東京都のインセンティブあり ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は事務所営業時間 フレックスタイム制（コアタイムなし）で月１０１時間勤務。 日々の勤務時間は月単位で自己管理しています。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土曜日午前は当番制（月１回程度） 年末年始休暇 １２／２９～１／４

仕事内容＊ケアプランの作成＊給付管理＊認定調査 ※他に事業所を併設せずケアマネ以外の業務はありません。 ◇フレックスタイム制（コアタイムなし）のため柔軟な働き方が可 能です。就業時間は８～２０時の間で、勤務時間や休憩時間の長 さを自分で管理でき、子育てや介護中でも働きやすいです。 ※目安件数＝１７件／月（特定事業所） 業務変更範囲：変更なし

仕事内容「資格はあるけれど、実務はこれから…」そんなあなたの挑戦を応援！ 練馬区の「介護付有料老人ホーム グレースメイト中村橋」で、ケアマネジャー（正社員）として活躍しませんか？ ◆長く安心して働ける“嬉しいポイント”が満載！ 〇更新研修は全額会社負担＆勤務扱いで受講可能◎ 〇年間休日124日＆日勤のみで、ご家庭や自分の時間と無理なく両立♪ 〇人員配置2.5:1の環境だから、一人ひとりにしっかり寄り添えます。 〇充実の好待遇！ 月給32.9万円以上で安定した収入を確保★ 〇駅徒歩2分で通勤ラクラク！温かいチームがあなたをお迎えします。 ◆主なお仕事内容 ◎ケアプラン作成、モニタリング ◎かかりつけ

仕事内容【仕事内容】 東京都練馬区にある「看護小規模多機能型居宅介護 エクセレント 練馬」にて勤務となります。 看護小規模多機能の計画作成担当者として、利用者様の計画作成業 務を行っていただきます。 ・計画作成担当者業務（ケアプラン作成、モニタリング、 サービス担当者会議の実施、往診医との情報共有、他） ・見守りやアクティビティの提供 ・通院などの外出のお手伝い ・委員会、会議、研修などへの参加 ・その他付随する業務 〇看護小規模多機能 登録定員２９名・通い１８名・泊り６名 【給与詳細】 ◇月給 介護支援専門員：291,000円〜321,000円 介護支援専門員（小多機計画作成研修修了

仕事内容東京都大田区の居宅介護支援事業（介護支援専門員／ケアマネージャー） (正社員) | ウィルソーシャルワークス株式会社 ▼仕事内容 地域の要介護認定を受けている高齢者の方々に、生活に必要な介護サービスを調整する仕事です。 ・ケアプランの作成 ・利用者情報のチェック ・サービスの調整 ・介護サービス報酬の計算など地域包括支援センター、医療関係の方々と連携を図りながら、在宅生活をチームで支えていく、やりがいのある仕事です。 「業務変更範囲：変更なし」 (東京都大田区) ▼職種 居宅介護支援事業（介護支援専門員／ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給236000〜34

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容東京都板橋区の施設ケアマネージャー (正社員) | 社会福祉法人相愛福祉会 特別養護老人ホームあずさわの里 ▼仕事内容 特別養護老人ホームでの施設内ケアマネ業務を行なっていただきます。 ・入所者様のケアプラン作成 ・ケアカンファレンス実施 ・ご本人、ご家族へのケアプラン説明 ・各委員会、会議出席 ・電話対応、他施設ケアマネに付随する業務他職種と協力して施設運営に携わっていただきます。 【変更の範囲：変更なし】 (東京都板橋区) ▼職種 施設ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給321470〜321470円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0

仕事内容東京都江東区のケアマネジャー（増員のため） (正社員) | 有限会社ヒロ薬品 ヒロ薬局介護サービス ▼仕事内容 ＊ケアプラン作成及び認定調査を行って頂きます。 ＊ケアマネージャー８名在籍（うち、主任ケアマネージャー３名） ＊在籍年数３年〜２４年で、長期勤務しやすい環境です。 ＊経験者は勿論、未経験者に親切丁寧に先輩ケアマネが指導致します。 ＊特定事業所加算１を算定 ＊新規訪問には２名で訪問。 先輩ケアマネからのアドバイスを受けられます。 ＊資格更新研修の受講費用全額助成制度があります。 ＊１人１台のパソコン及び訪問用のノートＰＣを付与、業務がスムーズにはかどります。 変更範囲：会

