兵庫県姫路市の労務 障がい者採用の求人・仕事・採用

仕事内容日本管財株式会社 【姫路】建物総合管理の運営担当｜BM◆オフィスビルや商業施設など◆土日祝休／リモート可／上場G 【仕事内容】 【姫路】建物総合管理の運営担当｜BM◆オフィスビルや商業施設など◆土日祝休／リモート可／上場G 【具体的な仕事内容】 ～法人営業経験活かせる／建物の収支管理・企画提案を行い顧客と長期的な関係構築／完全週休2日制・残業平均20時間程度／地域に根差した働き方も選択可能／プライム上場企業の完全子会社～ ■業務概要： 当社が管理するオフィスビルや商業施設、公共施設などの管理運営業務を担当していただきます。お任せいただいている施設に適切な管理が行われるよう、調整・確認業

仕事内容兵庫県姫路市の総務課人事 (正社員) | 医療法人社団汐咲会 井野病院 ▼仕事内容 ・病院内における総務課での業務 ・給与業務 ・人事業務 ・労務業務 ＊エクセル ・ワード ・パワーポイント等問題なく活用できる方 ＊社員対応 ＊電話対応◆事前にハローワークの紹介状 ・履歴書 ・職務経歴書を郵送してください。 後日連絡します変更範囲：変更なし (兵庫県姫路市) ▼職種 総務課人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給225290〜232790円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)196790〜204290円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.7ヶ

勤務時間【シフト時間詳細】 《シフト制》 ［定休日］日曜日 ［営業時間］9：00～16：30 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間帯のご希望はご相談ください ●土・日・祝の休み応相談 ●有給休暇 【有給消化率91％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

仕事内容【昇給あり！交通費支給！】★アシスタント募集★週1・1日3時間～OK◎人気サロンで働きませんか？ネイル・ピアス・カラーOKで自分らしく働けます♪ 【店舗名】HAIR SALON IWASAKI 兵庫飾磨恵美酒店［パート］アシスタント(株式会社ハクブン) 【給与】美容師：時給1,120円〜1,400円 【勤務時間】【シフト時間詳細】 《シフト制》 ［定休日］日曜日 ［営業時間］9：00～16：30 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間帯のご希望はご相談くだ

仕事内容税理士法人増田会計事務所 【姫路】税務巡回担当者◆会計事務所の実務経験が活きる／資格取得補助充実年休120日／転勤なし 【仕事内容】 【姫路】税務巡回担当者◆会計事務所の実務経験が活きる／資格取得補助充実年休120日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～会計事務所経験を次のステージへ進めたい方へ！資格取得支援や研修制度が充実／残業月20h以内・働きやすさ地域密着の会計事務所です～ ■業務概要 税務巡回担当者として、クライアント企業の会計・税務を継続的に支える役割を担っていただきます。月次監査や決算対応を通じて企業の経営状況を把握し、数字の面から経営判断を支援するポジションです。正確性と信

仕事内容【正社員】日勤フルタイム・土日祝休み♪人と企業をつないでいくお仕事です！【勤務地/兵庫県姫路市】 お仕事No/8000-A-18募集要項: 職種: 人材コーディネーター(人材コーディネーターとして打合せ・営書類作成・労務管理/日勤) 仕事内容: ■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 企業と求

勤務時間又は8時00分〜16時45分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる。月１～２回程度土曜出勤あり。 夏季休暇、年末年始休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【生産管理事務】 生産工程や設備機器の管理に関わる事務全般を担当します。 【総務・経理・人事】 従業員の労務管理や福利厚生、経理などに関わる業務を通して当社 の企業活動全般を支える事務です。 【その他】 花壇のお花の手入れなどもしていただきます。 ＊仕事内容は就業時間等により異なります。相談の上決定します。 ＊応募ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。 【６０歳以上応募可：但し６３歳以上条件異なる】 変更範囲：変更なし

仕事内容施工管理補助／充実の専門研修あり／未経験歓迎／土日祝休みで年間休日125日／31128201 【仕事内容】 大型建設プロジェクトにおけるサポート事務やアシスタント業務をお任せします。重い資材を運ぶような体力仕事は一切ありませんのでご安心ください ・未経験からプロを目指せる安心のスタート 入社後は建設業界に特化した専門の研修施設で、基礎からしっかり学べる環境をご用意しています。多くの未経験者を育ててきた実績のあるカリキュラムなので、知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 ・段階的なステップアップ 現場配属後は、工事の記録写真の整理やスケジュールの確認といったサポート業務から少しずつ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事経験（目安5年以上） ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・IPO準備期間における労務監査対応・内部統制構築の実務経験 ・上場企業での人事制度設計・運用、および労働法規に関する深い知識 [歓迎] ・社会保険労務士資格（または同等の知識） ・人的資本経営に関する知見 【職種名】 人事戦略マネージャー（人事部づけIPO担当） 【仕事内容】 【姫路】＜人事戦略マネージャー◎人事戦略の責任者としてIPO準備を牽引＞【急成長！連続黒字経営】ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業 今回、人事戦略の責任者としてIPO準備を牽引いただける方を募集しま

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 8時30分～17時30分（休憩60分）、8時00分～17時00分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 リプロス 理学療法士（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 【仕事内容】 脳血疾患をはじめ整形疾患、神経難病疾患、廃用症候群や廃用症候群の危険性のある方等のさまざまな疾患を持つご利用者様を対象に地域に根差し、地域に貢献できるように事業展開をしています。 同施設における業務内容は、利用者様一人ひとりに対する個別リハビリ（対面）、個別機能訓練計画書の作成・評価、体力測定（3カ月に1回）の実施があります。また、福祉用具の選定や活用方法、自宅でできるホームワークの提案などの業務もあります。 毎週土曜日は午前のみの営業の為（お客様は午前でお帰りになられます）、土曜日が勤務日の場合に

仕事内容姫路市／運行管理・マネジメント経験者優遇、未経験者歓迎、資格支援有、出光契約会社で安定 運行管理者／総合職 ★ドライバーの安心・安全・快適を支える 充実感あふれる仕事です。マネジメント経験を 活かして働きませんか？ ＞具体的には… ◆来客・電話応対 ◆点呼業務 ◆労務管理 ◆車輌管理 ◆配車管理 ◆売上・経費管理（予実管理）など ◎経験や成長に応じて、ドライバーの教育や 新人の指導、収支管理など多岐にわたる 業務に携わっていただけます。 培ってきたスキルを活かせる場面が たくさんありますよ。 《大進運輸株式会社》は、 出光興産株式会社のパートナー企業として、 着実に成長を遂げてきた

仕事内容かんでんＥハウス株式会社 【大阪/北区】電気・管工事《年休123日/残業月間30H程度/土日祝休/東証プライム上場関西電力G≫ 【仕事内容】 【大阪/北区】電気・管工事《年休123日/残業月間30H程度/土日祝休/東証プライム上場関西電力G≫ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 工務担当（主に施工管理） ・営業担当者や施工パートナー（協力会社）への技術面でのサポート ・受注案件の施工管理（個人宅のリフォーム、法人向け設備改修工事など） 【詳細】 ・営業担当者では判断できない商品の特性、設置条件等を技術者として確認する ・専門性の高い内容の場合は直接、施工パートナーやお客様に説明 ・材工

仕事内容【応募条件】 ◇未経験応募可能 ◇日商簿記3級以上か同等の知識 ◇44歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を目的とした募集の為（例外事由 3号のイ） ◇日本語ネイティブレベル Native Japanese speaking skill is required. ●選考は人物ごとに行いますので、職種に関わらず既に当社求人へエントリー済みの方は応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ●稀に迷惑メール設定による影響などで、応募後の連絡が取れなくなる方がいらっしゃいます。面接日時のご連絡等は基本「エンゲージ」内のメッセージBOXで行いますので、忘れずにご確認いただけますと幸いです。 ＊具

