静岡県の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◆勤務時間・日数についてお気軽にご相談ください。 ◆休憩時間について：勤務時間数に応じて法定どおり付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客への緊急な対応が集中した場合には、労使の協議を経て年６回 まで１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他●休日 月９日以上（勤務シフトによる、希望休申請考慮） ●慶弔休暇 ●産休、育休（復帰率８７．５％） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容週３日・１日４ＨからＯＫ！「資格はあるけどフルタイムは難しい 」そんな方にもピッタリです。有休取得率も高く、私生活と無理な く両立できます◎ 【主な業務内容】 小規模多機能型居宅介護＋グループホームにおける、ケアプランの 作成、見直し／ご利用者様・ご家族様との面談や相談対応／利用希 望者様の対応／医療機関や介護職員との連絡調整等 【サポート体制】 定期面談や先輩職員によるフォローアップあり。ＯＪＴ研修で習得 状況に応じて段階的に研修を行うので、ブランクのある方や経験が 浅い方も安心して働けます。 ※従事すべき業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,745円～1,757円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【勤務地】 静岡県藤枝市高柳1丁目4番15号 募集情報 更新費サポート企業！｜在宅生活の可能性を広げ

仕事内容■平成３０年に開所した介護老人保健施設（定員１００名）と 令和３年に開所した介護付き有料老人ホーム（定員５０名）です。 ▼施設のケアマネジャー業務 ▼ご家族や他施設との連絡調整などの相談業務 ▼その他業務に付随する雑務など ＊利用者様とご家族と施設を繋ぐやりがいのある仕事です 「変更範囲：変更なし」

仕事内容正社員の施設ケアマネ募集未経験OK/チームケア重視/ブランクOK！賞与年2回×昇給あり研修＆サポート有♪ 介護老人保健施設または介護付き有料老人ホームで、 入所者様のケアプランを作成するケアマネジャー募集！ ★チームケア重視！ ケアマネ業務に専念できる環境です ・月給22万円以上!!+各種手当あり ・賞与年2回(前年度計4ヶ月分) ・基本週休2日制 ワークライフバランス充実！ ・17時半終業 ・勤務開始時期相談OK！ ◎未経験者歓迎 ◎実務経験が浅い方歓迎 丁寧な研修と指導あり！ しっかりサポートするので安心です♪ ★多職種でのチームケア ・看護師・介護士・リハビリ職と協力しながら

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

仕事内容＊介護老人保健施設（富士ケアセンター）での介護相談業務を 担当していただきます。 ・ケアプラン作成（ＰＣ入力）業務 ・ご利用者様、ご家族様との連携・調整等行って頂きます ・その他施設運営に関する業務 （業務の変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間8:30〜17:30(休憩あり) ※週5日勤務 ※土日祝休みも相談可 平均所定労働時間(1ヶ月あたり)：170時間

仕事内容介護老人保健施設のケアマネジャー ★ケアマネ資格を活せる★ 経験浅くてもOK！ 残業少なめ・土日祝休み相談可！ ワークライフバランス◎ [お仕事内容] 【介護支援専門員の資格を活かして活躍しませんか】 介護老人保健施設「星のしずく」で、 ケアマネージャーの フルタイムパートさんを募集！ 「資格はあるけど、経験が浅くて不安…」 そんな方にこそ、オススメの環境です◎ 実務経験の年数は問いません。 医師・看護師・セラピストと一緒に、 チームで連携しながら ご利用者様の在宅復帰を支援するお仕事です。 ケアマネ一人で抱え込む必要はなく、 多職種と相談しながら進められます。 ◆おすすめポイント◆

仕事内容介護老人保健施設でのケアマネジャー ★日勤のみ×多職種連携★ ケアマネ資格を活かして ワークライフバランスも充実！ [お仕事内容] 【介護支援専門員の資格を活かせる環境があります】 「夜勤なしで、専門性を活かしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 医師・看護師・セラピストと連携しながら ご利用者様の在宅復帰を支援します。 一人ひとりの「らしさ」を大切にした ケアプランの立案をお願いします。 ◆ここがポイント◆ ◎日勤のみ・残業少なめで働きやすい ◎希望休制度あり、プライベートも充実 ◎賞与年2回＋決算賞与あり ※業績による ◎住宅手当・子育て手当など各種手当完備 こんな方を

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 293,000円～295,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【勤務地】 静岡県藤枝市高柳1丁目4番15号 募集情報 更新費サポート企業！

仕事内容【狐ヶ崎駅車10分★老健でケアマネージャー業務★正社員★昇給賞与あり★社会保険完備★車通勤ＯＫ★】 ★☆介護老人保健施設でのケアマネージャーのお仕事☆★サテライト型介護老人保健施設内でのケアマネジャー業務・ケアプランの作成、パソコン入力・相談員業務などをお願いします！ 職種：その他 施設形態：介護老人保健施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まず

仕事内容特別養護老人ホーム掛川福祉ノ郷の施設ケアマネです。 ・入所者様のケアプラン作成 ・介護保険の更新等の管理 ・認定調査、サービス担当者会議の立ち合い ・入所者様の生活援助等 入所者様お一人お一人の生活のペースを大切にした、家族的なケア を目指しています。 変更範囲：なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 静岡県に位置する介護老人保健施設もくれんでは、介護支援専門員（ケアマネージャー）として、利用者様一人ひとりの自立した生活を力強くサポートしてくださる方を募集しています。 利用者様が施設で安心できる日々を送り、そして地域社会へと繋がっていく。その橋渡しとなるのが、あなたにお任せしたい大切な役割です。利用者様との丁寧な対話を通じて、その方の個性や生活歴、そして「これからどうしたいか」を深く理解し、個別性豊かなケアプランを作成。関係各所との連携を密に取りながら、質の高いサービス提供を実現していきます。ご家族様への親身な相談支援も、あなたの経験が活かせる場面です。

