人事 週3日以内 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容イナリク株式会社 人事コンサル／フレックス／未経験／リモート可／月給35万円～ 【求人要約】 【未経験歓迎】40種類のカリキュラム・研修期間1年 【労働環境◎】リモート可・スーパーフルフレックス 【収入UP】月給35万円～（年収500万円～） 【仕事内容】 【研修期間半年】クライアントの採用や組織づくりを支援する、人事コンサルタント 【具体的な仕事内容】 当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という

仕事内容株式会社レイバーワーク 総合職（事務・人事サポート）／副業・リモート可／年休125日 【求人要約】 【未経験歓迎】経験不問！スキルを取得し副業もOK♪ 【好待遇♪】入社初日に有休5日付与！推し活しやすい 【リモート可！】残業もほぼなしでプライベート充実★ 【仕事内容】 【充実の研修制度で未経験でも安心♪】事務・人事サポートなどのバックオフィス業務 【具体的な仕事内容】 事務業務や人事サポートを中心に あなたのスキルに合わせた 幅広いサポート業務をお任せします！ 【未経験からでも安心！】 ▼未経験者向けのオンライン研修 事務デビューを応援するため オンライン研修からスタート！ P

仕事内容ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社 【大分県国東市／転勤なし】総務／人事◆ヤンマーGの安定基盤◆年休122日◆引越手当など福利厚生◎ 【仕事内容】 【大分県国東市／転勤なし】総務／人事◆ヤンマーGの安定基盤◆年休122日◆引越手当など福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【ヤンマーグループで基盤よく、福利厚生や教育制度充実／働き方も◎転勤なし、年間休日122日】 ■業務内容： 社内の総務・労務・庶務業務を幅広くご担当いただきます。管理部門の中核として、社員が働きやすい環境づくりをサポートする役割です。 （具体的には） ・工場・オフィス設備の維持管理、修繕手配などオフィス環境の整

仕事内容人事・労務経験3年以上の方歓迎 経験を活かして働けます♪週休二日制×年間休日120日 真のラグジュアリーを追求し、 温泉リゾートとして 別世界の非日常体験を提供する 『ANAインターコンチネンタル別府 リゾート＆スパ』にて、 【人事労務担当スタッフ】を募集 主に給与計算や社会保険業務を 担当していただきます。 ◇月給26万円～30万円 ◇賞与あり ◇年間休日120日 ◇資格取得支援制度あり ◇グループホテル宿泊優待制度あり ☆こんな方大歓迎 ☆ ・経験を活かしてスキルアップしたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・多様性のある職場環境でスキルを磨きたい方 ・簿記や会計・経理の経験が

仕事内容人事労務担当／「正社員」建設会社の人事募集 仕事内容: 【人事】 新卒・中途採用業務（求人募集、面接対応、内定者フォロー） 社員教育・研修の企画・運営（新入社員研修、資格取得支援など） 労務管理（勤怠管理、社会保険手続きなど） 社内環境の整備（働きやすい職場づくり、福利厚生の充実） 社員の相談対応（キャリア相談、人事評価のサポート） 当社は、建物や道路、工場、倉庫、公共施設などを安全に支えるため、地盤調査・地盤改良工事・鋼管杭工事を行っています。 地盤が弱いまま建物を建てると、沈下や傾き、地震時の被害につながる恐れがあります。私たちは専用の大型機械や材料を使い、地中を固めて安全な基盤

仕事内容人事・総務系の事務員として、 ・主に派遣スタッフの勤怠管理（派遣会社への支払手続き含む） ・学卒・キャリア採用関連業務（学校訪問・就職説明会など） ・安全衛生管理業務（委員会事務局・健康診断・産業医対応など） を行っていただきます。 その他、年末調整、官公庁等への書類作成・提出、慶弔対応、備品 発注、来客・電話対応など、庶務全般も行っていただきます。 移動の際は社用車（ＡＴ車）を使用します。 ※はじめての方での丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社オーイーシー 【大分市】人事※採用・労務等／アシスタントOK＜県内の自治体ほとんどのシステム運営を担う安定企業＞ 【仕事内容】 【大分市】人事※採用・労務等／アシスタントOK＜県内の自治体ほとんどのシステム運営を担う安定企業＞ 【具体的な仕事内容】 お客様の課題をシステムで解決する会社／創業58年の信頼と実績で安定の顧客基盤／働きやすい職場環境／月平均残業19H ■募集背景と職務内容： 組織内での異動に伴い、人事担当の募集を行います。 担当業務は適性や経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・採用（正社員、契約社員） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）

