インセンティブあり ケアマネジャー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都千代田区のケアマネジャー（主任介護支援専門員）／豊島大塚 (正社員) | スリーエス株式会社 ▼仕事内容 ・ご利用者宅への訪問（契約 ・定期訪問 ・サービス担当者会議 ・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加 ・後輩ケアマネの育成支援（相談 ・助言 ・ＯＪＴなど）変更範囲：変更なし (東京都千代田区) ▼職種 ケアマネジャー（主任介護支援専門員）／豊島大塚(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給340000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)2

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 230000~300000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 東京都豊島区要町1-28-12階A 【アクセス】 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ有楽町線 / 西武池袋線千川 / 椎名町 / 池袋 / 要町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この

仕事内容東京都日野市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 創隣会 ▼仕事内容 ・ケアプランの作成 ・地域の高齢者の支援変更範囲：変更なし (東京都日野市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)300000〜350000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩時間)60分 (東京都日野市) ▼休日・休暇 (休日)日・祝・その他 週休二日制 (その他休日)シフト制 (年間休

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 看護小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 260000~305000円 賞与：年2回（2.9ヶ月） 給与その他： 給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定 【住所】 東京都渋谷区恵比寿西2-13-5 【アクセス】 JR埼京線 / JR山手線 / JR湘南新宿ライン / 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ日比谷線 / 東急東横線代官山 / 恵比寿 / 渋谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育

仕事内容〇依頼を受けた利用者に対して訪問をします。 ・契約書の説明・サービス担当者会議の開催・ケアプラン作成 ・月１回モニタリング表の作成等。 〇担当件数は３５件以上（他の業務量により増減する。） 〇１ケ月間の認定調査件数（０～５件） 〇ＰＣによる介護請求データの入力。 ☆未経験の方には介護保険制度の内容からケアプラン作成等まで。 ケアマネジャーとしての必要なスキルまできちんと教えます。 ☆ケアマネジャー４人勤務（主任ケアマネジャー２人） ＃マザーズ ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 利用者の状況把握・契約締結・重要事項説明 / 居宅サービス計画の作成・交付 / サービス事業者との連絡調整 / サービス担当者会議の開催 / サービス利用状況の管理・モニタリング / 給付管理票等の管理 【給与】 月収 230000~300000円 【住所】 東京都杉並区大宮1-3-12 【アクセス】 京王井の頭線 / 東京メトロ丸ノ内線方南町 / 永福町 / 西永福 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制

仕事内容＊主な仕事内容・・・ケアマネとしてケアプランの作成、 給付管理、認定調査、ご利用者様ご本人やご家族への 相談対応 ＊６０歳以上の方も応募可能です（１年契約、同条件） ＊訪問エリアは日野市内で、片道３０分以内 ＊社用車にてご利用者様宅へ訪問して頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容利用者の心身の状況や置かれている環境に応じた介護サービスを利 用するためのケアプランを作成し、そのプランに基づいて適切なサ ービスが提供されるよう、事業者や関係機関との連絡・調整を行い ます。 フル在宅勤務可能です。ノートパソコンと携帯が支給されますので 直接ご利用者様のご自宅へ訪問可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 246141~328047円 賞与：年 1回 【住所】 東京都中野区中央4-25-14中央ハウスA2 【アクセス】 JR中央線(快速) / 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ東西線中野 / 中野富士見町 / 中野新橋 / 新中野 / 東高円寺 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 住宅手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 住宅手当： 家賃手当20000円、3km

仕事内容東京都千代田区のケアマネジャー（介護支援専門員）／豊島大塚 (正社員) | スリーエス株式会社 ▼仕事内容 ・ご利用者宅への訪問（契約 ・定期訪問 ・サービス担当者会議 ・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 ケアマネジャー（介護支援専門員）／豊島大塚(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)253000〜253000円 (固定残業代)37000〜3

