東京都武蔵野市の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容"プライム上場グループの安定基盤のもと、採用活動を通じて事業と組織の成長を牽引する人事ポジションです。単なる採用業務に留まらず、経営層や事業責任者と連携し、人事戦略の企画から実行までを一貫して担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から実行まで一貫して携われる ●経営層と近い距離で、スピーディな意思決定が可能 ●新設部門の立ち上げフェーズで、仕組みづくりから参画 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用を中心に、採用に関わる幅広い業務をお任せします。事業責任者と直接対話し、事業成長に必要な人材要件を定義するところから関わっていただきます。 ▼新卒採用 ・採用計画および採用戦略の立案

仕事内容＼魚を捌ける方は即採用！高月給35万円～／20代前半が活躍中★独立実績多数あり！夢を叶えられる職場◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ◎査定期間あり ※給与は経験・能力・年齢により考慮します 例：経験者35万円～ 未経験者32万～ ◎体験入社あり！ 1週間／時給1300円 ◆昇給あり（2年連続、年5万円の昇給をした実績があります！) ◆賞与あり ◆交通費全額支給 【応募資格】 ・経験者優遇！月給35万円スタート ・魚を捌ける方は即採用！ 【仕事内容・求める人物】 ＼周りと差がつくレアな経験ができる！／ 魚を捌ける方は【即採用】◎ お試し勤務もOK＝気軽に応募できる♪ ＼

仕事内容"プレイングマネージャーとしてコーポレート社員の研修・育成施策の企画・運営全般をお任せします。現在、採用業務やエンジニアの育成は既存メンバーが担当しており、コーポレート社員向けの研修については、これまで課長が企画・運営を担っていました。既存研修の運営・改善から、新たな研修プログラムの企画・実行まで幅広くお任せします。ゆくゆくは、現部長のもとで社員のキャリア形成を見据えた人事制度・人材開発領域にも業務範囲を広げていただくことを期待しています。 【入社後お任せする業務】 ・コーポレート社員向けの育成企画立案/運用（階層別研修、次世代リーダー育成、新卒研修など） ・就業規則、人事関連規程の見直しお

仕事内容"全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします。 ■業務内容 ・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します。 ・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します。 ・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します。 ■事例一覧 ・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業 httpsdxecosystem-yamanashi.jp/ ・「教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える！今こそ教

仕事内容“いいところ探し”で、「人」と「モノ」が輝くきっかけをつくる！ ★人材コーディネーターって？ 当社では ・担当店舗の売上管理 ・企画運営 ・人材の育成 ・個々の適性に沿った人材配置 等を担当します。 取り扱う品物やサービスの素敵なところをお客様へ伝える。一緒に働く人の素敵なところを見つけ、さらに活躍できるようにサポートしていく。 そうして働く人やサービスが輝くためのお手伝いをお願いします。 ・人間観察がすき ・多様な業界や企業と関わって働きたい ・課題解決力や提案力を身に着けたい ・人材育成に携わりたい ・社会へポジティブな影響を与える仕事をしたい →そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話

仕事内容未経験OK！デニーズのキッチンスタッフ求人！日中を自由に使える早朝のみのバイト・パートです デニーズのおいしいメニューの数々を習得できます。まずは簡単な補助からのスタートで安心！キッチンのバイト・パート求人です！ 未経験から始められるキッチンスタッフのお仕事。皿洗いや調理 補助業務から始め、徐々に仕込みや簡単な盛りつけにもチャレン ジ。ゆくゆくはモーニングメニューや定番メニューを作れるよう に！開店準備業務もお願いします！日中は自分の時間に充てられ るデニーズのキッチン（早朝）求人です！ 【プロ・アマ問わず活躍中】 チームワーク抜群のキッチンですが、今いるバイト・パートさん が求人に応募

仕事内容お客様の“毎日を、ちょっと良く”できるカフェ。経験を活かしてゴディバ新業態を育てる、今だけの醍醐味を♪ ★ 前職の店長経験が、そのまま武器に ★ 前職はカフェの店長。売上管理やスタッフ育成経験が、まだ始まったばかりの「GODIVA cafe」の店づくりに活きています。（20代女性／前職：カフェ） ★ 店長の先も目指せる ★ レストラン店長からの転職です。経験を積み、エリアマネジャーにキャリアアップしました。商品開発など本部へのキャリアも描けます。（30代女性／前職：レストラン） ★ 頑張りがきちんと還元 ★ 月給38万円以上に、店舗目標の達成で年4回のインセンティブ。同じ飲食の仕事でも、

