東京都港区のチームリーダーの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 法人営業もしくはカスタマーサポート、カスタマーサクセス経験（3年以上） ・ 営業事務経験（2年以上） ・ チームまたはメンバーの育成・マネジメント経験(3名以上目安)またはPJリーダーとしての牽引経験 ・ 業務標準化・マニュアル化・仕組み化を主導した経験 ・ 部門横断の調整に加え、合意形成や意思決定に関与した経験 [歓迎] ・ チームリーダーまたはマネジメント経験 ・ SaaS企業での勤務経験 ・ 営業企画の経験 【職種名】 【営業サポートチームリーダー候補】部門のマネージャーとともに、定例業務の運用・改善 【仕事内容】 当社の事業成長を支える「Ops推進部」に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基幹システムの運用・保守経験 3年以上 ・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験 1年以上 ・顧客との調整・交渉 ・要件定義・要件整理の経験 ・スケジュール管理、要員調整、予算管理の経験 ・協力会社との契約交渉・調整経験 [歓迎] ・基幹システム（特に会計領域）の運用・保守経験 ・会計システムの導入・運用経験 ・大規模システムの運用保守経験 ・管理職候補者の育成・コーチング経験 ・ITIL等の運用管理フレームワークの知識 ・SAP S/4HANA（FI/CO） ・ABAPの知見 【職種名】 S/4HANA保守チーム_チームリーダー【在宅週

仕事内容【応募資格】 [必須] ●下記のスキルを有する方 ・パッケージ製品導入や業務アプリケーションの開発における、インフラ領域の上流工程および構築リーダーの経験 ・AWSやAzureサービスを使用したクラウドサービス運営の技術リーダー経験 ＜当ポジションの魅力＞ ●プロジェクト遂行能力の向上： 大手企業向け大規模プロジェクトのプライムベンダーとして顧客と直接フェイスし、 プリセールス、提案、上流工程からプロジェクトを担当することができます。 ●最新のテクノロジー、ソリューション導入に必要なITと業務スキルの習得・発揮： ソリューション導入に必要なべーシックスキル(OS、DBMS、ETL、ジョブ管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験（3年以上） ・入退社手続き、給与計算、社保手続き、安全衛生、労務管理のいずれかの経験 ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の実務経験 または全体管理経験 ・100名以上の企業での労務経験（※100～300名規模の経験がある方は歓迎） ・人事部門でのリーダーまたはマネジメント経験 ・人事労務領域における業務フローの構築・見直し、システム導入経験 メンバーの指導・育成、業務改善・制度設計、経営層・他部門との折衝経験を含む [歓迎] ・人事施策の企画・推進、運用改善の経験がある方 ・労働法・人事労務関連の資格をお持ちの方（社会保険労務士、衛生管理者 など）

仕事内容■会社概要 サンスクリット語で「魂」を意味する「ジャヌ」は、人と人とのつながりを育み、調和を取り戻し、歓びを分かち合うことをコンセプトとした、新しいライフスタイルブランドです。滞在そのものを超え、心と身体、そして人と社会の関係性にポジティブな変化をもたらす体験を提供しています。 ブランド初のプロパティとなるジャヌ東京は、都心にありながら豊かな自然と最先端の文化・アートが融合する麻布台ヒルズに位置し、静けさと活気が共存する唯一無二の環境を有しています。ゲスト同士や地域とのつながりを大切にした空間設計と、卓越したホスピタリティを通じて、ここでしか得られない体験価値を創出しています。 このジャヌ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または代理店でのデジタル広告運用経験（目安3年以上） ・数値に基づく改善経験（CV／CVR／CPA／ROAS等を見て打ち手を変えた経験） ・関係者を巻き込みながら、施策を推進した経験（デザイナー／営業／開発／代理店など） 【尚可】 ・億単位を含む大きめの予算運用、またはそれに準ずる責任範囲の経験 ・クリエイティブ検証の設計力（勝ちパターンを言語化できる） ・LPO ／ GA4 ／ GTM ／ 計測設計の理解 ・CRMやナーチャリング（来場率・商談化率）改善への関与経験 ・マネジメント経験、または後輩育成・レビューの経験 ・クリエイティブテストやLP

