ハローワーク 人事 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容・人材派遣や人材紹介を利用中の企業様へ定期訪問し、人材の ご提案をします。 ・人事採用の課題をお持ちの企業様に訪問し、現状をヒアリグ。 当社サービスを掛け合わせて最適なプランをご提案します。 （新規取引先企業の開拓等） ・求職者に対するキャリアカウンセリングや顧客企業内で働く 自社スタッフの方へ就業フォローを行います。 ・求職者の募集媒体の選定、募集広告の作成。 エントリー者の対応（問い合わせ、登録等） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社・本社工場（桑名郡木曽岬町）及び長島工場（桑名市長島町） の工場長の補佐をして頂きます。 プレイングマネージャーとして製造業務（材料の圧接及び切断・溶 接（半自動溶接機を使用）・組立・出荷）から材料の選定・道具の 手配・業者様との折衝・人事労務管理及び教育指導と補佐の仕事は 多岐にわたりますが、とてもやりがいのある仕事です。 将来的には工場長として工場全体の管理運営を担って頂きます。 そのため工場にて管理職経験のある方は優遇します。 管理職経験のない方であっても、ものづくりに興味のある方はご応 募可能です。 変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容管理部の管理職候補として、総務・人事担当者の管理補佐業務。 全社の育成訓練計画等の作成及び管理。 労働協約、就業規則などの制定。 官公庁、外部団体との渉外業務。 雇用、考課、昇進昇格、異動、休暇、退職、再雇用等の人事に関す る業務。 中途採用活動、学校、職安等への説明会、企業説明会などの広報及 び入社試験などの社員採用。 外国人技能実習生、学生のインターンシップ等の受け入れ。 各マネジメントシステム方針の取得等。 変更範囲：原則変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外は基本的にはありませんが、完全にゼロではありません。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容こども園においての園児の支援、保育全般 ・満１歳～５歳の教育と養護を行う ・食事、着替え、昼寝、排泄等の基本的生活習慣を身につけさせた り、身のまわりのお世話をするなどの業務をしていただきます。 ・保護者への対応 ・その他、保育・教育に付随することなどもしていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・一般事務業務 給与計算、設備管理、購買、人事労務、広報 電話対応 など ・医療事務業務 レセプト（診療報酬請求事務）、窓口対応、保険管理、 統計業務、各種届出 電話対応 など ＊上記記載の業務全てを担当していただくというわけではございま せん。ご本人様のスキルや適性等により、従事していただく業務 を決定しております。医療機関での従事の経験がなくてもご応募 いただけますので、お気軽にお問合せください。 ＊また、月２回～３回ほど当直業務をしていただきます。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容総務部に所属 ・電話、メール対応 ・来客対応 ・パソコンによる各種データ入力 ・納品書、請求書などの各種書類作成、発行 ・書類整理 ・専用ソフトによる勤怠管理 ・その他、広範囲にわたって事務業務をしてもらいます。 業務変更：なし

仕事内容・病院運営・教育育成計画の立案 ・施設管理、医療情報システム管理 ・病院立入検査対応 ・採用関連業務・人事配置 ・勤怠管理 ・行政官庁書類作成・提出 ・クレーム対応 ＊雇用開始日：２０２６年１０月１日 〔業務の変更範囲：変更なし〕

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業 など （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 「働き方改革関連認定企業」 【障害者専用求人】

仕事内容〇電話応対、来客対応 〇事務所掃除 〇書類作成 （領収書等） 〇経理事務「建設大臣」使用 ・月次・四半期決算処理 〇人事労務管理 ・勤怠管理・賃金、賞与計算・年末調整 ・社会保険・労働保険の手続き ・その他総務関連業務 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容経理、労務、総務、人事のプレイングマネージャーとして、ご活躍 頂きます。 具体的な内容 経理（約７割）：請求業務、資金繰り管理、月次部門別決算資料作 成、事業計画報告資料作成、銀行や税理士、監査法人との窓口業務 総務（約３割）：社内規程の整備、契約書管理、庶務業務、福利厚 生全般、労務管理、求人対応、入退社手続き、社会保険労務士との 窓口業務 ［仕事内容の変更範囲：なし］

