ハローワーク 労務 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容法人の人事労務業務をお任せします。 ＊職員管理（入退職、異動、社会保険手続（電子申請）等、勤怠 管理） ＊給与計算 ＊退職共済金手続 ＊その他人事労務業務全般 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制による休日

仕事内容・社会保険労務士業務補助者の補助業務 労働保険・社会保険各種申請書作成、届出補助 ・就業規則作成、助成金申請、給与計算、データ入力、 電話対応等の補助 ・その他の労務相談、社会保険労務士業務全般補助者の補助業務 ・行政書士補助者の補助業務 ・各種許認可手続 外国人に関する各種届出 その他の行政書士業務全般補助者の補助業務 ・社会保険労務士補助者及び行政書士補助者の補助業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 昨年実績：年末年始１２／２８～１／５夏季８／１０～８／１５ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【お客様の増加・業務増加によるスタッフの募集です】 社会保険労務士法人にて、クライアント先様の給与計算や 社会保険事務補助をお任せします。 ※業務内容は一から丁寧に指導しますので、安心して応募して 下さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他１Ｈ／日からＯＫ、１日／週からＯＫ、在宅勤務も可

仕事内容＊社会保険労務士補助・行政書士補助 ＊総務・営業・広報・経理・雑務など ＊結婚コンサル ＊人材コンサル ＊養子縁組コンサル 変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士事務全般 給与計算、労働・社会保険の手続書類作成・提出代行、顧客対応、 就業規則作成、助成金申請、派遣・紹介の許可や更新 【業務の変更の範囲】無

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◯書類作成・手続きなど（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄができるかた歓迎 ） ◯労務管理 ◯給料計算 ◯電話対応 ◯保護者対応 ◯清掃 変更範囲：当法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定とおり付与 時間帯応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【新横浜駅から徒歩５分圏内のオフィスで労務部門の補佐】 ■入退社、条件変更、雇用契約の手続き ■従業員の勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険、雇用保険事務 ■雇用関連の助成金申請 ■健康診断に係る業務の管理 ■年末調整 ■その他附随する業務 【変更範囲】法人の定める業務 異業種からの転職者活躍中 ＯＪＴや研修がありますので未経験の方やブランクのある方でも 安心して業務を始められます。 仕事と子育ての両立をしやすい お子様の急な発熱などがあっても部内でフォローする体制が 整っているので子育て中の方も安心して勤務頂けます！

仕事内容主に、人事・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には・・・ ・社員の入退社手続き ・新入社員向け会社説明会の開催（補助） ・給与計算処理（補助） ・社員の有休管理 ・福利厚生事務（人間ドック、がん検診、保養所利用手続き等） ・社会保険事務（加入・喪失手続き、各種手当金の申請手続き） 最初は先輩社員から教わりながら簡単な業務からスタートして、 少しずつ業務を覚えていってください。 「変更範囲：会社の定める範囲」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・指揮命令者からの指示により、時間外勤務が発生する場合がある 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務業務（詳細は以下のとおり） （１）未払賃金立替払事業における審査業務 ・請求書及び疎明資料の確認・照会作業 ・添付書類の確認作業 ・電話対応（破産管財人、労働者等の関係者） （２）スタッフの教育・育成補助 （３）その他必要な補助業務 変更範囲：法人の定める全ての業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトにより定められた日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容レクリエーション業務を支援する事務を行う。電話や来訪者対応を 行い、各種レクリエーションや観光情報、交通機関、娯楽施設等に ついて案内する。また、機材や備品の管理、簡単な通訳を担当する 。ツアーの受付及び同行、利用料金の受領等を行う。その他附随す る関連業務を行う。 ※週末・祝日勤務あり。 ※詳細はエルモＨＰ上で「在日米軍基地で働きたい方」→「よくあ る質問」→ページ下段「在日米軍のサイト」の「横須賀海軍施設（ 在日米海軍）ＨＰ」をクリックして 空席広報番号ＣＦＡＹ－ＦＲ－ＨＰＴ－１０５－２６を参照。 業務内容の変更の範囲：諸機関労務協約附表Ｉ職務定義書の範囲内 就業場所の変更の範囲：他の在日

