東京都三鷹市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 225000~245000円 【住所】 東京都三鷹市井口1-24-9SKビル1階 【アクセス】 西武多摩川線武蔵境 【必須資格】 無資格 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 看護師と介護スタッフが自宅に訪問！安心で快適な入浴時間を届けています アスケア訪問入浴三鷹は、三鷹市と武蔵野市、小金井市を対象に、自宅での快適なバスタイムを提供している事業所です。 安心の看護師同行サービスで

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 255000~290000円 【住所】 東京都三鷹市上連雀2-19-4 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) / 西武多摩川線三鷹 / 武蔵境 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 定員10名、みんなで過ごすだんらんの家。蕎麦打ち

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 自費リハビリ施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 施設介護業務全般 【給与】 月収 160000~230000円 【住所】 東京都三鷹市大沢4－8－8 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の

仕事内容午後から勤務！週32時間勤務！「学習×運動」で子どもの未来を支える児童発達支援管理責任者 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の作成、モニタリング ・学習・運動プログラムの支援、指導 ・ご家族との面談、相談支援 ・関係機関との連携、会議参加 ・その他、デイサービス運営に必要な業務 資格: 児童発達支援管理責任者の資格要件がある方 勤務時間: 平日 12:30～18:30 学校休業日 9:30～18:30（休憩1時間） ※残業ほぼなし ※週32時間勤務 シフト例： 月～木：12時半～18時半 金曜：9時半～18時半（休憩１時間） 週合計32時間 週１回の８時間勤務

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護業務（身体介護 / 生活援助サービス） 【給与】 月収 213000~276000円 【住所】 東京都三鷹市下連雀3-43-3 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻)三鷹 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/復職支援サポート / 正社員登用 / 研修制度/

仕事内容”店舗運営経験”が、介護現場を変えるチカラに！ 【きっかけは偶然出会った求人】 前職は販売スタッフとして働いていたのですが、休みが少なくて大変だったうえ、今後のキャリアも見えずで…。そんなときに出会ったのが、この求人でした。 【経験を活かして活躍できた】 最初は「経験がないけど、大丈夫かな…」と不安でした。でも実際にやってみると、スタッフ同士がスムーズに連携できるよう先回りして声をかけたり、フォローに回ったりと、店舗運営で培った「周りを見て動く視点」が、そのまま現場の改善に活かせています！ 【働き方の負担も減った】 私生活と両立できるのも嬉しい点です。実働7.5時間と短めで、人員体制も整

仕事内容 年間休日124日｜基本 土・日・祝休みでプライベート充実 月給30万～33万円 サ責経験を活かして事業所運営に携われるポジション 福祉×ビジネスの両輪で成長できる環境 ＼福祉に、ビジネスの視点を。数字も人も大切にする運営へ／ 【 このポジションの魅力】 最大の魅力は、福祉だけでなくビジネスの視点を持って事業所運営に携われる点です。きめ細やかで質の高い支援を届けるためには、企業が利益を出し、職員がやりがいを持って働くことが欠かせないと考えています。バスソルトの作成やショッピングサイトでの本の販売など、利用者様の個性を活かした作業を通じて、支援と運営の両面から成長できる環境です。

仕事内容＼渋谷に10月オープン／【サービス管理責任者】*年休120日*面接1回 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者】 月給30万円～35万円(一律手当含む)+賞与年2回 ※上記金額には固定残業代10時間分(2万円～2万3,500円)を含みます。超過分は別途支給します。 ◇入社後3～6ヵ月間は契約社員。その期間の給与額も同額。契約期間満了後、正社員として雇用します。 ◇資格・経験能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。 【諸手当】 残業手

仕事内容障がい者向けグループホームにて管理者兼サービス管理責任者（サビ管）のお仕事をお願いします。 ＜管理者業務＞ ・労務管理、設備・物品管理 ・支援スタッフの育成、フォロー ＜サビ管業務＞ ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・利用者様、ご家族の相談支援やサポート など ◎現在サビ管3名（40代、30代）が在籍 ◎サビ管の資格取得はゆくゆくでOK！現在取得中のスタッフもいるので安心。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる ◎お休みはご自身で調整できます ◎土日休みOK 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与年4回 交通費支給（上限30,000円/月

仕事内容【仕事内容】 ・利用者の支援管理 （アセスメント・個別支援計画の作成、サービス内容の管理） ・利用者の面談・体験利用の支援 ・スタッフへの指導・助言 ・障害者支援施設との連携 ・相談支援事業所や行政との連携 【給与】 月給259,200円〜389,200円 基本給：259,200円～389,200円 固定残業代：60,800円（30時間分、超過分は別途支給） 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1052番地1サニー市ケ尾3号室 ＫＵＫＵＲＵ市ケ尾 【応募資格】 サービス管理責任者 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改

仕事内容【仕事内容】 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実

仕事内容【仕事内容】 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実

仕事内容【仕事内容】 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実

仕事内容【仕事内容】 【具体的な業務】 ・書類管理 ・個別支援計画、記録の作成 ・相談受付、アドバイス ・新規利用者の獲得、企業との連携 ・スタッフ育成 等 本求人は人材紹介会社アポプラスキャリア株式会社が掲載している職業紹介求人です。 【給与詳細】 経験・能力を考慮の上、決定します。 （※想定年収 4,200,000円 ～ 5,000,000円） 【月給内訳】（①～④の合算となります） ①基本給216,200円～289,700円 内、ライフプラン手当55,000円を含む （企業型確定拠出年金を導入しており、掛け金に充てられる金額として全職員へ支給） ②固定残業代20時間分（33,800円～4

仕事内容★年間休日120日、有給取得率85％以上！未経験・ブランク可！無料駐車場を完備しているので、公共交通機関の時間に縛られることなく自分のペースで通勤できます★●年間休日は充実の120日、有給取得率85％以上です。季節休暇もありお休みの希望が通りやすいので、ワークライフバランスを考慮して働くことができます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。外部勉強会受講支援や研修もあるので、スキルアップもできます。 ●マイカー通勤が可能です。無料駐車場を完備しているので、公共交通機関の時間に縛られることなく自分のペースで通勤できます。 法人名:株式会社ケアサポート･ウィン 事業所名:ハウス･ウィン国立（

勤務時間9:00～19:00の間で5h程度の勤務です。 ※勤務日/週2日～時間・曜日応相談

仕事内容サービス管理責任者/障がい者グループホーム/江田・長津田/週2日/時給2000円から2300円 横浜市のグループホーム「わとは」で、サービス管理責任者としてお仕事をしていただきます。 知的障がい・精神障がいのある方が暮らす、定員5名の家です(江田と、2026年12月オープン予定の長津田の2か所)。 ・ 個別支援計画の作成(アセスメント・原案・個別支援会議・説明と同意) ・ モニタリングと計画の見直し ・ 相談支援専門員さん・通所先・訪問看護さん・ご家族との連絡と調整 ・ スタッフへの助言(支援の方向をそろえる) 小さなホームなので、利用者さんの顔と暮らしがよく見えます。 入社後しばらくは、今

仕事内容【仕事内容】 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国転勤なし】月給30万～40万！／土日休み特別なITスキルは必要なし！／就労移行ITスクールでサビ管募集 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・利用者一人ひとりに対する個別支援計画の作成・管理 ・利用者のアセスメントおよびモニタリング ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・支援内容に関連する関係機関（医療・福祉・行政等）との連絡調整 ・支援員への助言・指導、事業所運営に関する業務 ※ 運転業務はありません 【1日のスケジュール（例）】 09:00 出勤・社内事項確認 10:00 利用者との面談

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 270000~380000円 賞与：年 2回 【住所】 神奈川県横浜市青葉区美しが丘 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 役職手当 / 時間外手当 / 通勤手当/ 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり/昇給 / 研修制度 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 通勤手