岐阜県のPC貸与 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ・人事、労務経験者 ・人事経験10年以上 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 同社にて、人事総務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ※係長相当の業務遂行をご担当いただきます。 ・採用 ・人材育成 ・社員相談対応 ・本社人事と連携した人事対応 【求人者のキャリアパス】 係長→課長とステップアップが可能 【業務のやりがい】 業務範囲が広く、人事知識のレベルアップが可能 【部門の業務内容】 組織の若返りを目的とした人材育成、人材登用、人材育成 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ポリウレタンフォームに強みを持つ、化学製品メーカー

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

勤務時間09:00～12:00／14:00～17:00／12:00～15:00／10:00～13:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1150円~ 仕事内容： ＜”住む”を支えるお仕事♪事務スタッフ募集＞ ＼短時間×フルリモートで子育てと両立／ ◎週2日～×1日3時間～OK ◎曜日×時間は柔軟に調整OK ◎服装髪型・ネイル・ピアス全部自由 ／ 作業する曜日×時間帯は相談OK♪ 日中にチャット/メールでの連絡業務、 家事を済ませた夜にPC作業。 そんな働き方も叶うお仕事です！ ＼ マンションやアパートでの暮らしに欠かせないのは、日々の管理。 修繕や点検をきちんと行うことで、 快適で安心な暮らしと建物の価値を守ります。 私たちコアリンクは、建物管理業務をサポートする会社です。 オーナー・管理会社と、点検等

仕事内容【採用・総務部門の募集】 採用実務からバックオフィス全般を幅広くお任せいたします。 ◆主な業務内容 ・新卒および中途採用業務 ・ＳＮＳの運営、採用広報 ・社内イベントの企画、運営 ・給与計算、請求書作成、勤怠管理 など 幅広い経験を積んで成長しながら、 長く安定して働ける環境が整っています。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆、ゴールデンウィーク ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○給与計算 ・パソコンソフトに入力し、お客様の給与計算をして頂きます。 ○社会保険労務士補助業務 ・専用ソフトに入力し、お客様の社会保険・労働保険手続きをして 頂きます。 自分の実生活にも役立つ知識を得られる仕事です。 弊社で数年働けば、どこの会社総務でも通用するスキルが身に付き ますのでキャリアアップに最適な職場です。 変更範囲：なし

仕事内容①社会保険手続き ・社会保険、雇用保険の加入・脱退手続き ②入退社手続きのサポート ・入社、退社時の必要書類の管理及び手続きサポート ・新規入職者へのオリエンテーションや社内手続きの案内 ・離職手続きや退職後の書類作成 ③労働問題対応・相談窓口 ・労働基準監督署との交渉および対応 ・職員からの労務関連の問い合わせ対応 休日 年間休日117日 雇用期間 期間の定めなし 残業 有り 職場環境 グループ全体1500名/屋内禁煙 通勤 マイカー通勤可（駐車場有 1000円／月） 通勤費30,000円まで支給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中堅会社（製造業が望ましいが限られない）における人事業務全般の実務経験 ・社内外との円滑な連携を実現する高いコミュニケーション能力（特に製造現場とのコミュニケーション 力・ノウハウを重視） ・新たな枠組み・仕組み等の構築に対する高い意欲 ・実務上の個別課題に対して解決策を検討し実行する実務処理能力 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 【責任・権限の範囲】 ・管理部門内の人事課の責任者として、人事関連業務を統括し、管理部長（執行役員兼任）及び社長に報告する。 ・「課長」に期待する役割：与えられた経営資源をもとに、部門をまたいだ折衝・連携をしながら、必

仕事内容【人事・総務】残業月10h以下・有休平均9日！経験活かして長く安定して働ける環境です 【人事・総務スタッフ】★残業月10ｈ以下／女性管理職登用あり／定着率抜群の安定企業 本社管理本部にて、人事・総務業務をお任せします。勤怠管理、給与計算、社会保険・雇用保険の加入手続き（社労士との連携）、年末調整、各種申請書類の作成、入退社手続きのほか、備品管理や社内行事の補佐など幅広く携わっていただきます。あなたの実務経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 【充実の待遇をご用意】 定期昇給・賞与支給、各種社会保険を完備しています。さらに退職金制度もありますので、長く安定した環境でお仕事したい

仕事内容業務内容 当社人事の管理職として、 採用と労務の両領域を担当し、現場と経営をつなぐ役割を担っていただきます。 具体的な業務は以下です。 ＜採用領域＞ ・新卒・キャリア採用（技術職／間接部門）の募集実務 ・求人票作成、媒体管理、エージェント対応、スカウト配信 ・選考プロセスの管理・運営 ・書類選考結果連絡、候補者・面接官との日程調整、面接対応 ・入社受入対応 ・入社手続き（書類案内、オリエンテーション準備など） ・非正規雇用の管理 ・派遣社員・契約社員の受け入れ事務、契約更新管理 ＜労務領域＞ ・勤怠管理 ・勤怠データの一次チェック（残業時間・休暇取得状況・36協定超過確認など） ・書類作成・管

