東京都のケアマネジャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容介護老人保健施設でのケアマネージャー業務全般 介護報酬請求業務 送迎者運転業務（ノア・ハイエース） 事務所内業務兼務など

仕事内容＼主任ケアマネ募集／ 訪問看護リハビリステーション併設の居宅です ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族の相談 ・サービス事業所との調整 ・介護サービスの調整 ・モニタリング、訪問等 ・給付管理業務 医療職と連携しながら在宅生活を支援します 変更範囲：変更なし

仕事内容東京都武蔵野市の居宅介護支援専門員（要資格）【正社員】 (正社員) | 医療法人社団 ゆうの会 むさしの共立診療所 ▼仕事内容 ◎武蔵野市，近隣区市に住む、要支援要介護認定を受けられ在宅で暮らしていく方への相談援助，ケアプラン作成等ケアマネジメント業務◆業務変更範囲：法人の定める業務 (東京都武蔵野市) ▼職種 居宅介護支援専門員（要資格）【正社員】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給243500〜315500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)230000〜302000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い

仕事内容１社会福祉法人わとなーるの居宅介護支援事業所 ２介護支援専門員としての業務内容は以下の通りです ・経験の熟練は不問。主任ケアマネ指導の下、以下業務推進 ・ご利用を希望されるサービス内容の相談、情報提供 ・居宅サービス計画立案、作成と提供サービスの調整 ・サービス担当者会議やモニタリング実施 ・介護保険の諸手続代行、関係機関との連絡や調整 ・給付管理、認定調査の実施 等 ３・日常的な残業無し ・週休２日制（土・日休） ・年間休日 １１４日 ● 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般 特養ご利用者様のケアプラン作成業務 介護保険更新手続き、受診の付き添い 利用料請求業務 入居者様の面接業務など

仕事内容介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務全般 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なプランの作成、モニタリング ・新たにご入居される方のご自宅や施設へ伺い生活環境や健康状態の把握（アセスメント） ・ご本人様、ご家族様のご要望の確認 ・通院時の予約、病院付き添い ・フロアでのご様子伺い、介助方法確認、介護業務 ・カンファレンス実施 ・職員間の調整、全体把握など

仕事内容◎特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務です。 作成したケアプランにより、入居の方が適切なサービスを 利用できるようにご支援する業務です。 年間休日１２２日。ワークライフバランスも保てます！ 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容☆＼馬事公苑となり！緑が多く桜がキレイな憩いのエリア／☆ ［優っくり看護小規模多機能介護弦巻］で「ケアマネ」募集中◇ 地域で自分らしく暮らし続けるためのサポートをするお仕事です！ －＼仕事内容／－ 【変更範囲：法人の定める業務】 □インテーク（入所前面談）・書類手続・ご家族応対 □アセスメント・ケアプランの作成 □訪問・モニタリング・サービス担当者会議の開催 □関係機関との連携・介護報酬請求管理 など －－看護小規模多機能型居宅介護だからできること－－ 看護ケア・通い・訪問・宿泊の４つを一体で提供！登録定員は最大 ２５名！ケアマネが請け負う担当件数が他より圧倒的に少ないため より密接にご利用者

仕事内容【仕事内容】 主任ケアマネージャー（管理者）の募集です。 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務 その他事業所運営の為の業務全般 【給与詳細】 ＜内訳＞ 基本給：201,100円 役職手当：129,530円（固定時間外45時間分110,260円含む） ・資格手当 35,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 ：63,000円 ・調整手当 ：1,370円 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容東京都豊島区のケアマネージャー（正社員）／豊島区 (正社員) | 株式会社 ハピネスケア ▼仕事内容 ■ケアマネージャーを大募集！施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口等ケアマネ経験がある方を優先いたします。 変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 ケアマネージャー（正社員）／豊島区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給310000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均

仕事内容ケアマネージャー（クリニック）|正社員|東京都板橋区 介護付き有料老人ホーム（100床）におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・その他の施設業務 ＊介護職との兼務はありません。 ★アピールポイント★