インセンティブあり 労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容＜ 早いもの勝ち！ ＞穏やか＆安定企業で挑戦できるチャンス♪高時給２０００円でしっかりと収入を確保できるうれしい条件！「しっかり稼ぎたい」・「やりがいと収入の両方を叶えたい」という方にピッタリなお仕事です♪ ＜バランスよく働ける×直接雇用有＞基本残業は発生せず定時であがることができます。また直接雇用の実績も有る為、長期的に就業して頂けます！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代

仕事内容これまでのご経験や適性に応じて 以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と 変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、 労務のスキルアップと組織拡大への貢献、 双方に携わることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆従業員管理対応 ◇社員に関する手続き全般 └入退社 └社会保険 └異動・休職 └人事発令に伴う手続き、処理 等 ◇人員管理、有期雇用管理 ◇休職者対応 └産休・育休等 ◆勤怠管理業務 ◇36協定の順守・超過管理 ◇過重労働アラート ◇年次有給取得モニタリング ◆給与計算業務 ◇給与関連処理全般 └給与計算

仕事内容しぶや総和法律事務所 事務系総合職（経理・労務・総務）／年休125／業界未経験OK 【求人要約】 ★時短勤務・週休3日制も導入！家庭と両立しやすい！ ★経理・労務・採用・広報・業務改善まで幅広く活躍！ ★年間休日125日、定時退社推奨、ノー残業手当有！ 経理・労務経験を活かせる！ブランクOK！ 家庭と両立できる仕事！時短勤務・週休3日制も可！ 「もう一度、経理・労務の仕事でキャリアを築きたい」 「子育てが落ち着いたから、改めて正社員として働きたい」 そんな方を歓迎します。 当事務所では、経理・労務などのバックオフィス経験をお持ちの方を対象に、 ブランクからの復職も積極的に応援！

仕事内容株式会社STPR すとぷりや騎士X所属企業の【労務】年休125日■完休2日(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社員の勤怠管理や労務運用、福利厚生制度の管理などを担当。多様な業務を経験しながら、チームと連携して会社の発展を支える役割です。渋谷ヒカリエにある本社の管理部門で、労働関連法規や社内ルールに沿った労務運用を行います。 主な業務 勤怠管理 雇用契約、入退社手続き 異動、休暇対応 健康診断手配 福利厚生制度の運用 職場環境の管理 など 給与計算や社会保険は社労士と連携して進めま

勤務時間10:00～17:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容【アートイベントや展示企画の運営会社で採用・労務のお仕事】具体的には、応募者管理、面接日程調整、求人媒体管理等の採用サポート業務と、入退社手続き、社員・インターンの勤怠管理、給与計算に関するデータ管理および手続き、契約書等の書類管理、社員研修および社内イベントの企画・運営補助等の労務業務をお願いいたします。 内装や家具にこだわりがあり、アートやインテリアにご興味のある方も楽しく働ける環境です。一緒にお仕事する方も穏やかな方が多く、分からない事は教えて頂ける環境で安心です♪残業ありません！ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業少なめ（月10時間未満） 週4日以下 土日休み

仕事内容同社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せいたします。 ■業務内容 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・社員の労務相談対応 ■担当企業 1人が5～6社のグループ会社を担当し、 従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は正社員、契約社員、アルバイト等様々です。 ■使用ソフト SMILE V（大塚商会） ■働きがい 複数のグループ会社を担当いただくため、労務のスペシャリストとして専門性を身につけることができます。 また、双日グループという大きな組織の中で安定して働くことができます。 安定基盤の中