仕事内容人事部にて本社、グループ会社の労務管理、制度・法改正対応を中心とした業務遂行・管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・労務管理（入退社、勤怠、給与、規程・協定、健康管理、トラブル対応） ・人事制度の運用・更新 ・採用 ・福利厚生 ・人事労務におけるPMI（M＆A後の業務統合） 【組織について】50代1名、30代1名 ※グループ企業の事務担当者や社長とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を進めて頂きます。従業員からの労務相談なども含め幅広い業務に携わっていただきます。

仕事内容[募集背景人事労務職の人材確保 [転勤の有無無し [仕事内容]： 給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とした人事労務業務をお任せします。 将来的には人事労務分野のプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方の募集となります。 【具体的には…】 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・問合せ対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ■入社後の流れ 先輩社員の業務を引き継ぎながら、OJTで仕事に慣れていただきます。 ■職場の雰囲気 面倒な上下関係やギスギス感は一切なし。気軽に意見を出し合える風土なので、定着率も

仕事内容人事領域を中心に、工場総務を含む管理部門業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・採用活動、人材育成の企画 ・人事評価の取りまとめ、制度運用、見直し・改定 ・就業規則、社内規程の管理、見直し・改定 ・従業員相談、労務問題への対応 ・派遣会社への人員依頼、管理 ・メンバーへの業務指示、進捗・実施状況の確認 ・工場施設、駐車場、借上社宅、貸与品、備品の管理 ・ISO環境・安全衛生、安全衛生管理 ・特定技能外国人・技能実習生、管理組合への対応 ・派遣社員の受け入れ、工場や従業員に関する突発対応 休日 年間休日117日以上 週休二日制(土日) ※年間１日程度土曜出勤有 雇用期間 期間の定めなし 残業

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間２：6時30分〜11時00分 就業時間３：19時30分〜0時00分 就業時間に関する特記事項：※市が認める就業時間（６．５時間勤務） 上記就業時間による交替制のため、不規則勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 暦週のうち事前に指示した勤務の割り当てがない日 （ただし、当該日がないときはその翌週に振り替えることとする）

仕事内容・車券販売、払戻に関する業務 車券の販売、払戻を行う自動発払機の操作 車券の払戻の窓口対応 ・競輪観客に対する窓口・案内業務 ・競輪選手宿舎の清掃等に関する業務 ・その他競輪開催に関する業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること 休日 月9～10日休み（基本土日を優先して休めます）/年間休日117日 雇用期間 定めなし 残業 あり 職場環境 グループ全体1500名/受動喫煙対策あり（屋内禁煙）敷地内禁煙 通勤 マイカー通勤可（駐車場有 1000円／月） 通勤費支給なし（年棒に含む）

仕事内容・外国人材の受入・労務管理（特定技能・実習生の組合連携、社員寮の手配や身の回りのサポート） ・勤怠・労務管理（タイムカード集計や労働時間の適切な把握、運用改善） ・総務人事・制度改善（法令改定対応、規定見直し、年間休日増加に向けた計画・制度設計） *経理業務は別担当がおりますので、専門知識は不要です 休日 年間休日107日 完全週休二日制（土日） 雇用期間 期間の定めなし 残業 20時間/月 職場環境 従業員数193名 通勤 車通勤可（駐車場有）/通勤手当支給（上限2万円）

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上 ・マネジメント経験（2～3年以上） ・人事・労務実務の実務経験（5年以上目安） ・普通自動車免許 【職種名】 人事総務課の管理職（課長クラス） 【仕事内容】 ピーナツ・ナッツ・豆菓子メーカーの同社にて、人事総務課の責任者として人事戦略の企画運用、人件費予算の策定、人事制度とのすり合わせなどを行っていただきます。 また、総務も兼任しているため、施設・設備管理、防災、文書・契約書管理など、実務を行いながら、マネジメント業務も担っていただきます。 組織体制構築の初動から関わることができることが醍醐味です。 ・経営、事業戦略に連動した採用計画の立案 ・採用媒体の選定

仕事内容稲葉ピーナツ株式会社 【岐阜市】人事労務スタッフ（採用・労務管理・総務等）◆年休120日／業種未経験歓迎！／福利厚生充実〇 【仕事内容】 【岐阜市】人事労務スタッフ（採用・労務管理・総務等）◆年休120日／業種未経験歓迎！／福利厚生充実〇 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし／ナッツ業界トップシェア！創業100年以上の老舗菓子メーカー！／株式会社ハークスレイ（東証スタンダード上場）のグループ企業／売上100憶円突破で業績好調！～ ■職務内容： メンバークラスの募集です。当社は、人事と総務が一体となっているため、採用・労務管理等の人事労務および会社運営、オフィス運営に係る総務の実務を行ってい

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：（１）のこの間の６時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護保険業務等の一般事務及びその他補助業務 ・仕事内容の詳細はご説明します。お気軽にお問い合わせください 。 変更範囲：変更なし

仕事内容○社会福祉法人の人事労務に関わる事務全般 ・就職フェア等の求人活動、広報活動 ・ハローワーク・学校・人材センター等営業 ・求人情報の公開・更新 ・入退職対応 職員名簿 ・在職職員書類管理 ＊月１～２回程度、日直当番（振替あり）宿直当番（手当あり）が あります。 変更範囲：なし