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社会福祉協議会は、東京都から「指定市町村事務受託法人」の 指定を受けて、介護保険の利用に先立つ「要介護度」の判定のため の調査を行っています。今回の求人は、この調査業務に従事するほ か、他の調査員が作成した調査票の点検、大田区との連絡等の業務 を担当していただく方を募集します。 なお、応募方法等につきましては、当社会福祉協議会のホームペ ージをご覧ください。 ＜勤務開始日は応相談です＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプラン作成 【給与】 月収 220000~315000円 賞与：年1回（1.2ヶ月） 【住所】 東京都中央区勝どき2-10-14勝どきロードス305 【アクセス】 JR横須賀線 / JR湘南新宿ライン / 東急大井町線 / 都営浅草線中延 / 荏原町 / 西大井 / 馬込 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所ケアマネジメント業務の全般。 ・今期の介護支援専門員試験に合格されたばかりの方やケアマネジャーとしての実務経験がない方歓迎！ ・施設ケアマネ経験者も歓迎します。在宅ケアマネの業務をいちから学べます。 ・介護職との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。 ・チーム制でお客様の対応をしますので、ひとりで業務を抱えることはありません。 【給与】 月収 280000~440000円 給与その他： 職務手当：30000円〜30

仕事内容東京都杉並区のケアマネジャー／ケアマネジメント・アミ (正社員) | 株式会社 総合福祉サービス サロントトつつじヶ丘店 ▼仕事内容 ケアマネジャーのお仕事です。 ●制度やサービス利用に関する相談●要介護認定申請の代行●居宅サービス計画（ケアプラン）の作成●サービス利用の調整変更範囲：変更なし (東京都杉並区) ▼職種 ケアマネジャー／ケアマネジメント・アミ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給310000〜310000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)200000〜200000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊上記以外の時間も相談可 ＊勤務曜日などはお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制、希望休考慮 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高時給★資格を活かして働く！未経験・ブランクＯＫのケアマネジ ャーのお仕事♪週３日～／ご家庭の急なお休みや希望は柔軟に対応 ◎ 看護小規模多機能居宅介護とグループホームが併設の事業所です。 ケアマネージャー業務全般をお任せします。 【主な業務】 ・ケアプランの作成 ・介護保険や介護の相談業務 ・保険請求業務 ・移乗介助、入浴介助、食事介助、施設内レクの参加など ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 260000~375000円 【住所】 東京都葛飾区宝町1-22-10第三森の銀月102 【アクセス】 京成本線お花茶屋 / 堀切菖蒲園 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度

仕事内容東京都豊島区のケアマネージャー（正社員）／豊島区 (正社員) | 株式会社 ハピネスケア ▼仕事内容 ■ケアマネージャーを大募集！施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口等ケアマネ経験がある方を優先いたします。 変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 ケアマネージャー（正社員）／豊島区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給310000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均

仕事内容【タイトル】 ハーツ居宅介護支援事業所【居宅】 【仕事内容】 ハーツ居宅介護支援事業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） ハーツ居宅介護支援事業所における居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、利用者一人ひとりの健康状態や生活環境、家族の状況などを総合的に評価し、その人に最適なケアプランを作成します。これには、介護サービスの種類や頻度、提供者の選定などが含まれます。 2. モニタリングと評価 作成したケアプランが適切に実施

仕事内容東京都東久留米市のケアマネジャー／介護支援専門員／居宅／主マネ歓迎 (正社員) | 株式会社 ケアーズ ▼仕事内容 ２４時間対応の訪問看護事業所併設の居宅介護支援事業所における、ケアマネジメント業務です。 主マネお持ちの方歓迎！パート相談可変更範囲：変更なし (東京都東久留米市) ▼職種 ケアマネジャー／介護支援専門員／居宅／主マネ歓迎(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285900〜420800円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)250000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)20900〜3

仕事内容東京都板橋区のケアマネジャー（介護支援専門員）／板橋大山 (正社員) | スリーエス株式会社 ▼仕事内容 ・ご利用者宅への訪問（契約 ・定期訪問 ・サービス担当者会議 ・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加変更範囲：会社の定める業務 (東京都板橋区) ▼職種 ケアマネジャー（介護支援専門員）／板橋大山(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)253000〜253000円 (固定残業代)37000〜370