人材開発 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【事業開発・マーケティング・DX・人材育成（シニアコンサルタント／コンサルタント）】Design＆Operationグループ／売上高成長率150%〜500%のコンサルテック企業｜リモート土日休み／転勤無し／年休120日以上 ▼仕事内容 【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■新規事業の立案、事業開発支援/イノベーション推進支援 ■新規サービスのマーケティング・営業実行支援 ■DX戦略策定、導入・実装支援 ■AIの活用も踏まえた全社BPR支援 ■クライアントの内製化・自走化を目的とした各種人材育成支援（コンサルティング営業人材、新規事業開発人材、ITのPM人材等） (東

仕事内容人材業界系の電子帳票システムの開発業務です。 帳票類を電子データとして管理・運用するシステムの 開発に携わって頂きます。 基本設計～テストまで行います。 ＊お仕事内容変更の範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める人材像： ・プロフェッショナルファームまたは近しい業界での人事・人材開発・キャリア支援の実務経験 ・データツールを使いながら、分析、および、論点整理・提案ができる ・経営層レベルを含む社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、調整・巻き込みを行うスキル ・キャリア支援の分野における専門的知見と倫理観 ・変化に柔軟に対応できる適応力 ・組織全体の成長に貢献する意欲 ・簡単な英語力（情報収集・メール対応） [歓迎] ■歓迎スキル・経験： ・会議参加が可能なビジネスレベルの英語力 ・組織開発・変革推進、DE＆I推進、ウェルビーイングなどの関連分野での経験 【募集年

仕事内容株式会社ヘンリー 【フルリモート】セールスイネーブルメント（営業企画・人材開発）営業本部の情報生産性向上に貢献 【仕事内容】 【フルリモート】セールスイネーブルメント（営業企画・人材開発）営業本部の情報生産性向上に貢献 【具体的な仕事内容】 ◆クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」展開／医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献／フルリモート・フルフレックス◆ ■業務内容 営業本部内に新設された基盤支援室の営業企画や人材開発として、営業本部全体のパフォーマンス最大化を推進する役割を担っていただきます。電子カルテの契約獲得から導入、顧客支援、ソリューション開発、マーケティングま

仕事内容[募集背景カスタマーセンターでの新部署開設に伴うマネージャー部門の募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 今回お任せしたいのは、グレード/階層ごとにセグメントした人材育成プランの企画、実行。 人の成長と事業の成長がダイレクトにつながる成長企業において、事業・プロダクトに寄与する強い カスタマーチームを一緒に作りませんか。０から人材開発に挑戦できるポジションです。 【具体的には…】 ・グレード/階級別や職種ごとの人材育成プランの企画、立案、実行(講師含む) ・研修効果の検証と分析の経験 ・会社のバリューを体現できる方 等 【今後のキャリアパス】 経営幹部、新規事業の立ち上げ、海外ビジネスな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業経験1年以上 【職種名】 組織開発・人材育成コンサルタント 【仕事内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の法人営業経験 └ニーズの把握から、課題解決型のご提案経験がないと難しい職種です。 【職種名】 人材開発の法人営業【40代活躍中！／企業の「人」に関する課題解決】 【仕事内容】 大手企業を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、「アセスメント」や「研修」等の企画・提案営業をお任せします。 既存顧客は大手企業が中心となります。長きにわたり支援しているクライアント様も多く、高い提案が求められます。 新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインです。 アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで、同社のコンサルタントと協業して行いま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・組織領域に強い関心のある方 ■社内外を問わず、社会人として影響範囲の広い業務に携り協働してきたご経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ■人事・組織コンサルタント経験者 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人材開発コンサルタント（トレーニーコンサルタント） 【仕事内容】 業界に先駆けて、アセスメントを日本に持ち込んだ同社。 以来、多くの実績、ノウハウを蓄積する

仕事内容ライフイズテック株式会社 事業開発（マネージャー候補）◆「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発 【仕事内容】 事業開発（マネージャー候補）◆「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発 【具体的な仕事内容】 ■概要： 全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。 ■具体的には： ・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します ・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します ・これらの取り組みを通じて、地域社会や

仕事内容[募集背景組織体制強化の為。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 【具体的な業務内容】 ー営業部門のニーズを分析し、研修やオンボーディングプログラムを計画・設計・新規開発する ー開発したプログラムを実行し、効果測定を行いながら継続的な改善を推進する ートレーニング資料や営業ツール、各種ナレッジを管理し、常に最新の状態に更新する ー経営会議での決定事項を現場の教育プログラムに反映・連携させる 【入社後の流れ】 まずは、現場の営業メンバーやマネージャーへのヒアリングを通じて、現状の課題やスキルギャップを深く理解することから始めます。その分析に基づき、新規入社者向けのオンボーディング改修や、既存メ

