労務 転勤なし - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において概ね3年以上の人事労務に関する業務に従事した経験があり、人事業務の年間スケジュールが把握できている ・人に興味があり、人とのやりとり・調整が苦にならない ・数字に強く、定量的なデータ分析が得意 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【障がい者採用】人事労務担当（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事制度の運用とそれを通じての改善提案、福利厚生制度の立案、人事諸データの分析とその結果を活用した提案など、現在の当社状況にマッチした諸施策の立案と推進を通じて、

仕事内容労務担当【1対1の教育体制】裁量あり・相談しやすい「いいとこ取りの環境」／部長が伴走 ▼仕事内容 ■業務内容 当社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 現任の退職に伴い引継ぎを受けていただき、人事労務業務をお任せします。 フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） このポジションの最大の特徴は人事部長のすぐ隣で業務を行っていただくことです。 現在は別フロア勤務やリモート勤務メンバーがいますが、実務フロアではマンツーマン体制になります。 「一人担当は心細い」と感じるかもしれませんが、むしろその逆です。 わざわざ会議を入れなくても「これどうしましょう

仕事内容＊労務相談 ＊就業規則の作成 ＊働き方ハンドブックの作成 ＊労務監査 ＊助成金の支給申請など ＊さらに将来的には人事部門サポート、人事制度設計（人材成長支 援）や障害者雇用、介護休業のアドバイス事業などにも関わって いただけます。 ＊社会保険労務士資格勉強中の方も歓迎します。 ＊業務変更範囲：変更なし

仕事内容労務／労務担当 東証プライム 国内外660店舗以上展開 【東証プライム上場／大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開】 ＜業務内容＞ ・勤怠管理 ・給与計算（⽉次給与、賞与、年末調整、法定調書作成） ・社会保険事務 ・助成⾦の⼿続き 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 物流事業をはじめとするトータルソリューション ■ こんな方におすすめ 通関業務の経験

仕事内容成長市場！ライブ配信企業の労務担当者募集 ▼仕事内容 ■ご経験に応じて下記業務お任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社保対応 ・入退社手続き ・定期健康診断実施 ・年末調整 ・衛生委員会 ・人事面談 など ▼※これまでのキャリアに合わせてポジションをお任せし、慣れてきたら複数業務を兼任していただく予定です。 ・新卒/中途採用 候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト配信など ・オフィス環境の整備、備品管理など この仕事の魅力は、事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダイレクトに貢献できることです。 成長中の当社で、人事としてのキャリアア

仕事内容＊給与計算業務をメインに行っていただきます ・給与計算、データ入力 ・社会保険、労働保険等の電子申請手続き ・電話応対、来客応対 ・郵便物の手配、確認 ・その他、社労士業務補助全般 ＊給与計算は「ＭＪＳＬＩＮＫ ＤＸ」 電子申請は「社労夢」、「ｅ－Ｇｏｖ」を使用しております ＊基本的にパソコン操作となります 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算を含む、幅広い人事労務の経験 【職種名】 労務スペシャリスト【有名イベントに多数着手／年間休日126日】 【仕事内容】 給与計算、社会保険手続きといった労務実務をメインでお任せします。既に1名担当者がいるため、2名体制で業務を分担していくことを想定しています。ゆくゆくは、部長のもとで人事制度設計にも着手いただくことを期待するポジションです。 【業務内容】 ・給与計算業務（勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携） ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失、月額変更、算定基礎など） ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・勤怠管理システムの運用、従業員への問

勤務時間シフト制

仕事内容人事労務スタッフ／平日のみ、土日祝休み 人事労務スタッフ募集 書類作成、書類発送、ファイリング、データ入力等、人事労務業務部門での事務業務をお願いいたします。 【主な職務内容】 ・入社書類の確認、提出依頼 ・勤怠チェック ・証明書作成、送付 ・健康診断の対応、書類保管 ・住民税の特別徴収、普通徴収の切り替え ・中小企業退職金の手続き ・助成金手続き ・その他、人事労務事務業務全般 ■残業削減の取り組み ワークライフバランスを保つため、全国の施設で、定時で帰る残業削減の取り組みをしております。 ■プライベートを大切にできる職場環境 当社では、職員一人一人のワークライフバランスを重視してお

仕事内容人事労務スタッフ／IPO目指してる当社に人事・労務担当として活躍してみませんか バックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただきながら、IPOを目指す中で体制強化を行うことでスキルアップが目指せる環境となります。 以下業務を遂行しながら、体制強化や人事基盤づくりを担っていただきます。 【業務内容】 ・各種法令(労働基準法・労働契約法など)や会社規定に基づく労務運用 ・労務管理(勤怠・雇用契約・入退社・異動・休暇) ・給与計算業務 ・各種社会保険、労働保険管理 ※給与計算や社会保険業務等は一部外部に委託しております。 ・健康診断の手配・運用 ・産前産後休業、育児休業社員対応

