20代主婦 人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ／土日休み／瀬戸市／藤が丘・三郷駅・瀬戸口駅 転勤無しの安定企業でのお仕事です。 当社は、自動車プラスチック部品を中心に製造するメーカーです。 人事（採用）または、社会保険業務の経験者の募集になります。 現在は、人事労務分野の担当を１名で行っているため、 業務割り振りを行う計画での募集となります。 当社の人事労務部門は総務グループに属しており、 その分野だけではなく総務業務等も担っていただく形になります。 幅広く担当していただくことになりますが 総務グループ員で協力をして運営をしていただける方を求めています。 経験を加味して分担する業務を決定していきます。

仕事内容リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社 【人事採用担当】経験者歓迎/30代活躍中年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 世界140か国以上で愛されるグローバルブランド『リンツ』の魅力を伝える店舗スタッフの採用を中心に、媒体選定～応募者対応など幅広く業務をお任せ『チョコレートで世界を魅了する』 というパーパスを掲げているリンツ。 その販売網は世界中に広がっています。 リンツの魅力を一人でも多くの方々に知ってもらうためには、店舗スタッフの存在が欠かせません。 あなたには、店舗の社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の経験がある方で、できれば建設・不動産など同業界で人事担当の経験をお持ちの方 ・管理職やマネジメント経験 【職種名】 人事総務（管理職）/年収800万円～/地域密着の注文住宅メーカー/勤務地：町田市 【仕事内容】 町田・横浜・相模原を中心とした地域密着の注文住宅メーカーにて、人事総務（管理職）の募集です。 社内人事業務全般 ＜具体的に＞ ・採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ・評価（評価制度の新規策定とその運用、評価面談） ・育成（中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認） ・上記のほか管理部門のマネージメント ＜会

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日◆年間休日120日！設立から29年連続で売上向上！新しい事にチャレンジしたい採用人事募集 イノベーターとして規模拡大を続ける当社でチャレンジしたい方！ 人事・採用事業拡大に伴うメンバー大募集！ 【具体的には】 組織運営と生産性向上の各種施策の提案・実行をお願いします。 採用責任者や役員と議論を重ねながら、より良い事業運営を目指しましょう。 ・データ収集・取りまとめ ・採用計画の策定立案及び実行 ・人事制度設計 ・面接対応・応募者管理 ・説明会実施 ・内定者フォロー ・研修プログラムの企画・実施 入社後の流れ まずは当社の事業や業務の基本的な流れを習得。

仕事内容株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント レーベル・アカウントマネージャー／年休130日／正社員採用 【求人要約】 キャリア採用開始／The Orchardに関わる 音楽業界で活躍／デジタル音楽、配信ビジネスを担当 年間休日130日／週休2日制／待遇充実 各取引先レーベルやアーティストとの関係性を構築し、 国内外アーティストの作品を世界に広げる架け橋に！ ソニーミュージックグループのヘッドクォーターとして、株式保有によるグループ全社の経営・管理を行うとともに、総合エンタテインメントカンパニーとして多角的にビジネスを展開。 マーケティング、タイアップ、アーティスト・タレント・

仕事内容企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。まずはアシスタントとして「給与計算」といった業務からお任せします。働きながら専門性を磨き、ゆくゆくは担当企業に専門知識を提供する「労務のプロ」へと成長できます！ ＜はじめにお任せする業務＞ ■給与計算（入力・Wチェック） ■社会保険・労働保険の事務手続き ■助成金申請に関わる業務 ■就業規則の作成と整備 など ※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。 ※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 入社後1年経過すれば、事務所の

仕事内容・社内会議、社内イベントの計画、運営、管理 ・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ※仕事内容について、ＯＪＴによる教育・研修がありますので、 ご安心ください。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における採用実務経験（目安：2年以上） ※人材紹介会社、人事コンサルタント、RPOにおける実務経験も歓迎いたします。 【職種名】 人事（採用・育成・評価）◆横浜DeNAベイスターズ／オフィスで働きながら、スポーツチームに貢献 【仕事内容】 横浜DeNAベイスターズHR室 組織・人材開発グループにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、

仕事内容人事総務に関する業務全般をお任せします。 具体的には、 ・法務／コンプライアンス推進 （社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・新卒、中途採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略立案／実施（制度設計・運用、人事面談、人身配置） ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） 【変更範囲：会社での全ての業務】

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：業務の運営上必要な場合は，勤務時間の変更等を行うことがありま す。 基本的に残業はありませんが，繁忙期には１～２時間程度お願いす る場合がございます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始の休日（１２月２９日から翌年１月３日まで）

