東京都千代田区のコーポレートスタッフの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業またはIPO準備企業でのコーポレート実務経験 ・経理、労務、法務のいずれかを軸に、複数領域にまたがって推進した経験 ・経営陣と対等に議論し、管理体制の設計を主導した経験 ・スタートアップや拡大期の企業での勤務経験、または強い志向 【尚可】 ・従業員数100名前後のフェーズでのコーポレートヘッドや管理部長の経験 ・内部統制構築の実務経験 ・監査法人や証券会社との折衝経験 ・医療、介護、ヘルスケア業界への関心または経験 ・SaaSビジネスへの理解 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営視点

仕事内容社内SE（社内ITインフラ・セキュリティ強化） 【内製の環境で手を動かしていきたい社内SE募集！】 株式会社ＦＦＲＩセキュリティ - 日本のサイバーセキュリティ領域における安全保障の実現に向けて事業を展開するＦＦＲＩセキュリティが会社と共に成長していける仲間を募集！ 仕事内容 【概要】 ・当社は日本発の「サイバーセキュリティ」専門企業です。 セキュリティ技術の基礎研究、自社セキュリティソフトウェアである「FFRI yarai」などの研究開発、 ペネトレーションテストやマルウェア解析などを行うセキュリティ・サービス事業など、 サイバーセキュリティに関する事業を行っています。 全社的にリモート

仕事内容■仕事内容 Techリード：ジェネレーティブAIタスクフォース EXチーム（10名程度） EX（Employee Xperience）領域における開発案件のPLとして技術要素の取りまとめをお任せします。EXチームでは生成AIを活用し業務効率化を進め、「働き方改革」を支援・加速させるソリューションを提供しています。新たな「業界×顧客提供価値」の産業ソリューションの創出、展開がミッションです。 特定の製品に縛られることなく、世の中に存在する無限のサービスから都度適切なものを選定し掛け合わせることでお客様の真の課題に対するソリューションを提案することが可能です。 担当いただくプロジェクトの一例

仕事内容LTVグロース責任者｜ユーザー数100万人超のtoCサービスでLTV最大化を担う ＜総額17億円の資金調達＞ 株式会社トラストハブ - テクノロジーの力でコレクション品の流通をDXする 仕事内容 < 会社全体の組織 > 代表、共同創業者：2名 マーケチーム：5名 PdM：1名 プロダクト開発チーム：10名 オペレーションチーム：3名 その他、CS・BizDev・コーポレート・発送スタッフなど < 募集背景 > トラストハブが提供する「クローブオリパ」は、ユーザー数100万人を突破し、国内有数のtoCエンターテインメントサービスへと成長してきました。 これまでの成長は、新規ユーザー獲得や

仕事内容日本生命保険相互会社 オープンポジション【金融系総合基幹職】★20代活躍中★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 これまでの経験や希望、適性などに応じて、リーテイル・ホールセール・資産運用・海外事業・コーポレートスタッフいずれかの部門へ配属します。リーテイル（個人中小法人マーケット） ホールセール（大企業・官公庁マーケット） 資産運用（株式・債券・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資） 海外事業（海外保険・資産運用・調査） コーポレートスタッフ（IT・人事・総務） いずれかの部門

仕事内容PdM候補／CRM経験者歓迎｜ユーザー数100万人超のtoCサービスでLTV最大化を担う ＜総額17億円の資金調達＞ 株式会社トラストハブ - テクノロジーの力でコレクション品の流通をDXする 仕事内容 < 募集背景 > トラストハブが提供する「クローブオリパ」は、ユーザー数100万人を突破し、国内有数のtoCエンターテインメントサービスへと成長してきました。 これまでの成長は、新規ユーザー獲得やプロダクト体験の改善によって大きく牽引されてきました。一方で、今後さらに非連続な成長を実現するためには、獲得したユーザーに継続的に利用していただき、サービスへの熱量を高め続ける仕組みづくりが重要

