労務 転勤なし - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務*事務未経験OK*年休125日*土日祝休*毎年5千～3万円昇給*残業ほぼナシ 飲食業界屈指の安定企業を支える【労務】に！ 周囲のサポートで未経験デビュー◎ 「紅虎餃子房」などをはじめとした人気飲食店のほか、 ホテル、雑貨、家具など多岐にわたる事業を展開する ＜ライフスタイル創造企業＞ である当社。 現在【労務】のメンバーを募集中です！ 未経験の方でも働き始められるように、 マンツーマンで指導するのでご安心ください。 ★残業月10時間ほど ★土日祝休み ★池尻大橋の本社勤務で転勤なし など、プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。 さらに、 ★賞与年2回・昇給

仕事内容オープン株式会社 【虎ノ門】人事労務※メンタルヘルス領域メイン◆リモート／土日祝休／国内RPAサービストップ級シェア 【仕事内容】 【虎ノ門】人事労務※メンタルヘルス領域メイン◆リモート／土日祝休／国内RPAサービストップ級シェア 【具体的な仕事内容】 スマートロボットを活用したアウトソーシング事業などを展開する総合ITコンサル企業 ■業務概要： メンタルヘルス領域を中心に人事労務業務を担当いただくことを想定しております。 ■業務詳細： ・安全衛生（健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応）など ・入退社関連事務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、年末調整） ・社会保険関係事務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・健康管理経験2年以上（社員の健康相談・面談の実施経験など） ・Officeスキル（Excel：入力、関数） [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事労務管理経験1年以上（採用・教育のみの場合を除く） ・保健師資格をお持ちの方 ・産業カウンセラーをお持ちの方 ・臨床心理士をお持ちの方 ・管理職／マネジメント経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・正確で緻密な方 ・いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ・マルチタスクが得意でスピード感のある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記の経験および資格をお持ちの方 ・人事労務経験（２年以上） ・普通自動車免許 [歓迎] ・人事、総務関連の複数業務の経験 ・メーカー、工場での人事総務経験 【職種名】 東京勤務【人事労務・総務担当】年収500万～700万円 /年間休日125日 /クボタグループ 【仕事内容】 同社の人事労務・総務業務全般に携わっていただきます。入社後２～３年は人事総務の業務を通じて、業務知識を付けていただきます。 ◇人事業務全般（採用、労務管理、時間管理等） ◇総務業務（施設管理、備品管理、福利厚生等） ※企画的業務に取り組んでいただく場合もございます。 ＜組織構成＞ 業務部

仕事内容◆医療・介護分野の労務管理を通じて、社会課題の解決に貢献 するポジションです。 変化のある環境で、自ら情報を取りに行き、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わっていただける方を募集しています。 【業務内容】 以下の業務を中心に、労務管理全般を担当していただきます。 ・給与計算（月次・賞与） ・勤怠管理（システム運用・データ確認） ・入退社手続き（書類作成・社会保険連携） ・社会保険・雇用保険などの各種手続き ・年末調整 ・人事関連規程の管理・改定支援 ・労務領域に関する事業部サポート・問合せ対応 ・業務改善・システム導入の企画・推進 ※一部業務は社労士事務所へアウトソースしているため、外部と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険の管理業務の経験をお持ちの方 【職種名】 労務マネージャー候補【フレキシブルな働き方が可能／月残業10時間程度／労務中心のキャリア形成可能】 【仕事内容】 労務実務を中心にお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の管理業務 ・衛生委員会の運営管理 ・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応 ・就業規則改定 ・社内イベント企画 給与計算・社会保険の管理などは社労士に外部委託をしているためWチェックや社労士との折衝などがメイン業務です。労務周りにおける入力業務などは派遣社員の方と協力しながら、中長期的には法改正に合わせた就業規則の改定などの業

