労務 障がい者採用 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、 ＊レジ、商品陳列、開店・閉店作業 ＊商品管理、労務管理、数値管理など ＊管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にして、 業務負担を減らしています。 ◆パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容<仕事内容> 看護員 入居者様が安心した生活を送る上で必要な健康管理と、受診付き添い介助、服薬管理、往診対応もあります。 また、関わりの中で気づいたことを他職種で検討してケアプランに活かしていきますので、積極的なコミュニケーションと、気配りをお願いします。 <給与> 年収373万円～395万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 年間休日107日。月の休み9日。2月のみ変更あり。 シフト制です。希望については月3日間の申請に応じます。資格取得の希望休みはこの限りではありません。 有給休暇 慶弔休暇 出産育児休暇 永年表彰制度に伴う特別休暇 <勤務地> 兵庫県姫路市花田町一本松34

仕事内容■仕事内容 同社はIPO準備やM&Aを進める変革期にあり、労務担当として入退社手続きや 給与計算等の基本業務から、システムリプレイス、制度設計、 法改正対応まで幅広く裁量を持って関われるポジションです。 将来的には制度設計や人事施策への関与も可能で、人事として成長したい方におすすめです。 自身の仕事の変化と影響力を日々実感でき、制度の見直しや新たな取り組みにも積極的に挑戦できる環境です。 【具体的には】 ・ 労務担当として、経験やスキルに応じて入退社手続き、給与計算、年末調整、 住民税処理、勤怠や給与システムのリプレイス、給与処理フローの整備や改善、 契約社員の契約管理事務、労働法改正に伴う

勤務時間8：30～17：30 （実働8時間/休憩60分） ※就業時間については応相談 働き方や体調に合わせた就業時間にて働いていただけます！ 労働時間制度 固定時間制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は〜の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤１６：００～翌９：００（休憩１２０分） ＊日数・時間は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用の経験2年以上（規模不問）or 採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が2年以上ある方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため ■説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方 [歓迎] ■採用系コンサルティング会社での勤務経験 【職種名】 【姫路市勤務】 新卒採用担当／年休120日／残業月平均12時間 【仕事内容】 【姫路】新卒採用担当 ／年休120日【急成長！連続黒字経営】ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業 リユース業界のパイオニア企業として創業以来黒字経営を継続。 202

仕事内容■専門知識は不要！基本内勤で、落ち着いた環境の中で長く働けるお仕事です。 事務スタッフとして以下のようなサポート業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◎収支決算資料の作成などのサポート業務（経理や金融の知識のある方、歓迎！） 当社が管理しているマンションの、管理費など毎月の入金の確認や経費の支払処理、 請求書の発送や月次の収支報告書の作成など、会計・経理に関するサポート業務です。 書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！ ◎データ入力などのサポート業務・電話応対などの事務仕事あり 営業社員のサポート業務をしていただきます。 電

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【一般営業事務】【福利厚生がさらにパワーアップ】 資格取得で最大２００万円を一時金でお支払いします【規定有】 『接客半分事務半分のハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者大歓迎】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 初めてでもとっても優しい先輩が１つずつ教えてくれます！ 説明会の時に先輩ともお話しできるのでその時に働くがどうか決めてもらうこと

仕事内容◆ビル管理契約先への業務連絡、提案、報告、現場労務管理 ・顧客との折衝・打合せ ・現場スタッフの労務管理（シフト調整等） ・担当現場のスタッフマネジメント ・協力会社への対応・調整等 ・担当現場の収益管理 ・マンション管理 ＊入社後、２～３ヶ月は先輩と同行して仕事を覚えて頂けますので ご安心ください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆総務・労務業務 ・人事関係（採用、入退職、手続き、給与） ・総務関係（設備、システム、トラブル対応） ・それに付随する業務 総務の幅広い業務の内、上記の業務をお願いします。 経験豊富な上司がおりますので、未経験者でも応募可能です。 ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊面接時には、ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）・職務 経歴書を持参してください。 変更範囲：変更なし

勤務時間8:30 ～ 17:00

勤務時間8:30 ～ 17:30

勤務時間◆勤務時間帯・出勤日数・相談可 ＊出勤シフト・勤務日数・勤務可能時間など、ご相談ください。 ＊ライフスタイルに応じた勤務時間に対応します ◆勤務時間（例） ・平日：9：00～15：00 ・平日：5：30～8：30 ・平日：15：00～18：00 ・月・水・金：9：00～17：00 ・火・水・土：5：30～8：00 ・金・土・日・祝：6：00～18：00 ・土・日・祝：8：00～14：30 ※上記は勤務時間（例）です。上記以外の勤務時間も設定可能です。 ※勤務日数・勤務時間・勤務曜日など、お気軽にご相談ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・第一種普通自動車運転免許 ・中小企業での新卒採用経験（2年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】総務人事 【仕事内容】 工業炉でシェアトップクラスの実績を誇るメーカー企業！◎手当充実 【職務概要】 入社後は採用業務をメインに担当していただき、将来的にはキャリアアップとして労務や総務など人事総務全般へと業務の幅を広げることができます。 【職務詳細】 ・採用計画のサポート ・求人票の作成 ・求人媒体の管理 ・応募者対応（書類チェック、面接日程の調整、

仕事内容 仕事内容 清掃現場を担当していただき、担当物件における業務・品質管理などを行っていただきます。 現場巡回社員のお仕事】 複数の清掃現場を担当していただき、担当物件における業務・品質管理などを行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・顧客管理（顧客ニーズの把握、提案及び情報提供） ・業務管理（既存業務の日程調整、報告書作成） ・品質管理（サービス・品質向上に向けた継続的な現場管理） ・作業管理（パートさんがお休みした時の代務作業、定期清掃の立ち合い） ・資材管理（日常清掃で使う資材の発注や資機材の選択） ・スタッフの労務管理および教育 ・担当現場の予算管理、実績管理 ・新規現場の立ち上

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方 ■マネジメント経験がある方※規模不問 ■普通自動車免許 [歓迎] ■人事領域でのマネジメント経験 ■年間100名以上の採用経験 【職種名】 【兵庫／姫路】人事部 採用セクション 課長 【仕事内容】 【急成長！連続黒字経営】＜人事部 採用セクション 課長＞年収700万～800万／年休120日／残業月平均12時間／ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業 業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で 現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。 その為、これからの事業拡大に密に関わ

仕事内容《姫路》マイカーOK／地域密着の会計事務所！ ・税理士補助業務全般 （会計伝票作成，会計ソフト入力，決算業務補助等） ・監査、決算 ※経験・スキルに応じて徐々に顧問先を担当してもらいます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 私どもの事務所は、税務・会計だけでなく、お客様の抱える様々なニーズに応えるためにコンピューター・保険・人事・労務等、あらゆる分野に精通すべく、努力を重ねています。 ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【採用担当より】 ＼こんな方にもオススメ／ 記帳代行・会計ソフト・決算書作成・財

仕事内容株式会社香山組 総務経験を活かし活躍【労務総務】★本社管理部門で活躍★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆本社管理部にて総務業務を幅広くお任せします。できる仕事からお願いし、少しずつ業務幅を広げていただきます。☆建設業界未経験者も歓迎します！・勤怠管理 ・給与計算 ・人事関連 ・社外対応 ・各種契約 ・社会保険 ・雇用保険関係業務 ・庶務業務 など ☆いきなりすべての業務はお任せしません。 これまでの経験に応じて業務を決定します。 ☆中途入社の社員が多く 建設業界がはじめての方も馴染