主任ケアマネジャー - 神奈川県横浜市青葉区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容【求人概要】 年間休日114日！プライベートも大切にできます。賞与2ヶ月分！青葉台駅まで送りあり！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・子育て世代にも嬉しい住宅手当や扶養手当の支給もあります！ ・年間休日114日＆夏季冬季休み各３日有！プライベートも大切にできます。 ・自然に囲まれた癒しの職場環境です。 ・駐車場無料！送迎便（帰宅時青葉台駅までの送迎）もあり安心です。

仕事内容★☆正社員/主任ケアマネジャー募集中☆★ブランクありOK！賞与あり！年末年始休暇あり！ 【施設名】： 医療法人社団康悦会 ハーモニープラス居宅介護支援センター 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給280,000円～ 【内訳】 ・基本給 180,000円～200,000円 ・資格手当：10,000円 ・職務手当：30,000円 ・その他諸手当（一律）：60,000円 ※面接後決定、経験や前職などの考慮あり 【別途支給】 ・精勤手当：10,000円/月 ・扶養手当：5,000円/月（18歳未満のお子様1人につき） ・住宅手当：10

仕事内容神奈川県横浜市青葉区にあるイリーゼあざみ野にてケアマネージャーの募集です！ あなたの資格と経験をいかしてください♪ ご応募お待ちしております！ 【イリーゼあざみ野(000866/J/ケアマネ)の注目のポイント！】 新型コロナウイルス感染防止策に関して 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定

仕事内容神奈川県横浜市青葉区にあるイリーゼたまプラーザにてケアマネージャーの募集です！ あなたの資格と経験をいかしてください♪ ご応募お待ちしております！ 【イリーゼたまプラーザ(000848/J/ケアマネ)の注目のポイント！】 新型コロナウイルス感染防止策に関して 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着

仕事内容【お仕事内容】 居宅主任ケアマネージャー業務全般 ■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加 ★ご利用者様とご家族に寄り添い、やりがいを感じられるお仕事です。 ご利用者さまとそのご家族にしっかりと向き合い、お話に耳を傾けることからお仕事が始まります。状況を把握して相手が何を望んでいるのか、きちんと汲み取る傾聴力が大切。 信頼関係を築くことがより良いケアプランに繋がります。 ★研修・教育体制が充実。 判断にまよってもベテランからの助言がもらえます！ 入社後、週1回、1ヵ月間に渡る独自のカリキ

仕事内容マイカー通勤可！居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠横浜市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： みのり介護合同会社 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給250,000円～ 【月給】250,000円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮あり 家族手当 規定通り支給 資格手当 15,000円 時間外調整手当 30,000円 【賞与】有り 【業務内容】： 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務 【応募資格・経験】： 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許あれば尚可

仕事内容HITOWAケアサービス株式会社 募集要項 1都3県の広域を担当／主任ケアマネ取得支援制度あり 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～380,000円 年収450万円～530万円 ※経験を考慮します 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区あざみ野4-32-2 イリーゼあざみ野 ※近隣エリアの複数施設を巡回します。 日によって異なる施設での勤務になります。 募集情報 現在60代の女性も活躍中◎ケアマネージャーとして経験の長い方にこそお任せしたい、新しい職種での募集です！ 【ケアマネージャー(エリア職)の働き方について】 決まった施設に固定で勤務ではなく、関

仕事内容 仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務（ケアプラン作成等） 【業務例】 08:30～ 朝礼 事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング。 09:00～ 各介護施設関係者と打ち合わせ。 ご利用者の受入確認や、利用状況を確認。 10:00～ ご利用者宅訪問。 ご家族との相談業務。 12:00～ 昼食 13:00～ ご利用者宅訪問。 モニタリング。 14:00～ ケアプラン作成、各種事務作業。 16:00～ 事例検討会や勉強会 17:30～ 業務終了 外訪活動は、エリアにより、徒歩、自転車、車を使用。 行動効率の観点より、車の運転が出来る方歓迎。 事業所には「

仕事内容＞居宅ケアマネジャー／正社員の募集！＜ 居宅ケアマネ事業所として、働き易い環境が整っております◎現在の就業に不安がある方は、是非、ご相談下さい！ケアマネ未経験の方のご応募もお待ちしております♪ 【施設名】： 社会福祉法人秀峰会 青葉の大地介護保険センター 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給220,000円～ ・経験考慮致します。 ・24時間相談電話所持輪番手当：月平均15,000円別途支給（注1） ・賞与年2回（平均実績年4ヶ月）（注2） （注1）24時間相談電話所持輪番は入職3ヶ月～1年以降 交替で保有となります。 （注2）

仕事内容イリーゼたまプラーザ 募集要項 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収293000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区美しが丘西1-5-31 募集情報 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からス

