ハローワーク 人事 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容●事務業務全般 （労務管理、来客及び電話対応、経理業務、人事業務等） ※経理業務・・・主に金庫管理、出納帳記入、請求書確認等 ※人事業務・・・主に求人票の内容更新や変更業務等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制でも、曜日の固定でも時間もどのような希望にも柔軟に対 応いたします。ご希望をお聞かせください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 自由に決めていただけます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：以下のような事情でのお休み・早退も可能です！ ・家庭訪問の日 ・体調不良 ・お子様の学校での怪我 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 完全 週休二日制： 年始の三が日、ＧＷ・お盆の長期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊事務のお仕事です。 部署：総務部（人事労務、経理） エクセル、ワード、給与計算ソフトを使用します 社会保険、雇用手続等 来客・電話対応、文書管理、複式簿記等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇製造 ＊お弁当・おにぎり・お寿司・お惣菜を製造するお仕事です。 〇商品開発 ＊商品を企画し、原料選びや製造方法を考え試作と試食、改良 〇品質管理・衛生管理 ＊工場内の巡回および衛生検査、品質検査、微生物検査 〇事務職，システム担当 ＊営業サポート・データ管理・人事総務・財務管理など 本人の希望と適正・能力により配属先が決まります。

勤務時間又は9時00分〜17時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：障害の状況により応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的または突発的な事情が生じた場合、時間外労働が発生する場 合があります。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他障害の状況により応相談、年次有給休暇は法律の定めに従い付与

仕事内容総務部に所属 ・電話、メール対応 ・来客対応 ・パソコンによる各種データ入力 ・納品書、請求書などの各種書類作成、発行 ・書類整理 ・専用ソフトによる勤怠管理 ・その他、広範囲にわたって事務業務をしてもらいます。 業務変更：なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・購買関係 ・人事関係（社員の採用等） ・労務管理 ・社員の福利厚生 ・来客・電話対応 ・対外交渉業務 ・資産の維持管理 ・その他、種々雑多な仕事をしております。 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容総務全般、人事全般を行っていただきます 「ハロートレーニング応援企業」 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）。就業時間は相談に応じます（水曜だけ早く帰り たい、など） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制：で土日と祝日もお休みです。その他、夏季・年末年 始もお休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容営業支援業務（契約までの営業サポート・オーナー様向けイベント の対応） コーポレート業務（総務・人事・経理等）等 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容相談支援事業所ひかりの求人です。特定相談、障害児相談支援のほ か、一般相談（地域移行支援。地域定着支援）をお任せします。社 会福祉士資格のある方、相談支援員の経験者大歓迎。相談業務の経 験が無くても大丈夫。主任相談支援専門員が丁寧に指導します。 人事異動の範囲：法人が運営する障害福祉サービス事業所及び法人 の定める業務の範囲内で、ご希望を勘案した上で人事異動を行う場 合があります。

仕事内容管理部の管理職候補として、総務・人事担当者の管理補佐業務。 全社の育成訓練計画等の作成及び管理。 労働協約、就業規則などの制定。 官公庁、外部団体との渉外業務。 雇用、考課、昇進昇格、異動、休暇、退職、再雇用等の人事に関す る業務。 中途採用活動、学校、職安等への説明会、企業説明会などの広報及 び入社試験などの社員採用。 外国人技能実習生、学生のインターンシップ等の受け入れ。 各マネジメントシステム方針の取得等。 変更範囲：原則変更なし

仕事内容経理・労務全般の事務作業等を行って頂きます。 ・就業管理・人事の管理及び給与や賞与の計算 ・社会保険や求人関係業務・ＰＣを使用しての書類作成 ・会計ソフト入力、請求書業務 ・書類提出等社外対応業務 ・電話対応・接客業務 以上ですが、業務内容に関して専門的な知識・業務経験がある方を 優遇致します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容相談支援事業所ひかりの求人です。特定相談、障害児相談支援のほか、一般相 談（地域移行支援。地域定着支援）を行っています。三重県が実施している相 談支援専門員初任者研修を受講したことがある方を優先して採用します。 人事異動の範囲：ご本人の希望を勘案した上で、法人が運営する障害福祉サー ビス事業所及び法人の定める業務の範囲内で人事異動を行う場合があります。