WワークOK 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）で以下いずれかの経験をお持ちの方 ●賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ●海外人事制度の企画および運用経験 ●研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 [歓迎] ＜歓迎条件＞ メーカー、化粧品業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力と調整力のある方（社内外との調整要） 【職種名】 人事企画 【仕事内容】

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給32万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給32万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・事業会社での人事、採用業務経験 [歓迎] ■歓迎条件 ・新しいものに興味を持ち、好奇心旺盛な方 ・主体的に周囲を巻き込んで物事を進められる方 ・メディカル関係の人材会社での人事のご経験（営業やCS等のご経験） ・医療関係の事業会社または医療法人での人事のご経験 【職種名】 人事（採用）/大阪 【仕事内容】 ■職務概要： 人事担当者としてメディカル人材の採用業務全般をお任せ致します。 まずはリクルーターとして候補者様のフォロー、面談、面接対応等をお任せいたします。 その後、人事施策の立案・企画・運用、採用メディア運用、等々興味のある分野への積極的な挑戦が可能な環

仕事内容・人事、採用業務を中心に、総務業務を含む社内サポート業務 ・製造スタッフ・技術職、営業職など、会社の成長を支える 人材採用が中心業務です。 ・人を採用するだけでなく働きやすい環境づくり ・国内採用強化に加え、ベトナム人採用や海外展開も 進めており、幅広い人事経験を積める環境です。 ・将来的には組織作り、教育、定着支援、人事制度などにも 関わっていただけます。 ・求人広告の作成更新運用、応募者面接対応、入社フォロー、 人材紹介会社やり取り、ＳＮＳ採用広報、外国人材採用など ・総務業務：来客、電話対応、社内行事サポートなど 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人事職／人事職 【仕事内容】 人事として採用・教育に携わっていただきます。 ■採用 ・求人広告掲載 ・応募者対応 ・面接対応 ・学校訪問 など ■教育 ・教育制度構築 ・教育内容検討、作成 ・研修実施 ・アフターフォロー ・社員面談 など ＜こんな方ならやりがいを感じられる仕事です＞ ・人事としてのスタートをお考えの方 ・成長企業でキャリアを積みたい ・年功序列ではなく、実力で評価を得たい 【アクターリアリティーについて】 当社は大阪・京橋に本社を構えるソフトウェア開発会社です。 ・完成車メーカーとの直接取引 ・従業員3,000名を超える有名企業との合同プロジェクト ・産業機器メー

仕事内容人事業務全般の統括および部門マネジメントをお任せします。 課長候補として、実務とマネジメントの両面から組織運営に関与 していただきます。 ◇主な業務内容として、 ・採用業務（新卒・中途）の企画・運用 ・人事制度（評価・昇給・昇格）の運用および改善 ・人員配置・組織体制の検討 ◇マネジメント業務として、 ・人材開発課の業務統括および進捗管理 ・スタッフの指導・育成・評価 ・各部門との調整および経営層への報告 ・業務改善および効率化の推進 【変更範囲：変更なし】

仕事内容関西合同会計事務所の人事総務のお仕事です。 ＊入退社手続きに関する書類作成 ＊求人掲載や人材紹介会社とのやりとり ＊労働条件通知書、雇用契約書などの作成補助 ＊社内外イベントの企画、運営 ＊電話とメール対応 ＊来客対応、その他庶務 変更範囲：会社の定める業務 日々の事務業務だけでなく、お客様向けセミナーイベントの企画と 運営にも携わっていただきます。当日は受付や進行など総務メンバ ーで協力して行います。社内外の方と関わりながら、事務業務にと どまらず幅広く活躍したい方を歓迎します。

仕事内容【タイトル】 人事・課長候補(企業) 【仕事内容】 人事・課長候補(企業) 【事業所名】 GTrail-1178 【応募資格】 ・事業会社の人事部門での業務経験 もしくはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験 ・何らかの新人事制度の企画、導入の経験 ・人事系システムの導入経験 【施設形態】 【法人名】 ナッシュ株式会社 本社 【勤務地】 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F 【アクセス】 肥後橋駅 【勤務時間】 10:00～19:00(実働8時間／休憩60分) 【待遇】 社会保険あり ・カジュアルフリー制度（服装／