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 対法人・対個人向けに、営業活動と将来的にはメンバーのマネジメント業務をお任せします。 業務内容(詳細) 対法人・対個人向けに向けた営業活動と、将来的にはメンバーのマネジメントをお願いします。 (1)法人向けの活動（約7割／10社程度） 建築会社や工務店など有資格者の確保を課題としている企業や、建築系の学科がある学校へ、セミナーや模擬試験の提供を通じ、受講生獲得の推進活動を行います。 (2)個人向けの活動（約3割) ガイダンス・セミナーに参加された方や解答速報のお問合せを頂いた方に対して、アプローチし、アポイントを獲得できた方には資格取得に向けた学習アドバイスや講

仕事内容"AIネイティブ企業への転換に向けた「事業戦略の具体化と戦略の推進」「社内業務プロセスの変革」「AI人材開発」という3つの視点において、企画立案から全社プロジェクトの推進、チェンジマネジメントまでを担っていただきます。 ■具体的な職務内容 ・次世代AI人材育成の全社展開 ・業務プロセス変革に向けた全社プロジェクトの推進 ・AIエージェントを活用した新ビジネスモデルの企画・実証 ・NECグループとのアライアンス推進 ・外部パートナー（スタートアップ）とのアライアンス推進 ■部門説明 AI変革推進本部は、同社を「AIネイティブ企業」へと生まれ変わらせるための2026年度に新設された組織です。

仕事内容"同社では法人に対して、PCをはじめとしたICT機器の導入支援サービスを行っており、 その作業拠点として東京都大田区にキッティングセンターを有しております。 今回は、そのセンターの責任者として、センターの管理・運営をお任せできる方を募集します。 【具体的な業務内容】 センターでは、PCのマスター作成、ソフトウェアインストール、 バッチを使った個別設定などの「キッティング業務」や、 PC及び周辺機器の設置・設定、店舗でのPOS端末・カードリーダー設置、 監視カメラの取り付け、LAN配線敷設などといった「オンサイトサービス業務」などの対応を行っています。 まずはそれらの業務を行っていただきます。

仕事内容"急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに、採用・育成/オンボーディング・組織開発・制度立案と運用を幅広く行なっていただくポジションです。 これまでの経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタートいただくことを想定しています。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点で組織の未来を創る ●事業の拡張期に深く関与できる ●グローバルな事業成長に貢献 ■具体的な仕事内容 経営陣と連携し、事業戦略に基づいた人事施策の企画から実行までを一貫して担当します。ご経験や希望に応じて、得意な領域から業務をお任せします。 ●事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案

仕事内容【仕事内容】 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・接客、カウンセリング ・販売 ・レジ ・品出し ・店舗運営業務 など 有名アスリート御用達の寝具ブランドで スリープカウンセラーとして 店頭での寝具の販売お任せします。 腰痛など睡眠のお悩みを抱える お客様の生活スタイルを丁寧にヒアリング。 製品知識を活かし、 最適な寝具を通じて快適な毎日へと 導くお手伝いをします。 お客様の「ありがとう」が直接聞ける、 やりがいあふれるポジションです！ また実際の商品をあなた自身が モニターとして実際に使用し、 自身の睡眠改善も目指せるのは大きな魅力♪ 希望者には「睡眠健康指導士」の 資格取得も

仕事内容"新規顧客への提案営業を中心に、企業が抱える課題やニーズを把握し、「生成AI研修」や「新人エンジニア研修」などのサービスを通じて、課題解決を支援していただきます。 企業のDX推進や人材育成は、多くの企業にとって重要な経営課題です。顧客ごとの状況に応じて提案内容を企画・カスタマイズし、単にサービスを販売するだけでなく、企業の業務改善や組織変革に貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・新規顧客への提案営業：事業会社、行政・自治体、教育機関などへのアプローチ、商談、課題のヒアリング、提案、受注までを一貫して担当 ・ソリューションの企画・提案：顧客の課題やニーズに応じたサービスの組み合わせやカスタ

勤務時間【営業時間】10:00〜20:00 (平日＆土日祝とも同じです) ※商業施設の営業時間は、施設規定に準じます。 ※営業時間の中で週２日以上1日３時間以上出勤できる方が対象、平日のみでもOK♪ ○時間・曜日などの詳細は応募時または面接時にご相談下さい。

仕事内容働きながら資格が取れる！店長月給29万+売上歩合+諸手当～入社お祝い金40万★ 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 【正社員】 ☆ジェルネイルの施術、長さ出し・リペア等施術全般、電話対応、接客、清掃などのネイリストとしてのサロン業務全般。 さらに♥ ネイリストとしてしっかり経験を積んでいただきますと、 ★店長というキャリアで、サロンの予約表管理や新人スタッフの育成指導、ジェルなどの在庫管理など幅広いお仕事にも対応して頂きます♪ ★主に店長やマネージャーを中心として、お客様への店販商品の企画立案から実施、SNSを活用した日々のサロン運営をリアルタイムでお客様にお伝えする広報プレス業務

