リーダー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 【顧客】法人 【商材】SaaSプロダクト「KUZEN（クウゼン）」 【職務内容】 対話デザインプラットフォーム「クウゼン（KUZEN）」の導入・運用支援を通じて、エンタープライズ企業の顧客接点における成果最大化をリードしていただきます。単なるツール提供に留まらず、マーケティング戦略の立案からシナリオ構築まで、深く顧客に寄り添うハイタッチな支援がミッションです。 【具体的には】 ・導入支援（オンボーディング）：課題把握、KPI策定、要件定義、シナリオ構築 ・既存顧客フォロー：マーケティング施策の立案、運用代行、定期的な利用実績報告 ・アップセル・クロスセル提案：顧客課題に基づく追

仕事内容人事・総務部門におけるリーダー職として、中途採用業務全般をご担当いただきます。 人材紹介会社、求人広告会社等の外部パートナーとの募集・選考に関する折衝及び良好な関係構築。 各組織責任者、採用責任者との連携による採用ターゲット及び要件のすり合わせ。 書類選考から面接、合否連絡、内定後フォローアップに至るまで、採用・選考プロセス全体の統括、構築、改善、運用。 採用チャネルの効果測定、採用イベントの企画・運営等、戦略的な採用活動への参画。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社、又は、アウトソーサーとして給与計算実務の経験（３年以上） ■PCスキル：Excelで基本的な関数を使えること [歓迎] ■リーダーとして複数名を管理した経験 【フィットする人物像】 (1)顧客・同僚等と適切なコミュニケーションができる方 (2)業務対応や調整折衝に粘り強く対応することができる方 (3)自身及びチームの課題を認識し改善に向けて能動的な行動ができる方 【職種名】 人事給与計算業務/新橋/リーダー候補/大手グループ/東京都港区 【仕事内容】 給与計算業務 給与計算業務をお任せいたします。 具体的には… (1)顧客企業の給与計算業務及びその付帯業

仕事内容【ミッション】 KDDIグループのシステム構築案件のリーダーまたはサブリーダーとして、以下いずれかの業務を担当いただきます。 ※システム構築案件に対して、上流工程（企画検討、要件定義、基本設計）と総合テスト工程 基地局建設業務支援 次世代基地局システム刷新システム構築 基地局建設業務支援 お客様に対して、データ分析を行いながら提案型で要件を詰めてシステム化を進めています。アジャイル開発で進めており、複数人の開発メンバーのコントロールを行っていただくリーダーポジションを募集しています。 開発チームをコントロールする上流工程の経験が必須です。 次世代基地局システム構築 基地局建設システ

仕事内容中途採用業務をご担当いただきながら会社理解を深め、早期に採用リーダーを目指していただくことを想定しております。 ■仕事内容 以下は、入社直後にお任せする業務を記載しております。 ・要員計画、中途採用計画の検討、策定 ・中途採用施策の企画立案、実行、効果測定 ・選考の実施(母集団形成から書類選考、面接・面談、入社手続きまで) ・入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行 等 ＊企業文化を尊重しながら、新規手法の提案や業務改善も担っていただきます。 ＊ご経験により、新卒採用業務にもサポートとして携わっていただきます。 ■採用目標 ・中途採用：年間50名以上（営業・サービスエンジニア・営業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での経験3年以上 ・経理アウトソーシング会社での経験3年以上 ・事業会社での経理経験3年以上 【尚可】 ・メンバーの教育経験 ・コンサルティング業務経験 ┗クライアントのニーズを聞き、業務設計をしていきます ・チームとして成果をあげた経験 ・システム導入の経験 ・ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな方） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 経理BPO（リーダー候補）

仕事内容某大手信販会社の社内システムの運用保守業務、プレリース支援、新規システム設計構築支援を実施いただきます。同社の担当領域である社内向けシステムの内、自身の担当システム群（主はエンドポイントセキュリティシステム）の 運用保守業務、リプレース支援、新規システムの設計構築支援を実施いただきます。 【運用保守業務】 ・定型作業、依頼作業、メンテナンス対応、障害対応 ・チームの作業スケジュール管理／調整、課題管理 ・顧客への定期的な作業報告や定例会出席 ・ドキュメント作成やレビュー(作業手順書や定例会時の資料) 【リプレース支援業務】 ・担当システムのリプレース支援（要件定義支援、設計支援、構築支援、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下両方の経験をお持ちの方 ・Power Platformでの開発経験5年以上 ・リーダーやサブリーダー経験者（年数・規模不問） 【職種名】 Power Platformスペシャリスト【プライム/中抜け可能なフレックス×リモートメイン】 【仕事内容】 新規DXサービスに関するエンジニア・コンサルタントとして以下のような業務をお任せします。 ローコーディングアプリ開発、ワークフローの自動化、リアルタイムデータ分析などの活用により、顧客課題を業務カットで解決します。 ・導入支援（ビジネスモデル作成、アーキテクトなど） ・ローコード開発やプロトタイプ開発（PoC、スモールス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規開拓営業経験 ・医療業界での経験 ・チームリーダーや後輩指導・育成のご経験 【職種名】 営業リーダー候補 ◆ウィーメックスの次世代リーダー募集／戦略立案・チームビルディング 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、プレイヤーとしての高い成果と、チームを率いるリーダーとしての役割の両方を担っていただきます。 【具体的には】 電子カルテを中心に、医療DX分野のSaaSプロダクトの営業をお任せいたします。 また、リーダーとして以下業務をお任せいたします。 ・エリア戦略の立案・実行: 担当エリアの市場分析、競合対策、攻略シナリオを策定し、実行をリードする。 ・チ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・単体経理実務の経験2年以上 【尚可】 ・連結決算実務の経験2年以上 ・IFRS実務経験 ・日商簿記2級もしくは1級 ★キャリアパス ご入社後、まずは連結決算業務全般と単体決算業務の一部を担って頂きます。 将来的には次世代のグループ経理を担う人材として活躍していただくことを 期待しています。詳細は面談時にお伝えいたします。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経理（リーダー候補） ※土日休み 【仕事内容】 グロース上場★女性誌実売トップクラス★シニア向け