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容東京都中野区のケアマネージャー定着率８９．８％＊ (正社員) | 株式会社ハート介護サービス中野 ▼仕事内容 未経験でも大丈夫です。 お気軽にご相談ください。 ケアマネージャーとして、ケアプランの作成新規契約、モニタリング、請求事務等をおこないます。 未経験の方は先輩の社員に付き添い、流れを確認しながら業務を覚えます。 移動は電動自転車での移動となりますので、自転車乗れない方は応募不可となります。 お子さんの送迎などがある場合、勤務時間はご相談ください。 ＊変更範囲：変更なし (東京都中野区) ▼職種 ケアマネージャー定着率８９．８％＊(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給30

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容セコムグループならではの働きやすい職場です ●週２日、１日４時間から勤務可能 ●子供の休み、学校行事に合わせてシフト調整可 ●幅広い年代の方にご活躍頂けます ●大手企業で安定・安心して働けます 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・サービス提供に伴う利用者、関連機関との調整 ・居宅介護支援事業所の運用基準に沿った業務の遂行 ・月末月初の給付管理に伴う業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容東京都世田谷区の≪正社員≫ケアマネ：太子堂あんしんすこやかセンター (正社員) | 社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団 ▼仕事内容 地域包括支援センターでのお仕事です！■介護予防ケアマネジメント比較的軽度の介護を必要とする方や体力の低下などで介護が必要になる心配のある高齢者の方を対象に、個別に介護予防のケアプランを作成し、生活改善のための相談や支援を行います。 ■総合相談 ・支援■権利擁護■包括的 ・継続的ケアマネジメント「 ＊変更範囲：会社の定める業務」 (東京都世田谷区) ▼職種 ≪正社員≫ケアマネ：太子堂あんしんすこやかセンター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2604

仕事内容東京都世田谷区の≪正社員≫ケアマネ：松原あんしんすこやかセンター (正社員) | 社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団 ▼仕事内容 地域包括支援センターでのお仕事です！■介護予防ケアマネジメント比較的軽度の介護を必要とする方や体力の低下などで介護が必要になる心配のある高齢者の方を対象に、個別に介護予防のケアプランを作成し、生活改善のための相談や支援を行います。 ■総合相談 ・支援■権利擁護■包括的 ・継続的ケアマネジメント「 ＊変更範囲：会社の定める業務」 (東京都世田谷区) ▼職種 ≪正社員≫ケアマネ：松原あんしんすこやかセンター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250468

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 特別養護老人ホームで介護支援専門員(ケアマネジャー)｜京都市｜給与・勤務条件を確認して応募できます ■仕事内容詳細 【職場の特徴】 ・「施設専任ケアマネ」と「介護職兼務ケアマネ」の2つの働き方から選択できます 【主な業務内容】 ・施設専任ケアマネの場合：入所者・ショートステイ利用者のケアプラン作成・交付、介護認定調査（更新・区分変更手続き） ・介護職兼務ケアマネの場合：介護職としての入所者・利用者への介護ケア全般に加え、ケアプランの作成・交付、介護認定調査（更新・区分変更手続き） 【求人紹介について】 ＼株式会社アクアコーポレーションのいいところ

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容在宅介護支援センターでのケアマネージャー業務全般 地域高齢者の総合相談 ケアプラン作成または予防ケアプラン作成 地域包括支援センターサブセンターとしての地域住民・行政機関 等と協働した地域づくり 法人の行事や委員会の運営および参加 その他雑務

仕事内容東京都豊島区のケアマネージャー（正社員）／豊島区 (正社員) | 株式会社 ハピネスケア ▼仕事内容 ■ケアマネージャーを大募集！施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口等ケアマネ経験がある方を優先いたします。 変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 ケアマネージャー（正社員）／豊島区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給310000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均

仕事内容＜業務の内容＞ ○地域包括支援センターにおける介護支援専門員業務

仕事内容介護老人保健施設での施設ケアマネージャー業務です。 入所相談から退所（ご自宅への復帰・施設入所・転院など）に至る まで、多様なケースに対してケアプランの作成や相談・調整業務を おこないます。 看護・介護・リハビリ等の多職種と密に連携し、 チーム一丸となってお一人おひとりの生活を支えるお仕事です。 これまでに看護・介護・リハビリ等の現場で培った知識や経験も、 ケアマネ業務に存分に活かしていただけます。 （※ケア記録や計画書の作成には「介護記録ソフト」を採用して います）。 「変更範囲：変更なし」