仕事内容 業務内容 工場インフラ設備（建屋、受電設備・機械・空調・衛生・給排水設備）の管理/保守 ※キュービクル、コンプレッサー、ボイラ、バキューム、エアコン、自動ドア、給排水設備等、工場運営に必須なインフラ設備の管理・保守業務 ・設備点検作業（日次・月次・定期） ・設備メンテナンス計画作成 ・設備新規導入・更新検討 ・協力会社へのメンテナンス・工事依頼・日程調整・進捗管理 ・設備不具合対応 ・業務関連資料作成 ・省エネ活動 ・定例会参加 ＜安心な教育体制＞ 入社大分工場内で業務教育（座学・現場）を実施し、その後、知見を広めるため青森地区で約３ヵ月間程度OJTを行ったのち、大分へ戻って頂きます。

仕事内容商業施設の施設警備員／商業施設の施設警備員 【 仕事内容 】 商業施設など施設内の警備をお任せします！ ■施設の出入り管理 ■巡回（施錠確認） ■モニター監視 ■所持品チェック ■関係車両の誘導 比較的ゆったり＆簡単な業務メインでスグ覚えられますよ♪ 基本は「安全を見守り、困っている人を丁寧にサポート」するお仕事。 研修があるので、警備未経験の方も安心してスタートできます！ ・SES事業 ・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり,育児支援・託児所あり

仕事内容一般事務（チラシ作りのサポートや見積書作成など） 【仕事内容】 「ちょっとクリエイティブ」も 「しっかり事務」も どっちも楽しめるお仕事 ちょっとしたチラシ作成や見積書作成などの お手伝い事務をお願いします ＼未経験から“自分らしい事務キャリア”をスタート ／ 「やりたい」が見つかる場所で、理想の働き方を叶えませんか？ 「幅広い経験でスキルを磨きたい」 「経理・人事など専門性を高めてキャリアアップしたい」 そんな希望、全部OK あなたに合った配属先とお仕事をご提案します◎ 【おすすめポイント】 ・未経験OK パソコン初級レベルでも安心スタート ・年間休日125日以上＆土日祝休み

仕事内容[リモート環境]複数社人事に挑戦できる。HRパートナー募集！ 株式会社ポテンシャライト - 【採用・人事組織】HRの専門性と最先端AIを掛け合わせ、企業成長を支援するHRパートナー企業 仕事内容 HRパートナーとは？ 「クライアント企業の採用のパートナー」として、採用戦略の立案から実行までを一貫して支援するポジション です。 4〜5社のクライアント企業を担当し、採用成功に向けて並走 CxOや事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、採用課題を解決 各企業にとって最適な「採用の仕組み」を設計し、実行 企業ごとに採用課題が異なるため、マニュアル通りの対応ではなく、 「

仕事内容株式会社サンリオエンターテイメント ハーモニーランドの【広報宣伝スタッフ】福利厚生充実◎≪大分≫ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 テーマパークの魅力を発信する広報宣伝業務全般をお任せします。公式サイトやSNSの運用、メディア対応など幅広い業務に携わります。公式サイトや各種SNSの更新、メディア対応など、テーマパークのPR活動全般を担っていただきます。 ・公式サイトおよびSNSアカウントの運用 ・メディアとのリレーション構築 ・PR用の素材写真や動画の撮影など 【雇入れ直後】上記業務

仕事内容工場内の施設管理業務／九州人事総務部 施設管理グループ 【概要】 インフラ設備（建屋、受電・機械・空調・衛生・給排水設備）管理全般 ※キュービクル、コンプレッサー、ボイラ、冷凍機、バキューム、エアコン、 排水処理設備等 工場運営に必須なインフラ設備管理・保守業務となります。 ・設備点検作業（日次・月次・定期） ・設備メンテナンス計画作成 ・設備新規導入/更新の検討 ・協力会社へのメンテナンス/工事依頼、日程調整、進捗管理 ・設備不具合時の対応 ・業務関連資料の作成 ・省エネ活動 ・社内定例会への参加 半導体計測器具、半導体・LCD検査機器等の開発・製造・販売 完全土日祝休み,交通費支給

