ケアマネジャー - 愛知県豊田市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！ 介護職員 常勤 GW、お盆、年末年始休暇あり リハビリデイサービスさんさんでの 介護のお仕事をお任せします。 ●具体的には… ・機器のトレーニングへの介助・誘導 ・集団体操 ・トイレ介助 ・車への移乗介助 送迎 ※入浴なし、食事なし 自分で動ける、動きたい利用者さんが多いので 前向きな気持ちで働けます。 もう少しだけ頑張り、少しでも自分の力で頑張りたい。そんな利用者様を支援します。 <給与> 年収336万円～430万円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアステーションきらら豊田日之出/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/豊田市 ケアマネなんてどこでやっても一緒、そんな風に思っていませんか？スターツでは職種ごとだけでなく、多くの社内外との交流を大切にしています。 専門職としての知識だけでなく、生きた介護の提供を一緒につくっていきましょう！ 施設ス

仕事内容愛知県豊田市の居宅支援事業所のケアマネージャーのお仕事です！ (正社員) | 社会福祉法人 東加茂福祉会 ▼仕事内容 ＊居宅支援事業所でのケアマネージャーのお仕事です！石野地区を中心に、在宅で暮らされているお年寄りのケア計画の作成や利用サービスの調整等をおこなってもらいます。 ＊同施設内に包括支援センターもあり、困りごとなどの相談もスムーズです。 ＊経験豊富な管理者がいるので、経験の少ない方でも安心です。 ※訪問時は公用車を使用していただきます。 ※外部研修も積極的に参加していただきます。 ※今回は経験者の方の募集となります。 ※変更範囲：法人の定める業務 (愛知県豊田市) ▼職種

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し 利用者様の状態やご希望に合わせ、最適なサービス計画を立案します。 ・利用者様・ご家族からの相談対応 介護に関する疑問や不安に耳を傾け、状況に応じた助言や支援を行います。 ・介護保険手続きのサポート 要介護認定の更新申請など、必要な行政手続きを利用者様やご家族と一緒に進めます。 ・事業所・サービス提供者との連携調整 デイサービス、訪問介護、福祉用具事業所など、関係機関と情報共有しながら支援体制を整えます。 ・多職種との連絡・協働 医師、看護師、リハビリ職、地域包括支援センターなどと連携し、支援に必要な情報を調整します。 ・行政機関とのやり取り

勤務時間8:45～17:30(休憩60分) 労働時間制度 固定時間制

勤務時間1) 日勤 09:00-15:00 休憩30分 ※お時間や日数はお気軽にご相談ください (目安:週3日〜)

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■2024年8月に新規開設された居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 愛知県豊田市に位置する居宅介護支援事業所です。 ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】205，000円～235，000円 【昇給】1月あたり1，500円～4，500円（過去実績） 【賞与】年2回 計4カ月分（過去実績） [諸手当] 通勤手当／家族手当／調整手当／役職手当／資格手当 [福利厚生] 駐車場 [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 【固定残業代有

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 ・施設又はグループホームにおける利用者に対する介護 サービス計画の策定及び相談等面接業務に従事。 ・利用者数。 施設（９５名程度） グループホーム（１８名） 内、施設ケアマネは4人体制 ＊利用事前訪問時などには社用車を利用。 自立支援により、家庭復帰を目指した看護・介護・リハビリテーションを提供しています。また、地域や家庭との結びつきを重視し在宅での介護を支援します。 愛知県豊田市に位置する老人保健施設です。精神病院が母体の施設ですので、医療面のサポートがしっかりしていることが特徴です。 駐車場が完備され

仕事内容当施設は豊田市で最も歴史があり、地域の医療圏に根付いた老人 保健施設です。 介護支援専門員として、老健入所者のアセスメントとケアマネジメ ントを実施するとともに、各委員会やフロア会議の参加、意見交換 などを行っていただきます。 また、医師・看護師・リハスタッフ・管理栄養士などの多職種との 意見交換を基に、より良いケアの提案をすることも、重要な仕事の 一つです。 これらの仕事を通して、施設や法人だけでなく、地域の医療福祉 連携を担っていく人財として成長することを期待しています。 【変更範囲：原則なし】

仕事内容ケアプランの作成 利用者宅の訪問（モニタリング） 関係機関との連携などのケアマネジャー業務 管理者業務 変更範囲：変更なし ＊社用車を使用して訪問に回っていただきます