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月９０時間【法定休日含む】、年間６８０時間 限度を超える回数は年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【主な業務】 ■総務人事部で保存する文書の電子化作業 ・総務人事部で保存する文書をスキャナーで電子化し、決められた 場所に格納、保存する業務を行っていただきます。 ・仕事の手順は、マニュアルに基づいて進めていただきます。 ・企業型ジョブコーチ資格を持った社員が上長となりますので、 安心して業務を進めていただけます。 「変更範囲：あり（会社の定める業務）」 ※特性や習熟度合により変更の可能性もあります。 雇用形態の名称：契約社員

勤務時間又は8時30分〜16時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 当園カレンダーによる 有給休暇は法定どおり

仕事内容・事務一般（主に労務事務、人事事務、パソコン入力） ・書類管理 ・電話応対 ・施設巡回 ・事務所清掃（当番制） 変更範囲：変更なし

仕事内容経理に関わる業務全般 決算業務、確定申告対応、人事労務、ＰＣやその他備品管理、契約 書・社内文書の管理、来客・電話対応、健康診断や福利厚生の手配 など多岐にわたります。 社内外多くの人と関わる仕事ですので、柔軟にコミュニケーション が取れる方が向いていると思います。 ☆人事や経理業務経験者の方歓迎！ ☆未経験の方も少しずつ慣れていただけるようにサポートいたし ますのでご安心ください。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容庶務、人事、労務、企画広報、医局関係の業務を担当していただき ます。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：偶然かつ突発的なトラブル処理等により １ヶ月８０時間・年６回、１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容専用システムへの入力 （人事データ登録、給与データ、勤怠チェック等） 社会保険加入手続きや見直し 採用時の日程調整 （電話、メール等での連絡、社内でのスケジュール調整） 入、退社時に係る登録・社会保険等の手続き 経理業務フォロー、給与計算など 社内規定の管理整備 備品購入 制服、現金管理など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容医療法人 全心会 の運営する大型複合介護施設における総務業務 になります。 各業務に主担当を置き、それぞれに主業務を行いつつ、全体的な業 務も行います。 業務は労務、人事、請求、経理、システムと大別されており、今回 の募集では労務もしくはシステムとなります。 【変更範囲：会社の定める業務。本人と相談の上決定】

仕事内容院内での総合的な事務業務全般に従事していただきます。 ・経理、労務、人事、庶務、医事、医師事務等の事務業務がありま す。最初は、その方の経験やスキル等に応じて担当する業務を決め させていただきます。慣れていただいたら、病院の総合的な事務に 携わっていただけるようご指導いたします。 ＊増員による募集 変更範囲：変更なし

仕事内容・医療事務（レセプト、一般事務、外来助手等含む） ・受付業務 ・レセプトの提出（社用車使用） ・医療事務や一般事務の管理業務 （医療に係る管理体制の整備や院内での研修、人事・経理部門の 管理） ＊仕事内容の詳細については、面接時に事業所担当者から説明が あります。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容建設会社での総務のお仕事となります。 人事労務管理、電話・来客対応、書類作成等その他総務業務全般 ＊事務・総務職経験者歓迎。 ＊業務上、車を使用する機会有（社有車） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ゴルフ場のコース管理業務全般を担っていただきます。 ・グリーンやバンカー整備 ・機械での芝刈り作業 ・コース内樹木管理 ・コース内落ち葉などの清掃作業 ＊未経験者、経験者の方ともに歓迎 ＊経験者、優遇 ※変更範囲：ゴルフ場・ゴルフ練習場運営に係る業務全般 ※４月１日以降の人事制度適用内容となります。