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：基本週４日勤務、４週間の内１週間は週３日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：11時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人事又は労務用務について特に急を要する場合等 １月８０時間、年６回、１年５５０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・平日のうち１日を週休日とするほか、４週に１回週休日有 ・年末年始 ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・予算管理（見積依頼、積算、集計等） ・資料の作成（データ入力、集計等） ・文書の管理、集配、発送 ・会計伝票の作成、支出事務 ・郵便物の発送、収受 ・電話応対 ・メールの送受信 等の事務業務 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：出社時刻、労働時間、月の労働日数などは、相談可能でございます 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な設備トラブルへの対応、突発的な天候の変化等によるスケ ジュール変更への対応他 月６０Ｈ、年６回迄、年間６１２Ｈ 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他毎月作成する勤務シフト表による

仕事内容ゴルフ場クラブハウス内の事務室にて、従業員の勤怠及び労務管理 に関連する事務作業に携わっていただきます。 主な業務は、 ・有給休暇の取得日数等の管理 ・タイムカードの管理・集計 ・給与計算（給与計算ソフト使用） ・入社、退社等の手続きの補助 ・その他、勤怠及び労務管理に関する事務作業全般 変更範囲：会社の定める業務 ※従事していただく業務につきましては、ゴルフの経験や知識は特 に必要ございませんので、ご安心ください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 毎月第１土曜日は出勤する場合があります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊給与計算 ＊勤怠管理 ＊社会保険・労働保険・福利厚生など人事・労務に関する業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）の就業時間選択可 休憩は共通で６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○顧客（事業所）数増加によるスタッフ増員／未経験者歓迎です。 ・入退社の手続き ・産前産後休業及び育児休業給付金申請 ・労災書類作成 ・傷病手当金申請等（各業務手続きは郵送又は電 子申請） ・給与計算 ・雇用、労働分野に関する助成金申請 ・エクセル、ワードのＰＣ操作ができる方（スキル項目参照） ・未経験の方には一から丁寧に教えますので安心ください。 ※業務を通じて労務全般の知識が身に付き情報視野が広がります。 ※車通勤可能です 【変更の範囲】変更なし

仕事内容・財務全般 （日常の経理処理、決算処理） ・労務管理など ※転勤の可能性なし ※従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は9時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は法定とおり付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容事務・経理を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 ・総務事務 ・助成金管理 ・入出金管理 ・社会保険関連業務 ・給与計算 ・その他庶務 ・当団体の事業に付随する業務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：【週４日勤務】勤務時間：９時～１７時３０分（休日：水・土・日 ） 【週５日勤務】勤務時間：９時～１６時００分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容昔の経験を活かしたい！取った資格を活かしたい！ 専門知識やスキルを身に付けたい方におすすめです！ 「給与計算や労働保険・社会保険の手続き業務等を昔やっていた」 「社労士試験の勉強をしている（前にしていた）」 「社労士事務所で働きたい」 「社労士という仕事に興味がある」 そのような方にぜひ、応募していただきたいと考えています。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は４～５時間で相談に応じます。 休憩時間は６０分としておりますが、就業時間帯により休憩時間は 相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土・日・祝日以外の休日は相談により決定します。 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★２年前に開業した小田原市内では新しい社労士事務所です。 今年の３月に移転した新しい事務所でチームの一員として 共に力を合わせて働きませんか？ワークライフバランスを大切に できる環境づくりをしています。 ■労働保険・社会保険手続き ■給与計算 ■来客対応 ■書類作成 ■書類郵送業務 ■データ入力、チェック ■ハローワーク、労働基準監督署、年金事務所への届出等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・労務管理・給与計算・社会保険事務・雇用契約管理 ・労災申請・対応・各種届出（３６協定・変形労働・助成金・派遣 報告書） ・部門の管理（メンバーの管理・育成） ・各種採用活動（新卒・中途） ・評価制度構築・社内研修設計 ・労務・人事に付随する全般業務 ９００名程の従業員がおり、安心・安全に働く上での労務環境整備 による非常に重要な役割を担います。給与計算～届出～採用～評価 と、これまでのスキルを活かし制度設計の幅広い業務に挑戦出来ま す。 ※変更範囲：当社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分又は8時30分〜17時25分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算事務・納期集中・トラブル等の緊急対応の必要がある場合 １月９０時間、年６回まで、年間７２０時間まで延長可。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊労務管理、給与計算、社会保険事務 ＊会計、金銭出納、決算（補助） ＊電話応対、来客応対、清掃、備品発注・管理、その他付随する業 務 〔従事すべき業務の変更範囲：会社の指定する業務〕