仕事内容【仕事内容】 入社後は、レディースアパレルブランドの人事担当（販売職採用）として、アパレル会社運営に関する人事労務業務全般をご担当いただけることを期待致します。 【業務詳細】 給与計算、勤怠管理、社会保険関係、事務用品の管理、伝票管理、来客対応など 【会社概要】 株式会社ファーイーストカンパニーは、1998年 『ANAYI』のブランド立ち上げと同時にスタートを切りました。 現在は『allureville』『LOULOU WILLOUGHBY』『HOUSE OF LOTUS』と併せ、4ブランドを生産から販売まで展開しています。 取引先として、全国の主要百貨店をメインに62店舗を運営しており、

仕事内容労務担当として、給与計算や社会保険手続きなどの実務を中心にお任せします。 将来的には、会社の成長を支える制度企画や仕組みの改善にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●実務を通じて会社全体を理解し、制度づくりにも関与 ●組織拡大中のため、労務の役割が事業成長に直結 ●改善提案が実行につながりやすい、風通しの良い環境 ■具体的な仕事内容 労務担当として、まずは実務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務（月次給与、賞与、年末調整など） ◎給与計算自体はアウトソーシングしているため、内容のチェックや外部委託先との連携が主な業務です。 ●社会保険手続き

勤務時間シフト制

仕事内容労務アシスタント／労務経験者、積極募集／一部テレワーク可／労務アシスタント募集 医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援のアシスタント業務を行います。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 クライアントの社会保険手続きや給与計算を支援するアシスタント業務。 (1)のアシスタント業務がメインになりますが、本人の希望によっては(2)の業務のサポートもお願いします。 (1) 社会保険手続き代行・給与計算業務 ・開業支援： 雇用契約書・就業規則の作成、入退社手続き ・給与計算・社会保険手続き： 毎月の給与計算、社会保険・労働保険手続きなど (

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【外資系ジュエリーブランドでの人事サポート】給与・労務業務を中心に、人事・採用・総務業務のサポートを担当いただきます。その他個人情報の情報入力、雇用契約書作成、入退社手続き、電話対応、備品管理、オフィス環境整備などの総務業務など。 【企業の紹介】デンマークのジュエリーブランドです。高品質の素材で作られた手仕上げのジュエリーを販売しています。【部署の紹介】HR部門です。外資系企業のため英語力を活かして人事・採用業務に携われます！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由

仕事内容[募集背景外部委託している社保や源泉徴収などの業務を内製化するため、経理を担当してくださる方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理業務の労務関連をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社保や源泉徴収関連の業務 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・各種研修制度あります。 ・オフィスを移転する企業に対して、オフィス機器の販売、設計までトータルでサポートしている会社です。 ・グループ会社で顧客のオフィス移転の悩みを全て解決できるところが強みです。 ・本社近辺の再開発によりオフィス移転需要は増加傾向にあります。 [こだわり条件年間休日120日以上

仕事内容人事労務の課長候補として、給与・社保業務を軸に、1000名規模を目指す組織の基盤づくりに貢献するポジションです。これまでのご経験を活かし、会社の成長を中核から支える重要な役割を担うことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●組織の成長を牽引する中核メンバーに ●課長候補として裁量を持って働ける環境 ●明確な評価制度のもとで成長を実感 ■具体的な仕事内容 将来の課長候補として、人事労務領域全般の業務をお任せします。まずはご経験に応じて、できる範囲から業務をスタートしていただきます。 ＜担当業務＞ ●給与計算、社会保険手続き ●労務問題への対応 ●就業規則などの規程管理 ●勤怠管理システムの運

勤務時間9：30～18：30の中で、実働6時間～お選びいただけます。 【例】10：00～17：00、9：30～17：30（各休憩60分）など 【残業】無し

仕事内容【職種】 その他事務・オフィス系 【仕事内容】 ＼週4～×時短×在宅OK！大手アパレル企業で労務サポート／ 労務課にて給与計算や勤怠チェック業務をお任せします！ 【業務内容 ▼給与計算 ・データの取りまとめ・チェック ・アウトソース先へのデータ提出 ・戻ってきたデータの正誤チェック ▼その他労務業務 ・各種手当の対応（転勤・残業代など） ・産育休に関する手続き対応 【ツール】・SmartHR・LINE WORKS・専用システム、メール 【体制】労務課：5名※30代～50代が活躍中。 【お仕事のポイント】 給与計算経験を活かせる！労務課にて、約800名分の給与データ取りまとめやアウト