仕事内容湖山医療福祉グループの一員として、全国620か所・従業員数1万3千人規模のネットワークを持つ医療法人です。 磐田市で介護老人保健施設「五洋の里」「おおふじ五幸ホーム」を運営し、グループ中級～上級のケア研修・マネジメント研修など段階別研修体系でスキルアップを支援しています。 2024年2月には介護パートの時給を35円アップ（1,095円）するなど、処遇改善にも継続的に取り組んでいます。【企業の魅力】 ・全国に職員11,943名を擁する「湖山医療福祉グループ」の一員 ・キャリアパスは介護福祉士(目安3年目)→介護支援専門員/主任(目安6年目)→施設所長/管理者(目安10年目)と明確 ・湖山医療福祉

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 静岡県に拠点を置く介護老人保健施設 鶴舞乃城で、介護支援専門員として新たなキャリアを築きませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの個性と人生に寄り添い、その方らしい生活を最大限に支援するためのケアプラン作成が中心となります。利用者様ご本人やご家族との丁寧な対話を通じて、真に必要とされるサービスを見つけ出し、関係各所との連携を図りながら、実現へと導いていく、やりがいのあるお仕事です。 日勤のみの勤務体制で、プライベートとの両立も無理なく可能です。チームワークを大切にする温かい雰囲気の職場で、経験豊富な先輩スタッフも多く活躍しています。あなたの専門知識と温かい

仕事内容静岡県裾野市で医療療養型病院と介護医療院、介護老人保健施設を一体運営する医療法人です。医療療養型病床94床・介護医療院48床・介護老人保健施設100床・通所リハビリテーション40名/日という体制で、東名裾野病院を中核に、居宅介護支援事業所・在宅介護支援センターも併設しています。増える高齢者人口や核家族化、女性の社会進出など多様なニーズに対応し、富士山を望む裾野市の立地を活かした看護・介護サービスを提供しています。【企業の魅力】 ・医療療養型病床94床、介護医療院48床、介護老人保健施設100床、通所リハビリ40名/日を運営【福利厚生】 ・リゾート・宿泊施設などの優待制度あり ・単身用の独身寮を

仕事内容菊川市で「神子の園」を運営する医療法人です。毎年恒例の運動会を開催するなど、利用者・職員・地域が一体となったイベントを継続的に実施しており、地域に開かれた施設運営が特色です。【企業の魅力】 ・1999年の開設以来、静岡県掛川市で介護老人保健施設「神子の園」を運営する医療法人です ・菊川市で「神子の園」を運営、毎年恒例の運動会を開催 ・入所者のケアプラン作成、アセスメント、モニタリングなど ・介護相談業務 ・施設者を使用しての訪問 ・他介護支援に付随する業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】手当多数あり／リフレッシュ休暇17日！★給与前払いOK ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,000円～318,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：15,000～35,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与年2回(6月・12月) 昇

仕事内容介護老人保健施設の介護支援専門員（ケアマネジャー） 正社員ケアマネ募集！実務経験の度合いは不問♪月給20万円以上＆昇給有・賞与有資格を活かして働けます [お仕事内容] 正社員ケアマネージャー募集！ ＼夜勤なし＆土日休みで家庭との両立 ・ほぼ残業なし ・定員29名の小規模老健 ・実務経験が浅い方も歓迎 ・月給20万円〜28万円以上可能！ ・経験年数10年以上のベテランスタッフ多数！ 困った時も相談しやすい環境です♪ ・ブランクOK(介護支援専門員資格必須) ・育休取得実績＆介護休業取得実績あり お問い合わせだけでもお待ちしております。 働き方や仕事内容など、お気軽にご連絡ください。

仕事内容・利用者様の利用目的・身体状況に応じ、ご家族の意向や個々に 寄り添ったケアプランの作成。 ・ご家族へ利用者様の身体状況の変化を含め、ケアプラン内容を 説明 ・介護保険の給付管理（介護保険更新・区分変更等） （２名体制で業務を行って頂きます） 利用者様人数 １階（一般棟）６０名、２階（医療的ケアの必要な方）５０名 ３階（認知棟）４０名 合計１５０名 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容「豊田えいせい病院グループ」として、磐田市・掛川市を中心に病院・クリニック・介護老人保健施設など9施設を運営する医療法人です。専任保育士5名体制の職員用保育施設「にじいろ保育所」（月?土8?18時）や、家賃9,000円からの職員宿舎「なかよしハイツ」「あかし」を完備しています。准看護師養成校に通う職員に月額6万円を交付し、資格取得後3年間の勤務で返還免除となる准看護師修学交付金制度も特色です。シンボルマーク「白ながすくじら」に、年老いた仲間に寄り添う法人の願いを込めています。【企業の魅力】 ・従業員数は約566名 ・豊田えいせい病院は地域包括ケア病棟・回復期リハビリ病棟・医療療養病棟の各60床