仕事内容福利厚生も充実・週休2日！ 警備会社の人事管理・顧客との打合せ・書類作成等のお仕事！ 警備員がスムーズに現場で動けるよう、社内からサポートする「運行管理」のようなお仕事です。 スケジュールの調整： 「明日、この現場に3名必要」といったオーダーに対し、パズルのように警備員を割り振ります。 現場のサポート： 現場でトラブルがあった際、電話でヒアリングを行ったり場合によっては現場に行き確認し、責任者に報告・相談します。 PC入力作業： シフト作成や、簡単な書類作成。 ※入社後はまず現場研修を行い、警備の基本を知ることからスタートできるので、未経験でも安心です。 今この求人を見てるあなた！

仕事内容【急募】人事・総務全般 ・求人媒体の選定～求人票作成 ・採用選考実施 ・入社手続き、導入教育実施 ・その他、人事・総務事務全般 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事総務／TVCMでも有名な企業／年休120日＊シフト制＊車通勤可 人事総務部として労務管理や人事・総務全般などをメインにお任せいたします。 【具体的には】 ・労務管理 ・入退社手続き ・備品発注業務など。 ※OJTを通じて徐々に業務の幅を広げていただければと考えております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ ■関西で圧倒的な基盤を持つ、創業45年の安定企業 1980年の設立以来、霊園事業を通じて5万件を超えるお客様とのご縁を紡ぎ、関西圏においてトップクラスの知名度とマーケットシェアを誇ります。強固な顧客基盤とブランド力は、私たちの大きな強みで

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

仕事内容【応募資格】 [必須] ■従業員100名以上の会社で、人事部門で経験が3年以上ある方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かしたい方 【職種名】 人事（生産HRサポート） 【仕事内容】 【業務内容】 ■研修業務：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。 ■労務業務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等 ■採用関連：新卒大卒採用に関する業務（説明会での進行役・インターシップ企画・運営・採用プロセスでの対応、内定式の企画・運営）など 大阪本社 人事部には、総勢14名のメンバーで構成されてお

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全て満たす方 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験(3年以上） ・従業員相談や問い合わせ対応業務の経験 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■成長し続ける企業の人事担当として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・勤務管理 ・就業規則・社内ルール整備 ・労使関係対応 ・安全衛生管理 ・行政・法令対応 ・給与・社会保険関連 ・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善 ・

仕事内容大阪府大阪市北区の人事・総務 (正社員) | 社会医療法人 行岡医学研究会 行岡病院 ▼仕事内容 人事総務業務全般（給与計算、年末調整、社保手続、採用業務、各種届出等）【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事・総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給211558〜289426円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)194220〜266320円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.8ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜17時00分 (2)9時00分〜13

仕事内容【キャッチコピー】人事部長候補【職種】人事【勤務地】大阪府【雇用形態】正社員【仕事内容】当社人事部の部長候補採用になります。１年から２年後には部長職を任せますのでそれまでにじっくり引継ぎを行います。また、人事制度の企画立案等は一緒に取り組みたいと考えています。業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。【給与】年収7,500,000円〜9,000,000円【勤務時間】9:00〜18:001ヶ月単位の変形労働時間制（週の労働時間40時間）シフト制です【休日・休暇】・2月以外は1ヵ月10日、2月は8日・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）・産

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務内容の(1)、(2)、(3)、(4)のうち、いずれかの業務を担当したことがある方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)諸規則・諸制度の整備：法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定 (2)労務問題への対応：労基署対応、社内労務問題対応 (3)新人事制度の運用：昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、会計事務所との相談 (4)定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 (5)勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備／

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

勤務時間08:30～17:20 実働8時間0分／休憩50分

仕事内容【化粧品メーカーでの採用サポート業務】新卒採用・新入社員研修・キャリア採用業務などに関わる採用サポート業務を幅広くお願いします。 採用に携わる為、人と人との信頼を大切いしてます。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中