ケアマネジャー ハローワーク - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 有給休暇は勤務日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○介護老人保健施設のご入居者のケアプランの立案。ご入居者・ご 家族の相談援助。入・退居の連絡、調整。関連事業者及び介護支 援事業所との連絡調整。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：＊原則７．５時間／４日の勤務 （９時～１７時１５分（うち休憩時間４５分）） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算決算業務及び行事実施 年６回、１ヶ月７０時間、１年５１０ 時間延長できる 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 年度途中の採用の場合、採用日に応じた年次有給休暇を付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日

仕事内容○社協事業全般 ＊基幹型包括支援センター事業等の業務 ＊下記の資格のいずれかをお持ちの方 ・社会福祉士 ・主任介護支援専門員または介護支援専門員 但し、令和８年度もしくは令和９年度中に講習を受けて 主任介護支援専門員資格を取得できる見込みがある方。 ＊就業時間は週３０時間 ＊給与２３４，８００円／月 ＝１，８０６円／Ｈ×３０時間×５２週÷１２ヶ月 〔就業場所〕堺市社会福祉協議会事務所 又は堺市各区役所内、社会福祉協議会区事務所

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・曜日、相談の上決定。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 相談の上 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容利用者様のケアプラン作成等 ※業務の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）、又は の中で選択可 ＊休憩は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／２） 有給は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護事務員：介護請求業務、電話当番、パソコン入力作業など 介護支援専門員：１０名程度を担当 その他の時間は主に他の介護支援専門員の事務的な手伝い ＊短時間、週３回程度、４時間ぐらいの出勤 ＊移動はバイクか自転車 ＊介護事務のお手伝いができる方で、ちょっとだけ介護支援専門員 の仕事もやってみたいなという方、サポートはきちんとしていきま す。 【業務の変更範囲：無し】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は就業例。（２）のみ休憩は６０分 時間は相談させて頂きます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 お盆 ※有給休暇・休憩時間は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊週３日～でＯＫです！ご相談ください！ ☆お仕事の様子や職場環境など、ＳＮＳ・公式ホームページにて発 信中☆ ◯有給休暇取得の促進、残業時間の抑制、育児、介護等の両立支援 賃金水準の向上に取り組んでいます。 ◯ご利用者様の計画などを作成し、支援する仕事。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（就業日数・曜日は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊介護付き有料老人ホームでの計画作成担当者 入居者のケアプランの作成 相談支援業務 変更範囲：事業所が指示するすべての業務 ★イメージ画像（パンフレット・作業内容等）登録があります。 「事業所画像情報」ボタンでご覧ください。★

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊時間応相談 （１）（２）は勤務例です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊有給休暇は法定通り比例付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー）です。 ・ケアプランの作成 ・関係機関との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ・ご利用者・ご家族からの相談対応 等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：月１２７ｈまでの勤務で応相談：（１）～（３）は勤務の一例 休憩は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務曜日、日数は応相談 ＊年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ケアプラン作成 ・担当者会議他、プランのための業務 ・他事業者への連絡及び打ち合わせ ・訪問事業者と利用者のマッチング 等 急 募 業務内容の変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：相談応 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 有給休暇法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊ケアプランの作成 ＊入居者支援（行事・レクリエーション等） ＊病院及び居宅介護支援事業所への訪問 業務の変更範囲；変更なし 急募

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）シフト制（１か月変形制） ＊就業時間・日数は、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇・休憩は、法定通り付与 誕生日休暇（１日・有給）付与 ※当社規定により付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【施設ケアマネ募集！】資格は持っているけど未経験の方必見！ グループホームですので、介護のお仕事中心！ ケアマネのお仕事にチャレンジしやすい環境です◎ グループホームに入居されている高齢者の生活全般の支援を行うた めのケアマネジメントを行う。 入居者の介護業務／ご家族様との連絡報告など ※２ユニット１８名の小規模施設です。 担当は１ユニット９名の入居者を担当していただきます。 ※ブランクのある方、未経験の方にも丁寧に指導いたします。 正社員登用制度あり 【業務の変更範囲：変更無し】 （未経験の方も正社員へ転換し、活躍されています）