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 未経験歓迎 ＼未経験から人事労務にチャレンジ☆／残業ほぼなし!年休122日 派遣→正社員へ★老舗警備関連企業にて総務のオシゴト！人事・庶務のオシゴトです!社員の方に丁寧に教えてもらえるので安心◎適性に応じて人事・労務や庶務の補助業務と幅広くお任せします◎基本残業はありません!テンプの仲間も活躍中★働きやすい環境です☆ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容決済サービス会社での人事事務です。人事事務、給与・社会保険書類手続きを中心に、採用面接関連事務を含む人事事務をお任せします。「自分の範囲を区切らず、色々な業務に気持ちよく対応するのが得意！」という方にぴったり＊人事のコアな実務に幅広く携われるので、専門職としてキャリアアップが可能です！ ＼ピカイチの福利厚生で仕事のモチベーションもMAX／ビュッフェ形式のランチはもちろん、40種類以上のドリンクや各種おやつまで用意されており、すべて自由に利用可能。毎日のランチ代を賢く浮かせながら、仕事の合間に至福のリフレッシュタイムを満喫できます！【企業紹介】オンライン決済や金融関連サービスを提供し、キャッシ

仕事内容■仕事内容 同社は、不動産売買領域のDXを通じて、不動産に関わるすべての人々をエンパワーメントするスター トアップ企業です。 事業と組織が飛躍的に成長しており、中期経営計画の策定やIPO準備段階に入っています。 上場基準に合わせた内部統制の強化や組織拡大のため、「攻めの労務」を実現するべく、 労務関連業務全般を担うメンバーを増員募集しています。 入社後は、子会社の給与計算や本体の勤怠管理といった実務からスタートし、経験や希望に応じてIPO準備、 同社本体の労務管理・再設計など、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 【具体的には】 ・ 労務リーダー候補としての実務（子会社給与計算、本体

仕事内容労務／「一部テレワーク可」医療現場の「人事・労務パートナー」人事労務経験を生かす 医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。 ・開業支援： 雇用契約書・就業規則

仕事内容学校法人事務職に関わる管理職候補（将来的には管理職） ＊人事…採用など ＊労務…給与・社会保険・就業規則など ＊職場環境の整備など ＊その他付随する業務 ＊変更範囲；変更なし

仕事内容【仕事内容】 グループ各社（人材サービス、広告、教育・研修、VMD、店舗運営等）を横断するホールディングス人事部において、規程管理・法令対応・各種報告業務を中核に、人事労務機能の適正運用および高度化を担っていただきます。 〇就業規則・関連規程の制定・改定・運用 〇各種制度の構築・改定 〇各種協定書の制定・改定・更新管理 〇労働保険手続き（年度更新等） 〇コンプライアンス対応・労務リスクマネジメント 〇労働問題対応（内部通報・ハラスメント相談対応含む） 〇各種行政への報告・調査対応 〇助成金の申請・管理 〇従業員データの管理・集計 〇各種契約書の作成・管理（出向契約・雇用契約等） 〇人件費の予算

仕事内容ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社のグループ全体を支える、人事労務管理業務をお任せします。入社後は、人事データの作成や社会保険手続きといった、ご自身の経験やスキルに応じた業務から担当していただきます。将来的には、グループ全体の労務業務を支える存在としての活躍が期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ全体の成長を支えるやりがい ●年間休日125日で仕事と両立しやすい ●住宅手当など生活を支える福利厚生が充実 ■具体的な仕事内容 グループ全体の人事労務管理業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●発令などに伴う人事データのメンテナンス ●社会保険・労