仕事内容キャリアリンクファクトリー株式会社 【姫路／未経験歓迎】労務事務◆勤怠・給与など／事務経験から専門性アップ／業績好調の安定基盤◆ 【仕事内容】 【姫路／未経験歓迎】労務事務◆勤怠・給与など／事務経験から専門性アップ／業績好調の安定基盤◆ 【具体的な仕事内容】 【業績好調による増員／安定した経営基盤／給与計算・勤怠管理／営業担当との連携／専門スキルを磨ける環境】 業務量増加に伴う増員募集です。派遣スタッフの勤怠管理から給与計算まで、労務領域の業務を担当。事務経験を活かしながら専門スキルを磨きたい方、給与計算経験を活かして即戦力として活躍したい方、どちらにも最適なポジションです。 ■採用

仕事内容キャリアリンクファクトリー株式会社 【姫路】総務・労務担当◆社労士連携で安心／給与社保スキルを深化／キャリアアップ◎ 【仕事内容】 【姫路】総務・労務担当◆社労士連携で安心／給与社保スキルを深化／キャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 【総務・労務業務全般／社員の勤怠管理から給与計算・年末調整対応まで一気通貫で担当／外部社労士との連携も可能】 ■業務概要 当社の姫路本社にて、勤怠や給与、社会保険、雇用保険など総務・労務に関わる幅広い業務を担当していただきます。社員の給与計算や年末調整、社内からの問い合わせ対応を中心に、社労士と連携しながら業務を進めていきます。 ■業務詳細 ・社員の勤怠デ

仕事内容兵庫信用金庫 【兵庫/姫路】年金手続き～本店勤務／社労士資格保有者／働きやすさ土日祝休み／U・Iターン歓迎～ 【仕事内容】 【兵庫/姫路】年金手続き～本店勤務／社労士資格保有者／働きやすさ土日祝休み／U・Iターン歓迎～ 【具体的な仕事内容】 ◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間10時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： 年金実務の法定独占業務を担う専門家として、複雑な年金制度の解説や裁定請求の代理を行います。法令に基づき、老齢・障害・遺族年金の受給資格確認や裁定請求書の作成・提出を正確かつ円滑に遂行する業務です。 ＜具体的には＞ ・裁定請求代理：各種年金の

仕事内容■おすすめポイント 【姫路市】総務管理職募集！年収最大580万円！手当充実で働きやすい！ ■お仕事内容 経営企画,行政対応,人事・労務,総務業務全般,適時調査・監査対応,業績管理 ■お仕事詳細 【業務詳細】 経営企画（事業計画、予算策定） 決算（月次・半期・年次）、予実管理 人事、労務 業務改善 法務、コンプライアンス、規程整備 理事会及び評議委員会の運営 監査対応、行政対応、各種申請 その他付随する業務

仕事内容事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にして

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜総務責任者/正社員＞交通費支給！昇給あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ◇総務責任者としての業務全般◇ ■主な業務■ ・経営企画（事業計画、予算策定） ・決算（月次・半期・年次）、予実管理 ・人事、労務 ・業務改善 ・法務、コンプライアンス、規程整備 ・理事会及び評議委員会の運営 ・監査対応、行政対応、各種申請 ・その他付随する業務 ※業務内容変更：あり（会社の定める業務） 求人ID 923543

勤務時間8：30～17：30（実働8時間／休憩60分） ◆残業は月に10時間程度あります ◆残業時間については相談OKです！お気軽にご相談ください。

仕事内容【未経験OK／バックオフィスを支える経理事務】 水処理装置や水質計測機器の開発・製造を行う企業にて、社内の経理業務を担当していただきます。 ◎未経験からでもスタート可能で、経理や労務など幅広い事務スキルが身につく環境です。 【仕事内容】 ＜経理業務＞ ・請求書の発行、内容チェック ・会計ソフトへの仕訳入力（売上・経費など） ・月次資料の作成補助（売上・経費の集計） ＜給与・労務関連＞ ・社員の勤怠データの確認 ・給与計算（システム入力、計算結果チェック） ・社会保険、雇用保険の手続き補助 ※数字を扱うことに抵抗がなく、丁寧に作業を進められる方であれば、 未経験でもご活躍いただける環境です。 ※

仕事内容当社ディスカウントストア「ダイレックス」の総合職にてご入社いただきます。入社後は営業部各店舗へ随時配属されます。 ▼仕事内容 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長