仕事内容【応募資格】 [必須] メンバークラス・マネジャークラスともに以下必須となります。 ・高卒以上 ・人事（労務・給与計算といった管理系）の実務経験1年以上 ・Excelスキル（vlook up/ ifを業務で利用している方） [歓迎] 【歓迎】 ・事業会社（多店舗展開企業もしくは労働集約型ビジネス）での労務管理経験 ・従業員数3,000名程度以上での人事労務経験 ・メンバーマネジメント（人数不問） 【職種名】 【人事労務／大手不動産／土日祝休／年間休日123日／転勤なし／手当充実】 【仕事内容】 人事労務部において、働き方改善のための勤怠集計業務（システム登録～設定業務含む）安全衛生管理に関わる

仕事内容募集要項 人事労務のプロフェッショナルを募集 これまでの幅広いご経験を活かし、事業成長を牽引する人事労務責任者として活躍しませんか？ 当社は、急成長中のベンチャー企業です。 事業拡大に伴い、組織の基盤を強化すべく、人事労務領域を牽引してくださる方を募集します。 これまで培ってこられた人事労務の専門知識と実務経験を存分に発揮し、単なるオペレーション業務に留まらない、戦略的な人事労務体制の構築に挑戦していただきたいと考えています。 具体的な仕事内容 これまでのご経験を活かし、人事労務領域全般の企画・運用をお任せします。 人事戦略の企画・推進 ： 採用から定着までの一連のプロセスにおける企画立案と

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：官庁勤務型（勤務時間及び休憩時間は常勤職員の例によります。） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間１９２日勤務。月別の勤務日の割り振りは前月指定。変更可。 ※有給休暇については求人特記事項参照

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年程度以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者免許 【フィットする人物像】 ・ベンチャー企業のスピード感を楽しむことが出来る方 ・物事に対して自主的に取り組むことが出来る方 【職種名】 【労務マネージャー】大ヒットゲームや『NOBROCK TV』運営/定常業務～労務企画まで幅広くお任せ 【仕事内容】 グループ全体における労務関連全般。定常業務から労務企画まで幅広い業務をお任せ。将来的には労務組織全体の業務効率化や組織設計などにも深く関わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・月次業務：衛生委員会、勤怠管理、入退対応、給与計算(

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 労務【東証グロース上場のPR会社／裁量人事労務の中核を担う】 【仕事内容】 同社における労務業務を支えていただきます。 2021年6月に東証グロース上場を果たした成長中企業で、人事労務の中核を担っていきませんか。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・入退社手続き、勤怠の管理 ・社会保険関連手続き ・就業規則や社内規程のアップデート ・オフィス環境整備 ・持ち株会の管理 ・子会社管理 【労務】 ・勤怠管理 ・給与計算対応（現在は内製化しています） ・住民税対応 ・持ち株会の対応 ・従業員情報管理 ・産前産後・育児休

仕事内容社会保険労務士法人オフィス小宮山 事務業務◆社会保険労務士事務所◆初心者OK！◆正社員・パート社員募集 【事務STAFF】渋谷駅C1出口から徒歩２分。社労士として・事務としてステップアップしたい⽅募集☆ 事務経験があればOK！ 「社会保険⼿続き、給与計算をしたい⽅」 「⼈事・労務実務をやってみたい⽅」 「就業規則作成や人事コンサルタント業務をやってみたい方」 「向上⼼があり、⾃ら積極的に業務ができる⽅」 社労⼠事務所経験者や社労⼠資格取得者は優遇します。 経験豊富なスタッフの懇切丁寧な指導で、社労⼠としての実力アップを保証いたします。 IT業務、新規事業（クライアント企業のメンタルサポ

仕事内容少子高齢化、地方格差、年金問題など多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い日本。当社では、人材・IT・ヘルスケア・海外の4つの領域を成長マーケットととらえ、顧客の成長につながるサービスを創造し続けています。 【仕事内容】 あなたには、従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理をお任せします。将来のマネージャー候補としての活躍を期待しています。 最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 【具体的には…】 ■給与計算業務の統括 ■社会保険・労働保険手続き ■勤怠