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【合同会社 ＤＭＭ．ｃｏｍ】 ＊六本木一丁目駅直結！DMM本社で営業事務リーダー候補募集！ ＊年収400万円以上可！年休120日・土日祝休みで週末の予定も◎ ＊社内カフェでリフレッシュできる♪私服勤務もOK（部署による） ・契約・請求処理支援 ・ドキュメント管理 ・集計・報告書作成 ・業務マネジメント …など エンタメをはじめ多彩なサービスを展開する 《合同会社DMM.com》の本社にて 営業事務業務をお任せします。 配属されるのは「シェアードサービス部」。 当部署は、60以上ある多様な事業の 事務・オペレーション業務を1ヵ所に集約した ハブ的役割をもつ専門組

仕事内容【人材コーディネーター（チームリーダー候補）】1.25億円の資金調達を経て急加速。未完成な組織を「勝てるチーム」へ変革するメンバーを募集！ トクティー株式会社 - 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』で日本の活性化に貢献！ 仕事内容 特定技能人材を採用したい日本企業と、ベトナム・ミャンマーを中心としたASEAN諸国の外国人求職者を繋ぐ、人材コーディネーター（キャリアアドバイザー）業務をお任せします。 まずは一人のコーディネーターとして現場の最前線でご活躍いただき、ゆくゆくは他のコーディネーターの指導やチームのマネジメントも担っていただくリーダー候補のポジションです。

仕事内容＜あなたの成長が会社の成長にも繋がります！＞ アメリカン・エキスプレスの法人カード部門にて、カード会員様からのご相談、お問い合わせに電話で対応いただける方を募集いたします。企業の経営者やエグゼクティブ層といった会員様一人ひとりのご要望に対し、最適な提案とサービスを提供する内勤の仕事です。 ＜たとえば…＞ ◎住所変更やカード再発行など各種手続き ◎請求内容の確認、説明 ◎各種カード付帯特典の詳細説明 (ポイント活用のご提案など) ※1日の対応件数は30～50件程度です。 ※あなたの可能性を広げ、スキルアップを応援するため、チームリーダーによる毎月の1対1コーチングなど、様々なサポートを提供し

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・法人営業、カスタマーサポート、カスタマーサクセスのいずれかのご経験（3年以上） ・営業事務のご経験（2年以上） ・3名以上のチーム・メンバー育成・マネジメント経験、またはPJリーダー経験 ・業務の標準化・マニュアル化・仕組み化を主導したご経験 ・部門横断での調整、合意形成、意思決定に関与したご経験 【職種名】 営業サポート（チームリーダー候補）【建設DXサービスSaaS企業／年休125日】 【仕事内容】 事業成長を支えるOps推進部にて、営業サポートチームのリーダー候補として、業務の運用・改善、チームマネジメントをお任せします。 フロント部門が顧客と向き合

仕事内容株式会社イノベクトリー 【全国フルリモ・前給保証】インフラエンジニア（チームリーダー）◇希望に沿ってチームでアサイン 【仕事内容】 【全国フルリモ・前給保証】インフラエンジニア（チームリーダー）◇希望に沿ってチームでアサイン 【具体的な仕事内容】 【全国フルリモート／AWS・Azure案件あり／クラウド移行支援／年休126日／残業月約10h／チーム単位で案件参画のため孤独感なし／前職給与保証】 ■事業概要 当社は、サーバ・ネットワーク・クラウド領域を中心としたITインフラの技術支援を行っています。クラウド需要の高まりに伴い、幅広い案件が増加しており、社員の希望を尊重する経営方針のもと、

仕事内容株式会社リクルートスタッフィング 【未経験歓迎・港区】総務プロジェクトのチームリーダー※リクルートG◇年休125日・土日祝休 【仕事内容】 【未経験歓迎・港区】総務プロジェクトのチームリーダー※リクルートG◇年休125日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 <虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズ／大手コンサル会社の総務プロジェクトのリーダー・SVをお任せ！／年収452万円※別途業績賞与あり／研修制度30代～40代活躍中／年間休日125日土日祝日み＞ クライアントよりアウトソーシングされたプロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。 ・オペレーション管理：業務フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記を複数満たしている方 ・事業会社での労務や人事企画経験（目安：3年以上） ・労働関係法令に関する深い知識と、それを実務・経営判断に落とし込んだ経験 ・業務フローの構築・改善（BPR）の経験 [歓迎] ・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験 ・IPO準備またはIPO直後のフェーズでの労務体制構築経験 ・社会保険労務士などの資格 求める人物像: ・HR 7 Standardを体現できる方： 特に「経営・事業視点を持つ」「自ら学び成長する」「根拠に基づく意思決定ができる」姿勢をお持ちの方。 ・変化を楽しめる方： 停滞＝退化と捉え、変化する組織や事業に合わせ