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日7時間以上 ≪月-土≫ 9:00～17:00（実働7h/休憩1h） ＼こんな方は採用率UP♪／ ＊土曜日に勤務できる方 ＊週5以上勤務できる方 シフトの調整もしやすいので、ご家庭とも両立しやすい環境です♪ 効率よくお小遣い稼ぎが可能なお仕事です◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 ※土曜日に勤務できる方大歓迎 ※日曜休み ※祝日出勤あり

仕事内容キャラクターグッズの内職スタッフ 在宅の仕事は、箱組立て・アクリル加工・検品封入・梱包等、単純な作業が中心です。 ≪お任せするお仕事の一例≫ ●お菓子の箱の組み立て ●キャラクターグッズ（缶バッチ、アクリルスタンドなど）の ・シール貼り ・簡単な組立 ・袋への封入作業 ・箱折り など 色々な商品を見れる、キャラクター商品だから飽きがこないお仕事です。 初期費用やOJTなどはなし。説明を受けた当日に仕事を少量持ち帰っていただく事もOKです！ ★働く時間は自由に調節できるので、サクッと稼げるスキマバイトです♪ ≪受け渡し≫選べます♪ （1）自家用車で商品の受け渡し（平日9：30～15：

勤務時間シフト制

仕事内容鍋屋バイテック株式会社 【関市】人事＜まるで公園のようなオフィス／ジム・美術館等設備充実＞年休129日/離職率1.63％ 【仕事内容】 【関市】人事＜まるで公園のようなオフィス／ジム・美術館等設備充実＞年休129日/離職率1.63％ 【具体的な仕事内容】 ～機械要素部品メーカー／平均残業12.18時間/月／産休・育休取得：女性100％、男性92％／2019年：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、2017年：岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞歴有り／離職率1.63%～ 当社の成長を担う貴重なポジションである人事担当での募集です。 人事・労務の

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜19時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間例 １日７時間３０分の勤務です。詳細は面接時にお知らせします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 土曜、日曜を含む週４日のロー テーション勤務。別途祝日勤務あり（割り振りは所属長が定める）

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の1～3をすべて満たす方が対象となります。 1.年齢 採用予定日（2026年４月１日）時点で、61歳以下 ◎定年年齢を上限として募集するため 2.職務経験年数 採用予定日（2026年４月１日）時点で、以下に記載の正規の職務経験年数を有すること ・大学院（修士課程）を修了した者：6年以上 ・大学を卒業した者：8年以上 ・短期大学または高等専門学校を卒業した者：10年以上 ・高等学校を卒業した者： 12年以上 3.次の(1)～(3)いずれにも該当しないこと (1)地方公務員法第16条の規定により、地方公務員となることができない人 ・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【人事・組織開発/週1日フルリモート】急成長Saasスタートアップの人事担当アドバイザー 【業務内容】 ■ 期待するミッション 急成長中のSaaSスタートアップにおいて、人事担当アドバイザーとして組織開発を中心に人事領域を幅広く支援していただきます。新入社員のオンボーディングから管理職育成、人事制度改善に至るまで、多岐にわたる課題解決を担い、事業の成長を人事面から力強く支えることが期待されています。 ■ 業務内容・担当工程 ・ 新入社員オンボーディングプログラムの企画・構築支援 ・ 従業員向け教育研修制度の企画・設計支援 ・ 組織開発戦略の企画・提案 ・ 管理職育成プログラムの企

仕事内容（雇入れ直後） 過去のご経歴や求職者様のご意向を考慮し、最も活躍可能性のある業務内容やポジションの提供をさせていただいております。 下記、具体的な業務事例となります。 ・品質管理、生産管理など 製造管理に関連する業務 ・機械設計、電気設計、ソフトウェア開発、プロセス開発などのエンジニア業務 ・環境安全の推進業務 ・人事（教育関連制度担当） ・一般事務（各部門の事務アシスタント） ┗社内システムやエクセル・ワード・パワーポイントを使用した入力業務 ┗総務的な仕事（書類保管・管理・整理） ┗部門のアシスタント業務、など ◆弊社で実際に活躍している社員の例 ・製造管理部門（生産管理など）（40代男性

仕事内容株式会社ジャックス 【プライム市場】 事務／未経験OK／年休120日／賞与5.5カ月／残業10h程 【求人要約】 ☆MUFGグループ・東証プライム上場の安定基盤 ☆ノー残業デー月3回必須・賞与5.5カ月分！待遇◎ ☆管理職の約3割が女性／長くキャリアを築ける環境！ 「今も、ライフステージが変わっても、働きやすく。」 プライム上場の安定基盤で、自分に嬉しい働き方。 『将来のために、給与も休日も充実させたい』 『ライフステージが変わっても、キャリアを続けたい』 …そんなあなた、なが～く働きたくなる環境で、事務職に挑戦してみませんか？ ＼仕事時間以外もたっぷり取れる！／ ★残業平均 月