仕事内容ケアプラン、アセスメント、モニタリング作成 担当者会議の開催 【業務の変更範囲】変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：半日勤務や６時間勤務も相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅介護支援事業所の利用者に関するケアプラン作成や訪問調査業 務、認定業務、相談業務などを行います。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅訪問（社用車はＡＴ車）、要介護認定を受けられた方に寄り添 った支援を提供するためのケアプラン作成 【業務の変更範囲：無し】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇・休憩は勤務日数により法定通り付与 誕生日休暇付与（１日・有給）※当社規定による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【居宅ケアマネ募集！】本社勤務で堺東駅通勤ラクラク◎ 同じ業務を行っている仲間がいるので安心☆ いつでも相談できる環境です！あなたもチャレンジしませんか？ 〇要介護者から相談に応じ、その心身の状況に適切なサービス利用 できるよう事業所との連携調整やケアマネジメントを行う。 サービス事業所との連絡調整。 ケアプランの作成 など 【業務の変更範囲：変更無し】

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆（８／１３～１６）、年末年始（１２／２９～１／４） 有給休暇・休憩時間は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がいのある方やご家族が安心して暮らしていける様、 寄り添い続けることを大切にしています。 そんな想いに共感し、一緒に歩んでくれる相談支援専門員・ 介護支援専門員の方を募集しています！ ＊一般相談業務 ＊サービス等利用計画の作成 ＊モニタリング ＊関係機関との連絡調整 ※ 車両持ち込み（特記事項欄参照） ※ 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）シフト制（１か月変形制） ＊就業時間・日数は、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇・休憩は、法定通り付与 誕生日休暇付与（１日・有給） ※当社規定により付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【施設ケアマネ募集！】資格は持っているけど未経験の方必見！ グループホームですので、介護のお仕事中心！ ケアマネのお仕事にチャレンジしやすい環境です◎ グループホームに入居されている高齢者の生活全般の支援を行うた めのケアマネジメントを行う。入居者の介護業務／ご家族様との連 絡報告など ※２ユニット１８名の小規模施設です。 担当は１ユニット９名の入居者を担当していただきます。 ※ブランクのある方、未経験の方にも丁寧に指導いたします。 ※正社員登用制度あり 【業務の変更範囲：変更無し】 （未経験の方でも正社員へ転換し、活躍されています）

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）もしくは（２） 就業時間は相談に応じます。 休憩時間は就業時間数により法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始 ＊夏季休暇 ＊有給休暇は勤務日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン等作成 ・利用者宅への訪問等 【業務の変更範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：9時10分〜17時10分 就業時間２：9時10分〜16時10分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか勤務可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容在宅の高齢者の方へのケアプラン作成、（アセスメント、プラン原 案作成、サービス担当者会議、ケアプラン作成、モニタリング、事 業所調整など） 業務の変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で４時間～６時間程度の勤務でも可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ※有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容小さいお子様がいても安心して働ける環境です。未経験者大歓迎！ 充実した研修でしっかりサポートします！ 【仕事内容】 ケアハウスの入居者のケアプラン作成 及び、在宅の利用者のケアプラン作成 《主な業務は》 ケアハウス入居者への・・・ ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 居宅サービス事業者との連絡・調整 モニタリング（サービス実施状況の把握・評価） 要介護（支援）認定、更新申請等の協力 利用者訪問等

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は就業例。（２）のみ休憩は６０分 時間は相談させて頂きます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 お盆 ※有給休暇・休憩時間は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊週３日～でＯＫです！ご相談ください！ ☆お仕事の様子や職場環境など、ＳＮＳ・公式ホームページにて発 信中☆ ◯有給休暇取得の促進、残業時間の抑制、育児、介護等の両立支援 賃金水準の向上に取り組んでいます。 ◯ご利用者様の計画などを作成し、支援する仕事。 業務の変更範囲：変更なし