仕事内容【テックリード｜平均年収1,800万円】100万人以上が熱狂する「エンタメ×EC」サービスの技術戦略を牽引 株式会社トラストハブ - テクノロジーの力でコレクション品の流通をDXする 仕事内容 < 業務内容 > 100万人規模のBtoCサービス「クローブオリパ」の開発組織におけるテックリードとして、取締役直下で以下を担っていただきます。 ・プロダクトの中長期的な技術戦略の策定と、アーキテクチャ・技術選定の意思決定 ・PdM・デザイナーと連携した仕様検討・要件定義への技術観点での参画 ・機能開発における設計レビュー・コードレビューを通じた開発品質の担保 ・スケーラビリティ・可用性・セキュ

仕事内容&lt; 会社概要 &gt; トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。 ※「オリパ」: トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマット。 &lt; 事業内容 &gt; 現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。 ①オンラインで24時間いつでもどこでも購入

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれか2つに該当する方 ・社内・社外へのAI導入・運用の1年以上の実務経験 ・社内インフラ構築・運用に関する2年以上の実務経験 ・オンプレ（WindowsServer、Linux）、クラウド（IaaS、PaaS、SaaS）等の設計、構築、検証、運用の2年以上の実務経験 [歓迎] ・システム開発の企画・要件定義の実務経験 ・各種IT関連資格、CCNA程度のNWスキル ・セキュリティ運用ツール（SIEM、SOAR）に関する知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 社内情報システム（インフラ/セキュリティ）リーダー（年収680万円～960万

仕事内容広告運用責任者候補（Web/アプリ）｜2名で月数億円の広告予算を動かす・ユーザー数100万人超のtoCサービス 株式会社トラストハブ - テクノロジーの力でコレクション品の流通をDXする 仕事内容 < 募集背景 > トラストハブが提供する「クローブオリパ」は、ユーザー数100万人を突破し、国内有数のtoCエンターテインメントサービスへと成長してきました。 一方、競合他社との激化する新規ユーザー獲得の競争の中で、広告運用における既存チャネルの最適化にとどまらず、新たな獲得チャネルの開拓と高速なPDCAの実行が重要なテーマとなっています。事業成長に伴い広告配信額も月数億円まで拡大しています

仕事内容【渋谷】人事事務／想定年収456万円～519万円／大和財託株式会社 ＜この求人情報について＞ 大和財託株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 当社の人財戦略課にて、事務業務全般をお任せいたします。 当社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、 仕事に自主的・主体的に取り組み、 正確さとスピードを両立し総合職と二人三脚で業務を進めます。 業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 《全部署共通》 ・電話、メール、来客の対応 ・契約書の締結、管理 《人財戦略

仕事内容【従業員が活躍できる環境を作る！】人事担当を募集！（その他バックオフィス業務一部） 株式会社ココチエ - 「すべての人に、心地よいを」をミッションに、高度なマーケティングスキルとIT技術でクライアントのビジネス課題を解決するプロフェッショナル集団 仕事内容 自社サービスとマーケティング支援という安定基盤のもと、次の成長に向けて「第2創業期」を迎えている当社。 現在は社長直下で採用人事を軸に、バックオフィス全般に目を配り、会社の土台づくりをお任せできるメンバーを1名募集します。 社員全員の頼れるパートナー的存在として、会社をより良くするための仕組み作りや、メンバーがより働きやすくなる環境づ

仕事内容【具体的な業務内容】 １．コーポレート（バックオフィス）業務全般 ・請求書管理、経費管理、総務備品発注、就業管理、採用業務、来客応対、 電話受取を担っていただ来ます ２．一般社団法人日本オムニチャネル協会事務局運営 ・協会事務局として、会員データ管理、活動計画立案、活動記録取りまとめ、 資料作成を担っていただきます ※原則リモートワーク禁止。オフィス出社。 【会社・仕事の魅力】 ・日本の企業全体の課題となっているDXに対して、DX人材を育成しお客様へ貢献することができます。 ・お客様に伴走し、真の成功に導くと共に、自己の成長につながることが出来る環境です。 ・顧客の経営幹部層と

仕事内容 業績絶好調の医療機関専門のコンサルファームで人事労務を募集 未経験OK！20・30代が中心で風通しよく働きやすい環境 在宅制度あり！出社とリモートのハイブリッド勤務も相談可能です 当社のバックオフィスを支える【コーポレートスタッフ】を募集します。 人事労務・総務の領域での実務経験を活かし、医療機関専門のコンサルティング会社を支える重要な役割を担っていただきます。 経験や適性に応じて、業務をお任せします。 将来的には管理部門の中核としてご活躍いただくことも可能な環境です。 ■具体的な業務 【労務】 〇勤怠管理・給与計算 〇社会保険手続き・入退職対応 〇雇用契約書作成 【人事】

仕事内容年収493万円も可能 未経験から挑戦できる営業支援型の事務職！ 営業と二人三脚で案件を進める、裁量ある事務のお仕事です。 作業だけで終わらない、営業と二人三脚の営業事務 ＼未経験からでも専門知識が身につく／福利厚生が手厚い営業事務のお仕事 「事務職でもキャリアアップしたい」「営業と連携して案件に関わりたい」そんな方にぴったりのお仕事です。 お任せするのは、不動産と建設を一体化した事業を展開する大和財託でのコーポレートスタッフ（営業事務）。 1.【企業紹介】 大和財託株式会社は、「資産価値共創業」を理念に掲げ、仕入れ・建築・販売・賃貸管理・売却サポートまでを自社で一貫して担う垂直統

仕事内容貴社におかれましては、経理部門における中心的役割を担っていただき、月次・四半期・年次決算、さらには連結決算といった高度な財務会計業務の遂行に加え、日々の記帳や伝票処理などの日常経理業務においても、正確かつ効率的な処理を期待しております。 加えて、金融機関との交渉や資金調達といった財務戦略の立案・実行、従業員の給与計算、社会保険手続き、労働環境の整備といった労務管理、オフィス環境の維持管理、契約書作成やコンプライアンス遵守といった法務関連業務まで、貴社の事業運営に不可欠な多岐にわたる業務領域をご担当いただきます。 これにより、個々の専門性を深化させるとともに、経営全般にわたる広範な知識と実践

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務実務経験（目安5年以上） 小規模チームマネジメント経験 労働関連法令に関する理解 勤怠管理/給与計算/社会保険手続きの年次・月次サイクルの理解 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・労務管理システムの導入/リプレイス経験 ・IPO（株式公開）準備企業における、労務体制構築経験 ・上場企業での労務監査・内部統制対応の経験 【求める人物像】 ・当社のビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方 ・仕組み化・効率化を自ら考えて推進できる方 ・世代や性別を超えて、対等な関係を築ける方 ・変化の多い環境を楽しみ、未経験領域にも前向きに取り組めるポテンシャルのある

仕事内容SoftBank最年少マネージャーの座を27歳で捨て、未経験からラーメン屋を創業。 1年半で5店舗へ爆速拡大した「オルニ」が、あなたの強みを活かすオープン採用を始めます。 まずは履歴書なし、15～30分のオンライン雑談から始めませんか？ 想定されるポジション（一例） 枠にとらわれないオープンポジションだからこそ、あなたのバックグラウンドや強みを最大化できる役割を、面談を通じて一緒に決めていきます ❶ボードメンバーとしての店舗運営（マネジメント） 新店舗（六本木・歌舞伎町など）の立ち上げ、エリアマネージャーとしての店舗マネジメント。将来的には全国100店舗展開に向けた多店舗プロデュース

仕事内容【バックオフィス】急成長中の会社を裏で支えるコーポレートスタッフ募集 トラボックス株式会社 - 物流のDX事業を起点に新たな金融・エンタープライズ領域にも挑戦！ 仕事内容 ▍ポジション概要 当社のコーポレート部門を支える総務・人事のポジションです。40名規模のスタートアップにおいて、会社が円滑に動くための「土台」を担います。特定の専門領域に閉じず、社内規程の整備・取引先との契約対応・採用オペレーションまで幅広く手がけるため、「会社全体を俯瞰しながら働きたい」、「誰かの助けになりたい」という方に向いています。 ＜具体的な業務内容＞ 1.総務・法務領域 ┗取引先との各種契約書の確認・管理・