仕事内容電子書籍リーダーの検査 ▽手厚いサポート▽ 初めてでも安心 丁寧に教えます 【仕事内容】 どの分野からの転職も応援 ＼電子書籍リーダーの検査／ 【仕事内容】 １外観の検査 本体の傷、色ムラ、 製造上の欠陥を目視で確認します。 ディスプレイや ボタンの状態もチェックします。 ２ディスプレイの検査 表示が鮮明であるかを確認します。 タッチパネルの感度も評価します。 経験・資格は不問です。 お仕事のコツはしっかり伝授していきます。 未経験の方も安心して始められますよ。 屋外喫煙所設置済み。 屋内禁煙で受動喫煙対策を強化しています。 ・－・－・－・－・－・－・－・ー・ 本求人は職

仕事内容<仕事内容> ※ 急募 ※企業PRの動画編集スタッフ、足りてません！【YouTubeやTikTok他】 【誰もがキャリアを選択できる世の中へ】 ～あなたも未経験から一緒に挑戦してみませんか？～ ー◆動画クリエーターとは？◆ー 近年動画市場が急成長し、企業のアカウントで商品や事業の宣伝のほか、採用活動で社員の声や会社のことを発信する企業が増えてきております。 そんな動画をゼロから一緒に作り上げてくれる仲間を募集中！ ◎動画クリエーターのお仕事が初めての方でも ◎社会人経験が浅い方でも 充実した研修があるので安心してスタートできます！ ー◆具体的な業務内容◆ー ＃国内外の各種イ

勤務時間7:30-14:00 （実働5時間30分・休憩60分）

仕事内容三菱倉庫株式会社 三菱G◆物流管理・リーダー候補／東日本エリア総合職◆30代活躍中！残業20ｈ◆医薬・食品など業界多数 【仕事内容】 三菱G◆物流管理・リーダー候補／東日本エリア総合職◆30代活躍中！残業20ｈ◆医薬・食品など業界多数 【具体的な仕事内容】 ～創業130年以上／三菱グループ／安定の事業基盤／土日祝休み残業20時間で働き方物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続年数15年超～ ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 医薬品、食品、飲料、自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱う当社で物流管理・運営をお任せします。 ■ミッション： 倉庫・配送センターにて、作

勤務時間固定時間制

仕事内容＜部署を牽引する次世代のリーダー候補へ＞ ニッポンハムグループ各社の経営層や人事担当に対し、採用・教育・評価といった多角的な人事領域で出る課題への解決策を企画・提案します。 ……ニッポンハムグループ各社の人事課題に向き合う…… クライアントは、日本ハム本社およびグループ各社の経営層や人事責任者。あなたがメインで担うのは、各社が抱える人事上の悩みに対し、オーダーメイドの解決策を企画・提案すること。「採用がうまくいかない」「若手が育たない」といった多岐にわたる課題をヒアリングし、解決へと導きます。 ……「決まった答え」はなし。最適な施策をゼロから考える…… 私たちが提供するのは、既存のパッケー

仕事内容出入国に係る新規サービスの提案~開発に関わる一連の業務を担当いただきます。 本ポジションでは生体認証（顔・指紋）というNECが世界的にトップクラスの優位性を持つ技術を使ってサービスを提供しています。 具体的には以下のようなサービス・システムに関するプロジェクトの提案をお任せします。 ■サービス詳細 生体情報（顔・指紋）を利用した出入国サービス ・外国人旅客向けに生体情報を取得し、要注意者リストと照合して入国可否を判断するサービス ・旅券（パスポート）の顔写真と照合し、同一人物と確認できれば対人審査なしでゲートを通過させるサービス ・共同キオスク ・税関電子申告ゲート ■職務内容 ＜製品企画

仕事内容20代～40代の方活躍中！これまでの経験をいかしてステップアップ！専任の経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職活動をサポートします♪ 【職種】 医療事務・受付 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 【主任、管理職候補】 ・部内マネジメントを中心とした他職種連携の推進 ・診療報酬請求 及び査定返戻分析、対策、改定時の対応 ・増収・未収対策 ・施設基準管理、医療収入 の適切な 管理 ・データ提出、がん登録

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ インフラに関する実務経験がある方 【歓迎】 ・ リーダー経験のある方、リーダーに挑戦したい方 ・ 現在一部分のみ担当していて、構築～運用まで一貫してかかわりたい方 【職種名】 インフラエンジニア（リーダークラス／プライム案件9割／年間休日124日） 【仕事内容】 【経営とITを融合するトータルソリューション】 ■ 経営コンサルティングから業務フロー改善や無駄の排除提案まで含めた、経営／業務課題に応じたIT導入支援 ■ ワークフロー電子化（稟議書・経費精算・出張申請等）や業務システム開発、スクラッチによる販売管理・財務・EC等アプリ構築 ■ 業務自動化（RPA・Ex

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 自社サービスにおけるデジタルマーケティング運用をお任せします。 ・リスティング/ディスプレイ/アフィリエイト/SNS広告の運用 ・広告手法や媒体の選定、予算設定 ・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善 ・データ分析・レポート(訪問者数、CV率など) ・ASPやアフィリエイトメディアの選定 【ポジションの魅力】 ・多額の広告予算を投下し、施策が事業成長に直結する裁量の大きい環境 ・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が網羅的に身につく ・獲得系だけでなくブランド施策も担当できる ・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる 【マーケ