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】運輸・交通＞海運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は、物流2024年問題や環境規制対応を好機と捉えて業容の拡大を図っており、そのベースとなる組織・人事の再編と活性化を進めています。その中で、今後の経営戦略に応じた人事・労務制度の構築のため、人事領域の担当者として牽引いただける方を募集いたします。 【職務概要】 人事総務の担当者として、採用実務をメインにお任せし、その他人事評価制度の整備・運用、研修制度の整備・運用、福利厚生関係に関わって頂きます。なお担当領域についてはスキルやご経験を考慮

仕事内容一般事務（書類のチェック・データ入力など） 【仕事内容】 ランドマークタワーにある企業のオフィスで 書類のチェックやデータ入力などのかんたん事務ワークを お任せいたします ＼まずは気軽にキャリア面談から ／ 「やりたい」が見つかる あなたに合った事務キャリアを一緒に考えませんか？ 「事務に挑戦してみたいけど、どんな仕事が合うかわからない…」 「今の自分にできることを整理したい」 そんな方も大歓迎 まずはあなたのお話を聞かせてください◎ ◆キャリアの希望、ぜんぶOK ・幅広く経験してスキルアップしたい ・経理や人事など、専門性を高めてキャリア形成したい ・ライフスタイルに合った働き

仕事内容経理・人事サポート／完全在宅／経理経験者歓迎／大分県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ■フルリモートで子育てもしやすい環境を実現 当社は、代表をはじめ子育て中のパパ・ママが多数在籍！ だからこそ、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を大切にしています。 用事がある時の中抜けなど、自分や家族の都合に合わせてスケジュール調整可能。 フルリモート により、家庭の事情や急な用事があっても 自宅でスムーズに仕事を続けられます。 「子どもが急に発熱してしまった…」 「保育園の送り迎えの時間が合わない…」 そんなときも、チーム全体がフォローし合う文化が根付いているので安心。 パ

勤務時間勤務時間：平日13:30～18:00 / 土日10:00～18:00 ・13:30〜17:00は勤務必須 ・週4～6日勤務 ・勤務時間、勤務開始日相談OK 休日：毎週月曜・祝日、他会社指定日 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 西日本最大規模の学習塾"英進館"「東進衛星予備校」での受付事務スタッフのお仕事です！ まずは、来館者に明るく笑顔で接することができればOK！ 生徒たちを陰ながら応援するお仕事です！ 【具体的には】 ・生徒や保護者などご来館された方の対応 ・東進の映像授業を受講する高校生への対応 ・簡単なデータ入力 ・電話対応 ・配布物やDMの準備 ・備品管理などの学校事務 など 【こんな方にオススメ！】 ・教育業界に興味のある方 ・学習塾に通った経験のある方 ・事務スキルを磨きたい方 ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, フリーター歓迎, 未経験・初心者OK, ブランクO

勤務時間時間／9:00～17:00(時間・曜日相談OK) ※週1日～3日、1日2h～4hからスタートOK! 定休日は日曜となります！ お子様の学校行事等も事前に分かれば調整可能です！

仕事内容2025年2月オープンのエステサロンのスタッフ募集です♪ ☆エステサロンのスタッフ募集☆ 2025年2月、鶴崎駅から車で5分の場所にオープンの新しいお店！ 短時間勤務可♪現在サロンで働いているスタッフも週2日～、1回の勤務は2時間～の出勤ですのでお子様が小さいママさんも無理なく働けます！ 勤務希望は面接時にご相談下さい！ ○以前から美容の仕事に興味がある方 ○子育てや家事と両立して働きたい方 ○お子様が学校から帰ってくるまでの昼の時間が勤務希望の方 まずはお電話の上、ご質問は面接時にお問い合わせください♪ ☆エステサロンのスタッフ募集☆ 2025年2月、鶴崎駅から車で5分の場所にオープ

仕事内容人事労務担当／「経験を活かせる」給与・社会保険業務、労務管理スーパーバイザー ANAインターコンチネンタル別府リゾート＆スパの人事のお仕事をお任せします。 人事では様々な業務がありますが、給与計算・社会保険業務をメインに携わっていただきます。 ～ANAインターコンチネンタル別府リゾート＆スパでは、真のラグジュアリーを追求し、唯一無二の温泉リゾートとして別世界の非日常体験を提供しております～ ＜仕事の内容＞ ▼給与計算業務（給与計算業務委託業者とのやりとり） ▼社会保険関連業務（資格取得・喪失など） ▼社員入退社の各種手続き ▼勤怠管理 ▼福利厚生関係（社内イベント準備、食堂管理補助、など