大阪府堺市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務パターンや勤務時間についてはご要望を聞きながら決めてい きたいと思います。 ＊扶養枠内のご希望があれば配慮いたします。 ＊休憩時間は就業時間数により法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○在宅のケアプラン作成業務。 ・現在５人のケアマネージャーが働いています。 ・地域包括支援センター、病院、開業医、介護事業者との連携も盛 んにおこなっています。 ・経験の浅い方でも育成を心がけておりますので、安心してご応募 ください。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・利用者、家族からの相談対応 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との調整 ・モニタリング ＊未経験の方もしっかりと指導いたします。はじめは少ない件数か ら担当していただきますのでご安心ください。 移動手段は電動自転車、バイク、車のいずれかとなります。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は就業例。（２）のみ休憩は６０分 時間は相談させて頂きます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 お盆 ※有給休暇・休憩時間は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊週３日～でＯＫです！ご相談ください！ ☆お仕事の様子や職場環境など、ＳＮＳ・公式ホームページにて発 信中☆ ◯有給休暇取得の促進、残業時間の抑制、育児、介護等の両立支援 賃金水準の向上に取り組んでいます。 ◯ご利用者様の計画などを作成し、支援する仕事。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容〇ケアプランセンタークレーネ堺でのケアマネージャー業務です。 ・利用者、家族からの相談対応、面談等 ・サービス提供に関する計画書の作成、変更 ・サービス事業所との連絡調整、担当者会議等 ・法人内委員会活動（感染防止、事故防止、身体拘束等適正化等） 、勉強会、研修会 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（就業日数・曜日は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊介護付き有料老人ホームでの計画作成担当者 入居者のケアプランの作成 相談支援業務 変更範囲：事業所が指示するすべての業務 ★イメージ画像（パンフレット・作業内容等）登録があります。 「事業所画像情報」ボタンでご覧ください。★

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ケアプラン、アセスメント、モニタリング作成 担当者会議の開催 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容○居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 未経験の方やブランクのある方でも可能です（しっかりとサポー トさせて頂きます） ＊利用者様の生活を支える役割を担うケアマネージャーとして くるはで一緒に働きませんか！？ 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・年末年始は休み・有給休暇は法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○グループホームでの計画作成業務です。 １週間に１６時間～２０時間程度の業務量です。状況に応じて数日 に分散しての時間単位の勤務可能です。 業務内容の変更範囲：なし

仕事内容○ケアプラン作成 ＊介護・医療等の相談受付及び支援 ＊レセプト業務 ○ケアーマネージャーの仕事が初めての方も安心してご応募くださ い。丁寧にフォローします。 業務の変更範囲；変更なし

仕事内容特別養護老人ホームにてケアマネージャー業務全般を行っていただ きます。（利用者宅を訪問し、ケアプランを策定 サービスの相談 調整 等） ※業務の変更範囲：変更無し

仕事内容〇指定居宅介護支援事業者でのケアマネージャーのお仕事です。 ＊計画プラン作成 ＊給付管理業務 ＊専用ソフトの入力 ＊パソコン（ワード、エクセル）入力、文書作成 等 ＊エリアは堺市・高石市周辺です。 ＊２０～３０件を担当いただく予定です。 ＊社用車（軽自動車）あり 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容〇在宅要介護高齢者のケアマネジメント業務 〇入居者の食事準備・介助、排泄介助、就寝介助、 入浴介助、清掃、夜勤等、その他付随する業務 【業務の変更範囲】変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）シフト制（１か月変形制） ＊就業時間・日数は、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇・休憩は、法定通り付与 誕生日休暇付与（１日・有給） ※当社規定により付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【施設ケアマネ募集！】資格は持っているけど未経験の方必見！ グループホームですので、介護のお仕事中心！ ケアマネのお仕事にチャレンジしやすい環境です◎ グループホームに入居されている高齢者の生活全般の支援を行うた めのケアマネジメントを行う。入居者の介護業務／ご家族様との連 絡報告など ※２ユニット１８名の小規模施設です。 担当は１ユニット９名の入居者を担当していただきます。 ※ブランクのある方、未経験の方にも丁寧に指導いたします。 ※正社員登用制度あり 【業務の変更範囲：変更無し】 （未経験の方でも正社員へ転換し、活躍されています）

仕事内容○在宅の高齢者の方へのケアプラン作成、（アセスメント、プラン 原案作成、サービス担当者会議等、ケアプラン作成、モニタリング 、事業所調整など） 業務の変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は就業例。（２）のみ休憩は６０分 時間は相談させて頂きます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 お盆 ※有給休暇・休憩時間は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊週３日～でＯＫです！ご相談ください！ ☆お仕事の様子や職場環境など、ＳＮＳ・公式ホームページにて発 信中☆ ◯有給休暇取得の促進、残業時間の抑制、育児、介護等の両立支援 賃金水準の向上に取り組んでいます。 ◯ご利用者様の計画などを作成し、支援する仕事。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容年齢不問／未経験者可／残業ほぼなし 【仕事内容】 施設及び在宅ケアマネージャー ケアハウスの入居者のケアプラン作成及び、在宅の利用者のケアプ ラン作成 ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 居宅サービス事業者との連絡・調整 モニタリング（サービス実施状況の把握・評価） 要介護（支援）認定、更新申請等の協力 利用者訪問等 ＊業務の変更範囲：変更なし イチから丁寧に指導しますので、安心してスタート可能です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は就業例。（２）のみ休憩は６０分 時間は相談させて頂きます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 お盆 ※有給休暇・休憩時間は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊週３日～でＯＫです！ご相談ください！ ☆お仕事の様子や職場環境など、ＳＮＳ・公式ホームページにて発 信中☆ ◯有給休暇取得の促進、残業時間の抑制、育児、介護等の両立支援 賃金水準の向上に取り組んでいます。 ◯ご利用者様の計画などを作成し、支援する仕事。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・介護保険や介護の相談業務 ・要介護認定の更新・区分変更申請手続き ・介護保険請求に関する書類作成 ・その他付随業務（利用者様宅訪問・担当者会議。地域連携等） 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時10分〜17時10分 就業時間２：9時10分〜16時10分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか勤務可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容在宅の高齢者の方へのケアプラン作成、（アセスメント、プラン原 案作成、サービス担当者会議、ケアプラン作成、モニタリング、事 業所調整など） 業務の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容地域包括支援センターでの主任ケアマネージャー業務。 介護保険利用者の支援計画の作成。 相談、連絡、事業者等との連絡業務。 地域のケアプランセンターへの指導、研修。 ※業務の変更範囲：変更無し