東京都のケアマネジャー インセンティブありの求人・転職・中途採用

仕事内容業務内容： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り（ボランティア団体、自治会、民生委員、自治体、社会福祉協議会、警察消防など） ※雇用期間の定めなし ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ●年間休日は充実の122日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修制度があり、入職後のサポート体制が整っています。 ●賞与・昇給がきちんと

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都大田区北糀谷2-15-21 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設

仕事内容居宅ケアマネジャー業務全般 ご依頼主に代わって介護サービスを受けるために必要な「要介護認定」の申請代行や居宅サービス計画（ケアプラン）の作成などを行います。 【居宅介護支援チーム構成】 女性3名（常勤）・男性1名（常勤） ※主任ケアマネジャー1名在籍 ＼主任ケアマネジャーの方はチームの管理者を担っていただきます／ 居宅介護支援事業所フラワープラムでは、主任ケアマネジャーを募集しています！ 利用者様やご家族に寄り添ったケアマネジメントを大切にしながら、 主任ケアマネジャーとしてチームを支えてくださる方をお待ちしています。 DX化でスマートワーク推進中！ ・2026年度、リモートワーク導

仕事内容【介護支援専門員】町田市の地域包括支援センター／年間休日124日／地域に寄り添う相談支援☆ 地域包括支援センターで、高齢者の相談支援や介護予防に関する業務を担当します。 主な業務 ・介護予防ケアマネジメント、介護予防支援のプラン作成 ・関係機関との連絡調整 ・高齢者見守り支援 ・認知症相談 ・介護予防サポーター ・自主グループ支援 地域の高齢者を支えるため、相談内容に応じて必要な支援につなげます。 先輩のケアマネジャーもいるので、初めての方でも大丈夫安心して働けます。 高齢者福祉を中心に、地域に根ざした支援を続けてきた社会福祉法人です。 特別養護老人ホームやデイサービス、訪問介護など幅

仕事内容業務内容： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り（ボランティア団体、自治会、民生委員、自治体、社会福祉協議会、警察消防など） ※雇用期間の定めなし ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ●年間休日は充実の122日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修制度があり、入職後のサポート体制が整っています。 ●賞与・昇給がきちんと

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 283000~474000円 賞与：年2回 【住所】 東京都杉並区清水3-31-10yashimaビル2F 【アクセス】 西武新宿線上井草 / 下井草 / 井荻 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【休暇制度】 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 家族手当/ 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり

仕事内容★練馬エリアの施設で月給2万円UP★働く環境・待遇改善に取り組んでいます ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／9.7時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収326,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都練馬区大泉学園町5-31-28 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場

仕事内容★練馬エリアの施設で月給2万円UP★働く環境・待遇改善に取り組んでいます ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／9.7時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収326,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都練馬区谷原5-10-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランセンター品川でのケアマネージャー業務 【給与】 月収 230000~368000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都品川区大井1-49-12大井町ビル3F 【アクセス】 JR京浜東北線 / JR横須賀線 / JR湘南新宿ライン / りんかい線 / 京急本線 / 東急大井町線下神明 / 大井町 / 立会川 / 西大井 / 青物横丁 / 鮫洲 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚

仕事内容＜ケアマネ＞残業ほぼなし／青山一丁目駅より徒歩4分と駅チカ／ブランクがある方も歓迎／各種手当あり◎ 小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネジャーおよびそれに付随する業務についてお任せします。 （登録定員:29名 通い:18名／日 泊り:9名／日） ◯相談対応 ◯要介護認定の申請手続き ◯ケアプラン作成 ◯モニタリング ◯介護保険の給付請求 ◯各関係機関との連絡・調整 ◯介護業務の補助（フロアの見守りなど） ※従事すべき業務の変更なし ※法人の定める就業場所への異動の可能性あり（東京23区内） ※引越しを伴う異動及び転勤はありません ＼ 小規模多機能型居宅介護 和奏のご紹介 ／ 202

仕事内容土日祝休みで、地域の暮らしを支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場と連携し、利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー ◆ ケアマネジャーとしての役割 訪問看護のサービスに関わるケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの生活状況や希望を大切にしながら、安心した在宅生活を支えていただきます。 ・利用者様やご家族の思いを踏まえた支援 ・訪問看護の現場と連携したケアマネジメント ・関係職種との情報共有や調整 ・利用者様の状況に応じた継続的なサポート ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 勤務は日勤専従。生