仕事内容仕事内容（Responsibilities）： ・エンジニアリングチームの統括（フロントエンド・バックエンド・インフラエンジニア） ・自ら開発業務を担当しながら、チームの技術的サポートを行う ・新規/既存プロダクトの開発、アーキテクチャ設計、コードレビュー ・技術選定や開発環境の整備、チームの技術力向上を推進 ・Webサイト・マーケティングシステムの最適化・運用・改善 ・エンジニアメンバーの育成、パフォーマンス向上のためのコーチング ・ビジネス部門（マーケティング・営業）と連携し、技術的な課題解決を主導 ・プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、タスク割り振り ・システムの安定運用を目的とし

仕事内容■会社概要 最先端のカルチャー、グルメ、ファッションが集まる六本木ヒルズに位置し、ダイナミックでスタイリッシュな空間と充実の施設が特徴のライフスタイル ディスティネーションホテル、グランド ハイアット 東京。 常に最先端の感性と最新の設備とスタイリッシュな空間でお客様をお迎えし、お客様に期待以上の体験、想像以上の感動をお届けしています。 私達の仕事は、お客様や同僚に「最高の時間」を過ごして貰うこと。そのために、自分がその瞬間瞬間に主体的に考え、感じ、そして行動することが必要です。 数多くのコンペティターがひしめく、この東京のホテル業界で、グランド ハイアット 東京が引き続きマーケッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ★デジタルマーケティング（WEB広告）営業経験3年以上 ★少人数営業チームでもよいのでチームリーダー経験あり ★普通自動車運転免許をお持ちの方 [歓迎] ◆営業職として、与えられた数値目標の達成能力がある方 ◆「とにかくとことんやって成長したい」「年功序列の社風ではなく、スピード感を持って成長できる環境で働きたい」「新しいことにどんどん挑戦したい」という方 【職種名】 【東京本社】デジタルマーケティング事業アカウントプランナー【チームリーダー】 【仕事内容】 大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、

仕事内容当社はデジタルマーケティング支援を軸に、クライアントの課題解決に向き合ってきました。 事業拡大に伴い、営業組織の人数・案件数ともに増加しており、 今後は「個の営業力」だけでなく、チームとして成果を再現できる組織づくりが必要になっています。 そこで今回、プレイヤーとして成果を出しながら、メンバー育成・営業プロセス改善を担うチームリーダーを募集します。 大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、 個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。 当社は、インターネット広告領域においてはほぼ全ての主要媒体を網羅し（G

仕事内容■会社概要 サンスクリット語で「魂」を意味する「ジャヌ」は、人と人とのつながりを育み、調和を取り戻し、歓びを分かち合うことをコンセプトとした、新しいライフスタイルブランドです。滞在そのものを超え、心と身体、そして人と社会の関係性にポジティブな変化をもたらす体験を提供しています。 ブランド初のプロパティとなるジャヌ東京は、都心にありながら豊かな自然と最先端の文化・アートが融合する麻布台ヒルズに位置し、静けさと活気が共存する唯一無二の環境を有しています。ゲスト同士や地域とのつながりを大切にした空間設計と、卓越したホスピタリティを通じて、ここでしか得られない体験価値を創出しています。 このジャヌ

仕事内容大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守など、様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じて適性にあったプロジェクトへ参画していただきます。 ＜役割＞ ・外部設計から開発、テストフェーズを主として関わっていき、チームマネジメントも担っていただきます。チームは3名～5名程度です。 ・将来的にはリーダーとして案件やメンバーの牽引もして頂きます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 新卒、中途関係なく、主に20～40代の社員が活躍されております。レポートラインはマネージャーです。

仕事内容■仕事内容 【役割】 Webアプリケーション開発のエンジニアとして開発に携わりながら、プロジェクトリーダー（PL）・チームリーダーとして開発の立ち上げと推進を担っていただくポジションです。 ジョイン当初は、既存のPMメンバーと二人体制でプロジェクトに入り、開発をキャッチアップしながらリーダーとしての立ち回りを身につけていただきます。その後は、開発を軸に企画・要件定義から運用までを一気通貫で繋ぎ、プロジェクトを推進する中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 「開発ができるだけ」でも「マネジメントができるだけ」でもなく、その両方を行き来しながらプロダクトの価値を最大化するー技術を軸に