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 アルバイト・パート・ハローワーク同時掲載・経験に応じた研修制度・未経験歓迎 ケアマネジャーの研修充実 未経験者・ブランクがある方大歓迎 現在研修中、試験に合格したが研修受講前の方等、介護支援専門員資格取得前の方も是非ご相談ください。 社内研修、地域研修が充実しています やさしい手の主任ケアマネが丁寧にお教えいたします＊未経験、ブランクがあっても安心 入社後1～2ヶ月「初任者研修」 入社半年後～「フォローアップ研修」 1年後～「現任者研修」＊定期的に開催 「主任ケアマネ取得費用」「認定ケアマネ取得費用」会社が負担いたします。 ケアマネ更新研修、

仕事内容【ケアマネジャー／未経験可】休暇制度充実！新人育成リーダー制度あり！安心して働ける環境です！ 本会職員(介護主事)として、施設運営や職員育成を職種間で連携して取り組み、専門職として次の業務に従事します。 ・地域ケアプラザでの居宅介護支援業務（ケアマネジメント） 介護相談、ケアプランの作成、サービス事業所や関連機関との連絡調整、請求事務等 ・事業全体の統括 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 小論文試験、面接試験

仕事内容【年間休日120日以上】やさしい手が運営する施設にて主任ケアマネ（正社員）の募集！全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求

仕事内容HITOWAケアサービス株式会社 募集要項 あなたの経験や介護への想いを後進の育成に活かしてみませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～430,000円 ★昇給年1回 ★賞与年2回(7月・12月) ≪モデル年収例≫ 33歳：年収450万円 45歳：年収600万円 ≪各種手当≫ ・職種手当 ・地域手当 ・残業手当 ・徒歩、自転車通勤手当 ・通勤交通費(月40,000円月まで) ・住宅手当(月10,000円~15,000円)※当社規定による ・子供手当(8,000円／1人)※当社規定による 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区あざみ野4-32-2 イリーゼあ

仕事内容イリーゼあざみ野 募集要項 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収295700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区あざみ野4-32-2 募集情報 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します ＊実際にイリーゼで勤務されているケアマネージャーさんにお話をお伺いしました！

仕事内容【アピールポイント】 賞与2.6ヶ月・月給22.6万円以上 ️県内有数の高待遇求人 【仕事内容】 ブランク歓迎！ケアマネ資格を活かしませんか♪ 資格はあるけど、結婚・出産でブランクがある・・・ 家庭・子育てと仕事のバランスがとれるか心配・・・ 「ミラクス」では、そんなあなたの不安を解消します！ ＼あなたの希望をお聞かせください ／ 例えば・・・ ️.家庭との両立がしやすい職場がいい！ シフト制、残業少なめ、子供の用事でお休み調整可など 柔軟な職場環境をご提供します！ ️.人間関係の良い職場がいい！ スタッフのほとんどが子育て世代！ お互いに助け合いながら働ける職場をご提供！

仕事内容【人間関係・職場の雰囲気◎】当社では皆さんが安心して働ける環境づくりを一番に考えています。 【施設名】： 株式会社SOYOKAZE 青葉台ケアセンターそよ風 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給270,000円～ ※スキル・経験により考慮します ※試用期間3か月（条件変更なし） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【昇給】年1回（4月） 【別途支給】 住宅手当 通勤手当 【業務内容】： 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事になります。 ・利用者様に対して介護保険サービスが受けられるように サービスをどのような目的で

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援専門員の募集になります！ 【業務内容】 ケアマネ業務 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） ・サービス提供責任者 ・ケアマネジャー（生活支援専門員） ・生活相談員 など <資格> ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級） ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・ケアマネジャー ・主任ケアマネ ・社会福祉士 など ＜ご紹介先の施設＞ ・病院、クリニック ・特養 ・介護付有料ホーム、住

仕事内容交通費支給/住宅補助あり/再雇用制度有/夜勤なし/定年65歳/研修支援有/経験者優遇/高額求人 職種: 施設形態: 有料老人ホーム 地域: 神奈川県横浜市青葉区神奈川県横浜市青葉区あざみ野４丁目３２−２ 応募資格: ケアマネージャー/主任介護支援専門員/介護支援専門員/管理職 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】27万円～34万7,000円 《各種手当》 住宅手当1万～1万5,000円（規定あり※試用期間終了後より支給) 子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給) 資格手当 残業手当 【昇給】年2回 人事考課による 【賞与】年2回 （昨年度実績 2.78ヶ月支給）

勤務時間9:00～18:00 日勤のみ ※休憩時間は法定通り ★週2日～勤務OK ★お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎

仕事内容週2日～勤務OK◎扶養内や時短での勤務もご相談に応じます【実務未経験OK】家事・育児と仕事を両立したい主婦(主夫)さん・ママ＆パパさんを応援！ 【施設名】： ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社 イリーゼたまプラーザ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 時給1,300円～ 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【業務内容】： お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに