人事 採用 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容規模拡大に伴い、新たに人事責任者をお迎えしたいと考えております。 主に、医師・看護師の方を中心とた組織で人事の責任者として主に以下の業務に従事頂きます。 ・人事制度構築（人事考課システムの構築、（評価・報酬制度の構築）と運用 ・医師・看護師を含め新卒・中途採用全般 ・労働相談をはじめとする労務管理全般等、人事労務関連全般

仕事内容採用担当者として新卒採用及び中途採用を推進していただきます。人事全般も対応していただきます。 今年度の採用は、新卒20名、中途40名 計60名を目標としています。 【お仕事内容】・採用計画の立案/採用媒体の選定・各採用チャネルを通した母集団形成（学校巡回、説明会実施、人材エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・選考開始から採用決定までの設計 ・候補者、入社者へのフォローアップ・社内研修の企画、講師対応 ・ポテンシャル人財との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）など ・その他人事労務業務

仕事内容奥アンツーカ株式会社 【博多】スポーツ施設の施工管理＜50代以上活躍◎70歳まで就業可＞土日祝休／残業20h／退職金有 【仕事内容】 【博多】スポーツ施設の施工管理＜50代以上活躍◎70歳まで就業可＞土日祝休／残業20h／退職金有 【具体的な仕事内容】 シニア世代活躍！／定年65歳・再雇用で70歳まで就業可／時短勤務や週4勤務など柔軟に働ける／競技場の施工管理／東京ドームや福岡PayPayドームなど有名施設多数施工／世界が認める品質でスポーツを支える施設建設のパイオニア企業 ～誰もが知る施設に関わり、自身の施工が世界記録や名勝負の舞台になる～ ■業務内容： 野球場やサッカー場、陸上競技

仕事内容■仕事内容 九州全域のエンジニア（新卒・中途）採用がメインですが、営業や事務などの採用も行っており、幅広く経験を積めるのも特徴です！ ・採用計画の立案・実行 ・求人票作成、スカウト配信 ・応募者管理、書類選考 ・面接対応 ・内定者フォロー ・研修のスケジュール調整 等 ■配属情報 ・福岡デザインセンター（拠点長、営業、事務） 職種は違えど互いに支え合いながら、営業数字・採用数字の目標達成を目指して います。 ・他拠点の採用メンバーとの交流もあります。分からないことなどあれば気軽に質問できる環境です。 ■風土 ・先輩社員も技術知識がないところからスタートしていますので入社後に身に付けてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容株式会社Ｃａｒｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【仕事内容】 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ご経験に応じて下記業務全般もしくは一部をお任せします。 【採用・研修・人事制度設計など】 ・働きがいと働きやすさで日本トップレベルにするための制度設計 ・人材採用戦略の策定と実行、管理 ・入社前後の研修、生涯教育、学び直しの制度設計及び実行 ・360度評価を含む組織サーベイの実施、それに伴う課題の発見、施策立案 【給与

仕事内容年間で1000名以上の採用を担う人事担当！ 研修を通じて、採用担当としてゼロから 人事業務をスタートしていただきます！ ◆広報｜free movaのファンを増やし、出会いのきっかけをプロデュース ・SNS採用：TikTokやInstagramを活用したブランディング企画 ・イベント企画：就活・転職イベントにて、当社のビジョンを伝えるプレゼンター ・各採用チャネルを通した母集団形成 ◆採用｜可能性を見出し、候補者の「これからのキャリア」を共に描く ・面談＆面接：今の実力に目を向けるのではなく「5年後にどうなっていたいか」を深く語り合う場です。 ・選考管理：候補者一人ひとりに寄り添い、選考中の

仕事内容安川テクノロジーセンタの人事総務部門として、管轄する部門、事業所の組織運営・事業遂行を促進する人事労務施策の実行や環境構築をお任せします。各部門のアウトプット最大化を目指すポジションです。 【具体的には】 組織・人事(社員・派遣社員等)管理 ・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施 ・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・各種制度が改定された際に説明会を実施 労務管理 ・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理 ・働き方に関する法

仕事内容＼ゲーム業界の成長を支える！人事スタッフ募集／ ゲーム開発に必要な人材を採用し、社内環境を整える人事スタッフとして活躍していただきます。未経験でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、ゲーム業界の裏側を支えるやりがいのある仕事です！ 【お任せする業務内容】 ・新卒・中途採用のサポート（求人広告の掲載、面接日程調整） ・応募者対応（メールや電話） ・採用イベントの準備・運営サポート ・社員研修のアシスタント ・採用データの整理・管理 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・メールチェック、今日のタスク確認 10:30 採用関連のメール対応、面接調整 12:00 ランチ休憩（同僚とゲ

仕事内容当社の管理部門にて、人事業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ■採用業務 ■労務管理 ■人事制度の運用および改定 ■規定運用／修正など ■評価制度の運用 ■その他労務分野および人事関連に関する付帯業務 ■組織体制の強化 エリア：福岡市内 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社は福岡を拠点に複数事業を展開する成長企業です。 人事担当として、採用を軸に労務や制度設計まで幅広く携わっていただきます。 中途・新卒採用の企画・運営 採用媒体管理、スカウト送信 労務管理（勤怠・社会保険・給与関連の補助） (未経験可)人事制度設計・評価制度の運用 (未経験可)研修企画・運営（外部コンサルタントと連携しながら実務で習得可能）※外部コンサルタントの指導を受けながらできるようになって頂きます アピールポイント: 採用3年以上の経験があれば活躍可能 制度設計・研修企画をコンサルタントから学べる 労務経験があればさらに歓迎 裁量が大きく、自分の考えを実現しやすい環境 成長企業で経