仕事内容★未経験歓迎★年間休日125日～★土日祝休み★賞与年2回 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり U・Iターン歓迎 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 長期休暇あり 転勤なし 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜350,000円 固定残業：あり 固定残業代：41,000円/月 想定残業時間：25時間/月 想定年収：350 万円〜500 万円 基本給：209,000円〜292,000円 固定残業代

仕事内容【人事管理/労務担当（メンバー）】裁量のある業務をお任せ！／ハイブリット型勤務・フルフレックス制 ▼仕事内容 組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、

仕事内容会社紹介・募集背景 当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。 10年連続150％成長を続け、シリーズBで10億円の調達を完了しました。 現在、IPOに向けて組織は第二創業期とも言える変革期にあります。 今後もあらゆる変化に対応し、攻めの労務としてIPOに向けた動きをHR（労務）からドライブをかけていくことができる体制強化に向け

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人において労務・給与のご経験を有する方（目安5年程度） ■マネジメント経験（3～5名程度） [歓迎] ▼学校法人において労務・給与ポジションのご経験を有する方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【学校法人における労務・給与をお任せします】人事課長（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 人事領域における「労務・給与」において課長職を募集します。 現在のポジションを総務部長が兼任しております。総務部長はもともと経理部門から部長に昇格された方であるため、このたび人事領域（特に労務・給

仕事内容【人事/労務アシスタント職】 多角的な事業展開｜トーヨーホールディングス｜土日祝休み・年休125日◎ ▼仕事内容 ■ 仕事内容 建設・不動産を中心に、再生可能エネルギーやAI×農業など多角的に事業展開するグループ全体を支える人事労務ポジションです。 ■主な業務内容 ・給与計算（ジョブカン使用） ・勤怠チェック ・社員面談対応 ・社会保険手続き（社労士等との連携） ・グループ会社懇親会の準備（BBQ、運動会など） ・各種証明書発行 ・新卒／中途入社社員の入社研修対応 ・新卒入社研修の準備 ・書類ファイリング ・電話、メール対応 ・その他付随業務（人事総務部の業務全般） ※グループ会社全体の

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み＆安定収入！大型オフィスビルでの労務管理★未経験OK/交通費支給/正社員募集！ ・現場スタッフの労務管理 ・現場での報告会出席 ・簡単な事務処理 ・作業指導 ・資機材管理など 大型オフィスビルの副責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、日々の汚れや気付き等を把握し 改善などを行っていきます。 現場に責任者が居ますので、何かあれば責任者へ報連相を 行って下さい。 いずれは現場の責任者をお任せします。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 男女スタッフ活躍中！ <給与> 年収276万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休

仕事内容【労務担当】直近3年で売上が30倍に上昇／創業5年目にしてメンバー数300規模まで拡大！急成長し続ける東大松尾研発AIスタートアップ◆AIを中心とする最先端テクノロジーを提供／燈株式会社 ▼仕事内容 当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに 以下のような業務をお願いしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働

仕事内容[募集背景組織強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務実務とあわせて、社員数が増加する過程で起こるさまざまな組織課題を解決するために必要な労務施策の実行もお任せしたいと考えております。 【具体的には…】 ・社労士対応 ・勤怠確認（残業時間のウォッチング、現場との連携、改善） ・安全衛生管理（健康診断） ・退職者対応 ・産業医・ストレスチェックの導入、その後の窓口 ・社内規程・ルールの策定サポート ・その他、社員数増加に伴って生じる必要施策の実行 等 ※現在、給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしております。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件ベンチャ

仕事内容人事（労務担当）│働きやすさを支える労務・環境整備│リモート×フルフレックス ▼仕事内容 経理業務全般に携わって頂きます。 以下の経理業務全般を担当、入社後徐々に業務範囲を拡大していく想定です。 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 ■人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等） ※給与計算、社会保険手続き等、一部の業務は社労士法人に委託をしています。 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・労務関連法改正への対応（就業規則・規程改定）、労務リスクの把握と改善 ・入社者へのオリエンテーション実施（労務関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ●人事制度の企画・設計経験 ●人事労務領域における5年以上の実務経験 【職種名】 人事労務（リーダー候補）【制度企画から運用まで一気通貫】 【仕事内容】 人事労務領域のエキスパートとして、制度運用から企画、グループ全体のガバナンス強化まで、多岐にわたる業務を担います。 入社後はまず同社の実務フローを理解いただき、早い段階から制度企画やPMI（M&A後の統合プロセス）といった 重要プロジェクトで主担当として活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務一覧＞ ご経験と適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ●グループガバナンスの最適化（内部統制の構

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■・事制度（労務・福利厚・）に関する施策の推進や企画の経験 ■Wordを使・したビジネス・書作成 ■Excel関数を使・した各種集計作業 【歓迎】 ■社会保険労務・資格 ■衛・管理者資格（第・種・第・種問わず） ■ビジネスキャリア検定（・事・・材開発/労務管理）2級以上 ■Excel/AccessのVBAを使・したツール作成経験 ■IT企業勤務経験（システム開発経験あれば尚可） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサル