千葉県の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容【船橋市北本町】管理者候補☆昇給有↑福利厚生＆研修充実◎地域密着の複合型サービスで在宅を看護と介護でトータルサポート 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護小規模多機能型居宅介護での看護師（管理者候補）を募集しています。 当事業所は訪問看護ステーションを併設しており、在宅看護・訪問看護・施設看護・介護支援を一体的に提供できる環境です。 お客様の「通い・泊まり・訪問」を組み合わせた小規模多機能型居宅介護サービスの中で、看護師としての専門性を活かしながら、管理者候補としてマネジメントにも挑戦できます。 1年以内に所長（管理者）を目指せるキャリアパスがあり、 「管理職に興味がある看護師

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県四街道市もねの里4-28-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場

仕事内容JFEケミカル株式会社 《千葉》【設備管理】※管理者候補／経験者歓迎／フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 設備保全から建設工事まで幅広い業務を担当します。計画的な点検や補修、更新工事、施工管理など多彩な経験が積めます。次世代の管理職候補として専門性の高い設備管理スキルを身につけ、 堅牢な設備基盤の構築を担っていただきます。 既存設備の点検・補修計画の立案・実行 設備更新や予防保全の推進 施工業者への指示・監督 新設・改造工事の計画策定とプロジェクト管理 保全組織の運営・管理

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） イリーゼ八千代村上 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培っ

仕事内容★住宅型有料老人ホームにおける管理職業務全般★ ※詳しい業務内容はお問い合わせください！ 給与詳細 月給例：280,000～330,000円 ★給与は資格や経験・前職給与に応じて考慮します！ ※補足※ 入社後1年間は有期雇用（契約社員）となります。 給与を含め待遇に変更はございません。 休日詳細 ・週休2日制(シフト制) ・ 年休107日＋有給休暇あり ・冬季休暇2日あり 正社員 昇給・昇格あり 高収入 月給25万以上 産休・育休あり 資格取得支援

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県千葉市緑区誉田町2-23-2 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場

仕事内容将来の管理者を目指すデイサービスの管理者候補の募集です。 ・朝と夕方の送迎業務 ・体操、機能訓練の補助 ・入浴、食事、トイレ誘導などの介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・ご家族、利用者様の相談受付 ・介護計画書の作成、更新などの作成 ・関係機関との連絡、報告、広報活動 ・その他、請求、事務作業 ・管理者候補として、管理者業務の習得・実務 などの業務をお任せします。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT領域におけるプロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ▼マネジメント経験 ▼DX推進のご経験 ▼情報システム部門でのご経験 ▼ベンダーコントロールおよび外部パートナー管理経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【システム管理者管理職候補】グロース上場×管理職×情シス（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【募集背景】 同社では、現任担当者の退職に伴い、情報システム部門の体制強化および継続的な業務推進を目的として後任のマネージャーを募集します。既存システムの安定運用はもとより、全社のDX推進や業務改善を強力にリードしていただくため、外部

仕事内容◆定員12名の小規模デイサービスでの管理職業務全般です ・利用者さまやご家族との連絡調整 ・ケアマネジャーや他職種との連携 ・スタッフ管理、送迎運転 給与詳細 ◆月給例： 230,000円 ～330,000円 給与内訳 ・基本給 20万～25万円 ・役職手当 3万円 時間外手当 通勤手当 上限1.5万円/月（マイカー通勤の場合は1kmごとに20円支給） 休日詳細 ・週休2日（日・他） ・年間休日120日 ・年末年始休暇（12月31日～1月3日） ・育児休業 ・介護休業取得実績あり ・有給休暇 年間休日120日以上 正社員 昇給・賞与 高収入 車通勤ＯＫ 月給25万以上 年間

仕事内容将来の管理者を目指すデイサービスの管理者候補の募集です。 ・朝と夕方の送迎業務 ・体操、機能訓練の補助 ・入浴、食事、トイレ誘導などの介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・ご家族、利用者様の相談受付 ・介護計画書の作成、更新などの作成 ・関係機関との連絡、報告、広報活動 ・その他、請求、事務作業 ・管理者候補として、管理者業務の習得・実務 などの業務をお任せします。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容組織の未来を切り拓くリーダーとしての役割をお任せします。 チームの円滑な運営と成長を促進し、企業のビジョンを実現する ための重要なポジションです。 ＊介護事業所の運営管理全般 ＊スタッフの採用・育成・シフト管理 ＊介護サービスの品質管理と向上 ＊お客様やご家族との連絡・調整 ＊予算管理やコストコントロール ＊法令遵守や行政対応 ＊事業所の目標設定と達成に向けた計画立案 【変更範囲：変更なし】

