ケアマネジャー ハローワーク - 京都府長岡京市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時45分又は8時30分〜16時45分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊希望休が取れます。特に子育て中、介護中の方は配慮します。 ＊休憩時間は１日当たりの就業時間が６時間を超える場合 ＊時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時かつ緊急の業務が生じた時：上限１５．５時間／日・１００時 間未満／月・７２０時間／年・６回／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 利用者様の健康管理と看護ケアを行います。入浴や移乗等は介護 職が行い、看護に専念できます。複数の看護師が所属し、相談でき る環境です。母体病院のバックアップ体制があり、急変時はスムー ズな受診が可能です。家族様の対応は相談員が行います。 介護施設未経験やブランクがある方歓迎です。入職後は、先輩職 員によるマンツーマン指導を丁寧に行います。 変更範囲：変更なし ◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 利用者様の健康管理と看護ケアを行います。入浴や移乗等は介護 職が行い、看護に専念できます。複数の看護師が所属し、相談でき る環境です。母体病院のバックアップ体制が

仕事内容＊シフトはみんなで協力しあって柔軟に対応します。１人の利用者 様の担当は、２～３名で担当しますので、お休みの日には他の担当 者が対応します。学校行事・家庭の事情配慮します。 ＊訪問介護計画書の作成 ＊サービス担当者会議への参加 ＊ケアマネージャー・お客様・担当ヘルパー等との連絡調整 ＊ヘルパーの指導・育成・管理 ＊訪問介護ヘルパー業務等 ＊変更範囲：会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：＊希望休が取れます。特に子育て中、介護中の方は配慮します。 ＊時間相談：上記記載時間のうち、４時間～で相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時かつ緊急の業務が生じた時：上限１５．５時間／日・１００時 間未満／月・７２０時間／年・６回／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 利用者様の健康管理と看護ケアを行います。入浴や移乗等は介護 職が行い、看護に専念できます。複数の看護師が所属し、相談でき る環境です。母体病院のバックアップ体制があり、急変時はスムー ズな受診が可能です。家族様の対応は相談員が行います。 介護施設未経験やブランクがある方歓迎です。入職後は先輩職員 によるマンツーマン指導を丁寧に行います。 常勤登用制度があります。 変更範囲：変更なし ◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 利用者様の健康管理と看護ケアを行います。入浴や移乗等は介護 職が行い、看護に専念できます。複数の看護師が所属し、相談でき る環境です。母体

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜15時30分又は9時00分〜17時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：希望休が取れます。特に子育て中、介護中の方は配慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時かつ緊急の業務が生じた時：上限１５．５時間／日・１００時 間未満／月・７２０時間／年・６回／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ ご自宅に訪問し、利用者様の健康管理と看護ケアを行います。個 別対応になるのでゆっくりと看護ケアが提供できます。事業所には 複数の看護師が所属し、相談できる環境です。母体病院のバックア ップ体制があり、急変時はスムーズな受診が可能です。 訪問看護未経験者やブランクのある方も歓迎です。入職後は先輩 職員によるマンツーマン指導を丁寧に行います。 常勤登用制度があります。 変更範囲：変更なし ◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ ご自宅に訪問し、利用者様の健康管理と看護ケアを行います。個 別対応になるのでゆっくりと看護ケアが提供できます。事業所には 複数の看護師が

仕事内容◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 利用者様の健康管理と看護ケアを行います。入浴や移乗等は介護 職が行い、看護に専念できます。複数の看護師が所属し、相談でき る環境です。母体病院のバックアップ体制があり、急変時はスムー ズな受診が可能です。家族様の対応は相談員が行います。 介護施設未経験やブランクがある方歓迎です。入職後は先輩職員 によるマンツーマン指導を丁寧に行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 利用者様の健康管理と看護ケアを行います。入浴や移乗等は介護職 が行い、看護に専念できます。複数の看護師が所属し、相談できる 環境です。母体病院のバックアップ体制があり、急変時はスムーズ な受診が可能です。家族様の対応は相談員が行います。介護施設未 経験やブランクがある方歓迎です。入職後は、先輩職員によるマン ツーマン指導を丁寧に行います。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容２０名定員の「機能訓練特化型」デイサービスセンターにおいて、 お客様からの相談援助、ご家族やケアマネージャーとの連絡や相談 の窓口などの相談員としての業務や、お客様が実施されるマシン運 動のセッティング介助や介護、帳票作成等の事務作業、送迎等など が主な仕事です。 入浴介助・食事介助はありません。 送迎車両は軽自動車と普通車（フリード）です。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容・訪問介護計画書の作成 ・お客様の定期的なアセスメント ・ケアマネジャーなど外部との調整 ・スタッフのシフト調整など育成・指導 ・お客様へのケアサービス（身体介護・生活援助） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◎１日定員２３名のデイサービス（通所介護）です。 ◎主な業務は下記内容です。 ・通所介護計画書の作成 ・利用契約手続き ・報告書類の作成 ・ご利用者家族様及びケアマネージャーとの連絡調整 ・ご利用者様の送迎及び添乗 ・レクリエーションの企画、実施 ・入浴、更衣、移乗などの介助 ＊介護記録システム：令和７年導入 ＊業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容■利用者様ひとりひとりに今どんな支援が必要なのか？を考えて支 援の内容を提案し、スイートの立場で計画を立てて支援するお仕 事です ■利用者様の状況把握→ケアマネさんへの報告→サービス担当者会 議へ出席→スイート内の計画立案→援助内容をヘルパーさんへ伝 達→今の援助内容が適切か確認、のサイクルを確立して頂きます ■そのほか事業所運営全般に関する業務を行っていただきます。主 に利用者様への支援内容についての社内会議への参加及びその事 務モニタリング、非常勤ヘルパーのシフト管理、利用者様への支 援などです 【業務の変更範囲：変更なし】