人事 株式会社メイテック の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験2年以上 以下いずれか必須 ・なんらかの人事経験をお持ちの方 ・法務／総務関連業務のご経験 ・人材派遣業界での営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・管理運用だけではなく、企画立案などの業務にも意欲的に挑戦できる方 ・目的達成のために、経営層や他部門と、臆せず、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・人や組織を支えることに喜びを感じ、ホスピタリティの精神を大切にする方 【職種名】 人事（労務・人事管理課） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 8000名超社員の人事基

勤務時間【定時】8：00～16：45 【休憩】12：15～13：00 10：00～/15：00～ それぞれ7分休憩有り♪ 【残業】10～20時間程度

勤務時間8：45～17：15（休憩45分、実働7時間45分） ※残業は月0～10時間程♪

勤務時間【定時】8：00～17：00 ※フレックス制度あり！ コアタイムは《10：00～15：00》です 【休間】12：00～13：00 【残業】～20時間 ※残業時間については相談可能です！

勤務時間9：00～17：45 （休憩60分、実働7時間45分） ※残業：～10時間/月

勤務時間9：00～18：00 （休憩60分、実働8時間） ※残業：平均月10時間以内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度関連業務のご経験をお持ちであり、リーダー以上のご経験をお持ちの方 ・人材ビジネスに携わっており、課長以上のポジションのご経験をお持ちで、かつ人事企画業務でのキャリア形成に強い意欲をお持ちの方 【尚可】 ・ExcelやAccessを使用してデータ分析を行ってきた方 ・Excel VLOOK、ピボット以上のスキル、VBAの知識がある方、Accessが使える方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションが図れる方 【職種名】 人事企画担当（

勤務時間9：00～17：45（実働7時間45分、休憩60分） 残業：月20～30時間程度

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【人事】人事制度の企画、人事配置、労働組合対応など◆東証プライム上場企業グループ／年間休日124日 【仕事内容】 【人事】人事制度の企画、人事配置、労働組合対応など◆東証プライム上場企業グループ／年間休日124日 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場企業グループ／製造業の開発分野に特化した人材派遣会社～ ■業務内容： ・人事制度、賃金制度の運用、企画 ・人事配置・異動 ・労働組合対応 ・上記に関わる社員コミュニケーション等 【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】 各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシミュレーション結果から分析し

勤務時間9：00～17：45（実働7時間45分、休憩60分） 残業：月20～30時間程度

勤務時間【定時】8：15～17：30 【休憩】75分 12：00～13：00 15：00～15：15 【残業】残業ナシ♪

勤務時間■9：00～18：00（実働8時間） ■残業月10h程度

勤務時間■9：00～18：00（実働8時間） ■残業月10h程度

勤務時間9：00～18：00 （休憩1時間/実働8時間） ※残業は基本的にありません

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年齢：40～52歳（4大卒以上） 【以下いずれかのご経験必須】 ■人事（制度設計/運用・給与・労務）領域でのマネジメント経験をお持ちの方 ■人事領域における課題に対し、自身で人事施策を検討し、社内の業務改善に向けて主体的に動いてきたようなご経験をお持ちの方 ■人材ビジネスに携わっており、部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 経験・能力により応相談 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 19370 人事部 人事部長候補 【仕事内容】 人事組織の強化及び人事施策の設計・推進、業務改善を担当 ■給与・賞与

勤務時間8：30～17：15（休憩55分/実働7時間50分） ■残業：月～10時間程

勤務時間9：00～18：00 （休憩60分、実働8時間） ※残業：10時間程度

勤務時間9：00～18：00 （休憩60分、実働8時間） ※残業：10時間程度

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ ＜職種未経験可＞データ分析に基づいた人事制度企画運用等※プライム上場G企業／単体社員数4,300名超 【仕事内容】 ＜職種未経験可＞データ分析に基づいた人事制度企画運用等※プライム上場G企業／単体社員数4,300名超 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場HDGPの安定基盤＋若手メンバー中心に事業成長中／データ分析経験を活かし人事制度企画に挑戦／住宅手当・退職金制度あり】 ★人事未経験可／社員数4,300名超の同社で膨大なデータと取り扱うことができるポジション／分析をもとに企業の人事制度の企画・変革に携わることができます。 ■業務内容： 人事企画課はメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■産技術職の経験をお持ちの（製品分野・経験年数不問/学歴不問） ■品管・品証や機械設計の経験者も歓迎 下記いずれかのご経験をお持ちのを募集します。 ■産技術に関する実務経験 程設計、法開発、程改善、IE、設備ち上げ、設計、設備保全など、いずれかの経験があれば歓迎します。 製品分野は不問。医療や品業界のも歓迎です。 ■品質管理・品質保証に関する実務経験 実験・評価、テストの経験も歓迎。製品分野は問いません。 ■CAD（2D or 3D）での機械設計や設計補助、または型設計の実務経験 構想設計・基本設計・詳細設計など担当程は不問です。 ■CAE解析の実務経験 上記の職種名に