東京都のケアマネジャー インセンティブありの求人・転職・中途採用

仕事内容土日祝休みで、地域の暮らしを支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場と連携し、利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー ◆ ケアマネジャーとしての役割 訪問看護のサービスに関わるケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの生活状況や希望を大切にしながら、安心した在宅生活を支えていただきます。 ・利用者様やご家族の思いを踏まえた支援 ・訪問看護の現場と連携したケアマネジメント ・関係職種との情報共有や調整 ・利用者様の状況に応じた継続的なサポート ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 勤務は日勤専従。生

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプラン作成 【給与】 月収 220000~315000円 賞与：年1回（2ヶ月） 【住所】 東京都中央区勝どき2-10-14勝どきロードス305 【アクセス】 JR横須賀線 / JR湘南新宿ライン / 東急大井町線 / 都営浅草線中延 / 荏原町 / 西大井 / 馬込 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給休暇の消化率が83％です。比較的お休みを取りやすい環境なので、プライベートも充実させられます。 ●インフルエンザ予防接種や定期健康診断・各種割引制度など福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、長く勤務

仕事内容ケアマネジャーとして、“必要な支援を、必要な人へ”届ける仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜350,000円 ≪手当≫ インセンティブ制度:36件からインセンティブ制度あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 下板橋駅から0.5km 板橋区役所前駅から0.6km 大山駅から0.7km ◆勤務時間※10月25日更

仕事内容【求人のポイント】 ◇有料にてケアマネ業務 ◇京王線「明大前」駅より徒歩 ◇住宅手当あり ◇介護支援専門員 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 ケアマネージャー 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 「イリーゼ明大前」にてケアマネ業務に従事していただきます。 【業務内容】 ご入居者様お一人おひとりが「その人らしい生活」を送れるよう、最適なケアプランの作成と運用を担うお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ケアプランの作成・ご案内：アセスメントを実施し、ご本人・ご家族のご希望に沿った生活プランを作成・説明し、ご同意をいただきます。 ・現場スタッフとの連携・サポート：プラン通

仕事内容経験を活かし、在宅介護を支える相談業務へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成に向き合えます ◆ 具体的な業務内容 訪問介護のサービスに関わるケアマネジャーとして、利用者様のご自宅での暮らしや希望を丁寧に把握し、一人ひとりに合ったケアプランを作成します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成 ・計画に沿った介護サービス実施のサポート ・サービスが計画通りに行われているかの確認 ・利用状況や支援内容の評価、見直し ・在宅

仕事内容社会福祉法人多摩済生医療団多摩済生園・多摩済生ケアセンター 介護スタッフ（特養・デイサービス）・ケアマネジャー 【求人要約】 介護経験無し、資格無しでも年収446万円以上 定年後の方も常勤雇用！＜60歳年収439万円＞ 年間休日120日・賞与年３回！産休育休100％取得 【未経験でも年収446万円～】【定年後も常勤採用】 ★５つ星の充実★ ～安心・安定の待遇～ ★① 介護経験無し（新卒者でも）、資格無しでも年収446万円以上！ ★② 定年後60歳以上の方も常勤雇用！＜60歳年収439万円＞ ★③ 業界トップレベルの厚待遇！⇒年間休日120日、賞与年３回＜5.4ヶ月＞ ★④ 充実の福

仕事内容★練馬エリアの施設で月給2万円UP★働く環境・待遇改善に取り組んでいます ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／9.7時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収326,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都練馬区大泉学園町5-31-28 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場

仕事内容★練馬エリアの施設で月給2万円UP★働く環境・待遇改善に取り組んでいます ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／9.7時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収326,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都練馬区谷原5-10-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があり

仕事内容東京都大田区のケアマネージャー／大田区萩中／京急線糀谷駅７分 (正社員) | 株式会社 メルシー・ダイキ ▼仕事内容 利用者様のケアマネージメントをしていただきます。 要支援 ・要介護状態の地域の高齢者やご家族の方々との面談を通じて、「お困りごと」「悩み」「ご希望」をお聞きし、在宅生活の支援をして行くため「ケアプラン」を作成し、プランの実施あたって各サービス事業所との連携を図り、医療機関や行政窓口との調整等に携わっていただきます。 また、プランが計画通りに実施されているかを観察 ・評価していただくモニタリングを行っていただきます。 地域に密着した「笑顔とゆとりある在宅高齢者支援」のお手伝いを

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・施設の利用者さまやご家族の相談や調整業務 ※雇用期間の定めなし ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ●年間休日は充実の122日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修制度があり、入職後のサポート体制が整っています。 ●ベネフィットワン加入やFor優キッズ・ケアサポートなど福利厚生が充実しています。スタッフが長く働きやすい環境づくりに力を入れています。 未経験可、ブランク可 〈資格〉