ・特技手当 賞与あり(年2回/計5.8ヶ月分※前年度実績) 給与例 【想定年収】 380万円～500万円 ※時間外勤務20時間/月、賞与4ヶ月分として算出 【勤務地