仕事内容"AI/DX推進に向けた戦略立案から実行支援までを担うコンサルティング業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・顧客のAI活用・DX推進に関する課題やニーズのヒアリング ・DX戦略や人材育成施策の企画・立案 ・経営層への提案書作成およびプレゼンテーション ・PMやエンジニアと連携したプロジェクト推進 ・プロジェクトの進捗管理および成果創出に向けた伴走支援 ■担当クライアント 大手企業・エンタープライズ企業を中心とした法人顧客 ■商材 AI/DX人材育成・組織開発サービス、GX人材育成・組織開発サービス、自社開発学習プラットフォーム・試験システム、DX・AI関連コンサルティングサービ

仕事内容"営業組織全体のパフォーマンスを最大化するため、営業戦略の策定から人材育成、仕組み化までを担うセールスイネーブルメントのポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 営業組織全体の強化に貢献できる ● 経営層と連携し事業運営に携われる ● マネジメント視点を養い成長できる ■具体的な仕事内容 営業組織の強化・改善を目的に、戦略策定からプログラム設計、施策実行、効果検証まで一連のプロセスを担当します。 ● 新規参入者向けオンボーディングプログラムの企画・運営 ● 営業マネジメント人材・アカウント営業の育成施策 ● 営業プレイヤーのスキルアセスメントと強化施策 ● 営業ナレッジの標準化とプレイ

仕事内容"AI・DXの導入を「人」や「組織」という側面から支援する、ソリューション提案営業の仕事です。顧客の課題を深く掘り下げ、本質的な解決策を導き出す介在価値の高いセールス活動に携わることができます。 ■具体的な仕事内容 AI活用やDX推進を検討している顧客に対し、専門のコンサルティングメンバーと連携しながら、人材育成のコンサルティングや研修提案を行ないます。 ＜扱う商材＞ ●AI/DX人材育成プログラム ●GX人材育成プログラム ●自社開発の学習プラットフォーム・試験システム など ＜提案先＞ 大手企業を中心とした、950社を超える既存クライアントおよび新規の問い合わせ企業が対象です。 ＜

仕事内容カラオケスタッフ/正社員 接客未経験・経験者ともに歓迎 未来を切り拓く人材募集 【募集の背景】 カラオケルーム「歌広場」を、首都圏を中心に展開している当社。 創業当初、カラオケ業界の中で後発だった私たち。そのために、たくさんのお客様に広く愛される店舗づくりを目指し、さまざまな工夫を凝らしました。 交通の便の良い駅周辺への店舗展開、昼間のカラオケ市場開拓、ルーム単位の料金表示からお一人様あたりの料金表示への変更等を展開しました。 お客様本位のこうした姿勢は、カラオケ業界全体に大きな影響を与え、そのいくつかは業界のスタンダードへなりました。 今後もお客様に心から楽しんでいただけるように、「笑

仕事内容ファーストプラス株式会社 【三鷹】総務人事◆プライム上場の飯田GHD傘下で安定基盤残業10H/手当や特別休暇など福利厚生◎ 【仕事内容】 【三鷹】総務人事◆プライム上場の飯田GHD傘下で安定基盤残業10H/手当や特別休暇など福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【社員の働く環境を整えて会社の成長を支える管理部門！システムキッチンや洗面台等の住宅設備メーカー◆東証プライム上場・飯田GHDグループの安定基盤◎】 ■採用背景 管理部門の体制強化と、将来を見据えた人材育成を目的とする増員募集です。総務人事課の現担当者と業務を分担しながら、採用・労務・給与・庶務を幅広く担い、将来の中核人材として活

仕事内容【仕事内容】 カラオケルームの責任者候補として、店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 ◆スタッフ管理 ◆売上管理 ◆備品管理など 《店舗運営は楽しい♪》 本部からの指示で「やらされる店舗運営」ではなく、自主的にアイデアを出して 「あなたならではの店舗運営」を目指してください！ 人材育成やイベント企画、メール配信・分析といったマーケティング、チラシのデザイン案まで、 自分で考えたことをどんどん実現していける環境です。 《研修で安心のスタート♪》 入社後は研修に入って頂き、業務の全体像を把握しながら、実務を学びます。 その後は各店舗に配属され、店長のもとで店舗運営に携わっていただきま