仕事内容＼ “人”から会社の魅力をつくる、はじめての人事デビュー ／ SOE合同会社は、SNSマーケティング・インフルエンサー事業・ブランディング支援などを展開するWeb系企業です。 あなたには、新卒・中途採用のサポート業務をはじめ、労務管理や社内広報など、人事業務全般に関わっていただきます。 新卒の方もOJTを通じて段階的に成長できる環境です。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成・SNSなどでの採用広報 ・応募者対応（連絡・面接日程の調整） ・入社手続き、労務書類の準備・管理 ・社員データの入力、情報更新 ・勤怠確認、簡単な給与情報のチェック補助 【1日の仕事の流れ（例）】 1

仕事内容彩夏color salon合同会社は、美容サロンの運営およびコンサルティングを行う企業です。今回、人事アシスタントとして採用活動から入社準備、勤怠管理の補助などをサポートいただく事務スタッフを募集します。業務はテンプレートや手順が整っており、OJTを通じて段階的に習得できる環境です。 まずは応募者対応や日程調整などの基本業務からスタートし、徐々に採用業務全体や労務関連業務へと範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・求人媒体の原稿作成補助・更新・スケジュール管理 ・応募者対応（メール・電話）および面接日程調整 ・面接準備・当日の案内などのサポート業務 ・入社書類の作成補助・管理（契約関連

仕事内容大手製品開発メーカーに対し技術開発支援及び技術者派遣事業における人事業務で、主にエンジニアの採用を行います。 優秀なエンジニアを採用する為に、顧客側を担当する営業部門と一体感を持って管轄エリアの採用戦略立案を行い、求人から面接、採否判定、採用及び入社後のケアと安定・定着化をサポート頂きます。 ◆求人・採用業務：入社後ご対応頂く領域 ・営業部門と連携した、エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ・媒体/機関別求人作成、サイト運用/管理業務 ・媒体/機関別求職者リクエスト、会社説明会対応 ・応募者問い合わせ/進捗管理業務 ・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ◆人事業務：上記経験を

仕事内容＼ 「人」を支え、美容サロンの成長をサポートするお仕事 ／ 彩夏color salon合同会社は、美容サロンの運営やコンサルティングを行っている企業です。 あなたには、人事アシスタントとして、採用活動やスタッフサポートを中心に「人」に関わる業務を担当していただきます。美容業界の知識は入社後に学べるので、未経験の方でも安心してスタートできます◎ 【お任せする主な業務】 ・求人媒体への求人原稿作成、掲載管理 ・応募者対応（面接の日程調整やメール送信） ・面接サポート（面接同席、面接時の案内） ・入社手続き（契約書類の準備、説明、データ入力） ・従業員の勤怠確認、入退社手続きのサポート ・社内研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験に合致する方 ・IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上） ・人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上） [歓迎] ・スタートアップや急成長企業での採用経験 ・エンジニア採用の経験（技術職のスキル要件を理解した上での採用活動） ・人材紹介会社（RA/CA）での勤務経験 ・採用ブランディング（採用広報・イベント企画）の経験 ■求める人物像：『一人目』として採用機能をゼロから立ち上げることにワクワクできる方／自走力のある方／組織を作る当事者意識を持てる方／

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 【在宅有】＼採用経験者歓迎／時給1400円◎サポート事務@博多駅 採用経験がある方、大募集！大手グループでのお仕事です!社員化の実績アリ◎なが～く働こう！勤務時間の調整も相談可能◎10時始業や17時終業の相談OK◎派遣スタッフの方も就業中☆受け入れ態勢バッチリです! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・正社員登用の実績あり ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 追記事項：9時30分～16時30分、10時～17時など

仕事内容＼デザイン業界で活躍する仲間を迎えるサポート役／ 広告、Web、グラフィックデザインを手がける当社で、人事アシスタントとして採用業務をサポートします。求人作成から応募者対応、面接調整まで、「会社」と「クリエイター」をつなぐ架け橋として活躍できるポジションです。 【お任せする業務内容】 ・求人作成、応募データの整理・管理 ・応募者との連絡（メール・チャット） ・面接日程調整、スケジュール管理 ・入社手続きサポート、社内調整 ・人事関連書類の作成・ファイリング 【1日の流れ（例）】 10:00 | 出社・応募者の進捗確認 10:30 | 求人情報更新、応募者対応 12:00 | 昼休憩 13:

仕事内容[募集背景企業成長には従業員一人ひとりの成長が不可欠となるため、既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを担っていただける方を募集します。 [仕事内容]： 同社にて人事（教育担当）としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 人材育成・人材開発に関わる業務全般 ・年次別研修（新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修など）の計画立案、運営。 ・役職別マネジメント研修（既存管理職、新任管理職）の計画立案、運営。 ・選抜型研修（各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修）の計画立案、運営。 ・専門教育（DX教育、技術教育、製造教育、

仕事内容山下医科器械株式会社 【人事(労務・給与社保担当)】年間休日121日／住居・家族手当有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈福岡で長く活躍できる環境／中途入社者も多数在籍〉給与計算・社会保険手続き・労務管理など、人事労務業務全般をお任せします。グループ企業で働く従業員を支える人事労務業務をお任せします。 約1,000名規模の従業員を対象とした給与計算や社会保険手続きなどの労務管理業務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。 ・給与賞与の計算業務 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・