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織の体制整備を推進した経験 ・労務に携わった経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事部長候補【中途採用メインにお任せ／65歳まで就業可能／定年後給与変動無し】 【仕事内容】 足元の採用業務や労務業務のマネジメントをお任せします。 10月の出店に伴う規定の整備や業務改善など徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・中途採用業務 （募集部門との調整、採用ブランディング施策の実行、数値管理等） ・労務管理等 ・人事制度構築 ・メンバーマネジメント 等 労務の給与計算は社労士事務所に委託していますが、内製化することを検討しております。 【将来的に従事する可能性のある仕事

仕事内容【東京/労務担当（給与計算など）】年休127日/フレックスタイム制/残業20時間程度/IPOに向けて組織体制強化中 ！ ▼仕事内容 設立から43期目を迎えた当社。 総合広告代理店として各地に拠点を構え、HRテックやWebマーケティングなど様々なメディアを駆使し、全国のクライアントの課題を解決しています。 ■募集背景 現在、弊社はIPOに向けて組織体制を強化しているフェーズにあります。 その中で、労務面はコンプライアンス遵守のために、ますます高度な業務知識や専門性が求められている分野であり、その組織強化のために人員を募集します。現在、メインで担当しているスタッフと業務を相互にカバーできる体制

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務（入退社・異動手続き、もしくは社内規定改定に関わるご経験）の業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務【東京】◆バンダイナムコG／フレックス／完全週休二日制／年間休日125日／転勤なし◆ 【仕事内容】 「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理を担当いただきます。 基本1社担当ですが、業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進める業務もございます。 【業務内容】 ・人事情報管理（入退社、異動、産育休等の手続き、人事システム管理、社員問合せ対応） ・組織改編の対応（異動・出向・転籍。※グループ間の出向・転籍が多い

仕事内容<仕事内容> 【東京 / 時短勤務OK】労務事務（BPO） ■募集背景 TECO Designは、「テクノロジーを届け、世界を変える」をミッションに、企業のバックオフィスへクラウドシステムの導入・運用のご支援を行なっています。 業界トップクラスの実績を誇り、これまでに1,000社以上の企業をご支援してまいりました。 2024年からは、東京・愛知の2拠点にて、クラウドシステムを活用したBPOサービスを積極的に展開しております。 ありがたいことにお引き合いをいただくことが増え、この度新たにチームの一員になっていただける方を募集することとなりました。 ■業務内容 クライアントから受託した労務の

仕事内容【お洒落オフィス勤務】労務&事務職募集／土日祝休み／残業少なめ ▼仕事内容 【社宅管理・給与社保サポート】土日祝休み／労務・事務経験を活かせるオフィスワーク ■仕事内容 総務・労務部門で、社宅管理業務および給与・社会保険業務の補助を担当していただきます！ 従業員の異動や入社・退職に伴う手続き、社宅の契約管理、給与データの作成補助など、幅広い業務をお任せします。 丁寧な事務処理能力と社内外とのやり取りがそう求められるお仕事です。 【社宅管理業務】 ・社宅利用に伴う各種手続き（入社・退職・異動に伴う連絡や確認） ・社宅管理会社との連携、賃貸借契約書や請求書の処理 ・社宅使用料・家賃の計算、家

仕事内容【総務・労務担当】会社を根幹から強くする攻めのバックオフィス【美容メーカー/中目黒勤務】 仕事内容 本ポジションでは、実務を回しながら仕組みをつくることがミッションとなります。 労務業務をメインに担っていただきつつ、総務領域でも社内インフラ・制度整備の一翼を担っていただきます。急成長中の弊社において、総務・労務を中心としたバックオフィス領域を幅広くご担当いただくポジションです。 制度・業務の整備といった仕組みづくりから、社員の声に寄り添う日常的なサポート業務まで、組織の土台を支える役割を担っていただきます。 「整いきっていないからこそ、ゼロから創る」ことに面白さを感じる方がご活躍いただけると