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容入居者様の“その人らしさ”を守る、グループホーム管理者候補募集。 地域のお客様に「安心」と「笑顔」を届けるグループホームづくりを担っていただける、所長・管理者候補を募集しています。 認知症のあるご入居者様が、穏やかでその方らしい生活を続けられるよう、一人ひとりの思いに寄り添いながら支援することが私たちの使命です。 サービス品質の向上と、スタッフが働きやすい環境づくりを進めていただく重要なポジションです。 やさしさと誠実さを大切にしながら、事業所全体を支え、チームの成長を導いていただきます。 1年以内の所長登用を目指していただけるキャリアステップをご用意しています。 【仕事内容】 ・グ

仕事内容◆管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 給与詳細 ◆月給例 346,778円～413,700円 ※資格、経験考慮し決定します ◆詳細 ・基本給:230,000円～245,000円 ・固定残業代:61,778円(30時間分)～73,700円(30時間分)※超過分別途支給 ・地域手当:33,000円 ・役職手当:10,000円～25,000円 ・専門手当:5,000円～30,000円

仕事内容管理者候補募集 有料老人ホーム併設の訪問介護事業所にて、管理者業務及びサービス提供責任者業務をお願いします。 我孫子・神栖・市原・茂原・幕張2ヶ所、計6施設を運営する『アイケア』。 高校を卒業したばかりの若手から、40代以上の中高年まで。 合わせて240名程のスタッフがイキイキ活躍しています。 そんな当社で新たなスタートを切りませんか？ ◎入社後に先輩の同行研修あり（2週間程度） ◎社内研修（技術・法制）を毎月実施 ◎費用会社負担で資格取得可能 など、スキルを身につけるためのフォロー体制を手厚く整えています。 また、キャリアアップ制度も明確なことが特徴。 パートから始め、契約社員・正社

仕事内容【富津市】 ライフスタイルも大切にしながら介護のお仕事を続けませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 私たちは、利用者様にもう一つの我が家と 感じていただけるデイサービスを目指し、 自宅にいるような安心できる空間で 笑顔で過ごせる時間を大切にします スタッフとの会話を通して信頼関係を築き 日常生活に繋がる運動や活動を実施！ 個別性を重視した趣味活動も行い、 身体機能の維持と回復も目指しています。 【1】管理者候補 具体的には・・・ 朝と夕方の送迎業務 体操･機能訓練の補助 入浴･食事･トイレ誘導などの介助 レクリエーションの企画･実施 ご家族・利用者様の相談

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県流山市東初石3-128-11 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場

仕事内容【若葉区西都賀】管理者候補（生活相談員）◎私らしく働きたい！そんなあなたにぴったりの職場がエルケアにはあります 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ・介護業務全般 ・通所介護計画書の作成・評価 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：通勤片道90分以内 資格: ・介護職員初任者研修以上 ・自動車運転免許 勤務時間: ・8:30～17:30 ・上記勤務時間を基本とした1カ月の変形労働制 ・実働8時間 ※休憩60分 休日・休暇: ・シフト制 ・年間休日110日 福利厚生: ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回（実績により変動） ・通勤交通費：上限30

仕事内容入居者様の“その人らしさ”を守る、グループホーム管理者候補募集。 地域のお客様に「安心」と「笑顔」を届けるグループホームづくりを担っていただける、所長・管理者候補を募集しています。 認知症のあるご入居者様が、穏やかでその方らしい生活を続けられるよう、一人ひとりの思いに寄り添いながら支援することが私たちの使命です。 サービス品質の向上と、スタッフが働きやすい環境づくりを進めていただく重要なポジションです。 やさしさと誠実さを大切にしながら、事業所全体を支え、チームの成長を導いていただきます。 1年以内の所長登用を目指していただけるキャリアステップをご用意しています。 【仕事内容】 ・グ

仕事内容デイサービスの運営管理全般をお願いします。 ・収支管理 ・スタッフ育成 ・労務管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・コンプライアンス など 給与詳細 ◆月給例 323,550～350,000円 ※資格、経験考慮し決定します。 ※センター長として登用の場合の月給例です。 副センター長の場合は上記より－20,000円となります。 ◆詳細 ・基本給 220,000円 ・役職手当 80,000円 ・資格手当 10,000円 ・処遇改善加算金 11,250円 ・ベースアップ加算金 2,300円 ※試用期間3ヶ月（同条件） 休日詳細 ・週休2日制 ・月9～10日休み ・年間休日115日 ・有