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の営業経験 例）人材業界や教育業界、IT業界等 AI／DXに関する知識は、ご入社頂いた後充実した研修があります。 【職種名】 AI／DX人材開発の法人営業【IPO準備中／社会貢献／働きがいある企業19位】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・法人向けの研修商材（一部システム開発案件あり）における営業活動 └初回商談から提案資料の作成、クロージングまで一気通貫での対応します。 ・クライアントの要望や課題を踏まえ、企業ごとにカスタマイズして研修を提案します。 ・受注後：講師とともに研修の構成などを企画・立案 ・その後もフロント業務を通して、クライアントと長

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。 ・研修コンテンツ作成 ・研修計画・スケジュール管理・運営 ・店舗マニュアル作成・メンテナンス ・店舗要員計画の策定 ・店舗採用 ・契約管理（雇用契約書） ・店舗勤怠管理 ・求人媒体選定・掲載依頼 ・面接スケジュール管理 ・面接対応 ・人件費管理（店別人件費率、残業抑制） ・お客様対応（CS部署立上げの場合移管予定） ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月（条件変更なし） 昇給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 以下のご経験・スキルを必須といたします。 ■一般事業会社における人事関連業務経験5年以上（うち、中途採用業務3年以上） ■Word・Excel・PowerPointの実務使用経験をお持ちの方 最適社会人経験目安：10～20年 [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎いたします。 ■ダイレクトリクルーティング（リクルーター）業務経験 ■ＩＴ人材に関する採用業務経験 ■金融機関における採用・教育・人事等業務経験 ■労働関連法規の知識・実務経験 【フィットする人物像】 ■社内外の関係者と良好な関係を構築で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の営業経験（人材や教育、金融 等） ・マネジメント経験（規模感不問） 【職種名】 AI・DX人材開発営業（マネージャー候補）【150%成長／IPO準備／働きがい企業19位】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・法人向け研修サービス（一部システム開発案件）の提案営業 （課題ヒアリング、提案資料作成、見積・契約締結、クロージング） ・企業ごとにカスタマイズした研修プログラム・コンサルティングの企画提案/商材開発 ・DX／人材育成／組織開発に関するクライアント課題の分析とソリューション設計 ・受注後、講師や社内メンバーと連携した研修設計・実行およびプロジェク

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材に関連する業務のご経験が1年以上ある方（人材会社での就業経験や事業会社での人事など） 【職種名】 人材開発／HRBP＜報酬設計・人事企画・稼働分析＞ 【仕事内容】 ■新規事業におけるギグワーカーの人材開発・企画・採用業務全般を担当していただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 IoT関連機器の開発を手がける、日系スタートアップ企業。 スマートロックなどのシステム開発から販売・サポートまで一貫して行なっています。 大手ベンチャーキャピタルや経済産業省管轄の機関から資金調達し、急成長を果たしています。 【技術開発】 スマートフォンなどを用いて開閉・管理を

仕事内容仕事内容：・個人営業 個人顧客への商品提案: 住宅関連商品を中心に、個人のニーズに合わせた提案を行います。 アフターフォロー: 購入後のサポートを通じて信頼関係を深めます。 ・法人営業 RA：中途領域の人材紹介事業部のリクルーティングアドバイザー（RA）として、事業開発から関わっていただきます。メイン業務はリクルーティングアドバイザーなので、新規企業の求人開拓から求人内容の社内共有、紹介者の管理までを行なっていただきます。 テレアポ：電話にて、中小企業から大企業の担当者様にサービスをご紹介します。専門的な知識は不要ですので、安心して始めていただけます。 アポイント設定、データの簡単な入力作

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客折衝の経験がある ・論理的思考力・ヒアリング能力・プレゼンテーション能力がある また、以下内容のいずれかの経験がおありの方 ・コンサルティング会社やBPOベンダーでの業務改善コンサル経験 ・コンタクトセンターなどのマネジメント経験 ・バックオフィス業務（人事、総務、財務／経理、情シス、経営管理など）における実務でマネジメントの経験 【歓迎】 ・テクノロジー活用経験やスキルをお持ちの方 ・データ分析やデータ活用業務のご経験がおありの方 ・新規事業／サービス企画立ち上げ経験がおありの方 ・英語を使った案件の対応も可能な方 ・グループ経営をしている会社での

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事制度構築・運用、人材開発、組織開発を主導した経験 事業会社での人事経験（3年程度） 【尚可】 人事制度関連の新規構築のご経験がある方 人事業務システムについて知見がある方 新卒採用実務経験／知見のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事企画（採用・研修マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業 【職務概要】 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験3年以上にて以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方 ◆事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ◆経営、事業視点をお持ちの方 ◆経営レイヤーと抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方 ◆教育研修/人材開発やカルチャー開発、人事制度設計に関する知識や経験を保有している方 ◆組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方 【フィットする人物像】 ◆経営視点を持ち合わせ、組織人事領域に深い造詣のある方 ◆多様なステークホルダーと連携

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（3年以上） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 ベンチャー企業ならではのスピード感と自由度あり！安定した事業運営と非連続の成長 【職務概要】