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コーポレートスタッフ - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

東京/残業月10H程度人事労務給与処理がメインリモートワーク可/風通しの良い社風

データスタジアム株式会社

  • 千代田区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • ミドル活躍中
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 在宅ワーク
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 週1日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上

仕事内容データスタジアム株式会社 【東京】残業月10H程度◆人事労務◆給与処理がメイン◆リモートワーク可/風通しの良い社風 【仕事内容】 【東京】残業月10H程度◆人事労務◆給与処理がメイン◆リモートワーク可/風通しの良い社風 【具体的な仕事内容】 【スポーツ×データ×ITを駆使してスポーツチームの課題のソリューションを提供※大手メディアやプロ野球団、Jリーグなど様々なクライアントを持ち、国内では圧倒的なナレッジを保有】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 コーポレートスタッフとして、主に人事領域における給与処理、人件費等の計数管理、社内人事制度の運用、総務のサポートを中心に担当して

doda

虎ノ門/給与社保(メンバー)クライアント企業の給与計算スタッフ/入社後のフォロー体制

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

  • 千代田区

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 東証一部上場企業
  • 残業手当あり
  • 16時前退社
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 在宅ワーク
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 17時前退社
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上

仕事内容株式会社コーポレート・アドバイザーズ 【虎ノ門】給与社保(メンバー)◆クライアント企業の給与計算スタッフ/入社後のフォロー体制◎ 【仕事内容】 【虎ノ門】給与社保(メンバー)◆クライアント企業の給与計算スタッフ/入社後のフォロー体制◎ 【具体的な仕事内容】 【クライアント企業の給与社保・労務スタッフ/将来的にマネジメントや社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスを広げることが可能】 ■業務概要: クライアント企業の下記業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談

doda

若手活躍/法務担当~日本最大の貯金残高と運用資産を保有~

株式会社ゆうちょ銀行

  • 千代田区

  • 年収430万円〜700万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • フレックスタイム制
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 住宅手当あり
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 若手活躍中
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 副業OK
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり

仕事内容株式会社ゆうちょ銀行 【若手活躍】法務担当~日本最大の貯金残高と運用資産を保有~ 【仕事内容】 【若手活躍】法務担当~日本最大の貯金残高と運用資産を保有~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 法務全般をお任せします。 ・経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ・社内各部署からの法律相談への対応 ・法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施 ・法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等 ・リーガルリスクの把握・管理 ・訴訟等の紛争対応 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属先情報 コーポレートスタッフ部門法務部(全体3

doda

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